“和谐社会”遐想

和谐社会是两个多年前先哲们构想的一种理想社会,在漫长的历史长河中,昭示着一代又一代人为之努力奋斗。在《礼记·礼运》篇中,就描绘出一幅"和谐社会"的理想蓝图:"大道之行也,天下为公。选贤与能,讲信修睦,故人不独亲其亲,不独子其子,使老有所终,壮有所用,幼有所长,矜、寡、孤、独、残、疾者,皆有所养。"人们对这种理     

青年干部开展调查研究的“四忌”与“四要”

<正>深入学习习近平总书记关于调查研究的重要论述,对于新时代青年干部摆脱调查研究能力的“贫困”,做好各项工作,具有十分重要的借鉴意义。一、调查研究“四忌”（一）忌急于求成习近平总书记指出,许多青年干部“新官上任三把火”,认为占有了大量第一手资料就可以“烧火”了,结果在情况不明、心中无数的前提下,求成心切,操之过急,     

闻一多与“闻门二家”——臧克家、陈梦家

正闻一多从来没有忽略发掘青年诗人,他破格录取了臧克家,培养扶植了陈梦家。这两个学生让闻一多非常得意,两人的照片就放在他的书桌上。他常对客人说:"我左有梦家,右有克家。"因此,臧克家、陈梦家被称为"闻门二家"。闻一多与"闻门二家",可以说是中国教育史上的一个典范,影响着一代又一代的青年学子。     

青年干部成长问题研究——以合肥市为例

青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分。培养选拔青年干部,事关党的事业薪火相传和国家长治久安。为研究和探索青年干部成长规律,课题组对合肥市青年干部状况进行了深入调研,并针对目前合肥市青年干部现状及存在的一些问题,提出了进一步加强理想信念教育、科学制定计划、优化干部队伍结构、强化实践锻炼、完善体制机制等促进青年干部健康成长的对策建议。     

工作检查“五宜五忌”

为发挥组织部门工作检查的激励和导向作用,应做到"五宜五忌"。一宜分类指导,忌千篇一律。不同区域、不同行业、不同单位,     

“侬人”婚礼中的禁忌

壮族支系“侬人”,在云南省文山壮族苗族自治州约有40多万人口,历史文化悠久。侬人实行一夫一妻制,禁止民族内婚,基本形式是自由恋爱和父母包办。侬人婚礼中有诸多禁忌。1:接送亲人数忌单(含新娘在内),且迎亲人不能少于4人,送亲人不能少于16人。2:“不清白”者忌参与接送亲活动。不清白者泛指鳏夫寡妇,怀孕的妇女、有孕者的丈夫、重婚的人(包括曾订婚或结婚,重新找了第2个婚配的人)3:陪新娘的女子必须是未婚姑娘,而且要选本村较诚实,秀巧的姑娘。4:婚礼当天,不管主人还是客人,忌穿白色服装。5:同年内忌又嫁又娶或双嫁双娶,即在同一年内,哪家娶儿媳妇,就不能把姑娘出嫁,同样不能双娶双嫁。6:婚丧忌混,即如果一个村子里在同一天内有一家办喜事,一家办丧事,主人或客人不能同天进两家门,只能到某一家,称为“红白相忌”。7:新娘与新娘之间忌走同一条路。即本村或邻村在同一天内有两家以上举行婚礼,况且又是甲村姑娘嫁     

天津市委大力抓好青年干部的培养教育工作

天津市现有45岁以下的年轻干部占干部总数的71％。几年来,市委非常重视这支干部队伍的建设,采取切实措施,加强培养锻炼,取得较好效果。(1)用建设有中国特色社会主义的理论武装青年干部。市委提出用5年时间把全市青年干部普遍轮训一遍。近两年来送党校系统培训的处级以上青年干部已有1900多人,占全市处级以上青年干部的五分之二。各系统还举办了一些短期培训班,有     

反“和平演变”的一项战略任务——试论跨世纪干部队伍建设问题

<正> 一、敏锐超前的课题当历史迈向21世纪的时刻,国际风云变幻与共产主义运动的曲折发展,将我们党和国家推向了“一个非常关键的时期。”如何把握现在,赢得将来,一个跨世纪干部队伍的建设问题历史地摆在我们的面前。跨世纪干部队伍建设,是江泽民同志去年6月在全国党校校长座谈会上首次提出来的。他指出:“现在这一代干部,特别是50岁以下的中青年干部,是跨世纪的一代,正生活和工作在我国社会主义现代化建设发展的关键时期,肩负着承前启后、继往开来的历史责任。”他语重心长地告诫全党,能否培养出一代既能适应科学技术发展的新形势,又能高举马克思主义的旗帜、抵制资本主义“和平演变”的跨世纪领导干部,直接关系到我们社会主义事业兴衰成败和中华民族的前途命运。这一敏锐超前课题一经提出,便得到了全党同志的关注与重视。     

高校青年干部道德修养面面观

高校青年干部 ,是高校干部队伍中的重要群体。道德的本质特征、领导工作的本质要求以及干部队伍建设中存在的现实问题 ,都对高校青年干部提出了加强道德修养的迫切要求。     

以创新方式提高青年干部素质

青年干部是企业改革和发展的生力军,他们承担着"二次创业"的历史重任.因此,以创新的方式扎实有效地提高青年干部素质,是干部队伍建设的当务之急.结合工作实际,我认为解决这个问题应从以下三个方面入手.