关于当前干部教育培训的新变化、新特点、新规律及改进的思考

党的十八大强调，要加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力。随着大教育、大培训的广泛推行和社会主义市场经济体制的不断完善，干部教育培训格局发生了深刻变化，培训社会化趋势逐渐增强，竞争态势初露端倪，干部教育培训工作出现新的变化．面临着新的情况，呈现出了新的特点、新的关系。研究新问题、探索新规律，不断改进干部教育培训工作，十分必要。     

改革开放与思维方式的变革

我国的改革开放、建设有中国特色的社会主义,是前无古人所循的崭新的伟大事业。“十四大”明确了社会主义市场经济体制,这是我党在理论上又一次重大突破,是涉及到我国经济基础和上层建筑许多领域的一场深刻变革。为了完成新的历史时期所赋予我们的任务,必须自觉转变思维方式,使之适应社会主义市场经济的需要,加快改革开放和经济建设的步伐,开创工作新局面。以便实现中华民族新的腾飞,这是时代发展向我们提出的重大课题。     

新的挑战及我们的对策——谈谈社会主义市场经济条件下党的领导

建立社会主义市场经济体制,是一场深刻的历史变革,必将引起整个经济和社会领域的重大变化。在新的历史条件下,党所处的环境和肩负的任务有了很大变化,党的政治、思想和组织领导都面临许多新情况、新问题。     

干部培训运行系统和机制要素构想

在单一的计划经济体制中,现行干部培训运行系统是单一的、封闭的,要素之间的运转又是单向的。实践证明,这种机制不利于干部培圳的发展。在社会主义市场经济条件下的干部培训运行系统和机制,应包含四大要素,即:国家宏观调控、市场自动调节,学校自主办学、学员按需择训。 (一)建立和完善干部培训的宏观调控机制。干部培训运行机制改革的重要任务之一。就是建立以间接为主的宏观调     

坚持用建设有中国特色社会主义的理论武装思想

党的十四大进一步完善并全面深刻地阐述了邓小平同志提出的建设有中国特色社会主义的理论,确立了以这个理论作为我们强国富民的指导思想和行动准则.全党和全国人民,特别是肩负历史重任的各级干部,必须用这个理论武装思想.只有这样,才能真正解放思想,更新观念,做到实事求是,站到改革开放的前沿,进入建立社会主义市场经济体制的主战场,坚定不移地贯彻执行党的基本路线,成为适应新时代要求的合格干部.一、全面、系统地学好这个理论.江泽民同志在党的十四大报告中指出:“建设有中国特色社会主义的理论,是马克思主义同中国实际相结合的最新成果,是当代中国的马克思主义,是指导我们实现新的历史任务的强大思想武器.学习马克思列宁主义毛     

市场经济与企业思想政治工作

社会主义市场经济理论的确立与社会主义市场经济体制的建立,必然使企业生产经营发生深刻的变化.同时也给企业思想政治工作提出了新的要求.市场经济体制下的企业有哪些特点,与传统的计划经济相比企业将发生哪些变化,企业思想政治工作如何在继承传统的基础上加以改进,是一项亟待研究与探索的问题. 一、市场经济体制下,企业追求的目标是实现利润最大化.这要求企业思想政治工作的指导思想必须坚持服从服务于企业生产经营这个中心.     

大力推进干部制度改革

在新的一年里,组织工作的重要任务之一,就是要适应建立社会主义市场经济体制和发展社会主义民主政治的要求,大力推进干部制度改革。这既是中央的要求,也是广大干部群众的愿望,更是新世纪的殷切期待。 党的十四大以来,特别是党的十四届四中全会以后,干部制度改革的力度明显加大,在扩大民主、完善考核、加强监督、推进交流等方面进行了积极的探索,取得了新的进展。但是,目前的干部管理体制和管理方式仍然不能适应深化经济体制改革和政治体制改革的要求。比如,在用人问题上还存在论资排辈、求全责备、以及     

试谈计划管理体制的改革

试谈计划管理体制的改革左玉琴建立社会主义市场经济体制，必须有健全的宏观调控体系，必须深化计划体制改革，建立起适应发展社会主义市场经济要求的新型的管理体制。一、国家计划要以市场为基础在社会主义市场经济条件下，国家计划要以市场为基础，总体上应当是指导性计...     

适应社会主义市场经济新形势探讨党建工作的新课题

适应社会主义市场经济新形势探讨党建工作的新课题武振田建立社会主义市场经济体制，是一项意义重大而又深远的历史变革，它不仅使整个经济领域和社会领域发生了深刻变化，同时也给新时期党的建设提出了一系列新的课题。第一，社会主义市场经济的竞争性原则，给党的思想作...     

市场经济条件下高校德育的思考

市场经济条件下高校德育的思考曹景文，田秭援随着社会主义市场经济体制的建立，传统的德育工作体制、模式、运行机制等已经不能完全适应新形势发展的要求，因此必须深化改革，建立与社会主义市场经济相匹配、相衔接的新的德育工作运行机制。一、新形势下高校德育要建立切...     

始终维护好职工群众的合法权益

一、维护职工群众的合法权益是市场经济对工会提出的必然要求随着社会主义市场经济体制的逐步建立,与经济关系最密切的劳动关系也发生了巨大的变化,这种变化对工会提出了新的要求。维护职工群众的合法权益已成为市场经济体制条件下工会工作面临的突出的任务和广大职工对工会的基本要求。江泽民总书记明确指出:“最重要的是必须首先考虑并满足最大多数人的利益要求。”这为工会组织进一步开展维护工作提供了非常重要的指导方针。维护职工群众的合法权益,是新形势发展对工会提出的要求。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,     

社会主义市场经济与民主政治建设

我国社会主义市场经济体制的建立过程,是经济基础领域一场深刻的革命。它既对社会主义民主政治建设提出了新的要求,也为民主政治建设的发展提供了新的条件。我国社会主义民主政治建设必须与社会主义市场经济的发展相适应,并对之起到积极的促进和保护作用。社会主义市场经济为民主政治的发展提供了必要的经济前提。民主政治作为社会上层建筑的一个范畴,是由社会生产关系所决定的。我国生产资料公有制的建立,使社会主义民主政治有了最基本的依据。但公有制对     

创造性地工展市场经济体制下的工会工作

1992年10月,中共十四大明确提出中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。随着社会主义市场经济体制的不断深化,我国的社会经济结构、经济关系都发生了深刻变化。在新的形势下,我国的工会工作遇到了许多新的课题。如果没有一定的创新精神,单靠传统的、固有思维定式和思维方法,面对这些新情况、新问题,工会工作将陷入被动局面。形势的发展要求我们必须对市场     

改进干部实绩考核方法的调查与思考

实绩考核是对领导班子和领导干部实施科学管理的重要措施,是党管干部方法的重大改进,是干部人事制度改革的重大突破。如何适应社会主义市场经济体制的需要,改进干部实绩考核方法,是干部实绩考核工作亟待解决的一大课题,对此我们进行了研究探讨。 一、改进干部实绩考核方法必须正确对待工作中存在的问题 通过调查,我们感到,在贯彻执行干部实绩考核制度上,由于没有完全突破传统的思维定势,没有建立新的有效的运行机制,使干部实绩考核措施不够有     

市场经济体制下的组织工作必须以效益为取向

市场经济是效益经济,发展经济讲效益,这就要求组织工作也要讲效益。 讲求用人效益。要讲求用人效益,就必须彻底冲破旧观念和老框框的束缚。破除“以人划线”的庸俗观念、“论资排辈”的等级观念、“一错定终身”的形而上学观念和“天平式”的照顾平衡观念。各级党委以及组织部门必须从根本上消除这些思想观念的束缚和影响,树立适应社会主义市场经济体制所需要的新的用人观,即以效益为取向选人用人。大胆起用在推进市场经济和改革开放中涌现出的各类人才,特别是那些有缺点毛病,有争议,但敢想、敢试、敢闯,有干劲,能干事,政绩显著的干部。 讲求干部培训效益。改变“大帮轰”、“齐步走”式的作法,把干部培训作为促进经济发展的间接的生长点、启动点和奠     

发展市场经济必须加强党员的党性锻炼

发展社会主义市场经济，建立和完善市场经济体制，是现阶段党的主要经济任务。为了完成这个艰巨而崭新的任务，必须建立一支适应市场经济需要的合格的党员队伍。为此，探索在社会主义市场经济条件下如何加强党性锻炼，正确认识党员标准与生产力标准、党性原则与市场经济经济原则的相互关系，是党的建设的重要课题。一、认清市场经济条件下加强党性锻炼的极端重要性我党的党性基本原则在任何时候都不会改变。但党性又不是一个静态的抽象原则，而是一个具体的、发展的动态范畴，在不同的历史时期，随着革命形势和任务的变化，党性的具体内容也…     

创造性地开展市场经济体制下的工会工作

1992年10月，中共十四大明确提出中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。随着社会主义市场经济体制的不断深化，我国的社会经济结构、经济关系都发生了深刻变化。在新的形势下，我国的工会工作遇到了许多新的课题。如果没有一定的创新精神，单靠传统的、固有思维定式和思维方法，面对这些新情况、新问题，工会工作将陷入被动局面。形势的发展要求我们必须对市场经济体制下的工会工作如何开展多做些理论上的研究和探索。     

切实提高少数民族干部参与公平竞争的能力

大力提高少数民族干部素质,增强少数民蓣干部在社会主义市场经济条件下参与公平竞争的能力,是新形势下培养教育少数民族干部的一项重要任务。社会主义市场经济的公开性、平等性、竞争性原则,要求在选人用人上,必须体现公开、平等竞争。这种要求对在社会主义计划经济体制下少数民     

简论文化产品的属性、价值和效益

建立和完善既要适应社会主义市场经济体制,又要适应社会主义精神文明建设,还要符合文化自身发展规律的有中国特色的社会主义文化市场体制,促进文化事业的健康发展,是我们面临的一项紧迫任务。 坚持两个文明一起抓,是建设有中国特色社会主义的一个极其重要的指导思想。邓小平同志     

管理心理学在工会工作中的运用

党中央最近指示“把企业管理提高到一个新层次,这是一个迫切而艰巨的任务。”工会工作如何适应社会主义市场经济的新形势,水平要提高,工作就必须要深入。实践证明:在体制转换的过程中,深入研究干部、职工的心理变化,有针对性地开展工会活动,进一步调动广大职工的工作积极性,卓有成效地完成中心任务,学习和运用管理心理学是