大学新生的心理困惑及其调适

大学新生是一个特殊的大学生亚群体,他们在生活管理、学习适应、自我认定、人际协调等方面存有困惑,需要从各个层面加以调适。主要方法:积极加速自我的社会化进程、不断提高自我的挫折耐受力、逐渐提升自我的人际宽容力。     

公务员应重视自我心理调适

公务员要关注自己的心理健康,其心理健康主要靠公务员进行自我调适。本文重点介绍了适合公务员进行自我心理调适的宣泄法、转移法、放松法等。     

论警察的职业倦怠与应对

职业倦怠是个人不能应对工作压力时的一种极端反应,是一种在工作重压之下身心俱疲,厌倦工作的感受。情绪低落、不愿承担责任、对自身负面评价等是警察职业倦怠的具体表现。警察的职业特点和民警的个体因素是形成警察职业倦怠的两方面主因。调适职业倦怠心理,更重要的是民警自我的心理调适。要采取认知法,调适职业倦怠心理;要把工作当乐趣,调适职业倦怠心理;要记住人生箴言,调适职业倦怠心理;要积极进行自我心理暗示,调适职业倦怠心理;要增强工作适应力,调适职业倦怠心理。     

进一步做好工会干部岗位培训工作的思考

工会干部岗位培训工作对建设高素质的工会干部队伍起着重要的作用。各级工会组织和工会干部院校在工会干部岗位培训工作中已经积累了丰富的经验。但在新的历史条件下 ,也遇到一些需要解决的新问题。我们应该进一步加强和改进工会干部岗位培训工作。     

创建学习型工会组织 做学习型工会干部

创建学习型工会组织,做学习型工会干部,是工会组织和工会干部适应学习型社会的客观需要.要提高认识,积极倡导工会干部自主学习;还要正确处理学习和应用的关系,敢于创新.     

提高企业工会干部组织、协调、维护能力的思考

提高工会干部的组织、协调、维护能力,是当前深化企业改革和履行工会基本职责的需要。为了切实提高工会干部的组织、协调、维护能力,工会组织要采取有力措施,促使工会干部思想认识到位、自觉学习到位、依法维权到位、上下沟通到位。     

青少年建构“网际健全人格”的自我技术研究

在网络空间的“异化”力量下，青少年的个体应当具有自我调适、自我免疫和自我治疗的力量，这些力量都是网际个体所需要的“自我技术”，即福柯所说的“允许个人运用他自己的方法或借他人之帮助对自己的躯体、灵魂、思想、行为、存在方式施加某种影响，改变自我，以达到某种愉悦、纯洁、智慧或永恒状态”的实践。“网际自我技术”和“网际健全人格”之间是树枝和树干的关系，个体需要通过自我技术，达到重塑健全人格的目标，让虚拟世界的力量，转换成一种回归幸福彼岸的力量。     

提高企业工会干部整体素质的途径

干会干部的素质主要包括政治理论素质、知识业务素质、工作技能素质和开拓创新能力等方面的内容。企业工会干部要适应所在企业发展的需要和履行工会职能的要求,就必须不断提高自己的整体素质。博学多识,是提高工会干部整体素质的主要途径;实践锻炼,是提高工会干部整体素质的根本途径;严格管理,是提高工会干部整体素质的重要途径。     

新时期工会建家需要造就高素质的干部队伍

工会建家需要高素质的干部队伍。当前 ,一些工会干部观念滞后、开拓意识不强 ,少数干部年龄老化、知识结构不合理 ,特别是非公有制企业和改制企业工会干部素质偏低 ,不能适应新形势的要求 ,影响了建家工作的开展。必须采取有效措施 ,切实提高工会干部素质 ,确保建家工作全面发展。     

论空巢老人现象的产生与心理调适

空巢老人成为城市的特殊群体。空巢与空巢老人现象产生的主客观原因在于:当事人主动自愿独自生活或选择核心家庭生活;当事人不愿独自生活或选择核心家庭生活;当事人盲目效仿别人,走上了独自生活或选择核心家庭生活。从客观条件看,由于我国性别比较高,男性比女性要多,加之女性寿命较长,导致有些人难以成婚或婚后离异难以再婚组成家庭;传统家庭的经济生产功能越来越少,家庭成员之间的人身依附也越来越弱。心理调适方法:一是自我调适(内因),即空巢老人通过学习提高、养生之道或心理培训,对自己的心理状况进行调适。二是外界调适(外因),即空巢老人原来的工作单位、党组织、社区和亲友的关怀,做好社会关怀也十分重要。虽然外因是第二位的,但也是必要条件。     

高职院校经贸应用型人才培养模式的研究

中国对外贸易的不断发展,对外贸专业人才的需求不断增加,这对于外贸人才培养的机构是一个非常好的机遇。如何培养企业所需的经贸的经贸专业应用型人才是摆在经贸专业教师面前的一个重要课题,经贸系的部分专业教师开展了对高职经贸应用型人才培养模式的研究,试图创立“2＋1”人才培养的新模式,为经贸专业人才培养开辟新的思路,为经贸专业的学生就业拓宽新的渠道。     

大学生心理危机干预对策探究

随着社会竞争的日益加剧,大学生承受的各方面压力不断加大,出现的心理健康问题也越来越多。科学分析大学生的心理状况,及时采取有效的干预措施,有利于全面提高大学生的心理素质,进一步减少心理危机事件的发生。     

以“三个代表”为指导大力加强公安禁毒队伍建设

建设一支高素质的公安禁毒队伍 ,不仅是当前禁毒斗争形势和任务的需要 ,而且也是推进整个公安队伍建设的一个重要组成部分。文章根据云南省公安禁毒队伍的现状、存在问题 ,结合面临的形势与任务。提出对策 :1 抓班子 ,带队伍 ,提高各级禁毒领导班子的领导水平 ;2 抓根本 ,打基础 ,夯实队伍 ,自觉实践“三个代表” ;3 抓培训 ,强素质 ,增强队伍的业务能力 ;4 抓制度 ,建机制 ,切实加大队伍监督管理的力度 ;5 抓保障 ,解难题 ,加强和改进队伍的思想政治工作。     

关于德国工会及劳动关系现状的考察与思考

尽管世界各国的国情和实现现代化的进程各有不同,社会主义国家工会与资本主义国家工会的性质和履行维护职能的原则与方式各有区别,但经济全球化条件下各国工会和劳动关系变化却有许多共同的特点,在德国工会遇到的一系列新情况、新问题、新矛盾和新挑战中,有许多值得我们深入研究和借鉴吸取的经验教训。我们必须看到,只要我们坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,借鉴世界各国工会工作的有益经验,按照胡锦涛总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,进一步加大落实“组织起来、切实维权”工作方针的力度,中国劳动关系领域面临的诸多矛盾和问题就一定能够得到较好的解决,中国工会的路子就会越走越宽。     

略谈工会视角下的思想政治工作

80后、90后职工以及农民工大量涌入,使职工队伍出现一些值得注意的新情况,思想政治工作正面临新课题.工会组织应发挥自身优势,找准着力点,力争在这方面有所作为.     

司法亚文化正向功能分析

与主流司法文化相对应存在一种司法亚文化。这种亚文化形态是指司法机关和司法人员西按照其亚文化的价值观念和行为规范，为达到正当或非正当的目的，采用越轨和违法方式从事违反司法理念和原则的行为。司法亚文化有正向功能和负向功能之分。其正向功能主要表现为：主流文化的必要补充；心理调适；增强群体内部凝聚力等。     

“十二五”时期我国工会面临的挑战及应对之策

“十二五”期间,工会将面临帮扶就业压力进一步增大、维护职工核心经济利益和化解社会矛盾能力等方面的考验,因此应厘清现实,确定靶向,瞄准矛盾中心,设计好自己的应对之策,以切实有效地开展今后的工作。     

关于推进职工经济技术创新工程的探讨

2006年是实施“十一五”规划的开局之年,为了全面落实“十一五”规划,全国总工会在全国开展了“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动,深入实施职工经济技术创新工程。一、职工经济技术创新工程的内涵职工经济技术创新工程是工会经济工作的重要组成部分。是工会面     

新旧工会预算制度对比分析研究

随着国家预算管理制度的日益完善和新形势下工会工作发展需要,旧版《工会预算管理办法》已经无法适应当下工会财务预算管理工作的需求,修订工会预算制度迫在眉睫。旧版预算制度存在预算管理职权不明晰、预算期限过短、未实施全面预算、未开展预算绩效管理、收支范围过于笼统、部分预算调整范畴可操作性差等问题。通过对比新旧《工会预算管理办法》在预算管理职权、收支范围、编制与审批、执行与调整等方面的内容,分析两者之间存在的差异,将有助于各级工会组织深入了解新制度的优势,缩短工会预算政策时滞。     

求真务实推进新时期工会工作

当前，国有企业正处于快速发展的重要时期，企业工会创新工会工作，要研究当前工会遇到的新情况，新问题，探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。