新媒体环境下公安情报工作面临的机遇和挑战

新媒体以及新媒体技术的快速发展为公安情报工作带来了无限的机遇,为公安情报的搜集工作开辟了新渠道,为及时、高效地掌握情报信息提供了支撑。同时,新媒体日新月异的发展变化也对公安情报工作提出了新的挑战。公安情报工作既要有效利用新媒体传播媒介,也要不断更新技术、完善机制,最大限度地利用新媒体带来的便利,为公安情报工作提供强有力的支持和服务。     

新媒体时代网络统战工作研究

新媒体时代带来了新的交往方式、新的工作空间,拓展了新的参政渠道,扩充了新的统战对象。本文以新媒体时代为背景,以问题为导向,以大统战为视野,从分析网络特性入手,从四个维度提出了网络统战工作的发展思路,为统战部门做好新时代统战工作提供思路和方法。     

*当前新媒体对我国政治生态影响的多重效应

当今中国，信息技术的发展使我们进入新媒体时代。新媒体的兴起极大地改变着中国政治生态环境：新媒体不仅成为民意表达与交流的新渠道和平台，而且也成为传递政治“负能量”的新载体。随着时代的发展，新媒体的功能不断延展，并与政治生活的融合愈加紧密。这既给政府治理提出了新的挑战，又提供了新的机遇。     

基于知识生产新模式的科普与新媒体协同发展研究

新媒体开创了新的传播变革,科普作为依靠科技传播为核心的科技活动,经历着类似的变革。科普和新媒体的变革是知识生产模式变革的新领域。在知识生产模式转向协同发展背景下,研究科普与新媒体之间的协同发展问题十分重要。新媒体和科普之间的互动作用与相互影响。决定了二者协同发展的格局和路径。     

新媒体从业人员统战工作研究

随着我国社会转型和经济结构的升级,我国形成了新的社会阶层。新媒体从业人员既是新的社会阶层人士四类群体中的重要组成部分,也是新的社会阶层发展变化特征最为明显的群体。做好新媒体从业人员统战工作研究,对全面准确研判新的社会阶层人士统战工作方向具有重要意义。     

论新媒体技术环境中的马克思主义传播创新

马克思主义在中国的传播历程，是马克思主义在中国从接受、创新到发展的过程，是马克思主义基于中国实际不断调整与优化的过程，是马克思主义中国化的过程。新媒体技术的诞生和发展，为马克思主义的传播提供了新的平台与渠道。传播信息与传播环境的互动，使马克思主义中国化、时代化和大众化在传播学上得以充分体现。新媒体技术的传播功能、新媒体时代的内容生产方式以及新媒体的传播渠道重构，赋予马克思主义传播以新的路径选择。传统媒体与新媒体的对接、融合、互动与创新，将推进马克思主义“三化”的进一步丰富和发展。     

利用新媒体创新工会工作的机制与方法

坚持与时俱进,是工会工作永菜生机与活力的源泉。当前,新媒体成为职工网民交流思想和获取信息的重要渠道,这就要求工会工作须紧跟时代需求,克服传统工作中存在的交互性差、宣传范围与力度有限等缺陷,将新媒体引入到工会工作方法、组织和策划对外宣传、拓宽服务渠道以及引领职工文化建设等方面。工会工作者应充分利用新媒体这一平台,不断创新工作的机制和方法。     

新媒体时代提升公安机关社会沟通能力研究

新媒体是指依托互联网、移动通信、数字技术等新兴信息技术及新媒体融合后发展而来的新兴媒体形式。与传统的报刊、户外、广播、电视四大媒体相比,新媒体具有参与人数更多、传播速度更快、文化更多元的特征。这些特征给公安机关的执法环境和公安干警的社会沟通能力带来了新的挑战。为此,公安机关应在新媒体时代通过转变思想观念、开辟新的社会沟通途径、改变传统工作方法和思路,提升自身的社会沟通能力,以适应新媒体时代公安执法的新需要。     

新媒体传播格局对舆论引导的影响与对策

随着技术的不断发展更新,媒体传播也在发生着深刻的变化,互联网等一些新媒体的传播方式和社会影响都在进行着变化。新的传播方式让新媒体有了更大的社会影响力,对于大众的日常生活、经济的运行甚至是社会的发展都产生了巨大的作用。随着大众对新媒体的使用越来越频繁,范围也是越来越广泛,新媒体不仅能够满足大众对于信息的需求,还成为了一个集信息、观点、民意为一体的舆论平台。     

群体性事件中的新媒体作用透视

当代中国社会面临利益群体多元分化、利益冲突不断加剧的复杂情况。新媒体的产生和发展,为社会底层民众和弱势群体的利益表达与利益博弈提供了新的机制、手段和渠道。妥善解决新媒体环境下发生的群体性事件,必须恪守新媒体时代的"阳光透明"原则和法治框架,正确定位群体性事件的性质,充分发挥新媒体的利益表达功能,维护社会的公平正义。     

关于基层央行推进工会财务管理科学化的策略探讨

目前,基层央行工会财务工作存在着财会制度及实施细则滞后、财务会计管理不够严格、经费审查长效机制缺失、财会人员专业素质匮乏等问题。其改善措施应为：以现代财务管理理论为指导,推进工会财务管理科学化;以内控内管体系建设为核心,推进工会财务管理规范化;以工会财务公开透明为重点,推进工会财务管理民主化;以提高财会人员素质为关键,推进工会财务管理信息化。     

破解职工自主入会意愿不强难题之我见

基层工会组织要发挥维护职工合法权益的基本职能作用，首先须将职工吸引到工会组织中来。为此，各级工会组织要直面职工自主入会意愿不强、入会率不高的难题，用增强工会组织活力和主动依法科学维权，来加大对职工群众的吸引力和凝聚力，把基层工会组织真正建设成为会员信赖的职工之家。     

略析事业单位改革中的高校工会工作

2011年开展的事业单位改革,将使高校教职工和工会面临重大考验。作为维护教职工利益的高校工会组织,在面对广大教职工产生困惑的时候自应有所作为,一方面要就教职工的利益诉求提出自己的意见和建议,一方面要努力做到源头参与。同时,更应充分发挥教代会的民主作用。     

工会应注重职工的心理疏导

在企业建设中，心理疏导是一种提高职工士气、减少抱怨、增强对企业的认同、促进各部门、各层次员工间沟通、改善组织气氛的重手段，在这方面，工会注意施展好自己的应有作为。     

我市职工文化、企业文化建设现状与改进之策

近年来,我市职工文化和企业文化建设取得了一定经验,但同时也存在一些问题。今后应进一步提高各级领导对职工文化和企业文化建设重要意义的认识;努力加快制定适应于全市职工文化和企业文化建设的规划意见;悉心总结不同类型、不同区域职工文化和企业文化的经验并加以推广;主动借助主流媒体来扩大工会的社会认同度和感召力;同时注意加强对职工文体社团的组织管理,尽可能发挥市级协会的网络覆盖和辐射作用。     

新中国建立前后中国共产党的工会理论探索

新中国建立前后,随着国内外形势的变化,工会的地位、职能和发挥的作用等发生了较大的改变,亟需进行相应的探索。以刘少奇、李立三等为代表的中国共产党人对工会的地位、职能、作用以及工会如何处理与党、行政、职工群众的关系等问题进行了深入的探讨,丰富和发展了马克思主义的工会学说,指导了建国前后的实践,并对以后的工会理论产生了深远影响。     

关于我市工会系统践行“三服务”理念情况的调研报告

为科学发展服务、为职工群众服务、为基层企事业服务,这是天津市总工会提出的全市工会工作新理念,目前已融入各级工会的工作之中,并创造出不少新方式与新方法。但对这一理念的践行,目前也存在一些亟需改善之处。今后应进一步提高工会干部对"三服务"理念重要性的认识与运作能力,努力完善其工作机制,以求能取得最佳服务效果。     

工会参与人力资源管理探析

社会的发展推动着工会职能的延伸。工会参与人力资源管理的职能源自工会章程和法律规定以及现实劳动关系的发展状况,主要表现为工会应该参与职位设计、工作分析、职工招聘管理、职工薪酬管理及职工培训等环节。对于这些职能,工会应该在观念更新、干部素质、制度机制等方面做出积极应对。     

企业整合重组过程中工会应做好五个结合

企业整合重组,自会给工会工作带来新问题与新挑战.要想在其过程中维护好职工合法权益,必须将其与保证工会工作连续性相结合;与密切联系职工相结合;与激励职工立足本岗创先争优相结合;与加强企业文化、职工文化建设相结合;与加强对基层工会的指导相结合.只有这样,工会才可能真正起到“减震器”与“降压阀”作用,才能成为联系职工群众的桥梁与纽带.     

关于创建劳模创新工作室的认识

劳模创新工作室是近年来工会劳模工作中涌现的一个新生事物,是弘扬新时期劳模精神的重要载体,是提升职工队伍素质的有效举措,是推动企事业创新发展的迫切需要,更是履行工会服务大局职能的必然要求。劳模创新工作室的创建要注意做到"八个必有",坚持"六个结合",把握好"三个环节",并着力做好协调促进工作。