迈出企业改革的新步伐——一谈贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》

党中央、国务院非常重视企业改革。去年九月召开的中央工作会议,以搞活国营大中企业为主题,明确提出转换企业经营机制,把企业推向市场。今年,在邓小平同志南巡重要谈话精神鼓舞下,我国经济发展和经济体制改革都出现了新的形势,在这种形势下,国务院颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,这标志着作为经济体制改革中心环节的企业改革进入了一个新的阶段。 国务院明确指出,颁布、实施这个《条例》的目的,是为了推动全民所有制工业企业进入市场,增强企业活力,提高企业效益。它的目标是:使企业适应市场的需求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发     

“软着陆”效果好

射阳纺织厂是一个有3000多名职工的全民所有制企业,他们在转换经营机制、实行三项制度改革中,坚持“软着陆”,把思想政治工作贯穿始终,收到较好效果。四百封信求支持转换经营机制,进行三项制度改革,必然触及职工的切身利益。为了做好启发引导工作,这个厂党委在改革方案出台前,向有关职工家庭和单位发出400多封“公开信”,说明厂里改革的必要性,以及改革的基本路数,以求得广大职工的理解和支持。     

转换企业经营机制时期的工会工作

在社会主义市场经济条件下，工会工作如何适应企业经营机制转换的需要，这是摆在各级工会组织面前的重大课题。一、在企业转换经营机制过程中，必须加大工会参与经济工作的力度，形成以经济控设为中心届行工会职能的工作格局随着社会主义市场经济进一步发展和企业经营机制的逐步转换，市场取向成为企业各项工作的重要导向，生产经营成为企业全部工作的中心。在这种新形势下，企业工会必须紧紧围绕以经济建设为中心确定工作重点，在推进企业经营机制转换的过程中落实工会的四项职能，使其适应和服务于企业经营机制转换的需要。这就要求企业工…     

党政同心同向 推动企业发展

党政同心同向推动企业发展柳州铁路局工程处处长黄永强在铁路企业加快走向市场，加快经营机制转换，加快改革进程中，企业党政领导如何不失时机地把各项工作推向前进，取得新的成绩．我们的做法和体会是：一、做到“三个不同三个一致”，合心合力。党委和厂长处于企业的“...     

下大力气抓好两个转换

在以转换企业经营机制、把企业推向市场为重点的经济体制改革进程中,相应地转换政府管理经济方面的职能,落实《企业法》赋予企业的各项生产经营自主权,是实现企业改革目标的重要保证。 转换企业经营机制,把企业推向市场,其目标是使企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的社会主义商品生产者和经营者。完成这个任务,需要企业在深化内部改革上下功夫。当前,在这方面主要的工作是改革劳动、人事和工资分配制度,建立和完善能够促进企业技术进步的机制,引进先进     

改进:着眼于市场经济的需要

党的十四大明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。因此,搞好国有大中型企业的唯一途径就是通过转换经营机制,真正把企业推向市场。在这个过程中,企业思想政治工作如何适应新的要求进行改进,通过改进如何更有效地发挥服务、保证作用,是本刊在新的一年里宣传报道的一个重点。从本期开始,我们将原《搞好大中型企业》专栏改为《走向市场》,以进一步集中报道企业在这方面的探索和经验。     

学着抢饭吃

33岁,虽然过了而立之年,我仍然是个小年青的,办企业更是个小字辈。近年,不少人都问我办企业的经验,其实,我是真的没有可宣扬的经验可讲。现在都在喊转换企业经营机制。企业经营机制是必须转换,不转换企业活不起来。可话又说回来,政府把所有该放的权力都放给企     

转换企业经营机制和建立现代企业制度

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出:企业深化改革就要转换国有企业经营机制,建立现代企业制度。经营机制怎么转换,建立什么样的现代企业制度,成为当前人们特别是企业同志普遍关注的问题。 一、关于转换企业经营机制 关于经营机制的转换,去年国务院颁布了国有企业转换经营机制条例,政府各部门和广大企业已     

在深化改革中转换企业思想政治工作机制

今年以来,经济效益名列全国第二的大型百货商店-上海华联商厦加快了转换经营机制的步伐,半年时间里走了三大步:组建了企业集团、推行了"六自主"改革和改制成股份有限公司. 企业的经营机制转换了,思想政治工作的机制怎么转换并与之适应?商厦把深化企业改革作为改进和加强思想政治工作的一种动力和一种机遇,在深刻总结、反思这些年来思想政治工作得失利弊的基础上,积极探索新形势下企业思想政治工作的机制,具体做法和体会是: 一、打破企业政治工作与经济工作的严格界限,党政领导都参加股份制企业的董事会、监事会. 长期以来,商厦运行机制中存在党委、行政     

为实现企业的根本任务服务

企业思想政治工作只能围绕实现企业转换经营机制的目标和《企业法》规定的企业根本任务开展工作。企业的根本任务是什么呢?“文革”期间曾提出要把企业建成“无产阶级专政的坚强柱石”;粉碎“四人帮”后又提出,企业是培养“四有”职工队伍的“大学校”;前两年有人又一度提出,把企业建成     

抓紧造就适应社会主义市场经济的企业家群

十四大报告提出,转换国有企业经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质,是建立社会主义市场经济体制的中心环节。随着十四大精神的贯彻执行,必将大大加快企业经营机制转换的步伐,我国将从传统的计划经济大跨度地转向社会主义市场经济。把企业推向市场,由市场直接调节企业的经营活动,既是发展社会主义市场经济的根本要求,也是从根本上增强企业活力的必由之路、必胜之路。把企业推向市场,从政     

论扩大企业思想政治工作的自主权

当前,随着《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的颁布实施,企业经营自主权的进一步扩大,增强企业思想政治工作自主权的问题,日益紧迫地摆在我们面前。究竟如何看待、解决这个问题,我们有如下思考: 一、为什么要扩大企业思想政治工作的自主权? 首先,扩大企业思想政治工作的自主权,是深化企业改革,转换企业经营机制的需要。企业的改革,是深层次的、综合配套的改革。企业改革的关键是转换经营机     

浅谈提高职工对三项制度改革的心理承受力问题

当前,深化劳动、人事、工资制度的三大改革已经成为社会的舆论中心和热点问题。这既是转换企业经营机制、把改革向深层推进的重大举措,更是一场牵动人心的心理革命和利益再调整。三项制度改革能否成功,关键取决于广大职工群众的心理承受能力。因此,企业思想政治工作的当务之急,是使广大职工群众正确认识和理解三项制度改革,增强心理承受能力。     

在兄弟刊物上

共同对“三句话”负责 我们不能把党委的工作片面地理解为只是党务工作,而对生产经营工作总是不沾边,老是“溜边转”。尤其是在企业已经开始步入市场、生存与发展问题成为当务之急的时候,更需要企业党委与行政、工会领导同舟共济,搞好企业。企业转换经营机制,并不是要放弃党委对生产经营工作的领导,更不是党委领导地位和领导实质的改变,而只是领导方式     

正确理解现代企业制度

建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度,是我国企业改革向深层次发展的重要标志。最近,《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中已明确提出,要把转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,当作确立社会主义市场经济的重要基础支柱之一。为此,有必要对什么是现代企业制度,它有那些基本特征,有个正确的认识和理解。 现代企业制度,概括地说,就是以公司法人制度为核心的一种企业制度。我们要建立的现代企业制度,主要是针对国有企业说的,也就是要把有条件的     

企业思想政治工作改革的几点思考

建立社会主义市场经济体制,转换企业经营机制,就其本质而言,是完善生产关系,完善经济基础。它必然要求上层建筑作出相应的完善动作。企业思想政治工作属于上层建筑范畴。社会主义市场经济的发展、企业经营机制的转换,强烈地呼唤着企业思想政治工作的改革。一、充分认识社会主义市场经济对企业思想政治工作的正效应市场经济的发展,对企业思想政治工作的影响具有两重性,有积极     

关于推进企业三项制度综合配套改革的思考

企业劳动人事、工资分配、社会保险三项制度改革,既是企业转换经营机制、启动企业内在生机和活力的关键所在,也是兴晋富民,实现山西经济迈上新台阶的重大举措。我们要进一步解放思想,真抓实干,力争在深化企业三项制度改革上有大的突破。一、解放思想,充分认识推进三项制度改革的必要性和紧迫性三项制度的改革,关系到企业经营机制的转换,社会主义市场经济体制的建立和经济上     

关于加强企业党建工作的几点思考

在市场经济条件下,结合转换经营机制,如何进一步加强党的建设.是当前亟待解决的一个重要课题。结合多年来的工作实践,谈点自己的几点认识和体会: 第一,在市场经济条件下,转换企业经营机制使得党组织的责任加重了而不是减轻了。 随着经营机制的转换.企业的法人地位得到了加强。企业要独立地面向市场,经营决策的范围及领域更为广阔,更为直     

改进就是建立新机制

发展社会主义市场经济,必然要求国有企业转换经营机制,也必然要求企业思想政治工作相应地改进。从根本上说,“改进”就是要以市场经济的新思路,构建企业思想政治工作新机制,形成一套比较完善的思想政治工作的目标、计划、措施、责任、检查、考核、奖惩等制度和办法。其关键是要与企业经营机制的转换相适应。     

一靠党性 二靠制度——谈企业领导体制“三句话”精神的贯彻落实

搞好国营大中型企业,转换经营机制,有步骤地把企业推向市场,是今年经济体制改革的重点。要转换企业的经营机制,一方面,必须正确处理政府和企业的关系,全面落实企业经营自主权;另一方面,必须深化企业内部改革,激发企业内在的活力和职工的积极性。按照党中央和国务院反复强调的“充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长负责制,全心全意依靠工人阶级”这“三句话”精神,完善企业内部领导体制,这既是企业内部改革的一项重要内容,也是其他各项改革得以顺利进行的可靠保证。建国后,企业领导体制几经变更。改革开放以