技术创新提升企业竞争力

技术创新是横跨在技术和经济两个领域之中的重要社会实践活动,是提升企业核心竞争力的动力源;实现技术创新提升企业竞争力,就要使传统企业高新化,以信息化带动工业化;同时,高新技术企业要产业化,形成优势产业。     

河南省人民政府关于加强知识产权工作促进技术创新提升产业竞争力的意见

豫政〔2 0 0 2〕 4号 (二○○二年一月十八日 )　　为适应我国加入世界贸易组织的要求 ,切实加强知识产权工作 ,充分发挥知识产权制度在技术创新和经济发展中的作用 ,促进我省经济结构的战略性调整 ,构建经济发展新优势 ,实现技术跨越发展 ,现提出以下意见。一、要从战略的高度重视知识产权工作(一 )充分认识新形势下加强知识产权工作的重大意义。知识产权制度是市场经济条件下促进技术创新 ,加速科技成果产业化 ,提高经济竞争力的基础法律制度。拥有知识产权的数量和质量 ,已成为衡量一个国家、地区技术创新能力和经济竞争实力的重要标志。…     

关于企业核心竞争力的探讨

企业核心竞争力是企业成长与发展关键,本文正是以阐述企业核心竞争力的涵义和特点为逻辑起点,进而分析了企业核心竞争力的构成要素,且探讨了企业如何打造核心竞争力。     

营销战略提升企业核心竞争力

随着现代企业的市场自由竞争加剧，企业的核心竞争力是企业生存发展的重要条件．而企业的营销战略则是企业核心竞争力的重要环节。然而，在我们的企业中，目前还不是靠营销战略取胜，而是凭借抓机会、企业经营者的感知力及非常规市场运作取胜。随着消费者需求质量与需求层次的提高以及市场竞争对手的变化，这种短视营销模式的劣势日益凸显。因此亟须树立战略性的创新营销理念，展开实践性的企业营销活动。笔者结合任企业厂长18年来的实践对此作一专题探讨，以供企业经营者参考。     

如何培育我国企业的核心竞争力

当前,面对加入WTO带来的机遇和挑战,政府应尽快为企业创造一个公平竞争的环境。除此之外,企业自身要做好以下几个方面工作:明确自身定位和发展方向,确立未来发展的战略,进行卓越的创新设计;构造科学、先进、合理的企业管理运营机制,实现企业资源、技术与机制的有机融合;以构造企业基本竞争优势和打造核心竞争力的要素为工作切入点,着力培育企业核心竞争力;有效管理核心竞争力。     

再造企业文化努力提升企业核心竞争力

我国加入 WTO 后,经济环境发生了重大变化,经济全球化的浪潮将企业推上了国际市场竞争的风口浪尖,企业要想成为竞争中的优胜者,必须与时俱进,培育应对经济全球化的企业核心竞争力。企业核心竞争力,是20世纪90年代以来逐渐形成和不断发展     

企业核心竞争力及其提升路径

文章分析了企业核心竞争力应该具备的特征和应当包括的基本内容,认为无论哪一种类型的企业,要打造优势的核心竞争力,应当采取的基本途径包含确定以核心竞争力为基础的战略规划,准确地定位企业的突破口,打造核心技术、培养创新能力和加强企业的资本运行能力等。     

企业集群的竞争力提升与技术创新、知识产权保护——基于对温州打火机企业集群发展的研究

本文探讨了技术创新、知识产权保护的相互作用机制及在企业集群中两者的相互作用对集群竞争力的影响,并结合温州打火机集群的发展历程加以证实。研究表明:以行业维权和专利为主的知识产权保护与各种创新在推动企业集群从初期发展到进入国际竞争舞台全过程中发挥了至关重要的作用。在集群企业未来发展及在与国际大企业的竞争中,要重视技术提升与知识产权战略。     

核心竞争力：中国企业发展的战略选择

我国加入WTO,企业将在更大范围和更深层次上参与激烈的国际竞争,中国企业发展战略选择成为亟待解决的重要课题。如何尽快地培育和提升企业核心竞争力,已成为中国企业发展的战略选择。为此,必须清除战略选择上的思想障碍,走出核心竞争力认识上的误区,采取切实有效的战略举措,培育与提升企业核心竞争力。     

论国家研究和开发支出的人才战略效应

人力资本投资是实施人才战略的基础工程,研究和开发活动是人力资本投资的重要途径,中国国家研究和开发支出对人才战略具有四大效应,即人才需求拉动效应、人才结构优化效应、人才乘数扩张效应、人才流动加速效应。     

加入WTO与我国企业竞争战略

中国加入世界贸易组织，面对的将是一次更大的开放和竞争，而竞争的实质是企业之间的竞争，如何趋利避害，提高竞争力，是企业和政府都要认真对待的问题。本文在按行业、企业和产品竞争力水平分门别类地分析相关行业面临的形势和问题之后，提出了“研究规则，准确应对”、“加快现代企业制度建设步伐”等6项建议。     

以产业集群促产业竞争力的提升

产业集群是一种世界性的经济现象。产业集群提高了产业的整体竞争能力,加强了集群内企业间的有效合作,增加了企业的创新能力,发挥了资源共享效应,有利于形成“区位品牌”等等。因此,产业集群是产业竞争力提升的关键。我国产业集群发展还在起步阶段,通过产业集群来促进产业竞争力提升,需要政府“有所为,有所不为”。     

区域经济竞争力提升的和谐机理研究

在资源流动日益加速的环境下,区域经济体在吸引稀缺资源时正面临越来越多的竞争者,提升区域经济竞争力已成为一个具有非常现实意义的重大问题。本文将从系统论的视角入手,首先梳理了区域竞争力提升的理论基础;然后建立了区域经济竞争力提升的三角形模型;最后根据该模型进一步探讨核心竞争力、环境竞争力和基础竞争力等子系统及其内部次级子系统各要素对区域经济竞争力提升的和谐机理。     

推进战略转型增强竞争实力

青岛铁路经营集团有限公司成立于2006年8月17日，资产总额7．7亿元，职工5157人，设有8个分公司、4个子公司。经营领域横跨现代物流、商贸、施工、运输及延伸服务、饮食服务、劳务经营等行业。自成立以来，集团公司认真落实路局、路局党委的各项要求和部署，坚持以发展为第一要务，创新管理机制，深化辅业重组，努力创效创岗，     

当前我国行政管理中存在的问题分析

当前行政管理面临新的形势,但我国现行的行政管理体制在观念、管理方式、程序、队伍建设和管理水平方面跟时代要求存在一定差距。按照政府行为的科学性、民主性、法治性要求,行政管理必须在严格依法行政、转变政府职能、完善行政程序、加强行政监督方面做出切实努力。     

在新形势下积极推进企业文化创新

在新世纪,文化与经济、政治相互交融,相互渗透。企业文化创新成为推动企业发展的强大动力;企业文化创新必须全面贯彻“三个代表”重要思想;要发扬与时俱进精神,积极推进企业文化创新。     

以观念创新推动人才战略创新

21世纪是人才竞争较为激烈的世纪,要赢得竞争的胜利,就必须制定符合时代需要的人才战略。科学的人才战略制定的必要前提是科学的人才观,要在此基础上建立客观的全面的人才评价体系,并推动人才战略的制定与实施,促进社会的进步。     

企业可重构竞争能力研究

历史上,企业靠“一技之长”而长期领先的时代已经过去。现代企业的(核心)竞争能力是一个在地理位置的平面和时间纵轴组成的三维空间中由多因素、多层级单元交织在一起的合力体,其构成系统中的要素、子系统之间具有可重用性、可调控性、可重构性、耦合性等,而不能简单归结为人才或技术或文化或资金等某一点面上。本文据此提出企业可重构竞争能力理论,并分析及论证了其内涵性质、组织结构、作用机理等,认为可重构竞争能力才是当今企业在激烈的竞争环境中保持不败的重要法宝。     

建设学习型企业 打造企业持续发展的核心竞争力

建设学习型企业,是一项长期的战略任务。亿达集团党委从企业发展的实际出发,积极开展建设学习型企业活动,提高企业的创新能力,培养企业新的核心竞争力,为集团全面建设不断跨上新台阶提供了强有力的知识和人才支撑,为振兴东北老工业基地,为建设“大大连”、为全面建设小康社会贡献力量。