关于股份合作制企业的思考

○股份合作制作为小企业改革的一种有效形式,受到各地区,各企业主管部门,企业领导和职工的普遍欢迎,各地国有小企业股份合作制改组的成功经验表明,这种体制具有显著优点,它使许多企业走出困境获得新生。但在股份合作制改造中,也存在一些问题,亟待我们加以重视并研究解决,使之逐步完善和规     

关于股份合作制企业民主管理的思考

在企业中,全心全意依靠工人阶级,最根本的一条是保障职工群众的主人翁地位。只有当职工群众与生产资料的所有权、使用权、支配权紧密地结合在一起的时候,他们当家作主的地位才能得到保证。正如邓小平同志曾指出的:人民要当国家的主人,当生产资料的主人,也要成为劳动成果如何支配的主人。股份合作制是当前形势下实现职工群众与生产资料直接结合的有效形式之一。在国有中小型企业中,股份合作制的实施势必引起企业内部结构的重大变化,从而给民主管理提出一系列新的、亟待解决的问题。因此,正确认识股份合作制对企业民主管理的影响,探讨解决这些…     

股份合作制的生命力所在

股份合作制是有中国特色的企业组织形式 ,既是解决我国公有制企业存在问题的有效实现形式 ,又是非公有制经济健康发展的有效借鉴形式。本文认为 ,股份合作制具有强大的生命力 ,但它在发展中必须不断调整和完善自我。     

股份合作制基本理论浅析

文章论述了股份合作制的定义及特征 ,产行股份合作制的意义 ,进行股份合作制改造的方法 ,以及推行股份合作制应注意的问题。     

虱有小型企业推行股份合作制的规范化

把国有小型企业改造成股份合作制企业,是对国有经济进行战略性重组的重要形式,前几年,推进股份合作制一哄而上,效果并不十分理想。该文对我省改制企业出现的不规范现象进行了总结,从股份合作制企业的运行机制、法人治理结构等方面分析了股份合作制企业制度的内在缺陷。提出不规范现象的出现是由于企业制度的内在缺陷以及对缺陷的认识不足造成的。该文最后在分析的基础上提出了若干规范改制行为的措施。     

关于搞好股份合作制企业技术改造工作的探讨

本文主要探讨如何搞好股份合作制企业技术改造的问题.指出搞好技术改造是股份合作制企业求生存、争发展、提高经济效益的重要途径.要搞好此项工作,既要提高认识,又要制定规划,还要选好项目和筹措好资金,以及抓好施工和竣工验收等工作.     

谈公司制企业的职代会制度

深化经济体制改革 ,建立公司法人治理结构 ,企业组织形式、利益分配和劳动关系都已呈现出多极化 ,但是这并没有改变职工主人翁地位。以职代会制度为基本形式的企业民主管理机制必须与公司法人治理结构有机结合 ,才能使全心全意依靠工人阶级的根本方针得以体现     

股份合作制企业的性质以及应坚持的原则

企业的性质决定着企业职工的地位与作用,决定着民主管理的地位和作用。股份合作制企业是集股份制与合作制的特征于一身的一种新型的企业组织形式,是以股份制的方式建立企业产权制度,坚持劳动合作和资本合作相结合的一种新型的公有制企业组织形式。主要理由是:第一,改制指导思想从根本上没有背离社会主义发展方向。国有小企业实行服份合作     

论农村股份合作制

家庭联产承包责任制为农村经济发展带来了生机,也为我国经济改革开了路。但是,随着经济改革的深入发展,已退渐显露出家庭联产承包责任制的不足和缺陷。探索一条解决农村经济发展的新路径已是历史的客观要求。农村股份合作制的实践探索给农村经济发展注入了新的活力。本文就农村经济发展实行股份合作制进行了论述,并结合现实对推进农村股份合作制提出了若干基本对策。     

现代企业制度下职工参与企业民主管理的实践与探索

在现代企业制度下,职工参与企业民主管理的形式与法人治理结构机制在某些利益问题上会产生分歧和矛盾,即股东大会、董事会决策与职工代表大会的冲突;党委会在行使干部管理权时与董事会的冲突;监事会与纪委在履行职责中的冲突;职工董事、职工监事与职工代表履行职权时发生冲突;职工与股东各自利益的冲突等。为了有效解决这些矛盾和问题,就要健全机制,理顺关系,规范程序,从而促使现代企业制度下的企业民主管理机制有效发挥作用。     

诸城市“二次改制”的实证分析

诸城市“二次改制”的现象说明,由企业改制特别是由国有小企业改制而产生的股份合作制企业,具有先天的不稳定性,极有可能走向分化和多样化发展的道路,这是由股份合作制自身的特点、改制企业的特殊性、产权运动规律以及渐进式改革的特点所决定的。但是,这种现象并不会否定股份合作制作为一种企业组织形式存在的合理性及价值。     

乐山林业股份合作制完善初探

一、问题提出 生态环境建设是西部大开发的根本和切入点,林 业作为生态环境建设的主体,随着"两大工程"的实施,乐山林业保护与发展、改革与建设走在了全省前列,取得了新的突破和创新。特别是在林业经营形式上,出现了租赁、转包、办股份合作制林场等多种经营形式。加快了造林灭荒进程和土地依法合理流转,调动了业主和林农的积极性,推进了林业适度规模经营。据调查,大渡河造林局、川南林业局、马边觉罗豁林业公司、龚嘴镇人民政府等许多法人和自然人,近年来     

法人与非法人组织的体系区隔及其突破——以“类型序列论”改造《民法通则》第37条

法人财产及责任的独立性,作为法人人格的财产制度基础,正受到实践中众多反例的动摇。这使法人与非法人组织间的体系区隔亦不再牢不可破。若忠实于由简单的财产共有,到财产高度独立的"完人化"的法人组织之间的,各组织类型的渐进性过渡的事实,则在进行各组组织形态的人为分级时,应当采取更为开放与自由的立法态度。在未来中国民法典中降低法人财产独立性的程度要求,取消法人独立财产责任的法人条件必选项之地位,突破法人与非法人组织的体系区隔,建立自然人——法人,二元民事主体格局。     

关于建立民办高校监事会初探

建立民办高校监事会制度的是法人治理结构的应有之义,是民办高校中权力分工与制约的必然要求,也是保障民办高校中各利益相关者利益诉求的有效途径。本文在分析建立民办高校建立监事会制度必要性的基础上,根据我国民办高校的具体情况,提出了建立监事会制度的若干建议,以期对我国高校的办学进行有效监督,实现民办高校综合利益最大化。     

对国有企业健全法人治理结构几个难点的认识

一、对“产权清晰”的认识对“产权清晰”认识上的模糊 ,依然阻碍着法人治理结构的迅速建立。一些在国有企业工作或与国有企业有密切关系的实际工作者在认识上往往把“产权”和“所有制”混为一谈 ,把建立现代企业制度中必须实行的终极所有权与法人财产权的分离与前段搞承包制时强调的所有权与经营管理权两权分离混为一谈。认为国有企业的“产权”就是属于国家的 ,根本不存在产权不清晰的问题 ,如果说“产权清晰”还包括“两权分离”的话 ,前段搞承包制时已经实行了“两权分离” ,现在还再强调“产权清晰” ,难道非得把国有企业搞成私有化才…     

国有小型企业推行股份合作制的规范化

把国有小型企业改造成股份合作制企业,是对国有经济进行战略性重组的重要形式,前几年,推进股份合作制一哄而上,效果并不十分理想。该文对我省改制企业出现的不规范现象进行了总结,从股份合作制企业的运行机制、法人治理结构等方面分析了股份合作制企业制度的内在缺陷,提出不规范现象的出现是由于企业制度的内在缺陷以及对缺陷的认识不足造成的。该文最后在分析的基础上提出了若干规范改制行为的措施。     

法人本质理论及其制度构建的关联分析

法人实在说为法人的产生提供了很好的理论解说,但对法人的运作、法人的消灭等问题却无法进行解释.拟制说虽为法人侵权中的两罚制度设计提供了理论依据,但却在根本上否认了法人的侵权行为能力.无主财产说为法人破产制度,受益者主体说为法人人格否认制度,管理者主体说为法人治理结构也都提供了一种理论上的证明.所以,对于法人本质问题应当持开放的态度,以利法人制度设计的不断发展和完善.     

浅谈公司制企业的治理结构

依靠职工办企业是现代化大生产的必然趋势,企业民主管理正在成为世界潮流。在企业改革向纵深发展的关键时刻。在公司制企业中正确处理“新三会”与“老三会”的关系,构建符合我国国情和市场经济需要的治理结构至关重要。     

法人的财产责任和责任财产探析

法人对外应承担的财产责任的性质和法人的责任财产范围是民法基本理论组成部分 ,本文从学术界对法人财产责任性质的不同认识出发 ,分析了法人应负所谓“有限责任”和“无限责任”的片面性 ,提出法人对外应负独立的全部财产责任 ,并对法人财产责任的范围进行了分析 ,同时 ,对确定法人的责任财产时应注意的几个界限问题也进行了探讨。