中国家政现状喜忧参半

家政服务在中国有着十分广阔的发展前景，随着中国的社会经济转型，城市化以空前的规模迅猛发展，家政服务愈发显示出其巨大的市场需求，而我国现在家政服务市场供求关系存在着严重落差，社会需求与家政的供给服务矛盾突出。从家政服务的需求来看，在城市中，可以说是一个亟待开发的就业大市场。     

促进家政行业提质扩容

<正>随着“三孩”政策放开、城市人口老龄化加剧以及家庭照护的需要,上海家庭对家政服务的需求与日俱增。家政服务业是高度市场化的民生服务行业,已经成为城市生活不可或缺的重要组成部分,在满足民需、增加就业、改善生活、保障民生等方面发挥着积极作用。     

完善威海家政服务业的思考

社会经济的发展和生活节奏的加快使越来越多的消费者扩大了对家政服务的需求,在此趋势推动下,威海家政服务业发展迅速。家政服务业的发展方便了居民生活,缓解了就业压力,前景十分广阔。但该行业存在许多缺陷,严重影响了该行业和谐发展,探究完善威海家政服务业的途径迫在眉睫。     

“保姆荒”期间遭遇损害该如何维权？

又是农历一年年终时。随着新旧交替导致家政服务需求的增加和保姆“返乡潮”矛盾的来临．“保姆荒”问题无疑会更为严重。按以往惯例，一些家政服务公司及雇主往往会不得不放宽录用条件，由此出现的纠纷自然也会随之大增。那么，面对来自保姆的侵害，雇主该如何维权呢？以下案例或许能让你有所启示或借鉴。     

家政工人劳动权益保护之监察

家政工人劳动权益保护之劳动法调整范式的缺位,折射出现代劳动法历史使命再续和逻辑延伸之客观需求。家政工人在现代社会语境中所内射出来的诸多"人像"特征,有别于传统私法视域下的"人像"。固守形式平等的私法理念不能回应和规范家政工人这一特殊群体的内在利益诉求。践行实质平等之社会法理念下的家政工人劳动权益监察制度,是国家基于社会本位的思想,对弱势家政工人劳动权益给予倾斜性保护的重要利益干预和调控机制。家政工人劳动权益监察制度是在家政工人劳动权益受劳动法保护模式下的必设性制度。家政工人劳动权益保护监察制度与劳动监察制度在制度接轨时必须考量二者之一般性和特殊性。     

家政服务业发展提速

<正>随着我国城乡居民收入水平不断提高,新型城镇化、社会分工细化、人口老龄化等社会进程推进,以及三孩生育政策实施,家政服务员这一新职业应运而生,成为许多人生活的刚需,需求巨大。国家人力资源和社会保障部近日发布的《2022年第二季度全国招聘大于求职的“最缺工”100个职业排行》,家政服务员排名前十。不仅家政服务员的市场需求在增加,雇主们的个性化需要也在增加,对家政服务员能力提出更高要求。     

社会主义市场经济条件下人的精神需求的特点

社会主义初级阶段人的精神需求 ,是人类精神需求发展过程中的一个特殊阶段。在这个阶段 ,人的精神需求在相当程度上依附于物质需求。从发展的角度看 ,社会主义市场经济是“物的依赖”时代向人的全面发展时代转变的过渡环节 ,是以物为目的向以人为目的转变的过渡环节。市场经济发展了人们的物质需求 ,也强化了与发展物质财富直接相关的精神需求 ,为人的精神需求的全面发展准备了条件。随着人们物质需求的发展和满足 ,随着人们科学文化素质的提高 ,精神需求在人的需求结构中的地位会相应提高 ,人的精神需求会向更广泛的空间发展。     

立法需求的生成与确立问题探究——析《立法法》第72条第4款

《立法法》第72条第4款将"立法需求"作为一个衡量设区的市立法权获得实际行使"资质"的法定裁量因素和事实基础条件,使之成为了一个法律概念,但却是一个"不确定法律概念".为此,在《立法法》的解释和实施中,立法需求不仅成为针对设区的市,而且成为各种立法主体特别是立法职权主体在评判立法项目及其制度设计的全过程中的目标指向,具有了普遍意义.在其本源和生成的过程中,立法需求导源并依次来自利益需求和价值需求.作为一定社会群体的共同制度供给需求,不为既有的政策、道德等其他社会规范调整机制所有效满足的情形下,同时不为已然的法律制度所切实对应,即转化为对法律规范的变革、创设的需求,并因此产生立法参与、立法表达和立法项目、立法过程中构建和提供某种新的法律规范及其实施机制的需要、愿望,此即立法需求.     

未成年劳教人员回归社会需求之调研

美国著名的社会心理学家马斯洛提出了人类“需求层次理论”，将的人需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。     

理念与选择：劳动法如何照耀家政工人

是否应该将家政工人纳入劳动法律保护范围,并给予家政工人劳动法之＂工人＂身份和待遇是各个国家和地区立法的重要难题。从比较法来看,世界范围内对家政工人劳动权益保护主要有民事法律保护、劳动法保护、专门法保护以及民事——劳动法律协同保护四种模式。然而,家政工人所具有的不同于一般工人的差异性决定了专门法保护模式的合理性和正当性。我国立法应该将家政工人纳入劳动法律体系中保护,颁布《家政工人劳动权益保护法》,提升我国家政工人的地位和待遇,促进家政产业的发展。     

智慧养老产业将迎来春天

智慧养老是必然趋势 目前中国65岁以上人口占人口总数的8.5％，预计2020年将接近11.7％，达到1.7亿。未来10年独居老人数量也将呈爆发性增长。随着人们生活水平的提高，老年服务需求逐渐发生改变，不再局限于一般的家政服务和生活照料，高质量的护理保健成为发展趋势。“智慧养老”的概念随之出现。     

论公共需求与中国经济增长

需求结构的不合理是制约中国经济增长的一个重要原因,因而有必要对需求结构不合理原因作进一步的分析.现阶段在若干领域的需求过于旺盛所导致的经济过热的内在机制,是政府的片面政绩冲动和企业的盲目利润冲动,其后果是导致了需求结构的不合理.在产生大量无效供给的前提下,我国公共产品的有效供给却长期不足,人民的需求得不到应有的满足.随着经济市场化的深入和社会公共需求的日益增长,需要政府提供更优质、更全面的公共产品.因此,及时调整现有的宏观经济政策导向,加快制度创新,强化政府提供公共产品的职能,以满足公众对公共产品的有效需求,应成为我国治理现阶段经济过热的新思路.     

法律制度的需求层次、博弈及路径分析

以制度经济学的基本理论研究法律的制度需求命题。法律的供给与需求构成了法律规范运用于社会的两极 ,是实现法律制度变迁的前提。以制度的成本和收益为坐标系 ,探讨法律制度需求的多层次性、实证的博弈状态、满足路径以及相关原则 ,为法律制度的构建提供完整的现实图景和参照依据     

家政服务员请为自己请个“法律管家”

家政服务业，为许多家庭带来了方便，为社会和谐做出了贡献。然而，不容否认的是，家政服务员仍然是城市中的弱势群体，她们的合法权益往往得不到有效保护。家政服务员的合法权益得不到保护是因为其弱势，而家政服务员之所以弱势，不知法是重要原因。为了提升家政服务员的弱势地位，广大家政服务员应当熟悉相关法律规定，提高维权意识。为自己找一个“法律管家”。     

建立适应基层检察人员需求的差异性激励体系

激励就是设计、选择、实施、调整一定的制度、体制、政策、措施,满足个体的需求,促使个体沿着既定的目标行动。激励的目标是促使个体沿着既定的目标行动;激励的方式是设计、选择、实施、调整一定的制度、体制、政策、措施,满足个体的需求;激励     

家政溯源

中华民族自古以来就十分重视家政,《礼记·大学》提出:"修身、齐家、治国、平天下。"这里所谓的"齐家",可以说就是家政的最早概念。而现代意义上的家政,已于传统上的家政有着显著的区别。家政服务,是为需要家庭服务而进行有偿服务的群体及行业的总称,其内容涵盖与家庭有关的各种正常和正当且合法的有偿服     

保姆偷窃后去向不明，家政服务部是否承担赔偿责任？

编辑同志: 我于2002年10月初,经所在地的家政服务部介绍了一名外地保姆,我支付给家政服务部50元中介费。当时家政服务部声明:“保姆与雇主之间发生纠纷与服务部无关”。据家政服务部提供的信息,该保姆的户籍、家庭住址都具体清楚。可是,没有想到,保姆在我家服务不到两个月,居然乘我家无人之时,将价值近4000元的贵重衣物盗走,去向不明。我按照家政服务部提供的保姆户籍及家     

安防企业抢占智慧养老先机

目前前中国65岁以上人口占人口总数的8.5％，预计2020年将接近11.7％，达到1.7亿。而未来10年独居老人数量也将呈爆发性增长。随着人们生活水平的提高，老年服务需求逐渐发生改变，不再局限于一般的家政服务和生活照料，高质量的护理保健成为发展趋势。“智慧养老”的理念渐趋普遍。最近几年，养老信息化软件、智慧社区养老管理系统等等在少数城市率先运行，并且推动着智慧城市的落地。     

家政人员劳动权益保障的法治化路径——以工伤为视角

随着社会分工越来越细化以及人们生活水平的提高,家政服务行业作为第三产业焕发了新的活力,但是家政服务行业的发展却存在着诸多的问题,其中从业人员作为劳动者的权益保障问题变得尤为突出.由于家政行业从业者本身具有的特点,他们的劳动保障与家政服务行业快速发展的实际情况极为不符.家政行业从业者劳动权集体保障的缺失,使得他们缺乏表达自身利益诉求以及争取个人合法权益的制度性通道,且相关领域的法律技术化问题仍然有待解决.     

北京市家政工的现状与问题

本文指出改革开放之后家政行业出现了新的特点,并介绍了北京市家政工人的现状与问题,也涌现出新的问题：法律真空、流动性强、非正规就业、性骚扰等。因此,要加强政府主导、培训与立法。