做好政工职评工作 提高政工专业队伍素质

日前,长春市委宣传部组织召开了2009年度政工专业职务评审会议,评委会对60名高级政工师、54名政工师进行了评审,并通过了其任职资格。市委常委、宣传部长王振华作重要讲话,在充分肯定我市企业政工职称评定工作成绩的同时,针对如何做好下步工作,谈了三点意见。     

关于政工职评工作的调研

在政工职评工作开展22年之际,各省、市、自治区政工职评办公室的代表在最近召开的一年一度全国政工职评工作交流会暨《政工师指南》杂志联络会上,畅谈了自己的感想与体会,交流了各自的经验和做法。并对政工职评工作中急需解决的问题进行了深入的探讨。本刊选择一部分会议交流材料发表。供各地政工职评部门的同志们参考。     

云南省政工职评工作调研报告

云南省自1990年开展政工专业职务评定工作以来,在省委、省政府的正确领导下,在省级有关部门的大力支持下,在各级政工职评部门共同努力下,以中办发[1990]8号文件《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》和中宣发[1990]8号文件《关于实施（企业思想政治工作人员专业职务试行条例）的若干规定》的政策规定为依据,结合云南省政工人员队伍的实际,我们研究制定了云南省企事业单位开展政工专业职务评定工作的首次政策、转入经常化政策以及配套政策和补充、修改、完善政策等一系列文件。     

以服务力提升凝聚力 努力做好政工职评工作

南京市政工职评工作由市委宣传部主管,市政工职评办公室设在南京市委讲师团内。与讲师团合署办公。20年来,我市政工职评工作坚持与时俱进。开拓创新,围绕坚持标准、改进服务、健全机制、提高质量扎实开展工作．有力地促进了思想政治工作队伍建设。全市政工职评工作已经步人良性、健康和逐步上升的发展轨道。     

健全制度规范程序科学管理不断提高政工职评工作水平

在政工职评工作开展近20年之际，各省，市，自治区政工职评办公室的代表在最近召开的一年一度人国政工职评工作研讨会暨《政工师指南》杂志联络会上，畅谈了自己的感想与体会，交流了各自的经验和做法，并对政工职评工作中急需解决的问题进行了深入的探讨。     

天津市召开2007年政工职评工作会议暨政工职评工作“双先”表彰大会

3月15日至16日，市政工职评工作会议暨2005至2006年度政工职评工作先进单位、先进个人表彰大会在大港区法官学院召开。市委各工委，各区、县、局，部分集团公司、大专院校、医院分管政工职评工作的领导和部门负责人，以及受到表彰的先进集体代表和先进个人共194人参加了会议。市纪委副书记、市政工职评工作领导小组副组长龙运祥和市委宣传部副部长、市政工职评工作领导小组常务副组长刘凤银出席“双先”表彰大会并讲话。会前，市委常委、市委宣传部部长、市政工职评工作领导小组组长肖怀远委托市政工职评办向会议转达他对受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺．号召全市政工职评战线的同志向他们学习。     

深化政工职评改革努力提高政工职评质量和公信力

天津市南开区坚持把政工职评工作与事业单位岗位设置管理工作结合起来,严格结构比例和职数控制;与提高政工人员整体素质结合起来。严格规范政工职评工作,确保申报人员质量;与推进政务公开、打造“阳光职称”结合起来,着力维护职评工作的严肃性和公正性,在提高评审工作公信力上下功夫,取得了明显成效。     

求真务实 开拓创新 努力做好政工职评工作

一、2011年广州市政工职评工作规范管理,从严把关,高质高效地完成工作任务 2011年,广州市政工职称评定工作在市委宣传部的正确领导下,在各级党委的高度重视下。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求.     

改革创新探索社区政工职评工作新思路

近年来,河西区在开展政工职评工作中深入思考、勇于实践,坚持与时俱进,不断改革创新,积极探索政工职评工作的新领域,在岗位延伸参评方面进行大胆尝试．取得较好实际效果。截至目前,已为100多个社区居委会600余名社区工作者评定了高、中、初级政工专业职务。去年,按照市政工职评办5号文件精神。对延伸参评岗位工作进行了推动、部署。经河西区政工专业职务中评会评审,79名各街劳动保障服务中心和公共就业（人才）中心在编的从事思想政治工作的人员取得了中、初级政工专业职务,其中22名取得中级任职资格,57名取得初级任职资格;大专以上学历的人员占到97．5％。其主要做法是：     

坚守政工职评工作阵地20年

我市的思想政治工作专业职务评聘工作始于1989年上半年。多年来。在中央和省、市委的正确领导下，在有关部门的大力支持下．整个工作进展健康顺利．取得了显著成效．得到社会各界的认可。到目前为止。全市共有24435人获得政工专业职务任职资格．共评聘高级政工师4081人．政工师11073人。初级政工专业职务9281人。     

开拓创新 科学实践 扎实做好政工职评工作

我区政工职评工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心、服务大局、强化领导、严格政策、精心实施、保证质量,深入实施“评训管研”四项工程,在“提高评审质量,提升人员素质,加大管理力度,多出研究成果”上下功夫,推进了政工职评工作健康发展。     

强化政策培训 提高职评水平——天津市举办政工职评政策培训班

为使全市新任政工职评工作人员学习和掌握政工专业职评政策．努力提高评审工作质量,天津市政工职评办公室于4月17日至18日举办了全市政工职评政策培训班。来自全市有关区县、系统和部分委办局总公司政工职评工作人员及各企事业单位新任政工职评工作的同志共140余人参加了培训。     

未雨绸缪话职评 厚积薄发谋发展——政工职评工作调研情况综述

调研中,大家普遍认为,刚刚过去的一年,全市政工职评工作认真贯彻中央和市委有关指示精神,以打造高素质政工队伍为目标,围绕中心,服务大局．努力适应新形势、研究新办法,不断拓展创新工作思路,深入实施“评训管研”四项工程。圆满完成全年工作任务。总结创新了一些好的方法,总体呈现良好态势。     

把握四个关键提高政工职评工作的水平和质量

十多年来．山东省政工专业职务评定工作在各级党组织的领导和广大政工干部的共同努力下．取得了一定成绩．对于进一步加强和改进企业思想政治工作．保证党和国家方针政策的贯彻执行．促进企业的全面发展．发挥了积极的作用。在政工职评过程中，我们始终注重把握四个关键．提高了政工职评工作的水平和质量。     

严格工作程序推进政工职评工作科学发展

近年来，西安市政工职评工作严格工作程序，推进工作科学化管理，不断提高政工职评工作水平，促进了政丁专业队伍建设。其具体工作程序有七项。     

加强领导 强化措施 努力做好政工职评工作

多年来，我们严格执行中央和山东省的有关要求，政工职称评定工作运转健康顺利，培育了一大批业务精、素质好的专业政工干部，对全市的三个文明建设起到了积极的促进作用，得到社会各界的认可。我们主要是从四个方面开展工作。     

严格要求强化管理推动政工职评工作深入开展

长期以来．重庆市认真贯彻中央政工职评政策，解放思想．实事求是，努力建立科学规范的工作机制，完善评审标准，健全管理制度．规范工作程序。较好地促进了全市政工队伍素质的提高。     

天津市召开2012年度政工职评工作会议

3月29日至30日,天津市召开市政工职评工作会议。参加会议的有中共天津市委各工委和各区、县、局、集团公司、大专院校、医疗机构分管领导和政工职评部门负责同志共200余人。     

以改革创新精神开创政工职评工作新局面

我省政工职评工作自2004年纳入全省专业技术人员职称工作统一管理以来,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深人贯彻落实科学发展观,以改革创新精神抓好各个环节的工作,注重评审质量,积极扩大范围,努力提高地位作用,不断开创政工职评工作的新局面。一、注重调查研究,努力规范操作政工职称评审工作涉及面广、政策性强,其规...