精神文明何需津贴?

报载:安徽省淮南市某建设开发公司在设岗位和责任津贴的基础上,今年又加设了20％的“精神文明津贴”。作俑者是想用经济手段来推进精神文明建设,治疗“精神疲软症”。然而笔者认为,这有体于精神文明建设的宗旨。 一般的经济建设,只要有资金的投入,或多或少地都会有物质成果的回报。而精神文明建设,则是通过榜样的无形感召、先进的有形表率、个人的高尚追求、     

强化“两手抓”的认识和措施

实行改革开放以来,烟台的经济发展较快,各级干部的劲头越来越足,但在某些单位一度也出现了忽视精神文明建设的偏向。有的同志认为抓经济工作是实的,精神文明建设是虚的;经济工作是“近”的,精神文明是“远”的。因而在实际工作中,不愿做过细的思想政治工作,不想下功夫抓精神文明建设。 到底精神文明建设是不是无足轻重?精神文明建设与物质文明建设是一种什么关系?抓经济工作可不可以抛开精神文明建设单兵突进?市委抓住这些带根本性的问题,组织大家反复学习小     

我看“重在建设”

“精神文明重在建设”的方针,贯彻了邓小平同志关于加强精神文明建设的战略思想,反映了社会主义现代化建设的要求,体现了社会主义精神文明发展的内在规律。它的基本内涵是要把建设作为工作的出发点和落脚点,以立为本,持之以恒,贵在落实,务求实效。从当前的实际出发,我认为,企业精神文明坚持“重在建设”的方针,应该树立以下几个观念: 第一,要有立项的观念。经济建设中有一个基本的概念,就是立项。繁荣的经济建设是从一个个立项中产生出来的。一个工程是否立上项,反映了该项目是否科学、经济、合理和优化。精神文明建     

“一肩挑”要“两手抓”

党政“一肩挑”是在改革开放过程中通过不断探索和总结经验而形成的一种企业领导模式。“一肩挑”的企业主要负责人能否坚持“两手抓”,首先取决于对党建工作和精神文明建设工作的认识和重视程度。生产经营工作是企业的中心任务,必须牢固树立以经济建设为中心的思想。但党建工作、精神文明建设工作在社会主义企业里同样是不可偏废的,这些工作对于保证企业的发展方向,形成领导班子的整体合力,培育企业精神,促进企业的经济发展具有重要作用。其次取决于能否对经济工作、党建工作和     

精神文明建设贵在“五硬”

抓精神文明建设,将其放在突出的位置,“一把手”这个环节首先要过硬。各单位的党政“一把手”,是物质文明建设的第一责任者,也是精神文明建设的第一责任者,只有把精神文明建设提到“一把手工程”的高度来认识,才能不断解决精神文明建设中的新问题,使精神文明建设上台阶。二是“党的领导”这个关键要硬。精神文明     

必须坚持“两手抓”

物质文明和精神文明建设一起抓的方针,是中央提出的在今后十年国民经济和社会发展中要坚定不移地加以贯彻执行的五条基本指导方针之一。“两手抓”的指导方针是具有中国特色社会主义理论和党的基本路线的重要组成部分。要真正把社会主义的经济搞上去,必须坚持两个基本点,必须坚持两手抓。不能把坚持四项基本原则和坚持改革开放两者割裂开来,强国之路要以立国之本为方向,立国之本要扎根于强国之路。不能把社会主义物质文明建设与精神文明建设分割开来,精神文明建设以物质文     

我市“十一五”期间经济社会发展的总体思路

我市“十一五”期间总体发展思路应该是：通过三个“联动”、三个“兼顾”，实现三个“协调发展”。三个“联动”是：港城联动、城乡联动和内外联动；三个“兼顾”是：结构调整与布局调整兼顾、经济建设与环境建设兼顾、物质文明建设与精神文明建设兼顾；三个“协调发展”是：经济与社会协调发展、产业与环境协调发展、人与自然的和谐共存。     

对“精神文明重在建设”方针的基本内涵的探讨

党的十四届五中全会和六中全会明确提出并强调“精神文明重在建设”的方针。“精神文明重在建设”，这是由我国当前社会主要矛盾和主要任务决定的，是我党在总结精神文明建设历史经验教训的基础上确定的重要方针，它反映了社会主义现代化建设的客观要求，也体现了社会主义精神文明建设发展的内在规律。正确认识和把握“精神文明重在建设”这一方针的基本内涵，对于澄清精神文明建设工作中的某些模糊认识，推进精神文明建设工作健康发展，具有重要的现实意义。一、“重在建设”的核心是“以立为本”。在人类文明不断进步的当今世界，特别是在…     

抓好“四职”教育 培育“四有”职工

党的十四届六中全会要求全党在把物质文明建设搞得更好的同时，切实把精神文明建设提到更加突出的地位，进一步开创新形势下精神文明建设的新局面。如何把精神文明建设的战略任务落实到基层，这是亟待我们解决的新课题。本文就铁路企业精神文明建设从抓好“四职”教育入手，培育“四有”职工队伍作初步的探索。一、深化对“四职”教育重要性的认识“四职”教育是培育“四有”职工队伍的根本途径。“四有”职工队伍不能自发成长，只能通过培育来造就，而培育的内容就是“四职”即职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能。“四职”依据“四有…     

以“三个代表”为指导推动行业精神文明建设

在新世纪，要适应新形势、新任务的要求，加强社会主义精神文明建设，关键在于落实好“三个代表”重要思想。我们要以“三个代表”为标准，全面衡量和检查我们行业的精神文明建设工作，进一步解放思想，实事求是，积极探索，勇于创新，以充分体现党的先进性和时代精神的新风貌，不断开创社会主义精神文明建设的新局面。　　增强“生命线”意识，大力加强思想政治工作。党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是社会主义精神文明建设的重要内容。我们要认真贯彻中央思想政治工作会议精神，紧密结合行业的实际，在内容、形式…     

社会主义精神文明建设与经济伦理的创新

经济伦理这一边缘性学科，是本世纪工业化发达国家中迅速拓展的新的理论研究领域。在我国，对这一新学科的研究刚刚起步。江泽民同志在党的十四届五中全会上指出：“要积极探索在社会主义市场经济条件下，搞好精神文明建设的新思想、新办法，逐步形成有利于社会主义现代化建设的舆论力量、价值观念、道德规范和文化条件。”因而，探索有中国特色的经济伦理建设新路，构建较为完整的经济伦理理论体系，以利于社会主义精神文明建设，这是广大理论工作者和实际工作者共同的任务。一、社会主义精神文明建设的焦点集中在经济伦理建设上精神文明建…     

“精神疲软”思想根源浅析

有人把目前社会上一定程度存在的拜金主义行为,工作中的自由主义、无政府主义的错误观念和对社会主义前途悲观失望的情绪,称之为“精神疲软”。“精神疲软”有其政治根源、经济根源和社会历史根源。本文试从哲学角度对其思想根源作     

“富、教”应同步

一多年前，管子提出“仓廪实而知礼节，衣食足则知一荣辱”的富而自知说，孔子也认为应“先富后教”，这在当时都具有一定的进步意义，但是在迈入二十一世纪的今天，仍将其奉为金玉良言及行动指南，则不免有失偏颇。在改革开放搞活经济的大潮下，一些领导干部片面地认识“富而自知”论，热衷于抓经济工作，对精神文明建设不闻不问。他们认为：经济上去了，物质水平提高了，精神文明自然水涨船高，一切问题就都会迎刃而解，殊不知，经济上去了。人的道德水准却下来了。还有一些单位和地区忽视和弱化精神文明建设，高唱：“经济工作压倒一切”…     

防止“虚拟重视”

这里所说的“虚拟重视”,就是指对精神文明建设在形式上、原则上、表面上重视,但缺乏具体落实和实施的一种倾向。实践中这种倾向主要有以下几种表现: 一是“非实质性重视”。对精神文明建设的重视,是同保证这种重视能够落实、能够收到实效的组织保障条件联系在一起的,例如对精神文明建设的投入、组织机构的健全、人力物力的落实等等。没有这些组织保障条件,精神文明建设就很容易流     

用“群众期盼”主导“创建为民”用“睦邻服务”深化“创建惠民”——延吉街道积极拓展社区文明创建新思维

上海市杨浦区延吉新村街道的精神文明建设历来走在全市的先进行列，是第一批上海市“文明社区”，曾被誉为上海市精神文明建设的“五朵金花”之一。，近年来，延吉新村街道以“持续改善民生，提高社区公共服务水平”为目标，充分发挥群众性精神文明创建的带动作用，把平民化的“睦邻服务”作为主切入点，脚踏实地打好“民生牌”、因势利导下好“文明棋”．依靠群众谱好“和谐篇”，有力地推动社区服务体系完善和服务能力提升。     

如何“常抓不懈”

精神文明建设必须常抓不懈。如何常抓不懈?笔者认为应该牢牢抓住三件事情不放松。 一是要不停地加大精神文明建设重大意义的宣传。改革开放一开始,我们党就确定了两个文明一起抓的战略方针,但在具体的执行过程中,以经济建设为中心的物质文明的宣传一直没有停止过,工作力度也很大,所以特别深入人心,想把这个观念从人们的头脑中挖去似乎是不可能的。相比之下,对精神文明建设重大意义的宣传就“出现过不一贯的情况”。这是我们应该深刻记取的教训。在以往的宣传中,两个文明相互依存、相互促进的道理     

坚持“两手抓” 促进经济社会协调发展

坚持“两手抓”促进经济社会协调发展○杨亚先社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是社会主义优越性的重要体现。随着社会主义市场经济的发展，社会主义精神文明建设的地位和作用显得更为突出。加强精神文明建设，使之与物质文明建设相互促进，协调发展，已成为人...     

从“三个有利于”到“三个代表”

深圳大学特区台港澳经济研究所的苏东斌发表文章说,最近,江泽民郑重地提出了建设“政治文明”这一要求。江泽民对这个概念的现实使用,不仅把法治建设提到了政治文明的高度,并且把政治文明作为与物质文明、精神文明相并列的重要判断。“政治文明”,说到底,我认为最重要的就是“制度文明”,也就是对邓小平     

把握几个“基本”

党的十四届六中全会《决议》明确提出了精神文明建设的指导思想、目标任务、基本方针和重要措施,不但是一个指导性很强的文件,也是一个操作性很强的文件。通过学习,我们感到国有企业开展精神文明建设要把握以下几个“基本”: 从具体事件抓起是企业精神文明建设的基本方法。 《决议》在提出今后十五年我国社会主义精神文明建设的主要目标后,明确指出:“实现这一目标,首先要抓好今后五年的工作。要从     

以“诚”立业立“信”惠民

诚信即是党的十八大报告提出的社会主义核心价值观之一,也是推进精神文明建没的必要举措。为贯彻落实中央精神,长宁区坚持把“诚信”建设作为专项活动的重要抓手,遵循“政府主导、企业主体、百姓主心、工作主要”的总体思路,不断丰富工作内涵,着力解决诚信建设中的难点瓶颈问题,努力营造守信受益、失信惩戒的社会经济环境,推进诚信建设取得一定的成绩。