试论犯罪预防工作中的“科学发展观”

随着改革开放进程的不断深入,职务犯罪的预防工作也就显现的愈发重要。在当前全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的大背景下,唯有在科学发展观的指导下开展预防工作,才能够切实取得工作实效。     

职务犯罪预防工作机制探析

职务犯罪预防工作从开展之初起步晚、起点低的不利情况,经过近年来的迅猛发展,已经初步形成了全社会各部门各行业人人重视预防,行行开展预防的可喜形势。为了促进预防工作规范有序开展,避免政出多门、杂乱无章的无序态势,中央提出了"党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责"的反腐败方针。如何正确理解中央反腐败方针,并通过具体工作机制保证方针的贯彻落实,充分发挥检察机关预防部门的职能作用,最大限度地满足社会反腐败需求,是亟待研究的问题。     

职务犯罪预防工作中的检察权配置研究

职务犯罪预防部门开展预防职务犯罪工作也是检察机关行使法律监督权的一种形式,权力行使受到严格制约,应立足于法律监督的职能定位,在检察权范围内开展.     

预防职务犯罪工作服务侦查工作的有效途径

近日,全国检察机关第三次预防职务犯罪工作会议召开,对预防职务犯罪工作提出了更高的要求.预防职务犯罪工作能为检察机关的侦查工作服务.预防职务犯罪工作服务侦查工作的有效措施主要有:     

基层院整合人力资源推动自侦工作的探索

为解决基层院人员少、科室分散、忙闲不均、工作形不成合力等制约检察业务工作发展的瓶颈问题,寿宁县检察院从2005年起,着眼于推动自侦办案工作,将反贪局、反渎局、职务犯罪预防科、法警大队四个科室整合为"大自侦"格局,经过多年探索实践,在侦破职务犯罪案件中凸显威力,发挥了"聚能"效应,每年查办贪污贿赂、渎职侵权案件数在全省检察机关同类区院始终保持位居前列,且无发生一起办案安全事故、无违纪违法情况发生,推动了检察业务、队伍建设、基础管理工作协调发展,已连续四届被评为全省先进基层检察院。一、整合人力资源推动自侦工作的具体做法通过构建"大自侦"格局,2007年以来,我院共立案侦查职务犯罪案件57件76人,与前五年同期39件48人相比,分别上升46%和58%,其中贪污贿赂案件     

基层预防检察人员需要提升四种能力

基层检察院工作任务重、职务犯罪预防部门工作人员配备少的问题,一定程度上制约着预防职务犯罪工作的开展。在当前预防检察人员无法得到尽快充实的情况下,如何最大限度提高现有每一名预防干警     

预防职务犯罪工作联席会议机制研究

预防职务犯罪工作联席会议机制从内容上看,主要是共同配合,搞好案件查办工作;共同建立健全有效工作机制,加强信息沟通;共同开展调查研究和预防对策研究;共同推进检察建议落实等。预防职务犯罪工作联席会议应当防止职能错位,防止借机谋利等倾向。     

新时期基层检察机关预防工作的发展方向

本文通过对当前基层检察职务犯罪预防工作现状困局的反思,深入分析了基层检察机关预防工作的发展路径,并对预防工作提出些许建议,以期为今后的反腐倡廉工作提供有力的参考。     

检察机关预防职务犯罪的困境和出路

检察机关开展预防职务犯罪工作之所以面临重重困境,最重要的原因是高检院倡导的预防职务犯罪工作机制预算不合理。为了合理使用有限的预防资源,检察机关应当建立以犯罪分析和预防调查为核心的预防职务犯罪工作机制。     

盘锦市检察机关职务犯罪预防趋势及对策调查

一、近年来盘锦市检察机关查办和预防职务犯罪工作情况(一)职务犯罪发案和查处情况2008年至2011年,全市两级检察机关共受理自侦案件265件,初查264件,立案侦查255件334人,侦查终结246件325人,移送起诉224件301人,不起诉     

钦州市检察机关预防年度报告被确认为全国检察机关第一批质量较高的年度报告

2010年,广西钦州市检察机关结合深入推进三项重点工作,积极开展职务犯罪预防工作,为地方经济社会发展服务,全年共撰写预防调查报告145份,引起地方党委政府领导重视并作出批示39份;进行案例分析198次;提出检察建议162件,全部被采纳;开展警示宣传教育活动277次,受教育干部职工     

全方位开展预防宣传和警示教育活动

近年来,天长市检察院认真落实"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,始终把预防宣传和警示教育放在重要位置上,积极探索职务犯罪预防新路径,实现了由"零打碎敲"式向规模化转变,全方位开展警示教育活动,形成了全市以点带线、以线带面、全员预防的良好社会氛围,取得了良好的效果。一、筑牢基础性警示教育,强化预防理念为形成常规性、规模化的警示教育,我们在警示教育基础设施建设和工作机制上下功夫。一是与市纪委共建反腐倡     

职务犯罪预防工作创新发展的探索与思考

职务犯罪预防工作是党和国家反腐倡廉建设总体格局的重要方面,是惩治和预防腐败体系的重要组成部分,是中国特色社会主义检察制度的重要内容。在新的时代背景下,预防工作要取得长足发展,必须进一步坚持党的领导,推动预防社会化建设;强化能力提升,推动预防专业化建设;严格统一管理,推动预防规范化建设;加强调查研究,推动预防法制化建设。还应从注重内容创新、制度创新、技术创新等方面拓宽预防职务犯罪工作创新发展的途径和平台。     

强化预防职务犯罪工作的几点思考

近两年来,全国各级检察机关遵照党中央关于反腐败要坚持标本兼治,努力从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的要求,在不断加大查办职务犯罪案件力度的同时,积极探索预防职务犯罪的效途径,成立专门的预防职务犯罪工作机构,制定预防职务犯罪原则、重点、措施及制度,为预防和减少职务犯罪做出了积极的努力。然而,几年来的实践证明,检察机关预防职务犯罪工作的效果并不显著。在预防职务犯罪工作中,《检察建议》、《纠正意见》得不到落实,检察干警“坐冷板凳”、“遭白眼”现象时常发生。笔者认为,检察机关预防职务犯罪工作迟迟打不开局面的原因主要有三点：一是预防职务犯罪工作尚未深入人心,就预防职务犯罪工作各有关部门尚未达成共识;二是预防职务犯罪工作相关机制尚不健全,预防职务犯罪工作作为一项全局性的工作尚未形成体系,部门与部门之间缺乏协作、配合;三是检察部门等各专项预防工作无法可依,其提出的意见和建议缺乏约束力等。有鉴于此,笔者就如何强化预防职务犯罪工作谈几点管见,供商榷。     

新形势下强化职务犯罪预防成效的思考

目前,检察机关职务犯罪预防工作在预防机构、预防形式、预防内容和预防成效上存在困境,要强化预防职务犯罪实效,在机构设置上,应建立预防专业化机制,在具体预防实务上,应建立驻场预防机制、预防互动机制、重大项目同步预防机制。     

检察机关对国企职务犯罪预防工作困境之破解

依法治企,建立社会主义现代企业制度是我国经济体制改革的最根本目标。近几年,由于在基建、采购、财务等管理领域的失范和监督的乏力,国企的职务犯罪大要案频发,预防形势非常严峻。预防职务犯罪既是检察机关的职能工作,也是各行各业和全社会的愿望和任务。文章拟从分析检察机关对国有企业职务犯罪预防的困境出发,找出问题产生的原因,通过设立职务犯罪预防联合机制,破解当前对国企职务犯罪预防工作中面临的困境。     

职务犯罪预防中如何更好地运用检察建议

随着社会各界对职务犯罪预防工作的关注，作为预防工作的重要工具——检察建议也越来越被各级检察机关所重视。但从当前检察建议的使用情况来看，检察建议的制作、使用仍存在不少问题，这些问题在一定的程度上妨碍了检察机关开展职务犯罪预防工作的力度。2009年11月17日最高人民检察院颁布《人民检察院检察建议工作规定（试行）》，对检察建议的概念、内容、适用情况作了规定，使检察建议工作更趋于规范化。结合该规定的出台，本文在此就如何在职务犯罪预F~-．x-作中运用好检察建议发表了相关见解。     

职务犯罪预防专业化与社会化相结合机制探析

正职务犯罪预防工作在取得一定成效的同时,也存在预防水平低下、预防效果不高等诸多问题,其在反腐倡廉体系中的"治本"作用远没有得到有效发挥。要完善和创新职务犯罪预防机制,就必须走专业化与社会化相结合的路子,但这一机制仍有许多问题值得探讨,笔者试对此略陈管见。一、职务犯罪专业化预防与社会化预防相结合的     

“五个结合”做好预防工作

(一)打击预防与教育预防相结合 打击犯罪本身就是最有效、最直接的预防手段。检察机关任何时候都不能放松办案。要通过依