领导干部的“四不”说

领导干部的人格是否高尚,直接影响领导工作的效果.而领导干部的人格又是体现在活生生的领导活动之中的.例如,你怎样对待上级?怎样对待同级?怎样对待下级?怎样对待自己?都反映和折射出了领导者的人格修养.笔者认为,领导者应当做到对上级不媚,对同级不损,对下级不伪,对自己不私,做到了这"四个不",你才是个人格高尚的领导者.     

如何用好“领导信箱”

作为一种新兴的发扬基层民主、畅听民间言论、了解群众思想的媒介,“领导信箱”已普遍走入政府官方网站。这是信息化条件下网络技术在政治工作中的正确运用,也是新时期思想政治工作创新的有效手段和先进成果。但是,通过调查,群众反映一些“领导信箱”要么爆冷门,     

领导“示范”百姓“就范”

群众到机关办事，最难找的要数“有关部门”。比如，一位农民受假农药之害，庄稼绝收，向当地领导反映此事，这位领导批示：“请有关部门解决。”这个农民拿着批示一连跑了好几个“有关部门”，答复一样：“这个问题不属我们管，你找找有关部门吧。”“有关部门”最后都成了“无关部门”。     

中纪委领导同志为“两规”作定义

针对—些专家对“两规”的问题有不同的看法，中纪委领导同志最近在回答记者提问时明确表示：“两规”是一种党内审查的方式，是对犯错误的党员、违反纪律的党员进行审查的一种方式。党内法规对于“两规”问题有严格的规定，什么情况下可以使用“两规”，“两规”的程序是什么．批准权限是什么，包括对“两规”对象不能侮辱人格、刑讯逼供、侵犯人权，都有很明确的规定。     

“下基层”与“走上门”

时下,似乎有一种怪现象:有少数领导机关和领导干部为了"联系群众"、"为群众办实事",不惜"集中兵力",动用车辆,前呼后拥地"下基层"。然而,对于"走上门"来反映情况、请示问题、咨询政策的基层群众,却漠然置之、无人问津,每每给"上门"群众的感觉是:"门难进、脸难看、话难听、事难办"。其实,"联系群众"的形式是多种多样的。"下基层"联系群众和接待从基层"走上门"来的群众,这都是领导干部与人民群众     

以“三送三促”为载体 全力助推基层组织建设年活动

为深入推进基层组织建设年活动,切实发挥好基层党组织和广大党员凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐的作用,沈阳市皇姑区委在全区党组织和党员中组织开展了以“送活力促提升、送温暖促和谐、送服务促发展”为主要内容的主题实践活动,着力解决薄弱基层党组织转化、基层党组织服务困难群众、加强非公企业党组织建设等方面的突出问题。     

深入基层要“身动心随”

深入基层密切联系群众,是我们党的优良传统,也是干部作风转变、机关行政效能提高的体现。然而,时下有些领导干部在下基层时,却往往身入而心不入,结果是基层问题没有解决,群众诉求依然如故。这种现象不能不引起我们的重视。某些干部深入基层,多是往效益好的单位、企业跑,而对问题多的单位、企业却是绕道而行;有的干部下基层,是从上级机关到下级机关,再到企业机关,兜来     

深入基层“接地气” 服务群众“零距离”

桥口区汉水桥街未雨绸缪、超前谋划群众路线教育实践活动,坚持把联系群众的工作先做起来、联系群众的活动先开展起来,运用"一二三"联系服务群众工作法推进街机关干部进社区、访民情、把方向、谋思路、强机制、促发展,真正做到情况掌握在社区、问题解决在社区、矛盾化解在社区、工作推动在社区、感情融洽在社区。记好一本日志,在贴近群众中升华感情。实行工作日志制度,记实民情档石乔     

关于通过互联网开展群众工作的思考——以人民网“地方领导留言板”为例

人民网“地方领导留言板”取得的突出成绩,显示了领导与网民良性互动的正面效果,也为通过互联网开展群众工作提供了诸多启示.各级领导干部要主动适应互联网时代的新要求,充分认识通过互联网开展群众工作的重要意义,建立健全网络舆情研判机制,积极解决群众通过网络反映的实际问题,采取多种措施保障群众的知情权,提高引导网络舆论的能力,切实做好互联网时代的群众工作.     

破解“永恒课题”的根本之举——中央领导同志谈“长效机制”

胡锦涛同志在山西考察工作时指出，要紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，坚持注重实效的原则。精心组织，扎实推进，切实解决影响提高党的执政能力、保持党的先进性的主要问题，切实解决影响改革发展稳定的突出问题，切实解决群众反映强烈的重点问题，确保先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程。要以这次先进性教育活动为契机，认真总结新时期以采我们党在自身建设方面积累的丰富经验和这次先进性教育活动积累的新鲜经验，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，探索建立加强和改进党的建设的长效机制，不断推进党的建设新的伟大工程。     

广水市：年终考核“瘦身”展现领导机关新风

为避免年终多头考核、重复考核、繁琐考核,湖北省广水市大力实施年终考核“瘦身计划”。该市制定下发了（2013年度广水市年度综合考核实施方案》。《方案》规定的年度综合考核包括党风廉政建设、年度目标任务、基层党建工作、机关效能建设等四方面的内容,     

第二批群众路线教育实践活动莫搞“原版复印”

正第一批党的群众路线教育实践活动取得了让人民群众看得见、摸得着的效果,积累了一些成功经验。与第一批教育实践活动相比,第二批教育实践活动的活动主体、服务对象、服务能力等差异较大,因此,不能简单照搬第一批的"固定程序",仿效"规定动作",进行"原版复印"。笔者认为可注重创新以下"五个一":日办一件大小"麻烦事"。各级基层党组织和党员干部应把以往注重调研撰写"民情日记"转变成着力     

领导的好帮手 群众的“娘家人”——记省“五一”劳动奖章获得者李立新

有这样一位基层工会主席。他是信念坚定、理论功底扎实的优秀党员，他是开拓创新高校民主管理的先行者，他是博学多识、孜孜以求的学者。他更是教职工无不敬佩、工作永不停歇的“娘家人”……     

“我的梦·中国梦”大讨论贴近群众心

从2013年7月始,利用半年时间,房山区深入开展“我的梦·中国梦”大讨论活动（以下简称大讨论活动）。活动以区四大部门领导、区直各单位、各乡镇（街道）领导班子成员和村（社区）“两委”干部为主体,以全区各基层党组织和各地区、各行业、各领域的普通党员群众为客体,通过串门座谈等形式,进一步探索新形势下群众工作的有效途径和实践载体,切实提高党员干部服务发展、服务民生、服务群众的能力。     

打通群众路线最后“一公里”

第二批群众路线教育实践活动与基层官兵贴得更近、关系更直接,能否取得实效,是基层官兵最大的关切。但教育中,有的领导机关和领导干部在＂严、细、实、勤＂上下功夫不够,影响了教育效果。因此,必须把最后＂一公里＂的问题解决好,把与基层官兵利益相关的事情一件件办好。坚持严字当头、严格要求、严贯始终。只有要求从严、措施从严、纪律从严,才能在教育实践活动中收到红红脸、出出汗、排排毒的良好效果。一要严肃对待。     

抚顺县:在深化拓展活动中“组工干部一线行”

为深化拓展讲党性、重品行、作表率活动,抚顺县委组织部结合学习实践活动,将部机关16名组工干部轮流派到基层一线。通过一线行努力将组织部门建设成为模范部门,将组工干部队伍建设成为过硬队伍。积极拓展组工干部深入一线的渠道一是到联系点开展调研。组织部机关干     

做让部队信得过的领导机关——南京军区空军装备部党委标本兼治解决“四风”问题纪实

在党的群众路线教育实践活动中,南京军区空军装备部党委坚持大事大抓,着眼“做一个让部队信得过的领导机关”,坚持从强化知行统一、坚持上下联动和完善制度机制入手,聚焦纠治“四风”问题,机关上下形成了一股新风正气。     

我党为使用“八路军”名称所进行的斗争

虽然八路军改称第十八集团军了,但中国共产党方面绝大多数场合仍以八路军自称,包括内部行文和领导讲话,莫不如此.为限制八路军,国民党在《共党问题处置办法》中提出:“第十八集团军既经改编为国军,其军令、军政,应统一于中央”“为统一指挥机关之名称,所有以前各路名称不属于战斗序列者,均经通令取消,第八路军名义亦经同时取消,不得再行沿用”.     

清风鼓帆好行船——我省深入学习“右玉精神”加强干部作风建设

去年8月，省委制定出台了《关于大力学习弘扬“右玉精神”的决定》，并专门召开会议进行了安排部署。一年来，全省各级党委、政府以及纪检监察机关始终将贯彻落实《决定》作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，强化工作措施，开展了丰富多彩的学习宣传活动，并且把“右玉精神”作为中心组学习、民主生活会、党员干部集中学习的重要内容。     

上好这一课：从群众中来到群众中去——聚焦省委组织部机关“向一线同志学做群众工作”活动

7月27日,在省委组织部召开的机关“向一线同志学做群众工作的活动中,两个小时的时长,部机关的广大党员干部扎扎实实上了一堂新形势下做好群众工作、有效践行群众路线的党课。这是省委组织部在部机关教育实践活动中创新的“自选动作”。这堂课的主讲人是4名来自基层的党员领导干部,他们结合自己的岗位实际讲故事、谈体会。