微言大义

<正>@人民日报【微议录:公务员涨工资?先别着急】一边是国考千军万马,一边是基层公务员连倒苦水。薪水低、压力大、被误解,抱怨无法改变公众对"公务员"和"贪官"的刻板联结。精简人事,高效服务,财政公开,给老百姓办好实事,到时再给你们涨工资!@常哲:办好实事再涨工资!@又见漫天飞雪:应该调整公务员的工资结构,让那些勤恳工作,认真为老百姓办事的人得到奖励,那无所事事、投机取巧的人减少收入,直至清退。这样既提高公务员的工作热情,让老百姓得到更好的服务,同时也不额外增加由于加薪给国家造成的支出。@昵称想半天:在这个全民都在提升福利待遇的大环境下,牺牲或     

基层干部工资怎么涨才合适?

正基层干部工资低是不争的事实。日前,"适当提高基层干部待遇"被写入了中办文件。一时间,基层干部工资究竟该怎么涨,成了舆论关注的话题。A工资与行政职务脱钩@汪玉凯:中国基层公务员工资上涨绝不是"齐步走"。考虑到实际情况,应     

公务员涨工资成最具争议热点

正今年"两会",公务员工资涨跌成了代表委员争议的热点。一些委员对公务员工资实行改革的提案,引发网友讨论。政府工作报告指出,改革机关事业单位工资制度。公务员薪酬高还是低?该怎么改革?公务员工资该不该调整?会涨吗?要调整,应该涨全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪说:"是要调整,但还处在研究阶段。改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等四个方面的问题。"全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋说:"公务员工资应该上涨,目前中央已责成有关部门调研。"公务员工资的改革重点是什么?向基层倾斜何宪说:"未来(改革)方向     

以终生收入为视角统筹推进 公务员工资和养老金制度改革

新一轮改革已经启动,我国公务员工资制度和养老金制度面临着新的改革机遇和要求。然而,工资制度与养老金制度是公务员终生收入中的两个重要组成部分,工资对养老金有着直接的影响,养老金是工资的延期支付在当前的研究与实践中,有着将工资和养老金视为“两张皮”的现象,这不利于从根本上理顺企业和机关事业单位的收入分配关系。、从国际比较来看,在建立公务员和企业人员工资平衡比较机制的典型国家中,公务员工资并不占优势（尤其是较高级别公务员）,但他们从较丰厚的养老金中获得了一定的补偿,使得终生收入更加合理、另外,企业职工基本养老保险制度自身存在的问题（特别）是替代率水平不断下滑）是事业单位养老保险制度改革试点陷入停滞的首要原因,也是将来机关事业单位养老保险制度改革的阻力所在,当务之急是抓紧完善基本养老保险制度．我们应按照中央关于增强改革的系统性、整体性、协同性的总要求,适时建立公务员工资与养老金制度改革顶层设计小组,在合理定位公务员终生收入的基础上,统筹设计公务员工资和养老金制度改革方案,理顺各群体的终生收入关系。     

“工资涨太快会伤害经济”,是个什么道理?

<正>中国社科院副院长蔡昉近日发声,称工资过快上涨意味着有过多的企业会变得困难,从而伤害经济。此观点引发舆论围观。事实上,中国社会的整体工资从未过快上涨,如许多公务员就抱怨工资已8年未涨。社会"中层收入标杆"尚且如此,其他劳动议价能力低下的行业,"薪情"会很好吗?     

浅析公务员工资的衡平及合理增长保障机制

公务员工资是国家给予公务员的法定报酬。自2006年来实行阳光工资后,公务员工资表面上公开公平,但在公务员工资分配上仍出现了不少失衡现象,如基层公务员工资与其他群体的差别,地区津贴差距过大等。文章通过对现行公务员工资现状的分析,提出构建衡平机制及合理增长保障机制,以利于公务员工资的公平、公开原则实现。     

新加坡其实不存在高薪养廉

一些人一谈公务员工资改革总喜欢拿新加坡说事，这其实是一种误导。媒体总是报道新加坡公务员工资如何之高，实际上，领取高工资的只是总统、总理和部长，新加坡高官的工资与普通公务员差距之大，可以说是世界之最。     

基层干部工资怎么涨才合适？

基层干部工资低是不争的事实。日前，“适当提高基层干部待遇”被写入了中办文件。一时间，基层干部工资究竟该怎么涨，成了舆论关注的话题。 工资与行政职务脱钩@汪玉凯：中国基层公务员工资上涨绝不是“齐步走”。考虑到实际情况，应该将基层公务员的“行政职务”与“工资级别”剥离成两条线。通过构建完善的考核机制．使得基层公务员的行政职务即使不是很高，但也应该给予合理的薪酬水平。     

“开放”的执政能力建设——我们的期待

近日,北京启动了公务员"阳光工资"改革:把公务员的所有收入公开化、透明化。 长期以来,不同部门公务员的收入差距已经拉开到了离谱的地步。"权力部门"公务员收入较之"清水衙门",差距达两三倍甚至五六倍。收入的不透明,众多津贴、补贴、奖金等"隐性"收入,成为部门利益和滋生腐败的温床。而"阳光工资"改革,则在一定程度上消除了公务员收入落差和工资外收入的隐性地带。     

国外公务员包括哪些范围

西方国家公务员领取的薪酬一般分两部分：一是按职位、等级和服务年限领取的工资；二是考核奖励。前一部分是公务员职位的明码标价．后一部分差别较大。英法等国比较注重业绩奖励，德国的公务员则比较注重明码标价的工资和福利。另外．公务员因岗位级别的不同还可以享受政府补贴。比如住房、交通、通讯补贴等。总的来说，公务员收入属于当地中产阶级的标准。     

公务员工资调整中的舆论困境与解决措施

<正>公务员工资一直是社会关注的一个热点,公务员工资调整更是一个十分敏感的话题。无论是官方还是媒体每每披露一些公务员工资方面的信息都会引起广泛的社会舆论。围绕公务员工资的各种争论已经远远超越了这份工资本身的份量。在媒体高度发达、信息爆炸的时代,"厚重"的公务员工资却飘摇在该不该涨、涨多涨少的舆论漩涡中不能自拔。公众太多的争论已经淹没了公务员工资的真实情况以及工     

盘点外国领导人薪资

近日,白宫公布的报税单显示,奥巴马和夫人2012年的收入缩水,原因是工资没涨,书卖得不好。事实上,普遍来说,国家元首的工资并不是那么高,有的还不如身边的"高级公务员"。美国:平均45年加薪一次美国总统的工资、福利及其他有关规定由国会制定,目前总统工资是所有联邦政府官员中最高的,在世界各国政府首脑中,也属收入较高的,年薪40万美元。     

“公务员”本该回归为一个正常职业

正去年,从中央到地方各项规定、禁令不断出台,2013年也因此被公务员称为"禁令年"。近日,新京报就"中央禁令对公务员影响",在中国东部、中部、西部三个地区的北京、黑龙江、江苏、福建、陕西等省市随机抽取了100位公务员进行调查。结果显示,全部受访者都表示中央禁令对其影响很大,主要表现在之前可以收到一些购物卡、烟酒之类的礼品,2013年后却没有收到任何礼品的受访者占到了79%。有93位受访者还表示"公务员不好当"。此外受访者中,表示工资外收入减少的公务员有92位,八成以上的公务员表示八项规定后,吃喝少了,以前部门经常出去吃饭,现在几乎没有。有些公务员表示,受"禁令"影响他们考虑离职。(《新京报》1月9日)     

“公务员嚷嚷涨工资”何错之有?

正近日,《华夏时报》刊文称有中央党校教授对公务员嚷嚷涨工资提出批评,认为中国行政公务支出占政府全部支出远远越过世界平均水平,是最昂贵的政府。而2013年中央财政收入增速大幅度下降,首次跌落到个位数区间。"可以推想,未来保持高速增长的收入态势不大可能了,但是民生支出是刚性的,不能减,只能增,那就需要削减政府的开支。"李克强总理都说这么直白了,有些公务员却还在嚷嚷涨工资,"洗洗睡吧"。     

遗产税：普通百姓别担心

2002年，国家将继续采取增加城乡居民收入的政策，在适当的时候增加国家机关事业单位人员的工资。调查表明，个人对生活状况的满意程度同收入水平成正比，收入越高，个人对自己生活状况的满意程度也越高。公务员长工资，无疑会给更多的人带来更高的生活积极性。     

声音

你们要控烟?我告诉你们,你们这是在卖国,你们是公务员,工资的1/10都是我们赚的钱!——国家烟草专卖局一名官员日前大骂卫生部官员今日中国,奢华之风已经成一大公害。     

公务员工资应该怎样涨才合理

国家公务员局表示已经就公务员工资调整进行调研,公务员涨薪提上日程。两会期间有政协委员因为提出给公务员涨工资遭到了网民的围攻,为何公众对公务员涨工资反应如此激烈？随着国家经济的发展,社会各阶层的收入都应该有所上涨,其中也应该包括公务员群体。近年来,基层和偏远地区公务员工资偏低的新闻也屡见不鲜。许多基层公务员也盼望着涨工资。但是,长期以来,收入不透明、隐性福利高、养老双轨制等的说法和现实,使社会大众认为公务员是高收入群体,再涨工资就是增加纳税人负担。     

民营企业工资增长机制的维度断裂与福利非均衡——兼论浙江省“协同机制”的范式创新

构建与企业经济效益和劳动生产率相适应的工资正常增长机制，是我国调整收入分配格局、确保全体人民共享改革发展成果的关键。通过将福利经济理论创造性地引入民企工资问题，发现民企工资总体水平偏低且增长缓慢的根本原因是政府、企业、劳动者和第三方组织在福利三维度的层面断裂，突出表现为各行为主体的参与缺失和功能不足。若将工资增长作为劳动者获取福利资源的有效测度，可发现民企工资增长机制在福利对象、福利提供主体和福利构成三维度表现出显性的非均衡，并进而引发强权博弈、福利挤占和禀赋缺失。浙江省在构建民企工资增长“协同机制”的实践中，通过强化决策者层面的行政福利、执行者层面的职业福利和监督者层面的志愿福利，有效解决了劳动者在利益分配格局中被弱化和边缘化的局面。但这一创新带有显著的区域色彩，要实现更大范围的推广需要进一步思考与之相适应的制度环境。     

十问中国公备员工资

关于公务员10年没涨过工资 记忆中公务员上一次涨工资是江总书记时代，朱总理以“我卸任以后，全国人民能说一句，他是一个清官，不是贪宫，我就很满意了”的坦荡胸襟。顶着可能遭致的骂声，给公务员涨了工资。     

能给公务员涨工资也应给农民现金补贴——谈农民增收的另类思路

近几年来,公务员的工资增加得比较快,那些准公务员以及类公务员也都沾了不少的光,由此导致他们收入的大幅度增加。城镇居民与农村居民收入差距越来越大,固然有很多原因,但这连续不断地涨工资应当是重要原因之一。公务员涨工资可能来自两种情况:一种是经济发展了,有了充足的来源,所涨的工资是社会积累的一部分。另一种情况是社会财富并没有增加,在这种情况下,