地方政策法规浏览

浙汀省在即将举行的20004年公务员招考中，取消了对“乙肝病毒携带者不能成为公务员”的限制性规定。浙汀省由此成为继广东、四川、江西之后，全周第四个向“无传染性乙肝病毒携带者”敞开公务员大门的省份。广东、四川、江西三     

浙江修改"乙肝禁令""小三阳"可当公务员

浙江省对“乙肝禁令”做适当修改,将不再笼统地拒绝所有乙肝病毒携带者成为公务员,从而成为继江西、广东、四川之后全国第四个向“无传染性乙肝病毒携带者”敞开公务员大门的省份。据了解,在医学界,大、小三阳被统称为乙肝病毒携带者。此前。浙江省在1996年公布、2001年修订的《国家公务员录用体检标准》中明确规定,乙肝检查测出大三阳、小三阳者,视为体检不合格,不能录用。而浙江新调整后的《体检标准》中,则将乙肝病毒携带者能否成为     

健康就业歧视若干法律问题研究

2003年被我国媒体评价为中国乙肝病毒携带者的“反歧视年”,这一年发生的一系列事件,引起了全社会对于乙肝病毒携带者就业歧视问题的关注:4月3日在浙江省发生的周一超杀人案件;11月20日一封由1611名公民联合签名的《要求对全国31省(市)公务员录用限制乙肝病毒携带者规定进行违宪审查和加强乙肝病毒携带者立法保护的建议书》递交到全国人大常委会、卫生部和国务院法制办公室;     

维护乙肝携带者入学就业政策解读及答疑

特别提示：前不久，人力资源和社会保障部、卫生部、教育部联合发布了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》并进行了相关政策的解读及热点答疑。再次重申，乙肝病毒不会通过共同学习和工作接触造成传播。     

范县督查农村低保政策执行情部

为确保农村低保政策真正落实到困难群众身上，河南省范县强力推进农村低保政策执行情况督查工作。具体内容：一是加强领导，联合督查。成立农村低保政策执行情况专项检查领导小组，检查2009年以来农村低保政策执行落实情况，包括报批程序、资金发放、制度管理、投诉管理等。二是以督带促，边查边纠。成立12个包乡督查工作小组分赴12乡镇，     

乙肝生存重庆调查

日前，笔者从重庆市疾病预防控制中心获悉一条惊人消息：3000万重庆人当中，携带乙肝病毒的人群大概在300万人左右，也就是说每10个重庆人中就有1个是乙肝病毒携带者。“但乙肝病毒携带者绝对是—个健康人，大可不必‘谈乙色变’。”医学专家说。     

同舟共济

省政协民宗委视察沁阳市民族经济发展工作 8月22日，省政协民族和宗教委员会主任化有勋、副主任刘世军、权力莉一行5人赴沁阳视察民族经济发展情况，并看望慰问了驻沁省级政协委员。化有勋一行先后深入该市天鹅型材有限公司、水南关清真寺等地进行了实地：考察，详细了解了市民族宗教政策落实情况。视察中，     

补肾健脾法治疗乙肝病毒健康携带者

补肾健脾法治疗乙肝病毒健康携带者翟玉秋等笔者通过近３０年的临床工作，体会到应用补肾健脾治疗乙肝病毒健康携带者（ＡＳＣ）对提高机体免疫能力，激发机体免疫作用，消除病毒感染有效好的效果。补肾健脾法在临床运用中可根据患者不同的症状选用不同的药方，以达到健康...     

各地信息

今后政府机关对公务员的考核内容，不仅要包括公务员职业职责和工作任务的完成情况，还将要考核公务员遵守职业道德和社会公德的情况。     

街头官僚理论视野下我国乡镇政府政策执行研究——基于政策执行主体的考察

街头官僚理论研究的核心是官僚执行问题和自由裁量权问题,它为分析基层乡镇政府的政策执行提供了一个全新的理论视角。利益差异是导致我国乡镇政府政策执行梗阻的内在动因,这些利益差异包括政策执行主体之间、政策执行主体与乡镇政府之间、乡镇政府与中央政府和上级政府之间以及利益群体与乡镇政府之间。从政策执行主体角度出发完善乡镇政府的政策执行,必须强化公务员公共精神,树立良好的执行心态,提高基层公务员的素质,加强公务员能力建设。     

把握趋势制定政策

总体来看，第一季度的国民经济运行情况总体稳定，但回升的基础不够巩固，应对未来经济运行趋势有一个比较明确的判断。第一季度前两个月和第三个月的情况就不同，我们不能根据一两个月的变化去制定政策，而应根据未来的大趋势制定政策。下面谈几点具体看法。     

紧扣政策突出实践测查能力——2013年国考申论深度解析

2012年11月25日16：30分，2013年度中央机关及其直属机构公务员考试正式落下帷幕。国家公务员局公布的数据显示，2012年参加国考人数近112万，比2011年增加了15万，录用比例为53：1，与2011年基本持平，公务员考试报考情况整体呈平稳态势。尽管参考人数呈平稳态势，但是申论考试却出现了一定的创新，考试更加紧扣国家当前政策，将公务员实际面临的工作设计成了题目，考察了考生阅读理解、综合分析、贯彻执行、提出和解决问题以及文字表达的能力。     

公务员政策执行能力培养对策

新时期公务员政策执行能力的建设,是加强党的执政能力建设的现实反映和具体细化,是公共服务型政府对公务员队伍建设的具体要求,有效实现公共政策目标的重要因素。针对当前公务员政策执行出现的问题,从加强学习、强化实践锻炼、积极推进制度建设等方面提出了提升公务员政策执行能力的具体对策。     

英国现行公务员绩效评估制度概述

英国公务员管理的法制建设情况，我国有关部门及专家学者，曾多次组团赴英进行考察，还通过书刊等形式积累了许多这方面的情况和资料。但对英国公务员绩效评估制度，缺乏深入细致的专题考察，也没有注意收集有关这一制度的详细资料。为了更好的借鉴国外对公务员评估的有益做法，完善我国公务员的考核制度，改进公务员队伍的考评工作，我们以公务员绩效评估为核心内容，赴英国进行培训考察。现将英国公务员绩效评估制度的概况综述如下：     

把握新形势新任务 开创工作新局面

一、认真贯彻落实《公务员法》。一是认真做好公务员登记工作。深入调研，全面准确掌握我市公务员的基本情况，重点分析实施公务员法面临的新问题，研究对策措施。待公务员法实施方案下发后，本着先易后难、自上而下、分步推进、稳慎处理的原则，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行登记。二是在规定的编制和职数限额内设置职位，合理确定公务员职务与级别，规范非领导职务设置比例和名称。三是重新界定、审批推行公务员制度以来，列入参照、依照公务员制度管理的事业单位参照公务员法管理。四是按照公务员法和即将出台的配套法规与政策，对我市推行公务员制度以来出台的有关规范性文件进行认真清理，修改、废止与公务员法相抵触的条文内容。五是继续探索公务员“菜单”选择和学分考核的培训方法，建立“公务员的菜单培训”体系。     

三明市医疗保险工作座谈会召开

8月5日，三明市医疗保险工作座谈会在宁化县召开。会上，三明市医保中心领导对医疗保险政策调整情况进行了详细的说明。各县（市、区）中心主任对上半年医疗保险工作进展情况做了汇报，还就医疗保险工作中遇到的相关问题及政策调整进行了讨论并提出建议。最后，三明市劳动保障局领导对各县（市、区）2009年上半年三明市医疗保险工作所取得的成绩给予了肯定，并分析了当前医疗保险工作中的具体问题，要求各县不断完善运行机制、提高经办机构人员业务水平，扎实推进各项医疗保险工作，努力完成省、市下达的医疗保险扩面任务。     

依法管理完善国家公务员制度

不久前，湖南全省广泛开展了公务员法规执行情况检查。从检查的情况来看，在省委、省政府的高度重视下，在各级组织人事部门５年来的共同努力下，湖南推行国家公务员制度的工作是好的，国家公务员制度的总体框架已经确立，现已过渡国家公务员总数达１５万余人，行使行政职能的事业单位依照实施公务员制度工作正在逐步展开，国家公务员队伍的管理趋向规范。公务员制度的初步建立，提高了机关工作人员素质和办事效率，加强了机关勤政廉政建设，促进了机关职能和作风的转变，对湖南的改革开放和现代化建设起到了积极的促进作用。但是，我们也看…     

公务员退出机制要防止一把手说了算

今年挂牌成立的国家公务员局，将加快公务员法配套法规政策的制定进程。相关文件特别提到，要研究建立公务员交流与正常退出机制，修改完善辞退规定，着手研究起草辞职、回避规定。笔者认为，决定是否辞退某公务员，最好党委一班人或政府领导班子全体成员通过投票来决定。这样的投票决定制度，     

公务员知识

国家人事部卫生部以图人部发[2005]1号文件印发《公务员录用体检通用标准(试行)》办法并开始在全国范围内执行。公务员考试录用制度建立以来.录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据国家机关工作的需要,坚持尊重科学的原则,在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上,本着以人为本的理念,制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。标准中有11条、17处做出了修改。其中一项重大修改,即取消了“艾滋病毒携带者不合格”的限制规定,将“艾滋病毒携带者”纳入公务员录用范围内,顺应我国对此类人群“不歧视”的政策,而且与国际惯例接轨。     

为使更多的下岗失业人员获益

今年是再就业政策实施的第三年，为了进一步健全政府和部门自上而下的督查制度，完善社会和群众自下而上的监督举报机制，促进再就业政策发挥最大效应，解决下岗失业人员再就业反映的迫切问题，使更多的下岗失业人员实现就业和稳定就业。根据劳动和社会保障部《关于开展再就业政策实效行动的通知》要求，全国各地围绕“多下一份功夫落实政策，多帮一批人员实现就业”主题，从二季度起开展“政策实效”行动，进行再就业政策落实情况的排查、整改和督导，从而提高落实再就业政策的成效。