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精神文明建设实绩是干部政绩考核中的一个重要组成部分.考核领导干部工作政绩,不仅要看其在物质文明建设中取得了哪些成效,同时也要看其在精神文明建设中做出了哪些贡献.过去一个时期,由于忽视精神文明建设实绩考核,致使两个文明建设一手硬、一手软的现象始终没能得到有效解决.为了推动两个文明同步发展,准确、客观、公正、科学地评价领导干部在精神文明建设中的实绩,笔者认为,应注意以下几个问题: 相似文献
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党的十四届六中全会《决议》指出:“考核评价党政领导班子和主要领导干部,不仅要看领导物质文明建设的实绩和本领,而且要看领导精神文明建设的实绩和本领.这要作为对干部使用和奖惩的基本依据.”要充分发挥领导干部在精神文明建设中有着不可替代的历史责任,就必须健全领导干部精神文明建设政绩考核机制.从当前的情况来看,对领导干部精神文明建设政绩的考核,主要应从以下三个方面入手: 相似文献
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党的十四届六中全会《决议》中指出：“各级党委必须始终坚持两手抓、两手都要硬，把两个文明作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查。考核、评价党政领导班子和主要领导干部，不仅要看领导物质文明建设的实绩和本领，而且要看领导精神文明建设的实绩和本领。”精神文明建设成果的衡量与评价，是切实加强精神文明建设的重要方面，也是推动两个文明建设协调发展的关键环节。精神文明建设是一个庞大的社会系统工程，涉及面广，内容复杂，具有长期性、艰巨性和复杂性的特点，一些活动成果需要长期积累、潜移默化，才能够显示出来。… 相似文献
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十六届四中全会《决定》明确提出,要抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系。建立健全领导班子和领导干部实绩考核评价体系．对全面、客观、公正、准确地评估党政领导班子和领导干部政治、业务素质,掌握和了解其履行职责情况, 加强管理与监督、激 相似文献
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关于干部实绩考察几个问题的思考冯秦，赵建平中央关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定：＂考察党政领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩，注重考察工作实绩。＂如何搞好干部的实绩考察，包括如何科学地界定... 相似文献
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为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强领导班子和干部队伍建设，改进和完善干部考核评价工作，中央组织部印发实施了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。该《办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成，要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。导 相似文献
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社会主义精神文明建设是全面建设小康社会的应有之义,社会主义精神文明建设能力是党的执政能力建设的重要组成部分,建立科学合理的社会主义精神文明建设实绩考核指标体系是社会主义精神文明建设得以深化持续的重要保证,是落实科学发展观、树立正确的政绩观和全面建设小康社会与和谐社会的制度保障。 相似文献
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李才令 《支部生活(山东)》2006,(3):38-39
政绩观反映领导干部从政的价值取向，构成干部创造政绩的思想基础。教育引导各级领导干部树立正确的政绩观，必须按照科学发展观的要求，不断改进和完善干部政绩考核机制，以科学有效的考核机制，全面公正地评价干部，凭实绩使用干部，大力营造求真务实、真抓实干、干事创业的良好社会环境，推动经济跨越发展和社会全面进步。 相似文献
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按照《甘肃省党风廉政建设责任制考核办法》和市委、市政府关于考核工作的部署要求，我市对各县区、市直各党政机关、企事业单位及省属驻武单位县处级领导班子、领导干部２００２年执行党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况进行了全面检查考核。本次考核有三个特点：一是纳入全市实绩考核范畴，体现了责任制考核的重要性。按照市委一届二次全会通过的《武威市县级领导班子和领导干部实绩考核实施意见》的规定，市上制定了２００２年工作实绩考核目标体系，把党风廉政建设责任制落实作为目标体系中的共性目标，与经济建设、业务工作同… 相似文献
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干部实绩考核，就是在一定时间内通过一定的方式对干部的实绩做出全面、客观、准确的评价。它对于全面了解干部的德才素质，构建干部工作的良性运行机制，切实解决干部能上能下的问题有着重要的现实意义。如何进行好干部实绩考核呢？一、认真制定实绩考核标准，注重标准的... 相似文献
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选拔任用干部要坚持注重实绩的原则王景耀，唐家贵１．中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，十分明确地把注重实绩作为选拔任用干部的一项基本原则，并对如何坚持这一原则作了相应的具体规定。深刻理解注重实绩原则的理论依据、现实作用，对于加强干部队伍建... 相似文献
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1998年以来，福泉市委、市人民政府在中央、省。州的正确领导下，全面贯彻党的基本路线，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持两手抓，两个文明建设获得了双丰收。在坚持两手抓，加强精神文明建设方面，我们主要是从以下几个方面来展开工作的：l、抓认识。在1999年全市精神文明工作会议上市委要求各级党组织，特别是领导干部，在思想上要做到“三个明确”：一是明确精神文明建设的战略地位，使大家认识到，精神文明建设是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要内容，越是加快经济发展，越是改革开放，越要重视精神文明建设。二是明确精神文明… 相似文献
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陕西煤业化工集团有限责任公司以实绩作为评价领导班子和干部队伍的重要依据。以考核作为全面掌握领导班子运行情况的重要方法，积极探索对领导干部履职情况监督管理的有效途径，为企业发展提供了不竭动力。 相似文献
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实施党政领导班子和领导干部实绩考察以来,在全面地了解干部,公正地评价干部,正确地使用干部,奖勤罚懒,树立正确的用人导向方面,取得了明显的成效。为了进一步提高干部实绩考察的科学性和权威性,还应做到“两性一结合”。一、从简化、优化入手,提高责任目标的科学合理性各级领导班子和领导干部担负着带领人民群众进行社会主义现代化建设的艰巨任务,工作职责涉及到政治、经济、文化及社会发展的各个方面。在确定责任目标时,要突出重点,不能面面俱到。在实际工作中虽然也注意到了这点,但仍然做得不够,责任目标项目偏多的问题仍然… 相似文献