四平市组织优秀乡、村党组织书记赴境、域外培训

为提升农村基层干部整体素质,促进观念更新,以他山之石攻四平社会主义新农村建设之＂玉＂,四平市委组织部于2002年在山东省潍坊市建立了＂四平市农村党员干部域外培训基地＂。10年来,一大批农村基层干部和党员大户参加培训。今年,市委组织部又组织优秀乡镇党委书记、优秀村党组织书记赴境、     

四平市铁东区“五重”并举加强村党组织书记培训

四平市铁东区结合实际,加大培训力度,把提高农村党员干部特别是提高村党组织书记社会管理创新能力、创业带富能力作为实施＂三项工程＂的突破口,不断创新训方式培,宽培训渠道拓。一是注重典型引领作用发挥。     

公开选拔村党组织书记的几点启示

党的十七届三中全会审议通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指出,要以改革创新精神全面推进农村党的建设,着力拓宽农村基层干部来源,探索村党组织书记跨村任职,建设一支守信念、讲奉献、有本领、     

四平市注重提升乡镇站、办、所党组织整体效能

<正>四平市认真贯彻落实党的十八大精神,推进农村基层党组织覆盖体系建设,提升乡镇站、办、所党组织整体效能。一是增活力。充分发挥乡镇站、办、所党组织和党员干部在农村经济社会发展中的职能作用,特别是发挥其在技术信息等方面的优势,激发内在活力。按照党组织管理及人事     

绥化市实行村党组织书记养老保险 建立党内激励关怀机制的实践与思考

多年来。农村基层干部特别是村党组织书记“退无所享、老无所养”的问题十分普遍。工作积极性、主动性受到挫伤，成为困扰农村基层组织建设、影响新农村建设的一个症结。为有效解决这一问题，2007年，绥化市委在深入调查研究、开展试点工作的基础上，参照国家现行农村养老保险政策，开展了村党组织书记养老保险试点工作，通过解除村党组织书记的后顾之忧，激发他们干事创业、建设新农村的主动性。目前，绥化市已有208名村党组织书记参加了社会养老保险，占村党组织书记总数的15．6％，有效地发挥了政策的导向和激励作用。     

梅河口市上划管理村党组织书记

梅河口市为全面加强农村基层党组织建设，促进农村经济社会全面发展，将村党组织书记上划到市委组织部，按照党政领导干部的管理模式进行集中管理。     

吉林德惠市探索建立村党组织书记“退休”制度

德惠市在推进农村基层组织建设工作中,着眼于健全村党组织书记养老保险制度,积极探索建立村党组织书记退休制。市委进一步完善了现行的村党组织书记养老保险制度,使他们达到法定年龄退休,真正实现“退有保障”、“老有所养”。在明年村党组织换届选举时,对男满60周岁、女年满55周岁的村书记,不再提名为村党组织书记候选人,使他们能够正常“退休”。     

面向社会公开选拔村党组织书记

2009年,沈阳市着眼于创新村党组织书记选拔培养机制,面向社会公开选拔100名村党组织书记,打破地域、身份、职业界限,打破本村人当本村官的传统模式,挖掘村党组织书记的源头活水。在全部423名人选中,经过笔试、面试、组织     

如何做一名优秀的村党组织书记

近日,山东省委组织部举办了全省百名村(农村社区)党组织书记加强社会管理示范培训班。培训班上,部分村(农村社区)党组织书记介绍了当好党组织书记的经验体会,现将部分观点摘要刊登。     

乡镇党委书记与村党支部书记的比较分析

近几年，国家愈来愈关注基层干部队伍建设。作为基层政权建设中的两位重要人物——乡镇党委书记与村党支部书记，既有许多共同之处，又有诸多不同之处。通过对二者的比较，将有利于我们从另一层面加深对基层管理者的认识和理解。     

峪口镇突出村党支部书记考核“四重点”

北京市平谷区峪口镇党委扎实做好农村基层党组织建设，进一步完善《村党支部书记考核奖励办法》，突出考核“四重点”，着力提升村党支部书记的四种能力。一是突出考核党组织工作群众满意率，提升村党支部书记服务群众的能力。镇党委随机电话访谈，让村民背对背评价村党支部书记。     

建全四项机制加强村党组织书记队伍建设

建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，是推进农村基层组织建设的首要任务。加强村党组织书记队伍建设，需要在选拔任用、教育培训、管理监督、激励保障四个方面下功夫，健全完善常抓不懈的长效机制。     

山东省滕州市公开选拔大学生“村官”担任村党组织书记

为引导大学生“村官”真正扑下身子、扎根农村，更好地在农村基层实践中成长，滕州市结合村“两委”换届后部分村党支部书记岗位空缺的实际，在今年3月底，探索实施了公开选拔大学生“村官”担任村党支部书记试点工作。通过宣传发动和组织报名、组织大学生“村官”入村调研、召开演讲推荐会、组织考察、办理任职手续、签订目标责任书等程序，从报考的36名党员大学生“村官”中公开选拔产生了7名村党支部书记。     

公选村书记 创新选任模式

<正>案例背景为加强农村基层组织建设、发展农村经济、培养锻炼干部、解决村级组织后继乏人问题,武川县面向社会公开选派村党组织书记,探索出一条村党组织书记选任的新路子。创新做法武川县成立了公选领导小组和办公室,按照"制定方案、宣传     

村党组织书记创先争优“五争做”

1．争做“领头雁”。当前农民最大的愿望是求富、盼富。顺应群众意愿,带领广大农民群众发展现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入、壮大集体经济,是时代赋予我们村干部的庄严使命和神圣职责。要加快发展,广大村干部就要努力学习市场经济知识和实用技术知识,增强先富帮富的本领,带头创业,带头走出去,带头闯市场;要通过“三级联创”和正在开展的创先争优活动,积极引导、典型示范、组织推动群众调优结构、增加收入;要从本地的实际出发,贴近农民的实际需要,通过各种方式和途径,解决农民群众“想干不敢干”“想干不会干”“想干无力干”的问题。     

清原县：建立从优秀村党组织书记中选拔乡镇干部机制

为充分调动村党组织书记的积极性，发挥好基层组织建设的“领头雁”作用，2009年10月，清原县制定了《关于提高优秀村党组织书记政治待遇的暂行意见》，决定从在任村党组织书记中不定期选拔部分优秀人员进入乡（镇）领导班子或事业单位工作，并按照规定程序，为3名优秀村党组织书记解决了乡（镇）事业单位编制，初步建立起从优秀村党组织书记中选拔乡（镇）干部的选任机制，受到社会各界的广泛好评。     

打造创业创新、富民强村的农村党组织书记队伍

农村基层党组织书记是村领导班子的带头人,是村党组织发挥领导核心作用的关键。加强村党组织书记队伍建设。是农村基层组织建设的重中之重。近年来,宝坻区委从构建培养选拔、教育培训、考核评价、激励保障、监督管理等机制入手,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍,为推进城乡统筹发展提供了强有力的组织保证和人才支撑。     

对村级党组织书记公职化的思考

建设社会主义新农村，对农村基层党组织提出了严峻挑战。如何建设一支高素质的村级党组织书记队伍，带领广大党员群众脱贫致富奔小康，实现建设社会主义新农村的伟大目标，成为当前农村基层党组织建设的当务之急。     

阳光洒满马纳沟——记全国劳模、省优秀村党组织书记、岳池县石垭镇马纳沟村党支部书记杨洪

“一条条大道、一排排新房、一群群黑鸡、一片片果园、一张张笑脸……”如今的岳池县石垭镇马纳沟村，呈现在人们眼前的，是一幅充满生机与活力的新农村建设厕卷。     

泾川县扎实开展村党组织书记“双述双评”活动

为切实加强对村级党组织书记的监督管理,泾川县开展了以“村党组织书记向党员群众和乡镇党委述职,接受党员群众和乡镇党委评议”为主要内容的“双述双评”活动,并按照好、较好、一般、差和优秀、称职、基本称职、不称职4个等次分别对村班子和村党组织书记进行了民主测评。