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相似文献
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1.
高校各级领导干部要高度认识《干部任用条例》对高校干部工作的指导作用 ,结合自己的实际 ,切实落实《干部任用条例》的基本精神和各项规定 ,为高校的改革和发展提供强有力的组织保证。  相似文献   

2.
《条例》是新时期选拔任用领导干部必须遵循的基本规章。如何学习和贯彻《条例》是当前摆在各级党委和组织人事部门面前的一项重大而紧迫的任务。  相似文献   

3.
《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施以来,为加强干部队伍建设起了重要作用。但贯彻、执行《条例》的工作发展仍不平衡。因此,本人从学习贯彻《条例》的现实意义,正确运用和严格执行《条例》的基本要求,干部任用工作监督的环节等方面,对贯彻执行干部任用条例进行思考。  相似文献   

4.
党中央颁布的《党内监督条例》作为我们党第一部党内监督的基础性法规,是一部效力等级高、影响十分重大的党内法规,它对党内监督的指导思想、监督重点、监督内容、监督主体监督制度和监督保障等作出了明确规定,贯穿了发展党内民主潍护党的团结统一这一主线。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门,要认真履行监督职责,切实把贯彻执行《条例》贯穿于干部工作的全过程。  相似文献   

5.
认真贯彻落实《条例》,加强干部监督管理 ,提高干部选拔任用水平 ,就必须在干部监督工作中总结新经验、新特点 ,分析新情况、新问题 ,研究新思路、新举措。  相似文献   

6.
中央修订颁布了《干部任用条例》(下称《条例》),这是干部选拔任用工作总结经验、探索规律、深化改革的重要成果。学习贯彻《条例》,是当前各级组织部门的一项重要任务。组工干部务必牢固树立“四种意识”,坚定不移把《条例》执行好、落实好。  相似文献   

7.
本文从建立贯彻执行《干部任用条例》检查评价体系的必要性 ,初步构想 ,保障机制等方面 ,深入探讨贯彻《干部任用条例》的检查评价体系。  相似文献   

8.
《党内监督条例》是我们党自身纠错的一项重大创举,也是为了发展党内民主,加强党内监督。但在落实中还存在许多困难,因此把握《条例》的精神实质很重要,落实《条例》采取过硬措施也是必须。  相似文献   

9.
党的十六大指出,“要认真贯彻领导干部选拔任用工作条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。”各级党组织要认真贯彻党的十六大精神和干部任用条例,牢牢把握正确的用人导向,树立正确的用人观念,坚持科学的选人方法,建立有效的监督制约机制,努力培养造就一批能够适应新形势要求和市场经济需要的高素质干部队伍。一、把握正确的用人导向,必须按照《条例》要求树立正确的用人观念一是树立以德才论优劣的用人观念。任人唯贤、德才兼备是《党政领导干部选拔任用工作条例》(…  相似文献   

10.
近日,《党政领导干部选拔任用工作条例》山西全省县委书记培训班在省委党校开班,此次集中轮训工作将分6期举办,培训各级各部门相关负责同志1100余名。山西省委常委、组织部部长汤涛表示,县委书记必须增强学习贯彻《条例》的思想、行动自觉,全面把握《条例》的精神实质,系统掌握干部选拔任用工作的实体性和程序性规定,真正解决好“为什么选人”“选什么样的人”“怎样选人”等重大问题。  相似文献   

11.
要真正做到用好的制度选人 ,构建干部选拔任用的科学机制 ,就必须准确把握《干部任用条例》的程序性规定及其丰富内涵 ,严格执行程序规定与要求 ,着力构建科学的干部选拔任用机制。  相似文献   

12.
在中央颁布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》之后不久,中组部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》,这对于严格选人用人监督,纯洁用人风气,保证《干部任用条例》刚性执行,具有重要意义。  相似文献   

13.
《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布实施 ,是党的建设特别是干部工作中的一件大事 ,是全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。《条例》体现了“三个代表”重要思想 ,贯彻了中央对干部工作的新要求 ,吸收了干部人事制度改革的新成果 ,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章、基本依据和基本程序 ,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制 ,推进干部工作的科学化、民主化、制度化 ,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜 ,认真实…  相似文献   

14.
杨杰 《求知》2014,(9):40-41
<正>《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)是干部选拔任用工作的基本遵循和制度保障,体现了党中央对干部工作的新精神和新要求,彰显了中央治理选人用人不正之风的态度和决心。修订后的《干部任用条例》,在保持原有框架和内容总体稳定的基础上,增设"动议"一章,拆分"酝酿"一章,并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节中。修订后的《干部任用条例》对干部选拔任用工作作  相似文献   

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干部选拔任用初始提名,是指在干部选拔任用实践中,根据领导班子建设的需要,在《干部任用条例》规定的民主推荐等程序之前,酝酿提出干部调整动议包括提出意向性人选的过程。初始提名是干部选拔任用工作的首要环节,是决定干部选拔任用工作质量的基础。规范初始提名行为。是党的十七大和全国、全省组织工作会议对干部选拔任用工作提出的新要求,是深化干部人事制度改革的新课题,也是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要措施。  相似文献   

16.
选贤任能是加强和改进党的建设的组织保证,是提高执政能力的政治基础。对执政党而言,干部选拔任用既是一个选人用人的工作流程,更是一个执政权力的行使过程。如果权力不受制约,必将导致腐败。经过多年的努力,特别是《干部任用条例》颁布以来,干部选拔任用工作逐步走上科学化、制度化、规范化的轨道,但在少数地方、少数单位仍存在一些问题,与发展的需要和广大群众的要求之间有着较大的差距,影响了选人用人的公信度。  相似文献   

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2002年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),作为干部选拔任用工作的基本规章,对促进干部选拔任用工作的规范化,防止和遏制用人上的不正之风,发挥了重要的作用。但是在实际工作中,我们发现《干部任用条例》的某些规定还比较笼统,如在干部选拔任用工作初始环节上缺少具体规定,需要加大调查研究的力度,采取有效措施予以进一步规范。  相似文献   

18.
党委常委会研究干部 ,是干部选拔任用工作中起决定性作用的必经程序 ,是体现党管干部原则的一个关键环节 ,同时 ,又是我们党在干部工作中实行民主集中制的重要体现。但是 ,如此重要的会议 ,也有一些地方却视同儿戏 ,没有能真正起到集体决策的作用。本文试对这一现象作初步探讨 ,并试图提出一种建设性的构想。说有还无的党委常委会议  目前 ,一些地方研究干部的党委常委会议质量之差让人吃惊。说是开了 ,常委们基本上没有发言 ;说是没有开 ,这一道程序已经走了 ,个人的意志已经变成了集体的决策。其主要表现和原因大约有以下诸多方面 :一次…  相似文献   

19.
为进一步加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的宣传力度 ,推动各地认真学习、深刻领会《干部任用条例》精神 ,增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性 ,中央组织部干部一局与《党建研究》等全国 34家报刊社联合开展学习贯彻《党政领导干部选拔任  相似文献   

20.
1、如何充分认识《干部任用条例》颁布的重大意义 ?2、如何以“三个代表”重要思想为指导 ,全面把握和贯彻《干部任用条例》的基本精神 ?3、如何结合《干部任用条例》的贯彻落实 ,进一步健全和完善科学的干部选拔任用机制和监督管理机制 ,推进干部工作的科学化、民主化、制度化  相似文献   

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