“党建联盟”为发展赋能

为推进园区非公企业党建有效覆盖,迁安市高新区党工委创新组织构架设置和组织活动方式,以"党建联盟"为抓手,在不同产业区域组建"党建联盟",助推园区党建工作提质增效。以党建联盟点燃非公企业红色引擎。迁安市高新区按照"产业归类相似,企业区位相邻,党员人数相近,资源优势相融"的原则,建立高端装备制造产业区域党建联盟、新材料产业区域党建联盟、生物医药与健康产业区域党建联盟、传统产业区域党建联盟四个产业区域党建联盟组织,以此推进区域内企业党组织思想共建、组织联建、基层共治、资源共享、机制共创,提升党组织的组织力和战斗力。     

“三位一体”走出基层党建引领社会治理新路

正近年来,齐齐哈尔市富拉尔基区针对老工业区的实际,坚持以基层党建引领社会治理创新,构建起三网合一、三员一体、三社联动,一格到底的"三位一体"工作机制,实现了社会治理难点在哪里、公共服务延伸到哪里,城市基层党建就引领到哪里、跟进到哪里,基层党组织组织力得到充分发挥、全面提升。建机制,延伸党建工作触角。强化组织引领。推进在社区建党委、在片区建支部、在网格建小组,全区组建了120个片区党支部、444个网格党     

“党建联盟”为发展赋能

正为推进园区非公企业党建有效覆盖,迁安市高新区党工委创新组织构架设置和组织活动方式,以"党建联盟"为抓手,在不同产业区域组建"党建联盟",助推园区党建工作提质增效。以党建联盟点燃非公企业红色引擎。迁安市高新区按照"产业归类相似,企业区位相邻,党员人数相近,资源优势相融"的原则,建立高端装备制造产业区域党建联盟、新材料产业区域党建联盟、     

创新“互联网+党建”模式 打造基层组织建设示范区

正盐山县围绕新时代党的建设新要求,主动作为、创新举措,充分发挥政务新媒体优势,积极探索"互联网+党建"新模式,构建党建服务云平台、大数据,全力打造"指尖上的党建",提升基层党建工作整体水平。创新设置方式抓覆盖,实现党的组织"网上建"     

嘉兴:“红色引擎”提速“两新”党建

为进一步深化拓展"两新"组织党建工作成果,浙江省嘉兴市以"红船领航·红色行动"为创新载体,深入实施"七大红色计划",通过打造党建"红色引擎",全力推进"两新"组织党建工作扩面提质增效。"红船精神"领航计划。充分发挥党的诞生地独特的政治资源和红色文化资源优势,把南湖红船作为理想信念教育的"第一课堂"。以"红船精神"为引领,培育先进党建文化,以党建文化引领企业文化建设,进一步凝聚企业党员职工才智,围绕企业生产经营创先争优。"红色堡垒"提升计划。在加快推进组织覆盖的同时,以工作覆盖、机制建设、载体创新为着力点,进一步发挥党组织在推     

“三量”改革推动铜仁非公党建

正铜仁市以"民心党建"为载体,搭建"智慧党建"平台,推动非公企业和社会组织"存量"分类建、"增量"有序接、"变量"科学管的"三量"改革,实现有党员的100%建立党组织,没有党员的100%选派党建工作指导员。初夏时节,记者随同铜仁市委组织部调研组一行走进铜仁高新区,了解创新非公党建"三量"管理改革模式的做法。高新区重点以"情感教育"让"隐性党员"主动"亮身份"、敢于"亮身份",从而获得归属感;开展党员和党建活动最大限度激发员工积极     

“红帆领航”激发“两新”组织党建活力

正近年来,济宁市高度重视“两新”组织党建工作,坚持以抓覆盖、建机制、强服务、树典型为重点,创新实施“红帆领航”行动,推动党建工作贯穿“两新”组织建设发展之中,整体提升了“两新”组织党建工作水平。建设“红帆港”,打造“两新”党建共建共享阵地。“红帆港”即“两新”组织党群服务中心,是“两新”组织开展党的活动的基础。济宁市立足“两新”组织实际需求,通过整合资源、企业自筹、经费支持等     

“五联”机制破解两新组织党建工作难题

为了进一步推进四川省眉山市两新组织健康、快速、平稳发展，2012年，眉山市委把加强两新组织党建工作作为基层党组织建设年活动的重点，创新实行组织大联管、工作大联带、队伍大联建、管理大联抓、品牌大联创的“五联”机制，有效破解了两新组织党建工作的难题．提升了两新组织的党建工作水平。     

清河县 从“有形覆盖”到“有效覆盖”

正清河县坚持把"两新"党建作为基层党建工作的重点,创新管理体制、创新组建方式、创新党建指导模式、创新工作措施,扎实推动党建工作从"有形覆盖"到"有效覆盖"转变,取得了显著成效。创新管理体制,构建网格化全覆盖的党建工作新格局。2017年7月,清河县委召开常委扩大会议,专题     

实施“六项工程” 提升党建水平

正萝北县坚持以"基层党建提升年"活动为牵动,大力实施"六项工程",有效推动了基层党建工作的创新和提质。——实施"压力传导"工程,全面落实主体责任。新建12项工作制度,对各级党组织的党建责任作出刚性规定。推行"三清单两承诺一办法"工作模式,推动基层党组织落实主体责任。制发农村、社区、机关、"两新"组织党建工作要点,分层召开专门会议进行部署。深化拓展党委书记领办创办基层党建项目内容,建立重点任务目标台账,     

抚远市 采取“三找三强三提升”,扩大“两新”覆盖

正抚远市在"两新"组织党建工作中,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖,采取"三找三强三提升"工作法,取得了显著效果。"三找",即组织找党员、党员找组织、组织找组织。开展细致排查,查找"口袋党员""隐形党员";发布组织部"两新"办联系电话,方便党员找到党组织;走访联系以前常年同党组织失去联系的、被边缘化的"两新"组织党支部,让这些党组织"活"起来。"三强三提升",即强制度,提升党建水平;强基础,提升经济效益;强载体,提升社会影响力。健全完善     

“四抓”联动 提升“两新”组织党建水平

正今年,黑龙江省庆安县"两新"组织党建工作坚持抓设置、抓载体、抓阵地、抓服务的"四抓"联动,进一步提升了全县"两新"组织党建工作水平。抓设置,强化党建工作基础。充分发挥"两新"党工委指导协调作用,依托各党委采取行业、属地管理等形式,重新调整理顺"两新"党组织隶属关系。按照地域、规模、行业等特点,采取单独、联合、挂靠等形式,合理规范组建"两新"党支部,实现党的组织有效     

卫东区东环路街道“四个转变”加强社区党建

平顶山市卫东区东环路街道不断创新社区党建工作模式。一是在工作范围上，由重点抓辖区企事业单位转变为和“两新”组织一起抓，做到了辖区“两新”组织由“组建”向“建党”方面转移，实现了支部建小、党建工作做大、党组织工’作全覆盖的目标。     

以党建带队建 聚合力促发展——沙县人民法院

正近年来,沙县法院坚持"抓党建带队建促审判"的总体工作思路,牢牢把握"服务中心、建设队伍"两大任务,紧密结合党的群众路线教育实践活动,持续深化"1263"党建工作机制,不断提升党建工作整体水平,为推进该院各项工作全面发展提供强有力的精神动力和组织保障。自2009年以来,该院连续5年被沙县县委评为机关党建工作先进单位;2011年,该院党总支被三明市委评为全市先进基层党组织;2012年,该院法庭支部被省高院评为全省法院创先争优先进基层党组织;2014年,该院执     

“应三题对三策”建强建优“两新”组织党建指导员队伍

<正>近年来,随着经济社会的快速发展,不断拓宽、建优"两新"组织党建阵地,充分保证党组织在"两新"组织中的工作空间、作为空间和引领作用,逐渐成为了党建工作实践中的重要课题。立足"两新"组织实际,建强建优"两新"组织党建指导员队伍,是有效保证"两新"组     

“两新”组织党建工作提质增效需在“四个方面”有作为

正近年来,齐齐哈尔市碾子山区委以巩固党的执政地位、促进"两新"组织健康发展为目标,坚持"主动介入,积极工作",不断强化"两新"组织政治属性,切实找准抓好"两新"党建与服务发展的结合点,有力开创了"两新"组织党建工作新局面。推进"红旗入企",着力提升党的组织覆盖和工作覆盖水平。一是组织摸排、掌握底数。协同工商、统计等部门,综合利用经济普查契机和"党     

“党建+”模式助推各项事业协调发展

<正>调兵山市借鉴"互联网+"思维,在新常态下重新审视党建与各项事业发展的有效融合及党建引领的创新驱动,探索推行"党建+"模式,构建以党建为引领、统筹推进各项事业协调发展的新机制,努力实现基层党建的高附加值。搭建九大平台,强化党建融合功能。为从根本上破除一些党员领导干部就党建抓党建的狭隘思维,避免党建工作与业务工作"两层皮",调兵山市委领导组建了     

“两新”组织党建工作实践逻辑浅析

金领驿站是上海浦东"两新"组织党建工作的新探索和新实践,它的实践特点在于运用一系列"党建+"的模式,不断拓展"两新"组织党建工作的内涵和外延。同时,金领驿站的创新探索也揭示了"两新"组织党建工作的实践逻辑。     

借鉴“互联网+”思维 建立“党建+”模式 推进美丽乡村建设

正近年来,成安县严格落实党建工作责任制,探索以新的思路、新的机制、新的措施谋划和推进全县农村各项工作,借鉴"互联网+"思维,建立"党建+"工作模式,扎实推进美丽乡村建设,实现了"三新一带动",即全县农村产业新发展,农民生活新提高,村容村貌新变化,带动基层党建工作取得新成效。"党建+重点工作",全面提升农村面貌。以打造美丽乡村建设为契机,以推行重点工作为抓手,着力提升农村基层党建整体水平,助力农村经济社会发展。以"典型示范"工程为抓手,重点规划党建示范     

梁平：“1＋1＋X”助推“两新”党建

梁平县有1082名“两新”组织党员。为帮助他们建“家”，梁平县创新党建模式，采取“1＋1＋X（一个党建工作指导站、一个行业党组织，若干个“两新”组织）区域化党建构架，让“两新”党员全部找到了“家”。