我国户籍制度改革的构想

近年来,有些地方进行了户籍制度改革试验。但是由于制度上的障碍、利益集团的博弈,资源上的匮乏、政策上的阻碍等,户籍制度改革面临着难点。我国应当建立全国统一的户口登记管理制度,实现公民身份的真正平等,注意改革的力度和顺序,对人事、教育、医疗等制度进行相应的改革,剥离现行户籍制度的社会福利和其它社会功能,促进户籍管理的法制化,建立城乡统筹、行政控制和市场推进相结合的体现平等和实现迁徙自由的户籍制度。     

对深化高校人事编制改革的实践与思考

新一轮的人事制度改革已在各高校内兴起,尽管形式和措施不尽相同,但都离不开定编、定岗、定职责。在以实行教师聘任制和全员聘用合同制等为核心内容的人事制度改革中,人事编制改革是诸多改革之源。结合高校发展的形势,对人事编制改革进行分析和研究,应强化定编的量化机制,注重解决好具体实施过程中的相关问题,从而建立动态管理、灵活多样、规范运作的人事编制管理制度。     

深圳特区的人事计划管理

<正> 建立人事工作的宏观调控体系,健全适应计划经济与市场调节相结合的人事管理机构,搞好人事、机构、编制管理是当前人事工作的一项新任务。它不仅是建立正常有序的人事管理工作的客观需要,而且是整个治理整顿工作的一个重要方面。一、充分认识人事计划管理的作用人事计划是国民经济和社会发展计划的重要组成部分,是党和国家改革人事制度,制定人事政策,进行人事管理的基础,是人事行政总揽全局,进行宏观调控的手段。国家人事部赵东宛部长指出,人事计划是人事工作的“龙头”,只有抓住这个“龙头”,才能使人事工作按照客观规律进行科学管理,做好各方面的协调工作。九十年代将是深圳特区建设走上成型和发展的阶段,为适应特区外向型经济腾飞的需     

新时期下人事考试发展探析

正人事考试主要由国家和地方公务员考录与遴选、事业单位招聘、专业技术职业资格和专业技术人员职称资格考试等组成,是党政机关和企事业单位人才培养和人才选拔的重要手段。一、新时期人事考试面临的新挑战党的十八大以来,党中央提出加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。《关于深化人才发展体制机制改革的意     

结合成都实际 加快人事体制和干部人事制度改革

当前,我们国家的体制改革已经进入了攻坚阶段,中央、省、市经济工作会议对行政体制和人事制度改革提出了新的要求.面对新的机遇和挑战,如何结合成都实际,加快人事体制和干部人事制度改革,成为一个重要课题.     

效率与公平：高校人事分配制度改革的模式选择

始于 1 998年的高校人事分配制度改革 ,经过一段时间的轰轰烈烈 ,便归于沉寂。实际上 ,这一改革并没有停步 ,而是以一种悄然的方式进行着修正、完善乃至孕育着新一轮的变革。时下 ,冷静地审视高校人事分配制度改革的思路、框架、过程与效应 ,对进一步深化这一改革就显得十分必要了。　　一、效率问题 :高校人事分配制度改革的逻辑起点　　 2 0世纪 90年代以后 ,尤其是邓小平“南巡”讲话之后 ,我国确立了建立社会主义市场经济体制的改革目标 ,“市场经济作为一种与计划经济不同的经济体制 ,经过世界许多国家的长期实行 ,被证明较之计划经济…     

学习邓小平人才人事思想科学内涵的几点体会

学习邓小平人才人事思想科学内涵的几点体会沈亚东邓小平人才人事思想是邓小平理论的重要组成部分。其思想内容极为丰富、博大精深、观点鲜明，不论从人才人事问题的战略意义，还是从人才人事问题的路线、方针、政策，都进行了科学的论述，形成了完整的理论体系。本文想...     

双举共推,确保人事考试工作安全运行

正为规范人事考试工作,提高考试工作质量与效率.促进人事考试事业的科学发展,2013年,广西人事考试院不断采取新措施,确保全区人事考试工作安全运行。一、在全区人事考试系统首次推行"人事考试工作目标管理考核机制",有效调动了全体考务工作人员的工作积极性、主动性和创造性。印发了《广西人事考试工作目标管理考核办法(试行)》(桂人社办发[2013]95号),对各市人事考试机构进行年度考核。考核采取定性考核与定量考核、日常考核与年终考核相结合的方法进行,内容丰富、点多面广,贯     

人事制度和机构改革应适应市场经济的要求

<正> 人事制度和机构改革要适应政治体制改革和建立市场经济体制的要求,是党的十四大对我们各级人事部门提出的紧迫任务.现就干部人事制度和机构改革的有关问题谈点看法.一、进一步解放思想,更新观念,把人事制度改革推向深入党的十四大已明确把建立社会主义市场经济体制作为经济体制改革的目标.这是理论上的大突破,解决了长期困扰我们思想的一大问题,将对经济和社会各方面产生重大影响.经济基础的变化,必然要求上层建筑与之相适应.所以,我们必须用社会主义市场经济的理论来武装人事干部的头脑,用市场经济的观点来统一人事部门的行动.这就要求人事干部要树立为     

打黑后的重庆警政与警务改革

重庆在打黑除恶后,进行了大规模的警政与警务改革,提高了工作效率,老百姓安全感增强,促进了优秀人才脱颖而出,取得了初步成效。但警政与警务改革存在的合法性问题、人事改革与组织稳定性问题值得关注和研究。     

当前加强农村党群干群关系的思考

当前农村突发性群体矛盾时有发生,这是应面对的一个现实而紧迫的课题。必须保持清醒的头脑,以科学发展观为指导,正视农村社会矛盾和问题,切实加强农村基层党组织建设,进一步密切农村党群干群关系,健全党员和干部深入联系农民群众的责任制及长效机制,发展壮大农村集体经济,关心农民群众的切身利益,努力建设社会主义新农村。     

论控辩平等的价值取向及现实意义

控辩平等问题是刑事审判改革中的核心内容。我国现行实判制度在控辩平等方面还存在诸多不足。控辩双方是对立统一的关系。法官只能作为案件事实的认定人和适用法律的裁决者。实现控辩平等有利于形成合理的诉讼结构 ;有利于实现刑事诉讼中的实体正义 ;有利于提高检察机关的公诉水平 ;有利于健全我国的刑事辩护制度。     

世界共产党与社会民主党之间关系的嬗变及走势

共产党和社会民主党是当代世界上极其重要的两大类政党。从20世纪初迄今,两党走过了近百年的风雨历程。     

调整利益格局与密切党群关系

利益整合是执政党的重要功能,关系到增强党的阶级基础和群众基础,关系到巩固党的执政地位.调整利益关系是密切党群关系的重要途径和措施.必须高度重视利益格局调整中出现的深层次问题,深刻认识利益格局调整对党群关系的巨大影响,积极探寻对策思路,扬长避短,正确调整利益格局和利益矛盾,努力巩固新形势下党群之间的密切关系.     

弘扬延安精神加强党同人民群众的血肉联系

群众路线是我们党的根本工作路线.延安时期,中国共产党密切联系群众,群众与党心连心,这是中国革命取得胜利的根本原因.在改革开放、建设有中国特色的社会主义的新时期,党员干部应切实践行"三个代表"重要思想,继续弘扬密切联系群众的延安精神,加强党同人民群众的血肉联系,更有着十分重要的现实意义.     

弘扬浩然正气加强党风廉政建设

讲正气是三讲教育的重要组成部分.弘扬正气对党员干部提出了新的更高的要求,全心全意为人民服务是我们党必须树立和发扬的最大的正气.当前弘扬正气主要是坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风,始终保持同人民群众的血肉联系,加强干部队伍党风廉政建设.各级领导干部以身作则,是在党内乃至全社会形成一种正气的关键.     

民工潮与城乡收入差距

农村劳动者到城镇打工,他们将自己获得的收入寄回家乡,提高了当地农村居民的家庭收入,但这并没有缩小城乡收入差距,相反我国城乡收入分配差距呈逐渐拉大之势。这里有复杂的原因。从目前来看,我国农村劳动力流向城镇对缩小城乡收入差距没有多大帮助,要有效缩小我国城乡收入差距还应结合消除不合理的行业进入壁垒,发展农村经济等措施。     

我国人口和计划生育工作中存在的问题及对策

我国人口和计划生育工作中存在近期人口惯性增长势头依然强劲,人口素质总体水平不高,人口老龄化日趋严重,出生人口性别比居高不下等问题。对此,应继续稳定和完善现行人口和计划生育政策;建议恢复婚检,加强婚育、保健和教育工作,提高人口素质;逐步建立覆盖城乡居民的养老保障制度;采取有效措施,严惩用B超鉴定性别后有意堕女胎的行为;加强计划外生育的管理,健全城乡基本保障制度,扭转出生人口性别比偏高问题。     

提高职工素质,维护职工劳动权益

要有效解决下岗职工再就业问题,就职工自身说,需切实提高其素质。这也是维护 职工的合法权益。     

我国侦、控、审关系的四大误区及校正

我国的侦、控、审关系存在着四大误区应予校正:侦、审之间应该是二元化的配合制约关系而非互相配合制约关系或无关系,侦、控之间应该是配合关系而非制约关系,控、审之间应该是制约关系而非配合关系,整体结构应以审判为中心而非以侦查为中心。