工伤保险条例

第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复．分散用人单位的工伤风险，制定本条例。     

工伤保险条例

中华人民共和国国务院令第375号 《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行。总理温家宝 2003年4月27日     

图解《工伤保险条例》

告诉大家一个 好消息!2003年4月16 日,国务院总理温家宝签署中华人民共 和国国务院第375号令,公布了《工伤保险条例》, 并于2004年1月1日起正式施行。出台这个条例的 目的,是为了保障因工作遭受事故伤害,或者患职业 病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和 职业康复,分散用人单位的工伤风险。这个条例的 颁布,对于所有职工而言,无疑是一件好事。因为它 消除了正式职工与非正式职工在工伤保障问题上 的差别,这不仅合乎人道主义精神,也体现了法治 社会的理性精神。     

从《工伤保险条例》透析我国工伤保险制度的发展走向

工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分，在机器化工业社会中，它对于保障因工伤残和死亡职工及其遗属的法定权益，促进安全生产，维护社会稳定具有重大意义。我国历来重视工伤保险制度的建设。早在20世纪50年代初期就颁布了企业职工因工伤残的保险制度，明确了工伤及因工残废时的各项待遇。随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度推行，工伤保险制度也在不断地探索和改革，1996年8月12日劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）体现了改革的成果，是对我国旧的保险制度一次全面的改革。在对《办法》完善和总结实践经验的基础上，2003年4月27日，国务院总理温家宝签发中华人民共和国国务院令第375号，颁布了《工伤保险条例》（以下简称《条例》）。我国工伤保险制度建设又迈出了重要的一步。结合我国工伤保险制度改革的历史进程，通过对《条例》的透析，可以反映出我国工伤保险制度的发展趋向。     

《工伤保险条例》的立法缺陷及完善建议

2004年1月1日起颁布实施的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)已经运行四年之久。该《条例》的施行,对保护劳动者的合法权益、分散用人单位的工伤风险、保障因工作遭受伤害和因职业侵害患有职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿,以及促进工伤预防和职业康复方面都发挥了非常重要的作用。但是,随着社会实践的发展,其中的一些规定,也逐渐显露出一些不完善的地方,甚至个别规定存在侵害劳动者合法权益的现象。因此,应当尽快加以修改和完善。本文从现实案例入手分析了《条例》所存在的立法缺陷,从而提出相应的修改建议。     

让职工无后顾之忧——解读《工伤保险条例》

立法背景 我国是一个职业危害比较严重的国家,近十几年来每年因各类事故死亡人数都在10万人左右.据不完全统计,全国有50多万个厂矿存在不同程度的职业危害,实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有2500万人以上.无论从接触职业危害人数、职业病患者累积数量、死亡数量和新发现病人数量,我国目前居世界第一,而且新发尘肺病人仍以每年1万例左右的速度增长.     

论工伤保险赔偿与侵权赔偿之关系——写在《工伤保险条例》施行之时

劳动者因工负伤的救济途径有工伤保险赔偿和侵权损害赔偿两种。我国法律关于二者的关系不明确 ,规定不全面 ,应进一步完善之。即 :明确二者的基本关系 ;明确可适用侵权赔偿之范围 ;明确保险人的求偿权 ,以体现法律的公正、公平 ,更好地保护劳动者的利益     

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见

1.2013年4月25日人力资源和社会保障部公布2.人社部发〔2013〕34号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,妥善解决实际工作中的问题,更好地保障职工和用人单位的合法权益,现提出如下意见。     

劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 《工伤保险条例》(以下简称条例)已于2004年1月1日起施行,现 就条例实施中的有关问题提出如下意见。 一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当 分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作 的单位依法承担工伤保险责任。     

上下班途中出车祸算工伤——解读《工伤保险条例》

近日,国务院第5次常务会议讨论通过了《中华人民共和国工伤保险条例》,于2004年1月1日起正式施行。条例的出台,对于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,将起到重大的意义。《工伤保险条例》共8章64条,分为总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则。条例规定,凡是与我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称“用人单位”)存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,均有享受工…     

新《工伤保险条例》对军人伤亡保险的启示

国务院颁布的新《工伤保险条例》已于2011年1月1日正式施行，研究借鉴地方工伤保险，对于完善军人伤亡保险和军人意外伤害保险（下丈统称军人伤亡保险），更好地保护广大官兵的合法权益具有十分重要的意义。它启示我们，完善调整伤亡保险金给付标准、构建伤亡预防和职业康复理念、简化伤亡认定程序。     

劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函

[公布日期]2006.9.4[文(令)号]劳社厅函〔2006〕497号[类别]社会法.劳动大连市劳动保障局:你局《关于对〈工伤保险条例〉第十四条第三款释义的请示》(大劳发〔2006〕60号,以下简称请示)收悉。经研究,现回复如下:请示中“《工伤保险条例》第十四条第三款”应为“《工伤保险条例》第十四条第(三)项”,其中“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函$劳动和社会保障部…     

工伤保险条例第15条“48小时死亡”问题研究

本文对工伤保险条例第15条"48小时死亡"问题进行了研究,主要从对于突发疾病视同工伤"48小时"问题的相关立法界定、利益纷争、对于突发疾病视同工伤"48小时"条款认定的实践分析以及对于突发疾病视同工伤"48小时"死亡的修订建议四个方面展开了论述。     

遭遇工伤后,你该怎么办——解读《工伤保险条例》

工伤即职业伤害,是指劳动者在从事由用人单位布置安排的工作的过程中身体所受到的各种意外伤害。在现代社会大生产环境下,工伤给劳动者本人及其亲属所带来的身心痛苦和生活妨碍往往是巨大的。为了充分地保护受到职业伤害的劳     

中国社会保障的重要立法——写在《工伤保险条例》公布之际

《工伤保险条例》（以下称条例）已经2003年4月16日国务院第五次常务会议讨论通过，由国务院第375号令发布颁行了，这是中国社会保障立法中继《失业保险条例》、《城市居民最低生活保障条例》等立法后的又一重要立法，也是中国加入WTO后，适应劳动力市场国际化、法制化要求，进一步维护劳动者权益的重要标志。     

工伤保险一二三

人们对工伤保险总是怀着复杂的心情,无事则嫌之,有事则求之:劳动者在平时总是想自己工作认真仔细,工伤与己无关;单位总是想给工人上工伤险增加了成本,认为只要管理严格,就不会发生工伤事故;但工伤事故发生后,劳动者第一反应是单位应当给自己上工伤险,这样方便自己治疗和维护家庭基本生活;单位则是后悔不已,上个工伤险没有多少钱,现在要支付工人治病以及各种补助几十万了。     

劳动能力鉴定制度之完善——以《工伤保险条例》为中心展开

劳动能力鉴定是工伤保险管理的基础,也是解决工伤保险纠纷的关键。然而在当前劳动争议解决机制和诉讼制度中,特别是证据制度的完善,效力先定的劳动能力鉴定结论在诉讼过程中因当事人不服而面临司法审查的窘境。分析了劳动能力鉴定的本质特征,完善劳动能力鉴定制度是现实的需要。     

浅析《工伤保险条例》在司法实践中存在的问题及对策研究

我国现行《工伤保险条例》在对工伤职工的保护和分散用人单位风险上是具有积极意义,尤其是修订的《工伤保险条例》规范了补偿标准、提高工伤保险待遇和简化工伤认定程序方面具有积极意义.但是从实践来看,在工伤认定、工伤事故调查、工伤待遇的落实等方面仍面临一些新的问题,必须完善相关法律规定和细化司法实践操作来解决现有的问题,从而推进我国工伤保险制度的不断完善.