动态信息

湖北省竹溪县不断深化村干部“安心工程”突出"强"字建队伍。着眼乡村长远发展需要,采取从外出创业能人中回引一批等选任方式,调整充实村党支部书记;实施村级年轻干部"链条培养"计划,动态储备培养村级年轻干部。突出"带"字抓示范。开展"三比三争"和"有困难找支部、要办事找干部"活动,形成支部领富、干部帮富、党员带富、群众致富的生动格局。突出"活"字强激励。     

以制度创新推进村级组织建设

农村基层组织建设,乡镇是键,村是基础。切实加强以村支部为核心的村级组织建设,于统筹城乡发展,推动农村全小康建设,具有十分重要的意“农村富不富,主要看支部;强不强,关键靠班长”。嵊州立足于村级主职干部这个重,着力于制度机制创新,对村组织建设进行了积极有效的。我们的主要做法是:一、完善运行机制,注重规管理。村级组织换届结束后,市着手对村级组织工作和村部职责进行规范,专门出台化村党支部核心和两委会合制度》、《村级民主决策制》、《村民代表会议制度》、级财务规范化管理制度》、干部评议、审计、诫勉、辞职、免制度》等5项村…     

加强基层组织人才培养 锻造乡村振兴生力军

习近平总书记指出,乡村振兴,人才是关键。要积极培养本土人才,鼓励外出能人返乡创业,鼓励大学生村官扎根基层,为乡村振兴提供人才保障。山东省聊城经济技术开发区为加强村级优秀年轻干部队伍建设,选拔、储备、培育本地乡村振兴所需综合型人才,解决村“两委”干部后继乏人问题,优化农村干部队伍,创新实施村级优秀年轻干部“优选计划”。坚持以“政治素质过硬、综合素质突出、道德品质优良、群众认可支持”为条件,进一步严格选拔标准、完善培养措施、强化管理考核,确保选好人、育强人、用对人。     

河南省兰考县以城乡支部互连共建夯实脱贫基层基础

正一是聚焦脱贫,开展支部共建。以"支部连支部、加快奔小康"活动为载体,按照党委部门联弱村、经济部门联穷村、政法部门联乱村、业务部门联专业村的原则,组织454个机关企事业单位党组织和454个农村(社区)党组织结对共建。二是严格标准,配强驻村干部。从机关企事业单位选派中层以上干部担任驻村第一书记,坚持选派政治素质好、工作能力强、年轻干劲足的干部,不选派日常表现一般、纪律观念淡薄、工作没有激情的干部的原则,选派优秀党员干部担任驻村工作队员。三是加强评比,激励担当干事。     

浙江村级学习教育活动取得成效

村级学习教育活动以提前基本实现现代化为目标,以干部受教育、群众得实惠为基本要求,以“强核心、强素质、强管理、强服务,促发展”为重点,突出解决村级班子强不强、素质高不高、办事公不公、作风正不正、集体经济有没有、农民富不富的问题     

选优配强“领头雁”

正村党组织书记应当具备一定的政策水平,坚持依法办事,善于做群众工作,甘于奉献、敢闯敢拼。——《条例》"农村富不富,关键看支部;支部强不强,关键看支书。"作为农村各项事业的"领头雁",一个好书记对一个村的发展至关重要。近年来,我区通过建立后备队伍、抓好换届选举、强化教育培训,为农村选优配强"领头雁"。     

选好一个人 建好一个村——浙江加强农村基层党组织书记队伍建设纪实

正火车跑得快,全靠车头带;村子富不富,关键看支部;村看村、户看户、群众看党员、党员看支书……这些耳熟能详的乡村俗语,是老百姓对村党组织带头人的热切期盼。习近平总书记在浙江工作期间曾多次强调,要真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层干部,认识到基层干部和基层工作的极端重要性,采取切实有效的措施,把基层干部队伍建设好、培养好、使用好。在习近平的倡导下,几届浙江省委深入推进农村"先锋工程",全面落实村级组织活动场     

探索年轻干部教育培训新机制

正培养造就一代又一代可靠接班人,是党和国家事业发展的百年大计。2013年以来,四川省深人贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,探索实施"优秀年轻干部人才递进培养计划",构建公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优使用、动态调整"六位一体"的干部递进培养新机制。6年来,通过开展"党校理论武装+高校专业培训+社会实践锻炼"三段培训,一体化推进厅局级、县处级、乡科级三级干部梯次培训,共培训培养年轻干部6.8万名,为治蜀兴川长远发展提供了坚强支撑。一、突出政治训练,引导年轻干部打牢思想根     

苍南:用活三措施

正如何打造"服务能力强、带富能力强"的"双强"村党组织书记队伍?苍南县采取"集中充电"、"师徒结对"、"讲坛论剑"等形式,引导村党组织书记比思路、学先进、促发展。2013年11月8日,在完成村党组织换届选举后的第一天,苍南近千名村级党组织书记宣誓就职:"我郑重宣誓,遵守党章,认真履职……不利用职权谋取利益,自觉接受党员群众监督。"苍南县把强化思想业务素质作为能力提升的重点,在第一时间为村党组织书记上好上任的"第一课"。换届选举     

动态信息

正黑龙江省穆棱市大力培养选拔优秀年轻干部一是突出第一标准,打好鲜明政治底色。坚持选人先"把脉",育人先"补钙",通过党校阵地学理论、红色基地强党性等多种方式,不断提高年轻干部素质。二是坚持"强基塑形",锻造过硬业务本领。创新实施年轻干部"强基塑形"培养计划,     

武鸣立足换届选优育强农村“后备军”

正武鸣县立足村(社区)"两委"换届,拓宽选人视野,创新培养方式,确保换届时有人可选、有材可用。县委要求镇干部深入到挂点村开展"夜访"活动,根据群众呼声和口碑,掌握一批在群众中威信高、带富能力强的能人名单。有针对性地在征地拆迁、计生、维稳、"清洁乡村"等重难点工作中,加强对后备干部的培养和锻炼,特别是提高其处置突发事件和调处矛盾纠     

强党建促基层治理

正2015年以来,吉安市坚持问题导向,以强党建促基层治理,在村(社区)着力强化党组织领导核心地位,规范各类组织职责、规范工作运行程序、规范村级干部行为,加强村(居)务监督,努力实现基层党建工作由重场所、经费保障等硬件建设向加强制度等软件建设并重转变,村级组织建设逐步走上制度化规范化轨道,农村党的建设在促进经济社会发展和基层治理中发挥的作用更加明显。以强支部为核心,让村级党     

柳州选派农村党员到村挂职

正今年以来,为提高村干部后备储备,柳州市选出137名优秀农村党员挂任村级党组织书记助理或村民委员会主任助理。选拔的主要标准是在群众中有较高的威信和号召力、高中以上学历、有技术专长或者致富特长的35岁以下农村党员。对挂职农村党员,采用县、乡、村三级三重管理模式。日常业务由村级党组织书记、村民委主任"一带一"手把手培养;具体业务由乡镇党委具体指导和结对帮带。同时,将挂职农村党     

多管齐下 培养优秀年轻干部

正平湖市充分尊重年轻干部的特点及成长规律,坚持"重教育、重锻炼、重管理",先后推出了全科型干部轮训、平湖青年干部论坛,年轻干部换位体验、基层锻炼、成长导师等机制,为年轻干部健康成长创造良好环境,为建设"好班子"、"好干部"搭建"好梯队"。分类别教育培训,为年轻干部成长打造"快车道"。每名年轻干部的特点、优势等基本情况各异,在不同岗位、不同时期的培养需求也有所不同,培训要突出"因材施教",分层分类实施。一是     

建如县把民政报刊当作民政工作的重要指南

北京市昌平区从区直党政机关，事业单位中选派37名综合素质较高、工作能力较强、有培养前途的处级后备干部到该区领导班子相对较弱．经济发展较缓慢的农村（社区）进行挂职．担任村（社区）党（总）支部副书记或村（居）委会工作指导员。他们以加强“两委“班子和党员队伍建设为重点．以帮助解决工作中存在的突出问题为突破口．切实帮助基层党组织抓班子、带队伍．理思路．明方向．干实事、求实效。挂职干部的主要职责和任务：一是帮助村（社区）“两委”班子加强自身建设．二是帮助村级经济发展和农民增收．三是协助村（社区）党组织做好党员队伍和后备干部的教育管理和培养工作；     

下派村干工作刍议

下派村干增强了村级党组织的团结,提升了村级党组织亲民的形象,夯实了村级党组织"执政"的业绩.但下派村干个人作用有限,村庄建设需要配套政策支持,村级党组织建设和村庄建设很难在短期内取得根本性转变.下派村干工作核心应该放在支部自身建设和帮助建立一套决策民主、管理科学、运行通畅、配合协调、监督有效的"两委"运行机制,变"能人治村"为"制度治村".应按照科学发展观的要求,建立起下派村干的长效机制.     

锻造量足质优的生力军

正梧州市委将发现培养选拔优秀年轻干部作为基础性源头工程,不断完善年轻干部选、育、管、用全链条,努力锻造量足质优的生力军。在"优选"上下功夫,加强梯次储备梧州市委结合公务员招录、组工干部"一联三促"、干部专项调研、培训考核等工作,及时发现储备优秀年轻干部,推动各级建立年轻干部信息管理大数据库。目前全市储备后备干部2100名,动态掌握40岁以下副处级干部123名、35岁以下正科级干部381名。     

信息互联网

基层组织建设●山东省青岛市城阳区惜福镇妇联从抓组织建设入手，抓好一个支持，突出两个重点，实现三个突破，使镇妇联成为城阳区妇女工作标兵单位。一个坚持即"抓两头带中间，抓典型促全面"。两个重点，一是加强村级妇女干部队伍建设，镇妇联打破了村级妇代会主任和计生主任一套人马，两套组织的传统模式，借镇妇联和村妇代会换届之际，对妇代会干部进行了调整，新妇代会主任进行竞争上岗择优录用，对村级妇代会主任的兼职工作进行了有益的探索，有的妇代会主任兼村会计、调解主任、组织委员或宣传委员，提高了村妇女干部的地位。二是强化…     

情系瑶山真扶贫

农村富不富,关键看支部;支部强不强,全靠领头羊。作为支部的领头羊,第一书记"第一"的含义不仅仅只是"一把手""第一负责人","第一"还是一种模范、一根标杆,更是一种使命、一种担当。第一书记要当好"火车头",就要把责任举过头顶,在脱贫致富、建设全面小康的道路上挑起担子,一马当先,做到不辱使命,不负众望,为党和群众交上一份满意的答卷,让"第一"名副其实。从本期起,本刊连续刊登"第一书记"的故事,展现他们的风采,为广大党员干部树立榜样。     

容县多举措培养创业“达人”

"多亏我们村里有一位创业带富‘达人’,是他引导我们发展特色产业,我们的日子才能过得红红火火。"在容县容西镇西山村,一提到村党支部书记黎裕,十里八村的村民都赞不绝口。在容县,像黎裕这样的创业带富"达人"不少。为了尽可能多地培养创业带富"达人",容县采取"选、育、扶、树"四项措施,倾力培养心中有群众、手中有项目、脑