在学四史中激励干部敢担当善作为

内蒙古自治区阿拉善盟以党史学习教育为重点,狠抓党员领导干部四史学习,着力激发各级干部敢担当善作为.在具体工作实践中,认真落实新时期好干部标准,进一步健全完善党管干部、选贤任能等制度机制,着力培养使用推动经济发展、保护生态环境、实施乡村振兴、保障社会民生、防范化解重大风险等方面的优秀干部;着力优化干部队伍结构,统筹考虑年龄要求、文化程度、经验经历等各方面因素,配好班子,建强队伍,使各领域优秀干部充分涌现、人尽其才、才尽其用;着力引导广大干部坚定理想信念,学会从党的百年光辉历程中汲取丰厚营养,从党的初心使命中凝聚前进力量,从党的科学理论中找准实践方法,以干部队伍的高素质保证经济社会发展的高质量.     

让干部敢担当善作为

中国特色社会主义进入新时代,广大党员干部不仅要敢担当,更要善作为。敢担当是一种气魄和胸怀,善作为是一种能力和本领。要让敢担当、善作为的干部脱颖而出、大展拳脚、建功立业,推动新时代中国特色社会主义航船破浪前行、行稳致远。     

打造勇担当善作为的干部队伍

正桂林市永福县把夺取疫情防控和复工复产双胜利贯穿干部工作全过程各环节,注重在一线考察识别干部,突出一线考察、培养锻炼、严管厚爱,对表现突出的干部大力褒奖、大胆使用,对不担当不作为、失职渎职的干部进行严肃问责,为夺取双胜利提供坚强组织保证。注重在一线考察识别,树立重实干、重实绩的用人导向。对标好干部标准,把抓防疫任务落实和推动经济社会发展能力作为干部选拔任用的重要依据。健全考察     

激励担当作为 锻造过硬队伍

正习近平总书记强调,要"建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向"。新沂市委准确把握中央要求及省委"三项机制"的丰富内涵和实践指向,从鲜明导向、增强本领、关心关爱入手,打好一套让干部勇于担当、善于作为、敢于负责的组合拳,为推动高质量发展走在前列锻造坚强力量。     

完善考核评价 激励担当作为

"平均主义""走过场"式的干部考评会滋生和助长不作为、慢作为的风气,挫伤广大干部干事创业的动力和激情。只有科学评价、准确评价、客观评价,不断完善考核评价机制,才能充分发挥干部考核评价的"指挥棒"和"风向标"作用,激发广大干部干事创业的强劲动力。     

切实做到敢担当能担当善担当

正近日,省委书记夏宝龙在县(市、区)委书记工作交流会上,强调领导干部要争做敢担当、能担当、善担当的表率,共同担起浙江改革发展的历史重任。省委作出的建设美丽浙江、创造美好生活的决策部署,是推动我省在美丽中国建设实践中走在前列的重大举措。要实现这一宏伟目标,就需要各级领导干部敢担当、能担当、善担当。注重提振精气神,切实做到敢担当。担当是一种态度,是一种不辱使命,敢于负责的气概。敢担当,就要立干事创业之志气,要有"为官一任,造福     

争做敢担当能担当善担当的表率

正党的十八大以来,习近平总书记就领导干部历史担当问题发表了一系列重要论述,阐明了什么是担当、为谁担当和怎样担当,为我们党肩负起实现"两个一百年"的奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的历史使命,指明了方向。我们要深入学习领会习近平总书记关于历史担当精神的重要论述,争做敢担当、能担当、善担当的表率,共同担起浙江改革发展的历史重任。每个时代有每个时代的历史担当,每个层级有每个层级的使命担当,每个人有每个人的责任担当     

完善考核评价机制 激励干部担当作为

正党的十八大以来,曲沃县主动适应从严治党、从严管理干部新常态,以不断创新完善考核机制为抓手,以激励干部担当作为干事创业为目标,积极探索科学评价的有效途径,建立起一套较为科学、合理、有效的考核评价体系,使考核工作"指挥棒""风向标""助力器"的作用得以充分发挥,有效推动了全县干部服务提效、落实提速、工作提质、形象提升。一、主要做法我们认真对照《山西省年度目标责任考核工作规定》和《临汾市年度目标责任考核工作规定》精神要     

锻造忠诚干净担当的干部队伍

党的十八大以来,习近平总书记高度重视干部队伍建设,提出二十字好干部标准、三严三实、四个铁一般、五个过硬等要求,忠诚干净担当是贯穿其中的重要标准。我们要深入学习贯彻,坚持把讲政治作为首要标准,把敢负责作为鲜明导向,把强本领作为重要支撑,把重廉洁作为根本保证,着力打造符合时代要求、党和人民事业需要的干部队伍。     

敢于担当善作为

正习近平总书记指出:"敢于担当、勇于负责,体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气,反映着领导干部强烈的事业心和责任感。"贯彻五中全会精神,最根本的是要有历史的责任担当,自觉的行动风范。敢于担当是共产党人的政治品格,是领导干部的责任义务。可现实生活中,个别干部将"从严治党"与"干事创业"对立起来,把经济下行压力增大与反"四风"、反腐败扯在     

完善干部考核评价机制激励干部担当作为

治本在得人,得人在审举,审举在核真.干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措,是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手.近年来,安徽省芜湖市认真学习贯彻习近平总书记关于做好干部考核工作新理念新思想新要求,认真贯彻落实党中央和省委部署要求,健全完善干部考核评价机制,通过明确考什么、怎么考、...     

锻造担当时代重任的高素质干部队伍

<正>习近平总书记在党的二十大报告中明确指出：“加强实践锻炼、专业训练,注重在重大斗争中磨砺干部,增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴,迫切需要一支堪当时代重任的高素质干部队伍,组织部门要深入学习贯彻党的二十大关于增强干部“三个本领”的部署要求,立足当前干部队伍能力建设短板弱项,把准时代要求,坚持系统观念,突出工作重点,努力锻造堪当时代重任的真本领。     

让干部敢担当有作为

正要大力整治选人用人上的不正之风,使用人风气更加清朗,坚决纠正"劣币驱逐良币"的逆淘汰现象,以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。——习近平总书记2016年10月27日在党的十八届六中全会第二次全体会议上的讲话要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。——习近平总书记2018年11月26日在十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话     

敢担当敢创新善突破推动改革这场革命

改革是一场新的伟大革命 敢不敢、能不能领导好推动好这场新的革命,关键看我们有没有敢担当的责任意识、敢创新的进取精神、善于突破的本领。要把思想认识和行动统一到中央对形势的判断和工作部署上来,奋力推进创新驱动发展、     

着力锻造忠诚干净担当的新时代干部队伍

正习近平总书记强调:贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。重庆市丰都县认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述,坚持党管干部原则,以《干部任用条例》为准绳,注重以改革的方式统筹选育管用全链条,努力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍,为丰都建设和发展提供坚强有力的组织保障。     

激励干部积极担当作为

正南宁市着眼激励广大干部新时代新担当新作为,坚持精育与优选并重、容错与关爱并举,催生干部担当作为内生动力,推动首府南宁经济社会高质量发展。坚持在"四个一线"培育干部,把敢担当、善作为的干部磨炼出来南宁市选派30名有专业特长的优秀科长到园博会筹办等重点项目挂职,既有效推进项目建设,又弥补干部的能力短板;从审批、住房、国土等单位选派26名处科     

新时代党员干部要敢担当有作为

敢于担当是新时代党员干部必须具备的基本素质。敢于担当的党员干部具有对党忠诚、一心为民、敢于创新、敢于先行的特质。增强党员干部敢于担当的积极性、勇于担当的主动性和善于担当的创造性,需要在教育培训提升、严管厚爱并重、科学考核评价、容错机制保障四个方面下功夫。