防止干部“带病提拔”重在把好选用关

防止干部“带病提拔”,涉及到诸多方面,其中,把好选人用人关是个关键。笔者认为,把好选人用人关,要注重以下三个环节。     

反腐倡廉——大人要把好任免关

用人问题上的腐败是最大的腐败,危害最大,影响最坏,为老百姓所深恶痛绝。《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出,坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风……为党和人民把好选人用人关,就是要从源头上预防和治理腐败。如何把好用人关,各级人大常委会有着义不容辞的责任。宪法和地方组织法赋予了各级人大常委会任免“一府两院”领导干部和“法官”、“检察官”的权力。各级人大常委会如何代表人民行使任免权,这是各级人大常委会必须研究、思考的大问题。把反腐倡廉寓于各级人大常委会的人事任免之中至关重要,势在,必行。它应该成为党中央源头治理腐败工程的一个重     

严把选人用人关的几个问题

党的十五届六中全会通过的<中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定>强调指出:要"坚持用好的作风选人,选作风好的人"(以下简称"双好").这一要求,突出了新形势下干部选拔任用工作对党的作风建设的重要性,抓住了选好用好干部的关键.作为选人用人主体的各级党委、组织人事部门和领导干部,必须认真坚持"双好"要求,以坚强的党性和优良的作风为党和人民把好选人用人关.     

领导班子建设要把好选人用人育人关

领导班子建设要把好选人用人育人关姚保国选人、用人、育人问题，历来是关系到党的事业成败的一件大事。在建立社会主义市场经济体制的过程中，如何选好、用好、育好优秀干部进入各级领导班子，更是一个关键问题。党的十四届四中全会《决定》指出：＂培养和选拔德才兼备的...     

选才应把好考察识别关

<正>近期召开的全省组织工作会议强调,要把好识别考察关,让优秀干部脱颖而出。组织部长要履行好选人用人的重要职责,就是要考准德当好"守门员"、辨好才画好"个人像"、善用人使好"千里马",把好干部及时发现出来、合理使用起来。考准德,重在观其表察其里。看清干部的"庐山真面目",仅靠一次谈话难辨真伪、一件事情难分优劣,必须经常多渠道、多层次、多侧     

选才应把好考察识别关简

近期召开的全省组织工作会议强调，要把好识别考察关，让优秀干部脱颖而出。组织部长要履行好选人用人的重要职责，就是要考准德当好“守门员”、辨好才画好“个人像”、善用人使好“千里马”，把好干部及时发现出来、合理使用起来。     

树立正确用人导向 强化基层干部事业心责任感

胡主席强调指出：对那些长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部要格外关注．对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意．对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。为此．各级党委机关要切实树立重视基层、崇尚实干、注重实绩的用人导向．把选人用人的目光投向基层，把任用干部的政策倾向基层，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位．鼓舞基层干部安心本职、安心基层、安心作战部队。     

坚持客观公正把好选人用人关

近几年来,我们以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规范选人用人行为,坚持把好关口,保证了选人用人的公正性。 一是坚持标准,把好知人善任关。在用人上,德才兼备是前提,因才施用是关键。在考察识别评价干部时,我们注意研究每个干部的成长规律和个性特点。在使用时扬长避短,特别注意做到用当其时、用当其长、用当其位。1999年初,大胆将35岁的区纪委干部倪贵武同志推到条件差、包袱重的陈策楼镇任党委书     

以正确用人导向引领干事创业

习近平总书记强调,加强对敢担当、善作为干部的激励保护,以正确用人导向引领干事创业导向.在我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的重要时刻,这一重要要求具有重大现实意义和深远战略考量.治国之要,首在用人;用人干事,重在导向.用人,贵在用对用好.所谓"对",首先是用对人,也包括用对地方、用对岗位、用对时间.所谓"好",就是充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性,确保人尽其才、才尽其用.在用人上做到"对且好",关键要向三个方面聚焦用力.     

坚守公道正派清正廉洁为党和人民把好选人用人关

近期,李源潮同志在与新任县委组织部长培训班学员座谈时强调,县委组织部长处在党的建设和组织工作的最前沿,要把公道正派、清正廉洁作为座右铭,加强党性锻炼,提高履职能力,勇于改革创新,为党和人民把好选人用人关。李源潮同志指出,推动科学发展、促进社会和谐,干部是关键。选好一个干部,造福一方百姓;选弱     

建设高素质干部队伍 为发展提供组织保证

坚持正确用人导向，把最优秀的人选到最合适的岗位上 建设高素质干部队伍首要的是解决好选人用人问题。在用人问题上，用什么样的人，不用什么样的人，对党的建设具有导向作用，事关事业兴衰成败。要坚持标准，注重德才素质，选准对党对人民忠诚，全心全意为群众谋利益的干部，要按照省委要求，把那些想干事、会干事、干成事、能共事而又不出事的优秀干部选进各级领导班子。要立足发展这个党执政兴国的第一要务，真正着眼于事业需要选人用人。     

激励干部增强干事创业精气神

正正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。习近平总书记强调,全面从严治党的目的是更好促进事业发展,激励干部增强干事创业精气神。这为我们贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,推动辽宁全面振兴、全方位振兴,提供了根本遵循。一、严把德才标准,树立鲜明的干事创业选人用人导向选人用人重在旗帜鲜明地树立正确导向,用好一个干部,能树起一面旗帜,推动一方事业;用错一个干部,会发出错误信号,妨碍一方发展。要通过严把标准、精准选用、科学考评,树好风向标,用好指挥棒,激励干部干事创业、担当作为。     

提高干部执行力

执行力是执政能力的集中体现。深化干部人事制度改革,要把加强干部执行力建设作为关键因素,牢固树立从基层选用干部、在一线锻炼干部的理念,形成正确的选人用人导向,把肯干事、会干事、能成事的人选出来,用到关键岗位上,提高干部队伍整体执行力。     

如何严把选人用人政治关廉洁关形象关

<正>习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”建设堪当民族复兴重任的干部队伍，必须树立正确选人用人导向，将选人用人的政治关、廉洁关、形象关贯穿干部选育管用的全链条。     

反腐倡廉重在严把用人关

据《太平广记》载,唐贞观年间,"财富无尽"的化度寺找了个叫裴玄智的和尚理财,他外谨内贪,把储藏的黄金窃取一空,逃之夭夭,留下一首诗:"放羊狼颌下,置骨狗前头。自非阿罗汉,安能免得偷。"为后人谨慎用人留下明训。如果我们让公道正派、廉洁奉公的贤能之士走上各级领导岗位,让心术不正、以权谋私之徒无隙可乘,那么,就不会重犯"放羊狼颌下,置骨狗前头"的错误,我们的党风和社会风气也会有一个根本的转变。由此可见,反腐倡廉重在严把用人关。古人云:"德者,才之帅也。""尚贤者,政之本也。"在用人上,我们一定要坚持德才兼备的标准,而是否廉洁又是衡量一个干部德的重要内容。因此,人大及其常委会评议干部要     

周恩来如何过“亲属关”

正周恩来曾在不同场合多次谈到领导干部要过好"五关",即过好思想关、政治关、社会关、亲属关和生活关。他把过"亲属关"看得很重要,曾为亲属制定了详尽细致的"十条家规"。他坚持不搞特殊,不谋私利,讲原则,严要求,从而形成了廉洁清正的优良家风。     

“以形式主义反对形式主义”:一种形式主义新变种 挖掘根源,铲除形式主义滋生土壤

在反对形式主义的大背景下,形式主义花样不断翻新,甚至出现"以形式主义反对形式主义"。形式主义屡禁不绝,需深入分析其产生的深层次体制机制原因。从源头上系统治理形式主义,要把好决策关、执行关、监督关、用人关,同时要努力推动治理法治化、制度化、规范化。     

干部锻炼成长要过哪“四关”

干部到老少边穷地区锻炼要过"四关":一是思想关,要克服"锻炼就是镀镀金"等错误想法;二是工作关,要把自己真正融入锻炼地区的工作之中,迅速进入角色;三是作风关,要放下架子,向当地的群众学习,向当地的干部请教;四是话语关,要讲群众"听得懂、搞得清"的话语。     

玛纳斯县人大对新任命干部严把“三关”

今年,玛纳斯县人大常委会结合《干部任免办法》,不断改革和完善干部任命程序,改变过去任命干部只参与组织部门考察的做法,对新任命的干部严把“三关”. 一、把好任前考察关.二、把好被任命干部的法律、法规考核关.三、把好任命后的监督、检查关.     

严把"四关"加强公车统一管理

2009年以来,我局严把"四关",加强市级机关公务用车全过程统一管理. 一是严把审批关.根据市<关于党政机关厉行节约严格控制行政经费开支的通知>要求,进一步加强公车编制管理,严格审批程序、配备标准及资金来源,从严控制公车规模.全面清查核对市级机关公务用车情况,杜绝超编制、超标准配备车辆.2009年车辆购置及运行费用支出要在近三年平均数基础上降低15%.