以更大力度激励干部担当作为

新时代是奋斗者的时代.习近平总书记高度重视激励干部担当作为问题,多次发表重要讲话、作出重要指示,党中央出台一系列政策举措,充分释放出新时代重视担当、激励担当、呼唤担当的强烈信号.我们必须坚持以习近平总书记重要讲话指示精神为指引,认真贯彻党中央有关部署要求,持续推进激励干部担当作为具体措施落实,建立健全崇尚实干、带动担当...     

全面构建激励干部担当作为的容错纠错机制

容错纠错是影响干部队伍干事创业和改革创新的重要因素。近年来,为充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,各地陆续出台了一系列容错纠错制度措施,但效果仍不及预期。为此,可以从理论认识筑基、组织文化引导和制度体系规范等角度出发构建科学有效的容错纠错机制,激发干部敢于担当、勇于作为。     

抓班子带队伍 激励担当作为

<正>教育部党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的组织路线,努力抓好领导班子和干部队伍建设,为办好人民满意的教育提供坚强组织保证。抓政治建设,切实强基固本把党的政治建设摆在首位。坚定政治信仰。引导干部牢记为党育人、为国育才的初心使命。将学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述作为首要政治任务,党的十九大以来开展党组中心组集体学习18次,落实习近平总书记重要批示182件。实施"导航·强基·铸魂"行动。坚持用"四个意识"导航、"四个自信"强基、"两个维护"铸魂,实施9个     

在党史学习教育中彰显党校担当作为

2021年是中国共产党成立100周年.中国共产党一贯重视学习、总结、借鉴和运用历史.从历史中汲取智慧和力量,是我们党的优良传统.如果党员干部对我们党的历史不熟悉,那么对党的认同感和忠诚度就要大打折扣.每个党员干部只有铭记党的历史,树立正确党史观,才能深刻理解中国共产党从哪里来、到哪里去,才能对党的历史方位有清醒的认识....     

科学评价干部政绩促进干部更好担当作为

近年来,世界百年未有之大变局加速演变,国内新冠肺炎疫情不时在局部蔓延,给我国经济社会发展和人民生产生活带来不利影响。在抗击新冠肺炎疫情过程中,有少数地方表现“拉垮”,要么决策犹豫、行动迟缓,要么简单粗暴、顾此失彼,受到群众批评。在发展经济、加强社会治理过程中,也有少数地方和部门对发展质量和群众感受的关注不够。究其原因,在于政绩考核评价不准及干部使用不当。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出,要科学评价干部政绩,促进干部更好担当作为。贯彻落实好习近平总书记这一要求,就要正视干部政绩评价中存在的不足,不断提高干部政绩评价的质量和水平。     

浅谈如何健全激励约束机制促进人大代表更好履职

我们的国家是一个人民民主专政的社会主义国家。人民是国家的主人,享有管理国家事务,经济文化事业和社会事务的权利。宪法中规定：“中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人大代表大会和地方各级人大代表大会。”“代表”一词,查阅字典,注释为“被选举或委派代替个人,集体,组织进行工作或发表意见的人”。顾名思义,“人大代表”则应该是由人民选举．能为广大人民的利益工作．并能表达广大人民的意志,为人民群众仗义执言的人。     

新时代激励领导干部担当作为的几点思路

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党,党的建设取得显著成效,广大领导干部干事创业的积极性不断增强,但仍然存在着部分领导干部不担当、不作为的现象。2018年12月18 H,习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上发表的重要讲话中指出:伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的。领导干部作为党领导的各项事业的带头人,在实现中华民族伟大复兴的过程中发挥着非常重要的作用。当前,中国特色社会主义已经进入新时代,必须解决部分领导干部不担当、不作为、慢作为的问题。     

以党内法规制度保障党员干部干事创业和担当作为

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党员干部队伍建设,坚持全面从严治党的高标准严要求,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。全面从严治党目的在于建设坚强有力的马克思主义执政党,以更好地团结带领人民推动中国特色社会主义事业发展。随着改革进入攻坚期和深水区,改革要啃硬骨头和涉险滩,党员干部必须敢于干事创业和担当作为.     

构建促进科学发展的干部政绩考核机制

<正>干部政绩考核是党的组织工作的重要内容。建立健全适应新形势的干部政绩考核评价机制,推进干部政绩考核评价工作的科学化、民主化、制度化进程,不仅是实现经济社会又好又快发展的必然要求,也是加     

积极建立党内激励帮扶关怀机制

党的十七大明确提出“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心、爱护基层干部和党员”。近年来,海南省各级党委围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,立足实际,积极创新,在建立健全党内激励、关怀、帮扶机制建设方面进行了有益的探索实践。然而,在新的社会形势下,应继续在哪些方面努力？     

着力健全机制狠抓基层组织建设

一、健全组织领导机制,营造基层组织建设工作合力我们把健全组织领导机制作为增强基层组织建设工作合力的重点来抓。一是坚持抓书记、书记抓。把基层党建工作确定为“一把手”工程。出台了《关于进一步加强党的基层组织建设的意见》和《2010年-2012年赤壁市基层组织建设工作规划》,明确市委、市直部门党组织、乡镇（办事处）党委第一责任人抓党建的责任。成立党建工作领导小组,坚持每年至少召开3次专题会议,听取汇报,现场督办,研究基层党建工作,做到书记常抓、常委常议、部门指导、基层落实。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制

<正>建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员,是党的十七大提出的明确要求,是新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中不可或缺的重要环节,也是新形势下加强基层党员队伍建设面临的重大课题。为此,     

江西省森林资源保护激励暂行办法

第一条 为进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》（中发[2003]9号），激励各地加大森林资源保护力度，提高森林资源质量，不断改善生态环境，促进全省经济社会的可持续 发展，特制定本办法。第二条 本办法适用于省确定的70个林业重点县（市、区）。     

建立合理的干部培训考核评价和激励约束机制

中央办公厅于2010年6月颁布了《2010—2020年干部教育培训改革纲要》,提出进一步提高干部教育培训科学化水平,培养造就高素质干部队伍。作为干部教育培训过程中的重要环节,考核评价和激励约束是衡量干部教育培训质量、     

健全三种机制 增强三种意识 永保共产党员先进性

构建保持共产党员先进性长效机制,不仅是先进性教育活动的目标要求,更是新时期加强党的先进性建设的一项重要举措。只有把握时代特征,建立完善保持共产党员先进性长效机制,才能使党员“长期受教育,永葆先进性”,为实现铁路跨越式发展提供根本保证。一、建立健全党员教育培训机制,不断增强党员的宗旨意识学习是党员获取知识、提高技能的主要方式,是提升素质、增强党性的重要手段,更是党员保持先进性的基础和前提。要提升教育效果,增强党员宗旨意识,必须根据当前的党员需求和实际需要,健全学习体系,改进学习方法。1·加强引导、健全制度,注重…     

党内关爱促和谐——北流市建立健全党内激励关怀帮扶机制的实践及启示

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是党的十七大对全面推进新时期党的基层组织建设提出的一项新任务和新要求。去年以来，广西北流市认真贯彻落实党的十七大精神，创设党员服务中心，积极探索党内激励、关怀、帮扶机制实践途径，收到了良好的效果。同时，也得到了一些有益的启示。