树立重实干实绩的 选人用人导向

正坚持五湖四海、任人唯贤是我们党选人用人的优良传统和重要原则。江苏省张家港市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的组织路线,牢固树立重实干实绩的选人用人导向,不断创新干部选育管用工作机制,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能,锻造了一支忠诚干净担当、具有"张家港精神"特质的干部队伍,为张家港市经济高质量发展提供了坚强的组织保证。     

新时期推进干部人事工作的经验和启示

新时期干部人事工作经验有以下几个方面:坚持党管干部原则不动摇,重视改进党管干部的方法;坚持围绕党的政治路线,提高干部队伍推进改革开放的能力和水平;坚持以改革创新的精神,改革和完善干部队伍建设的体制机制;坚持以制度建设为抓手,推进干部队伍建设规范化、法制化。这些经验对进一步做好干部人事工作的启示是:必须把握住"好干部"的标准,把正确的选人用人思想贯穿于干部工作的全过程;必须处理好改革与稳定、继承与创新的关系,积极稳妥、循序渐进地推进改革;必须按照民主、公开、竞争、择优要求,不断提高选人用人公信度;必须重视干部队伍建设理论研究,着力把握干部队伍建设的基本规律。     

"三个代表":干部队伍建设的指导思想

一、以“三个代表”作为干部队伍建设指导思想的依据。首先 ,“三个代表”思想为干部队伍建设规定和指明了总方向和总目标。历史经验证明 ,党能否实现对革命、建设和改革事业的领导 ,关键在于能否培养和造就大批忠实于党的事业的优秀干部和可靠接班人。“三个代表”不仅从根本上指出了干部个人的努力方向和成长途径 ,而且规定和指明了干部队伍建设的总方向和所要达到的总目标。其次 ,“三个代表”思想为正确选用干部提供了依据。我们党选拔任用干部的基本标准是德才兼备 ,衡量干部德和才的标准是明确的。但在不同历史时期 ,面对不同的形势和…     

"三个代表"重要思想与加强党的作风建设

党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命.面对新的形势、新的机遇、新的挑战、新的任务,我们要贯彻"三个代表"要求,抓住当前思想作风、工作作风、领导作风、学风和干部生活作风等党风方面存在的突出问题,着力从以下几方面全面加强党的作风建设坚持全心全意为人民服务的宗旨,以最广大人民的根本利益为最高利益;继续发扬党的艰苦奋斗的优良传统;充分发扬党密切联系群众的优良传统,始终坚持群众路线;严格党的纪律,自觉接受监督,搞好党风廉政建设.     

把"三个代表"要求落实到农村党的基层组织建设中去的几点思考

党中央决定利用两年左右时间在农村基层党组织中开展"三个代表"重要思想的学习教育活动.为使此次学习教育活动收到实效,就要着力加强农村两个文明建设、提高农村基层干部队伍素质和农村党的基层组织建设有机结合起来,以推动农村工作的顺利发展.     

以改革创新精神 全面推进党的建设新的伟大工程

以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,在党的十七大报告中提出了"一条主线"、"五个重点" 、"六个着力"的总要求和工作任务,这就是:必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线;以坚定理想信念为重点加强思想建设,以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设,以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设,以健全民主集中制为重点加强制度建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设;着力用马克思主义中国化最新成果武装全党,着力建设高素质领导班子,着力增强党的团结统一,着力造就高素质干部队伍和人才队伍,着力加强基层党的建设,着力加强反腐倡廉建设.这反映了时代的要求和全党全国人民的期盼.     

谈团干部的修养

共青团是党的助手和后备军,团干部是共青团事业的承担者.团干部作为党的干部队伍中最年轻的成员,要真正成为一个党放心、群众满意的好干部,加强各方面锻炼和修养是非常必要的.只有加强学习和实践锻炼,提高各方面修养和能力,才能不负党的重托和群众的期望.     

保持干事创业之锐气

<正>党的十七大报告中,胡锦涛指出:"着力造就高素质干部队伍和人才队伍。"如何适应新形势新任务的需要,如何振奋干部士气,长期保持干劲,是我们面临     

威海市建设高素质民政队伍

近几年来,山东省威海市民政局围绕政府职能转变,加强民政干部队伍建设,极大地提高了干部队伍的整体素质。 一、着力提高干部队伍的整体素质 １、正确把握用人导向。在选拔任用干部方面,突出“三个侧重”：“老黄牛”型与“千里马”型,侧重于“千里马”型;单一专业型与综合协调型,侧重于综合协调型;传统习惯型与改革创新型,侧重于改革创新型,着力选拔一批富有开拓创新精神、善于综合协调指导的优秀干部。 ２、合理调整队伍结构。主要采取方法：流动、整合、提拔。具体分三步走：第一步,积极创造条件,加快干部流动速度。第二步,…     

认真践行“三严三实” 切实抓好干部工作

<正>习近平总书记提出的"三严三实"重要论述,明确了新常态下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,为全面从严治党提供了重要遵循,是加强干部队伍建设的基本准则和目标追求。党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。组织部门作为"管党治吏"的重要职能部门,必须从严上入手、从实处着力,狠抓干部教育培养、选拔任用和监督管理,切实把"三     

“四位一体”选人 破解“四唯”难题

<正>"唯票、唯分、唯GDP和唯年龄"问题,是长期困扰干部选拔任用工作的现实问题,影响选人用人的公信度,也关系着干部队伍整体素质的提高。我们要从提高选任民主质量、完善干部选拔机制、健全干部考核评价体系、优化干部队伍年龄结构等方面入手,建立"四位一体"选人用人机制,着力破解"四唯"难题。提高干部工作民主质量,解决"唯票"问题。采取投票形式选人用人,是广泛发扬民主、征求群众意见的重要形式,但也助长了一些地方、一些干部拉票和     

锻造忠诚干净担当的干部队伍

党的十八大以来,习近平总书记高度重视干部队伍建设,提出"二十字"好干部标准、"三严三实"、"四个铁一般"、"五个过硬"等要求,忠诚干净担当是贯穿其中的重要标准。我们要深入学习贯彻,坚持把讲政治作为首要标准,把敢负责作为鲜明导向,把强本领作为重要支撑,把重廉洁作为根本保证,着力打造符合时代要求、党和人民事业需要的干部队伍。     

略论张闻天干部队伍建设思想

张闻天同志曾担任党的重要领导职务,他重视干部队伍建设,在干部标准、用人原则、干部的使用、培养和选拔、学习和教育等方面提出了许多正确思想,为干部队伍建设作出了重大贡献。     

以改革创新精神做好干部教育培训工作

党的十七大提出要继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质.贯彻落实这一重要精神,着力造就高素质干部队伍和人才队伍,必须在总结经验的基础上,与时俱进,开拓进取,以改革创新的精神进一步做好干部教育培训工作.     

重教育 建机制 抓履职 严选任——自治区财政厅全面加强干部监督工作

正近年来,自治区财政厅立足实际,精准发力,从干部思想、作风、履职、选任等方面入手,构建干部全方位、多层次监督的长效机制,有效加强和改进干部队伍建设,实现了干部监督管理体系化,走出了一条从严监督管理干部队伍的新路子。坚持教育先行狠抓干部思想监督2015年,自治区财政厅围绕"三严三实"、廉洁自律准则、纪律处分条例和党的十八届五中全会等专题组织集中学习会20场,培训干部3000余人次;举办各类培     

拓宽用人视野 激发干部人才队伍活力

正治党治国之要,首在选人用人。新时代党的组织路线明确提出,要着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。习近平总书记强调,要打开视野、不拘一格,把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。组织部门作为党委管干部、管人才的重要职能部门,在选人用人上必须以更加宽广的视野、更加博大的胸怀、更加担当的气魄,不断推出遵循干部成长规律和人才流动规律的新举措,为各类干部人才施展才能、实现事业梦想搭建更加广阔的舞台,为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保障。     

固本强基深化服务全力推进和谐社区建设进程

近年来,内蒙古自治区通辽市鲁北街道办以社区党的建设为核心,以创建"六型"社区为目标,以服务居民群众为重点,全面推进和谐社区建设,促进了街道社区各项事业健康发展.先后获得通辽市"和谐社区"、"五个好"街道党工委等40多项荣誉称号. 一是加强社区干部队伍建设,实现"有人管事".通过党组织公推直选和居委会换届选举,配齐配强社区两委班子,特别是选准配强社区党组织书记,全部实现社区书记、主任"一肩挑",两委班子交叉任职达到80％.通过公开招录大中专毕业生,选调苏木乡镇和机关优秀干部到社区工作,又通过就业部门安置25名大学生民生志愿者到社区工作,进一步优化社区干部年龄结构、知识结构.建立健全社区干部培训、奖惩、激励、考核等制度,并通过组织街道社区干部先后到上海、华东五市、长春、郑州等地区参观考察,学习先进社区工作经验,提升街居干部整体素质和服务水平.     

努力推进新形势下广西党校工作新跨越

<正>国以才立,业以才兴。党的干部是党的事业的骨干,是党的重要人才资源。"政治路线确定之后,干部就是决定因素。"干部队伍的素质高低,直接影响到党的事业的兴衰成败,关系到党和国家的前途命运。干部教育培训是提高干部素质和能力的重要途径,是建设高素质干部队伍的重要环节。     

略论邓小平关于干部队伍建设的思想

党的干部队伍建设是邓小平理论的重要组成部分。它从一开始就受到了邓小平的极大关注。邓小平认识到党的干部队伍建设存在着很多缺点,如干部的选拔标准,干部的年龄结构老化,干部能上不能下等。对此,邓小平提出"需要向党的干部提出更严格的要求",加强党的干部队伍建设,并提出了许多有创见性的解决措施。建立老干部退休制度,选拔和培养中青年干部,整顿干部风气,使干部能上能下等,为我国持续的干部队伍建设提供了经验,是我国干部队伍建设的良好开端。     

百年来党的干部队伍建设的成就与经验

回顾建党百年来我们党加强干部队伍建设的发展历程,总结干部队伍建设的显著成就、基本经验,对于科学把握党的干部队伍建设的规律,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,进一步坚持和加强党的全面领导等,具有十分重要的理论和实践意义. 一、建党以来党的干部队伍建设的实践探索 (一)新民主主义革命时期党的干部队伍建设的实践探索.这一时期,党的干部队伍建设经历了一个从无到有、从摸索前行到日益成熟、从不规范到比较规范、干部队伍建设的原则和要求从不清晰到逐步明确的过程.一是重视对干部特别是工农干部的培养和教育.大革命时期党开始注重工农干部的培养,开办了多所农民运动讲习所,组办了多地农民夜校和工人夜校,为革命培养了大批干部骨干.1927年党的五大明确提出要建立中央党校,加强干部的培养和教育工作.