关于下岗职工再就业工作的思考与实践

如何把再就业作为当前的一件头等大事抓紧抓好，是我们面临的一项十分紧迫而重大的任务。就集宁市的情况看，再就业形势尤为严峻，存在着许多亟待解决的矛盾和问题。首先，集宁市经济以工商业为主，农村经济仅占5％。城市人口就业量多数集中在工商企业。而我市的工商企业基本是“小穷亏”企业，缺乏竞争力，又普遍存在包袱沉重、转制缓慢等问题，因而在计划经济向市场经济转变过程中，出现了相当数量的停产、半停产企业．加之集宁属于边疆不发达地区，城市经济发展水平低，就业面小。面对企业紧迫的改革要求，企业下岗职工在短期内出现的超…     

关于下岗职工再就业问题的几点思考

随着我国经济体制改革的不断深入,技术进步和产业结构的进一步调整,国有企业职工下岗分流已经成为必然和现实。如果下岗职工得不到有效合理的安置,不仅影响国有企业改革进程,还会影响整个社会的稳定和发展。因此,解决好再就业问题就成为当前一项重要系统工程,也是摆在我们面前的一项十分重大而艰巨的任务,我们必须从统揽全局的高度,通过政府、企业、下岗职工三方面的的共同努力,切实保证再就业工程的顺利进行。11.政府应采取宏观措施,促进经济增长,创造就业机会。一般来说,只有持续稳定和经济增长,才能不断地提供就业岗位,从根本上解决就业…     

关于成都成华区下岗职工再就业工程的调查与思考

<正> 成华区地处成都市东郊,区内企业多。随着企业劳动制度的改革和经济结构的调整,经济发展已进入了结构优化升级、企业优胜劣汰的新阶段。产品的更新、技术的进步、资本的优化和劳动生产率的提高,势必要求对劳动力资源进行调整和再配置,因而出现了大批失业职工和下岗职工,就业和再就业矛盾十分突出。在新旧体制的转轨期,如何     

对我省下岗职工再就业问题的深层思考

下岗职工再就业问题是社会各界共同关注的一个热点 ,也是政府的一项重要使命。本文从我省下岗职工的现状和特点出发 ,分析了产生职工下岗的原因以及目前再就业所面临的困境 ,从大力开展招商引资、转变观念、加速社会保障制度的建设、调整产业结构等方面提出了解决问题的建议。     

企业下岗职工再就业问题的分析与思考

近年来,随着产业结构调整和国有企业改革力度的加大,以及“减员增效、下岗分流、规范破产、鼓励兼并”政策的实施,企业下岗人员和失业职工的数量呈上升趋势。这不仅成为当前整个社会极为关注的热点问题,而且将是社会主义现代化建设中长期存在的社会问题。能否妥善解决好下岗职工再就业问题,关系到社会的稳定、改革的深化和经济的发展,也关系到广大职工的切身利益。1997年,我们分别对上海、青岛、大连、长春、重庆、柳州、沈阳、武汉、天津、株洲等优化资本结构试点城市实施兼并破产和再就业工程的情     

下岗职工再就业的途径

随着经济体制改革的不断深入,国有企业下岗人员明显增加,再就业成了亟待解决的严峻课题。     

下岗职工再就业问题探讨

就业问题是我国当前和今后极为重要的社会问题。党中央十分重视和关心这个问题。江泽民总书记在今年全国人大会上说：‘必须多管齐下,采取各种方式,千方百计地扩大就业门路,妥善安排好,这是当年头等的政治任务,从城市群众工作来说,惟此为大”。近几年来,我们党和政府以及社会各界已做了大量的工作,通过多方协作,下岗职工的再就业取得了阶段性的成果。但是如何正确认识和判断下岗职工的就业趋势,怎样妥善安排这些特殊人群的生活？笔者就此谈些看法。一、历史地看待职工下岗现象企业职工下岗的情况从九十年代前后产生,由于市场机制…     

积极帮助下岗职工再就业

促进下岗失业人员再就业，不仅是一项经济任务，也是一项重要的政治任务。最近召开的全国再就业工作会议要求，必须动员全社会的力量，形成各方面共同参与、齐抓共管的格局来做好这项工作。作为党领导下的工人阶级群众组织，工会应当把积极促进再就业工作摆在十分重要的位置。几年来，聊城市总工会坚持把协助党委和政府做好下岗职工基本生活保障和再就业工作、对特困职工承担第一责任人职责作为重中之重，较好地构建了职工利益互助保障体系；广泛实施了纵到底、横到边的“访、谈、帮”活动，促进了送温暖工程的制度化、经常化和社会化；特别…     

妥善解决下岗职工再就业问题

妥善解决下岗职工再就业问题邵炳芳妥善解决下岗职工的再就业问题，不仅是关系国有企业能否全面脱困的关键，而且关系到社会稳定和社会主义政权的巩固，是当前社会各界非常关注的热点、难点问题。因此，从理论上正确认识我国下岗失业现象，研究探索再就业面临的问题及应采...     

浅析下岗职工再就业心态

下岗职工在再就业过程中 ,存在一些不良心态。及时排除再就业过程中的心理障碍 ,乐观地面对现实 ,勇敢地应对人生的挑战 ,转变就业观念 ,是实施再就业工程很重要的一个环节 ,也是当前企业思想政治工作者的一个重要课题     

我国下岗职工再就业存在的问题与对策思考

随着国有企业三年脱困目标的实现和政府机构改革的重锤敲响,还将增加大量下岗和失业者,职工下岗及再就业已成为现阶段我国经济和社会生活中的一个重要问题.     

下岗职工如何接受再就业援助

近日,劳动和社会保障部下发了《关于开展再就业援助行动的通知》。现将其一些具体政策介绍如下： 　　问：哪些下岗职工和失业人员可以获得再就业援助 ? 　　答：协议期满即将出中心,或已出中心但再就业困难的下岗职工和失业人员,可以得到再就业援助。 　　问：这些就业困难群体人员能得到哪些帮助 ? 　　答：可从政府有关部门得到上门咨询和政策援助、职业指导援助、就业信息和岗位援助、技能培训援助、社会保险关系接续援助、劳动保障事务代理援助、生活保障援助,以及特困群体的特殊援助等 8个方面的帮助。 　　问：即将出中心的下岗…     

人力资源管理与下岗职工再就业

下岗职工的再就业是关系国有企业改革能否顺利进行,社会是否安定的大问题。企业人力资源管理是解决企业内部如何有效利用劳动力资源,实现自身目标的有效途径。文章运用理论联系实际的方法,从分析下岗职工劳动力市场的特点出发,对下岗职工再就业的计划管理、培训体系建立、劳动立法的完善等问题作了较为细致的探讨,旨在把人力资源管理理论与下岗职工再就业的工作实践相结合。     

国企改革与下岗职工再就业途径

当前困扰国企深化改革步入现代企业的主要问题是经济效益差,究其原因是劳动生产率低。人多为患已经成为国企的沉重负担。诚然,冰冻三尺非一日之寒,几十年的计划经济体制给国企留下的沉重“包袱”,已经到了非卸除不可的地步。国企要在激烈的市场竞争中生存发展下去,首要的问题就是要下大决心,克服重重困难,进行机构调整,精兵简政、轻装上阵,否则,就将被改革的浪潮吞没。 提高劳动生产率是增加经济效益的杆杠。随着社会主义现代化生产技术的进步、机械化、自动化等新设备的采用,有些险、脏、累生产岗位还使用了机器人操作,这不仅大大地减轻了生产劳动者的笨重体力劳动程度,而且更大地减少了使用劳动力的数量,这是科学技术进步所产生的必然效应。在生产设备技术不断创新的条件下,落后的劳动组织就不可能断续起到提高劳动生产率的作用,所以必须进行调整,修改定额标准,整顿劳动组     

下岗职工再就业的现状与对策

大量职工下岗是我国当前社会经济生活中的突出问题,对欠发达地区的云梦而言更是如此。如何保证下岗职工的基本生活,解决再就业的问题,关系到社会稳定这一大局。一、下岗职工基本生活保障和再就业工作的现状与成效近年来,云梦县下岗职工基本生活保障和再就业工作按照“一建立。两确保”的总体要求,立足于促进企业改革、确保社会稳定,不断强化领导责任,狠抓政策落实,取得了明显的成效。一是摸清了基本情况。1998年底,云梦县有国有企业145家、职工m575人;集体企业84家,职工17378人。全县下岗职工人数4392人,占在岗职工总人数的119…     

下岗职工再就业可免交的费用

国家计委下发了《关于坚决贯彻落实下岗职工再就业各项收费优惠政策的通知》,要求各地坚决取消地方政府有关部门和单位自行收取的各项费用。取消的收费主要包括:一些工商行政管理部门收取的微机管理费、文明经营保证金、过塑费、执照框费、名称查询费;税务部门收取的购领发票IC卡费、发票购领手折（册）费;市容环境卫生管理部门收取的占道许可证工本费;房屋租赁管理部门收取的房屋租赁工本费;城市管委会收取的门前五包责任制工本费等。     

下岗职工再就业可享受的优惠政策

本刊响应和贯彻省委宣传部《关于在全省开展媒体就业援助行动的意见》，从本月起，开展“《共产党员》爱心工程”就业援助活动。     

下岗职工再就业可享受的优惠政策

（1）税收减免 政策。下岗职工从事 社区居民服务业,符 合规定免税项目范围 的（各地可根据实际 情况增列项目）,在 规定期限内给予免征 营业税、个人所得 税、城市维护建设税 和教育费附加等项税 收优惠政策。 （2）工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的,在开业一年内,减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的,三年内可免交工商管理行政性收费等。 （3）行政性收费优惠政策。下     

我省下岗职工再就业的现状及对策

妥善解决国有企业下岗职工再就业问题,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题,近年来,经过全省的努力,我省下岗职工再就业工作取得了一定成效,但仍然面临诸多问题功困难因此,必须采取有效措施,切实解决下岗职工再就业问题,以维护社会的稳定。1、下岗职工人数众多,就业形势十分严峻。据省劳动厅的有关资料,截至1998年6月底,全省共有分流和下岗职工12528万人。从地区分布来看．下岗人数较多的有长沙、衡阳、邵阳、株洲、常德等大中城市,其下岗人数分别为12．07、11．59、9.1、9．06、8．57万人。下岗人数占从业人员数比例较高…     

辽宁国企下岗职工再就业的途径

辽宁约有600万国企职工。目前,因企业停工、停产、半停产和兼并、破产、企业减员增效等原因而下岗的职工有110万人。可见,实施再就业工程,已成为辽宁国企改革中一项刻不容缓的任务。 依靠科技进步,用高新技术改造传统产业,形成新的经济增长点。辽宁现有的国有大中型企业有2/3是解放前和解放初期建立的,如能提高这些企业的高科技含量,促进产品更新换代,就可以在市场竞争中占据一席之地。在维持原有职工队伍稳定的同时,还可安排一些富余人员就业。