关于地方高校核心竞争力的思考

高校的核心竞争力是高校获得和保持竞争优势的源泉.它是高校发展战略的核心内容,能使高校进行科学的定位.地方高校应从合理定位、人才资源、学科建设及校园文化等方面来培育和提升核心竞争力,借以促进地方高校的持续健康发展.     

提升地方新建高职院校核心竞争力的一点思考

提升地方新建高职院校的核心竞争力是其在激烈的教育竞争中可持续发展、赢得稳定生存空间的唯一出路。地方新建高职院校应从科学定位、人才资源、学科建设及校园文化等方面提升其核心竞争力,促进其可持续发展。     

企业文化与提升企业核心竞争力

企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果,企业核心竞争力的本质是企业特有的文化力,企业文化是一种新的生产力资源,要想提升企业核心竞争力,就必须全面提升企业的文化力,实行企业文化创新。     

创新企业文化提升企业核心竞争力

企业文化是企业发展的深层推动力,是企业核心竞争力的内在力量。随着经济全球化时代的到来,日趋激烈的市场竞争变成了企业核心竞争力之间的竞争。在分析企业文化以及核心竞争力内涵的基础上,阐明了企业文化在核心竞争力培育中的重要作用。     

提升贫困大学生就业竞争力的思考

在高校大学生队伍中，家庭经济困难的学生是大学校园中数量较大的学生群体，他们处于弱势地位，是需要特殊关注的人群。如今，贫困大学生就业更是难上加难。做好贫困大学生的就业工作是当前高校就业工作中的重中之重．更是创建和谐校园中不容忽视而又意义重大的内容。那么，如何解决贫困大学生就业难的问题，怎样提升贫困大学生的就业竞争力？就此，本文阐述了实现贫困大学生充分就业的重要意义，通过对贫困大学生就业难的因素分析，提出了缓解高校贫困大学生就业难的工作建议，以期提升和增强贫困大学生的就业竞争力。     

关于提升我国商业银行核心竞争力的思考

本文对我国商业银行竞争力的现状、差距进行了分析 ,提出了更新观念、树立现代商业银行的经营理念、全面提升我国商业银行核心竞争力的设想 ,并对提升我国商业银行经营素质和增强其核心竞争力进行了探讨。     

高校社团对提升大学生就业核心竞争力的影响及实现路径

当前我国高等教育正逐步向大众化教育阶段转变:随着招生规模不断扩大,日益严峻的就业形势成为全社会关注的热点问题.如何提高大学生就业竞争力也就成为许多高校面临的新课题,从高校社团的角度入手,探索社团对大学生核心竞争力的影响,并探索其有效的实现路径,以期更好发挥高校社团在提升大学生就业核心竞争力中的作用.     

加强职业指导 全面提升高校大学生就业竞争力

高校职业指导工作事关大学生就业竞争力的培养及未来的发展,首先阐述了职业指导与就业竞争力的内涵,在分析加强职业指导与提升大学生就业竞争力之间关系的基础上,探讨了以强化职业指导为抓手提升大学生就业竞争力的实施策略。     

浅谈本科生导师制对提高大学生就业核心竞争力的促进作用

面对越来越严峻的大学生就业形势,我国各高校都采取各种方式加强毕业生就业指导与服务工作,而切实提高大学生就业核心竞争力才是做好就业工作的根本,才能验证高校的人才培养质量。针对新形势下大学生就业过程中遇到的突出问题,理论阐述了本科生导师制对提升大学生就业竞争力的促进作用。     

新升本地方高校大学生核心竞争力培养研究

高校连年扩招,大学生人数激增,大学毕业生就业难的问题也随之出现.大学生要想超越竞争对手,顺利实现就业,实现自己的人生价值就必须培养核心竞争力.新升本地方高校在学科专业建设、教学软硬件投入和师资力量等方面存在不足,但地方经济的发展对人才需求量大、地方优势资源的支持等也成为其优势的一面.该类高校可以通过明确办学目标和理念、建设地方性特色专业、加强"校企合作"、"校地合作"等途径来培养大学生的核心竞争力.     

对大学生就业指导课问题的几点探讨

随着全国高校持续扩招，加上国际金融危机对我国就业的不利影响延续，2010年大学生就业形势依然严峻，大学毕业生就业竞争压力继续加剧，关于大学生就业指导课程的设置，更应引起社会的注重与关心。     

努力提升地方性大学的核心竞争力

核心竞争力源于企业管理理论,本文认为完全可以借用过来研究全球化时代促进地方性高校的发展之道。地方性大学的核心竞争力的内涵,包括核心价值观、特色学术和服务当地取向。具体来说应从软硬两方面加强其核心竞争力的建设。从硬件来说,主要是物质资源、学术环境、管理制度和科研创新能力。从软件来说,主要是现代化的大学理念、独具特色的大学文化、独特的办学理念和理解应用国家教育政策的能力。     

以文化提升企业核心竞争力

河北建工集团是一家具有60年历史的大型国有企业。集团坚持以科学发展观为指导,以企业文化作为集团实力、活力、竞争力的核心,实现了规模扩张和跨越发展。     

技术创新提升企业核心竞争力的作用分析

技术创新是一个国家包括一个地区经济实力增强的重要标志。世界经济区域化、集团化、一体化趋势明显增强,国际市场竞争日益激烈。一国一区的竞争能力的强弱,集中体现在技术创新活跃程度与绩效的差异。企业作为国家的一个基本细胞,其核心竞争力的提升取决于技术创新。     

加强企业文化建设 提升企业核心竞争力

企业文化是与企业相伴而生的客观现象。随着中国经济的市场程度日趋深化,企业的竞争力日益成为企业生存和发展的基本和前提。从企业的文化建设入手,阐述了企业文化建设对于提高企业核心竞争力的重要作用和具体措施,为企业长远发展提供了有效的战略选择。     

新时期高校基层党组织核心竞争力的探索

本论文从高校基层党组织面临的新形势和新问题出发,重点研究高校基层党组织核心竞争力的架构问题,提出"领导执行力、思想政治力、终身学习力、文化自觉力、先进示范力、改革创新力",其"六力"构成新时期高校基层党组织的核心竞争力。高校基层党组织作为思想政治教育的直接组织者和实施者,探索与研究新时期应具有的核心竞争力,凝炼党建工作与党员教育长效机制,用核心竞争力体系指导高校新时期党建工作十分重要,对于提高基层党组织的领导力、执行力和凝聚力、战斗力具有深远的影响。     

高校图书馆核心竞争力培育的要素分析

在信息网络环境下,传统的图书馆在信息服务方面被迫处于边缘位置,因此对自身的重新定位以及培养核心竞争力是它们的当务之急。高校图书馆要紧跟时代发展的步伐,不断调整自己,适应时代的变化和用户的需求,要有一种争当社会信息中心的信心和能力。     

加强思想政治教育 提升大学生就业竞争力

思想政治教育在提升大学生就业竞争力中发挥着不可或缺的重要作用,思想政治教育有利于提高大学生的科学文化素质,有利于提高大学生的心理素质,有利于提高大学生的思想道德素质和实践能力。所以,我们要加强和改进思想政治教育,提升大学生的就业竞争力。     

提升企业核心竞争力的模式选择

在WTO的大背景下,国内外市场竞争更为激烈和残酷。我国企业要在新的竞争态势下赢得竞争优势,关键在于提升自己的核心竞争力。而合理的战略定位、高效的资源整合、全方位的持续创新是构建企业核心竞争力的重要途径。     

发展私募股权基金提升体育产业竞争力思考

私募股权基金作为一种专业化的金融中介,具有投资期限长、流动性差,投资对象风险性高、专业性强的特点。结合当前我国体育产业的现状,私募股权基金对于调整体育产业结构,提高创新能力,完善产权制度具有促进作用。要注意发展私募股权配套的法律法规,制订扶持政策,建立行业风险管理机制。