高职院校学生党建工作探析

学生党建是高职院校党的建设工作的重要内容。高职院校学生党建工作要根据高职院校的实际,创造性地开展工作。首先,高职院校党委要高度重视学生党建工作;其次,要在高职院校学生党建工作上体现创新意识;再次,要把学生党建工作融入到学校的各项工作中去。     

试析高职学生公寓党建的跨越式发展

高职院校各项工作起步较晚,基础薄弱,要使学校彰显特色、增强实力,跻身于高校大家庭之列,就要实现跨越式的发展.学生公寓党建是高职院校党建的重要组成部分,学生公高党建不能落后,学生公寓党建工作与学校其他工作一样,不能按部就班地来,也应该是超前地跨越式地发展,从而推动高职院校又好又快发展与和谐校园建设.     

高职院校党建工作考核评价体系的研究

为建立和完善基层党建工作考核评价机制,提高高职院校基层党建工作水平,西安铁路职业技术学院党委结合高职院校党建工作实际,突出重点,突破难点,通过对党建考核体系的目标制定、量化考核、过程管理的梳理,提出实施办法、考核体系,探讨如何提升基层党组织党建工作效能,为党组织建设考核提供借鉴,为党组织建设和管理工作提供了理论支持和决策依据。     

基于廉洁文化建设的高职院校党建工作实效性探索

高职院校担负着培养高素质应用型人才的重任,是培养中国特色社会主义事业建设者的重要基地。在新的历史时期,高职院校如何顺应时代发展要求开展党建工作,充分发挥战斗堡垒作用,是高职院校各级党组织和广大党员干部教师的一个重要课题。基于高职院校的廉洁文化建设开展党建工作,能切实增强基层党建工作的实效性,推动高职院校又好又快发展。     

加强高职院校学生党建工作的思考

高职院校学生党建工作对于培养社会主义建设者和接班人发挥着重要作用。分析了高职院校学生党建工作的特点,提出了着力加强高职院校学生党建工作的措施。     

加强和改进高职院校党建工作的思考

当前,高职院校的党建工作存在教育学习流于形式、支部活动形式单一、党员作用发挥不够、组织保障不力等问题。加强和改进高职院校的党建工作,要创新支部活动形式,提高党建工作的感召力;加强组织管理,激发基层党组织的战斗力;借助网络技术,增强党建工作的影响力;完善制度建设,促进党建工作的科学化。     

基于精细化管理理念下高职院校学生党建研究——以浙江建设职业技术学院建筑与艺术系为例

随着高职院校教育体制改革的深化,高职院校学生党员数量逐年增加的当下,以精细化管理理念对工科类高职院校学生党建工作途径进行新的探索及实施,细化各个重要环节,将原有的粗放型管理模式转变为"制度化""、规范化""、科学化"的管理模式,确保工科类高职院校学生党建工作的质量。     

党建网络平台在高职院校基层党校中的实践——以丽水职业技术学院为例

随着高等职业教育改革和发展的不断深入,高职院校党建工作面临新的挑战。为了更好地发挥高职院校基层党校的教育功能,打响基层党校的特色品牌,提升基层党校的教育质量,丰富基层党校的教学形式,笔者从党建工作网络化建设着手,创新党建工作手段,开辟了高职院校学生党建工作新途径。     

提升党员教师示范效用的党建模式研究——以宁夏建设职业技术学院“二二四五”党建模式为例

近年来,宁夏建设职业技术学院党委紧紧围绕教学、管理、科研、服务、文化"五育人"工作,将党建工作与教育教学工作紧密结合,适时提出创建全国知名建筑类高职院校目标,连续三年开展教育教学质量年活动,以创先争优活动为载体,以创建基层党组织示范点为工作抓手,调动各系部党建积极性,促进全院党建工作深入、持久、科学开展。管理工程系党总支结合实际在教育教学"质量工程"建设中充分发挥党员、总支的积极性、创造性,不断创新党组织建设方式,构建了"二二四五"基层党组织建设模式。     

重实效求创新——高职学生党建工作浅议

在高等职业教育发展迅速的形势下,高职院校学生党建工作面临新特点、新情况,如何面对现存问题,积极探索产生原因,寻求有效对策,进一步加强和改进高职院校学生党建和思想政治教育工作,阐述了高职院校学生党建工作的现状和存在的问题,并以此为理论基础,提出了相应的对策分析,从学生党建工作理念创新的必要性出发,探讨发展高职学生党建工作的途径.     

以科学发展观为指导创新高职院校党建工作

科学发展观作为我国经济社会发展的理论,意义重大,高职院校的特殊性决定了党建工作的复杂性,本文就科学发展观对高职院校党建工作的指导意义作简要阐述,并就如何树立科学发展观,创新高职院校党建工作,谈点儿认识。     

高职院校学生党建工作的重要性及创新研究

结合高职院校的工作实际,论述了当前高职院校学生党建工作的重要性,就如何加强和改进对学生入党积极分子的培养,如何提高新党员质量等工作创新进行了一系列的探索,提出了一些可行的方法和策略,为广大高职院学生党建工作者提供参考。     

基于网络平台的实习生党建系统初探

我国高职院校在实施工学结合教学过程中,普遍采用"2+1"或"2.5+0.5"的培养模式,这种模式造成了高职院校学生党员党建工作在校培养期间出现断点的问题,为高职院校对实习生党员的教育和管理工作带来了不连续的困难。针对我院实习生党建工作,提出建立基于网络平台的实习生党建系统,通过网络平台建立实习生党员管理系统、学习管理系统、民主生活讨论管理系统、思想汇报管理系统和领导评价管理系统,完善高职院校实习生党员的教育与管理,进一步提高高职院校党建工作的质量,提升学生党员的整体素质。     

新形势下高职院校学生党建工作的新思路、新举措

高职院校学生党员发展工作是保证高校党员质量的重要环节。就高职院校学生党员发展工作中存在的问题、学生党员发展工作的思路举措等方面,结合当前形势,理论联系实际提出了自己的看法,对当前高职院校学生党建工作有极其重要的意义。     

在标杆管理背景下学生党建“2+4”模式研究——以大连职业技术学院旅游与酒店管理学院为例

本文将现代企业中的"标杆管理"的管理模式应用到高职院校学生党建管理模式中,以学生党支部为具体实施单位,发挥先进典型的标杆作用,创新对标建立学生党建"2+4"模式,从两个层面和四个阶段,设立对标对象,严格对标,加强组织层面和个体层面的对标建设,发挥基层党组织和党员的先锋带头作用,增强党组织的建设和党员素质的提升,助推学校"双高"建设,为实现学校内涵式发展提供坚强的保障。     

高职院校局域网党组织构建及目标评级考核研究

加强高职院校网络党建是落实党的十八大精神,建设学习型服务型创新型党组织的需要。从目标管理入手研究了高职院校局域网党组织构建意义与方式,明确实施网络党建目标管理的原则与操作方法。     

多校区模式下高职院校学生党建与就业工作互促对策研究

高职院校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要场所,学生党建工作和就业工作是当前高校各项工作的重要组成部分,党建是基础,就业是生命线。随着高等职业技术教育迅猛发展,招生规模不断扩大,高职院校也朝多校区办学模式发展。在该模式下,给学生党建和就业工作带来了更大的挑战和新的思考。     

党建也要创品牌——北京烟草对基层党建品牌建设的探索

党的十八大报告中指出"党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒",强调要"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。"当前,作为加强和改进党的建设的积极探索,作为党建工作新模式、新方法、新机制的有效尝试,党建品牌创建理念正越来越快、越来越多地被植入党建工作。北京烟草在党建品牌建设中涌现出一批好经验、好典型,像通州烟草的双"6+1"活动,东城烟草的"飞鸽传书学党史"等活动,有效带动和提升北京烟草党建工作水平,为建设"严格规范、富有效率、充满活力"北京烟草提供坚强有力的领导和组织保证。     

新疆高职院校党建工作现状及对策研究

新疆高等职业院校党建自改革开放以来取得很大成绩,但是随着社会转型期利益的调整、文化冲突的加剧,当前,新疆高职院校党建工作中也出现了大学生入党动机多样化和功利化倾向,党员素质有待提高,学生党员培训、组织生活形式单一等问题。文章对这些问题进行了原因分析,并提出了应对策略和建议。     

如何利用党建平台促进党建工作创新升级

党的十八大报告指出要创新基层党建工作,夯实党的执政的组织基础。党的十七届四中全会指出,推进基层党组织工作信息化建设,是加强和改进新形势下基层党建工作的一大着力点。推进和实现党建工作信息化,是进一步加强和改进党建工作,创新基层党建工作方式,提升党建工作水平的必由之路。做好党建工作信息化,以信息化建设推动党建工作科学化,开创基层党建工作新局面,通过发挥党建平台的作用来促进党建工作的创新升级。