强化思想政治工作 依靠职工攻克难关

近年来，中铁十六局四处通过全心全意依靠职工办企业，不断加强和改进职工思想政治工作，为重点工程──长梁山隧道工程提前一个月顺利贯通奠定了坚实的群众基础，并在施工中创造了三项全国之最，企业被评为“北京市精神文明建设先进单位”，荣获铁道部“火车头奖杯”。 一、深入开展职工思想教育．为攻克重点、难点工程提供精神动力。 朔黄铁路是国家重点工程，是西煤东运第二大通道，是国家经济实现从东部向中西部转移的战略枢纽工程。其中，长梁山隧道全长１２．７８公里，是我国继京广线大瑶山隧道之后的第二大电气化铁路双线隧道，也是…     

厂务公开民主管理助推企业和谐发展

中国国电集团公司（以下简称国电集团）成立于2002年，是以发电为主的综合性电力集团，现有在职职工13万多人。10年来，国电集团坚持以科学发展观为统领，全面落实“依靠”方针，不断探索和深化厂务公开民主管理工作，持续推动企业科学和谐发展。为此，公司曾荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号。     

“职工是企业生命之源”——记宁晋县电力局局长靳保芳依靠职工办企业

市场经济条件下的国有企业，正经受着风云莫测的市场的严峻考验。谁的路走对了，谁就能生存，谁就能发展，谁就能强大。这，正是市场经济的无情规律……事在人为被誉为“冀南平原一颗明珠”的河北省宁晋县电力局，年年有新发展，不断上新台阶。１９９８年是宁晋电力事业发展速度最快的一年，也是职工得到实惠最多的一年。这一年，该局完成购电量３－１３亿千瓦时，实现利税１５３１万元，是邢台市各县电力局第一利税大户，先后荣获省级文明单位、省电力系统双文明单位、全省农电系统多种经营十强县局之一等称号，局工会荣获河北省模范职工之…     

民营后，还是要依靠职工——湖北五一劳动奖状获得单位、湖北三宁化工股份有限公司兴旺之道

2001年，原宜昌市枝江县化肥厂改制成为湖北三宁化工股份有限公司。民营化改制后，企业呈现蓬勃生机。2007年实现销售收入9．7亿元，创利税8030万元。预计今年可实现销售收入15亿元，创利税1．2亿元，为公司改制时的30倍。公司被省政府授予优秀民营企业称号，并被省总工会授予湖北五一劳动奖状称号。     

深入开展厂务公开和民主管理工作

新疆油田分公司（下简称公司）是中油股份公司在西部地区最大的石油生产企业，现拥有固定资产278.9亿元，职工15000余人，原油生产能力1010万吨/年。面对新的形势，在公司党委的正确领导下,按照“以人为本、注重实效”的工作原则，公司实现了厂务公开、民主管理的新突破，党的全心全意依靠工人阶级的指导方针进一步贯彻落实，调动了各族职工的积极性、创造性，促进了公司各项事业蓬勃发展,公司已成为我国西部第一个千万吨大油田。公司于2002年荣获全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开先进单位等荣誉称号；公司工会被推荐为“全国模范职工之…     

二十裁真情传递送温暖赢得人心

北仑区总工会自1992年开展元旦春节走访慰问活动以来,经过全区各级工会20年的努力,实现了送温暖工程的长效化、网络化、亲情化,形成了“党委重视、政府支持、工会运作、部门配合、企业参与、职工欢迎”的可喜局面。二十载真情传递,不仅温暖了职工心,也提升了工会组织的凝聚力和知名度。2011年,作为该区总工会送温暖窗口——区职工服务中心荣获了全国“工人先锋号”称号及浙江省“模范县级职工中心”称号。     

改制企业职工民主管理的典范湖北祥云集团化工股份有限公司工会

中国化工500强企业湖北祥云(集团)化工股份有限公司是以生产磷化工、硫化工、医药化工和精细化工为主的大型化工企业,位于湖北省武穴市。公司于2003年荣获“全国五一劳动奖状”,公司工会于1993年荣获“全国模范职工之家”称号。公司工会下属14个分会,107个工会小组,会员1558人,职工入会率100%。企业由国有改制、改组、改民营,其工会工作始终保持在全省乃至全国前列。     

坚持全心全意依靠职工群众办企业不断推进企业改革和发展

坚持全心全意依靠职工群众办企业不断推进企业改革和发展上海第一钢铁（集团）有限公司上海第一钢铁（集团）有限公司（母公司即上海第一钢铁厂）是一个已有５８年历史，年产钢２５０万吨，拥有２．６万名职工的国家特大型钢铁骨干企业，是上海市首批现代企业制度试点单位...     

构建完善的“依靠”载体 从制度上保证职工当家作主——江苏石油勘探局全心全意依靠职工办好企业的调查

构建完善的“依靠”载体从制度上保证职工当家作主——江苏石油勘探局全心全意依靠职工办好企业的调查扬州市总工会、江苏石油勘探局工会调查组江苏石油勘探局（简称江苏油田）是一个以石油天然气勘探开发为主的国有大型企业，职工２万余人，１９９６年生产原油１０７万吨...     

以人为本万事兴 改革发展创奇迹──贵阳市公交总公司依靠职工办企业的调查

贵阳市公交总公司现有职工6081人，其中离退休职工1209人，属国家大型二类企业，是公益性生产企业，也是政策性亏损企业。到1995年，由于市场竞争压力加大，内部管理不善，思想解放不到位等多方面原因，企业亏损1445．28万元，处于连汽油都买不起的极度困境之中。职工收入低、怨气大，服务质量差，被市民们称为“气人”公司，社会反响强烈，严重影响了贵阳公交事业的发展。1995年6月，以总经理李涌泉、党委书记田伟为首的公司新班子上任后，以人为本，全心全意依靠职工兴改革之风，走改革之路，经过三年的艰苦探索和奋力拼搏，实现了“一年…     

厂务公开是科学管理企业的一种有效手段

我接任廊坊市建筑机械厂厂长时，企业已累计亏损 175万元。 1997年 12月，我租赁承包了这个企业之后，一年扭亏，二年脱困，三年突破。企业成为全国同行业的排头兵，成功的因素是多方面的。但我认为，这与干群之间坦诚相处，互相支持是分不开的。厂务公开，便是干群之间沟通和理解的桥梁和纽带，是上下达成共识的媒介和载体，是企业经营者把经营思想、理念变为全体职工行动的重要途径。 　　一、扶正祛邪，凝聚职工。 1998年 1月，有不少一线职工向我反映分配不公的问题。经了解发现，几个生产车间不同程度地存在截留职工工资的问题。其理由…     

中国铁路系统模范职工之家——武汉铁路局襄阳机务段

正襄阳机务段地处襄渝、焦柳、汉丹三线交汇处,是鄂西北最大的铁路运输牵引动力单位。全段现有职工4727人,设有8个生产车间、13个科室和1个集体企业管理办公室,共有165个班组。多年来,襄阳机务段秉承"团结奋进求实创新"的企业精神,认真担当110对旅客列车和178对货运列车的牵引任务。该段2010年荣获全路"模范职工之家"称号、2012年荣获湖北省国有企业创先争优"先进基层党组织"称号、2011、2012、2013连续三年荣获武汉铁路局"先进单位"称号、2012年该段襄阳运用车间荣获"全国工人先锋号"称号。     

全心全意依靠职工办企业的光辉典范

傅万才同志和吉林化纤集团公司是全国总工会多年来树立的全心全意依靠职工办企业的典型。吉林化纤集团公司曾荣获全总颁发的“五一劳动奖状”。傅万才同志曾荣获吉林市劳模、吉林省劳模、吉林省和吉林市特等劳模、全国纺织系统劳模和全国劳模等荣誉称号并荣获全国“五一”...     

企业文化建设经验谈

多年来，我公司通过大胆探索和创新管理模式，把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节，充分发挥了企业文化在管理中的约束功能，使企业在安全生产、产品销售、队伍建设、优质服务、精神文明建设等方面均取实现了历史性跨越，并先后荣获“湛江市职工职业道德建设先进单位”、“湛江市‘五一’劳动奖状”、“广东省模范职工之家”和“全国模范职工之家”等称号。     

与国有大型建筑安装企业共辉煌中建三局工会

中建三局是具有特级工程总承包资质的国有大型建筑安装企业。2D03年工程局实行主业整体改制,现正处于上市辅导期。曾在深圳国贸和深圳地王大厦工程项目中．创造了深圳速度和新深圳速度。近年来相继中标承建了目前世界在建结构高度第一的上海环球金融中心大厦和目前国内房建项目中单体面积最大合同额达46．5亿元的中央电视台新台址工程。局工会坚持以“两个维护”、“四项职能”和“五项权利”为基本任务,以促进转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量、构建和谐三局为目标,以创建模范职工之家为抓手,以创争活动为载体．突出重点,强化特色．推进创新,充分调动广大职工积极性和创新性,推动了企业全面协调可持续发展。全局共获中国建设工程质量最高荣誉——鲁班奖(国优奖)46项,居同类企业前列。工程局两次荣获全国五一劳动奖状,先后被评为全国质量效益型先进企业、全国优秀施工企业,全国思想政治工作优秀企业、全国模范职工之家．全国精神文明创建工作先进单位、全国先进基层党组织称号。     

高举维权旗帜 依靠职工改制

福建泉州市龙珠酿酒有限公司工会在国企改革浪潮中，找准自己的位置，主动维权，带领职工把一个累计亏损 416万元、资不抵债，面临破产的企业顺利转制为股份公司。改制后，公司工会积极引导职工自我维权，同舟共济，使企业经济效益取得显著成效。 主动维权 龙珠公司的前身是惠安制碘厂， 1992年还是个微利企业，后来全省制碘业大滑坡，企业生存十分艰难。 1993年 9月与惠安啤酒厂合并为惠啤二分厂， 1995年 8月改为泉州市龙珠酒厂，举债开发“龙珠粮液系列产品”，终因白酒市场激烈竞争而失利。 　　企业资不抵债，面临破产。有的人认为干…     

依靠职工办企业的“三人一会”工作机制

依靠职工办企业的“三人一会”工作机制赵志方李德胜山东兴禹化工集团（以下简称禹化）在贯彻党的“依靠”方针的过程中，紧密结合企业实际，建立起以提高职工素质为重要内容，以保障职工合法权益为鲜明主题，以关心职工生活为基本要求，以工会组织为主要依托的依靠职工办...     

依靠职工振兴企业──记石家庄天同集团有限公司董事长谷全诚

石家庄天同集团有限公司是河北省大型支柱企业集团 ,由原石家庄拖拉机厂（简称石拖）通过企业兼并组建而成 ,主要生产农机系列产品。集团有职工１１０００余人。集团董事长谷全诚 ,坚持党的全心全意依靠工人阶级的方针 ,使企业从困境中一跃而起 ,展现出蓬勃发展的生机。１９９８年 ,天同集团有限公司荣获全国五一劳动奖状。谷全诚曾先后被评为石家庄市和河北省劳动模范 ,并在１９９９年被全国总工会评选为全心全意依靠职工办企业的优秀领导干部。二次创业１９９２年至１９９４年 ,由于企业内部和外部多种原因 ,石拖逐步陷入困境 ,亏损额高达…     

湖北省第九届职工职业道德“双十佳”获表彰

2012年12月2513晚，以“职场有道、业兴于德”为主题的湖北省第九届职工职业道德双十佳颁奖晚会举行。武汉市汉阳区法院等10家单位荣获“湖北省职工职业道德建设标兵单位”称号，侯立新等10人荣获“湖北省职工职业道德建设标兵个人”称号。     

深化建家活动 推进企业改革发展

江西南昌发电厂属国有大二型企业,现有装机容量30万千瓦,有职工2176人,是江西电网的主力电厂之一。多年来,江西南昌发电厂工会紧紧围绕企业改革发展的中心,坚持开展建设职工之家活动,有力地推进了工会改革和建设。厂工会连续8年获江西省电力工会争先创优活动优秀单位称号;3次被评为江西省电力系统“模范职工之家”;三次获华中电力工委先进工会称号;1999年被评为全国群众体育工作先进单位;华中电力系统先进女职工委员会;2000年厂工会被评为南昌市“模范职工之家”;2001年,获江西省“模范职工之家”称号。企业先后被评为江西省“文明单位”,全…