以人格魅力塑造高校组工干部新形象

组工干部的人格魅力对于塑造组工干部新形象、增强党组织的感召力和坚定人民群众对党的信心有重要意义。本文在对组工干部人格魅力的特质、作用进行分析的基础上,提出了从优质的服务、精湛的业务和高尚的情操三方面来塑造组工干部的人格魅力。     

塑造组工干部“四开”新形象

组织部门是党委的重要职能部门，其工作关系到每个党员、干部的切身利益。也影响着一个地方的经济发展和社会稳定。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，面对各种社会思潮的冲击和形形色色的诱惑，组工干部既要解放思想．与时俱进，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。又要严于加强修养．不断提升自身素质，适应岗位要求．为党委当好参谋和助手。新的形势和任务．要求组工干部必须塑造热情开朗、务实开放、公道开明、勤奋开拓的“四开”新形象。     

组工干部要大气

大气是一种修养，是一种底蕴，是一种境界。大气体现着博大，体现了容言容人容事的雅量。组工干部要以“养大气”为重点，形成胸襟坦荡、眼界宽阔、团结和谐、高效务实的人格魅力和处事风格，做到心理装着大局，时时想着大局，处处维护大局。     

高校中层管理干部人格魅力的塑造与提升

人格魅力是高校中层管理干部必备的素质之一,主要包括良好的个人形象、健全的性格、优良的品格、良好的情绪控制力、精湛的专业知识、良好的领导能力等。高校中层管理干部要有意识地塑造和提升自己的人格魅力,发挥承上启下的骨干作用,促进高校更快更好地发展。     

弘扬王海潮精神树立组工干部新形象

王海潮,没有惊天动地的壮举,却有质朴的爱民之心;没有声名显赫的业绩,却有高贵的公仆情怀。他把有限的生命投入到无限的为党和人民事业的奋斗之中,在人民群众心目中树立了不朽的丰碑。王海潮同志是践行科学发展观的光辉典范,是农村支部书记的优秀代表,是党员干部学习的先进榜样。广大党员干部特别是组工干部要率先垂范,大力弘扬王海潮精神,以思想上的清醒和坚定、丁作上的务实和创新、道德上的纯洁和高尚,树立新时期组工干部新形象。     

学生社团骨干人格魅力的塑造

高校学生社团的兴起与发展对繁荣校园文化具有重要作用,其成效取决于社团内骨干分子的管理水平和人格魅力。因此,高校学生社团骨干应从内修思想品质、外塑形象仪态、强化学习锻炼、注重和谐交往等方面塑造人格魅力,影响和带动社团发挥繁荣校园文化、锻炼提升成员素质的功能。     

做好“四查四看”树组工干部新形象

黑龙江省五大连池市委组织部通过“四查四看”，确保组工干部开展“讲党性、重品行、作表率”活动真正取得实效。     

阿克苏地区人大机关塑造新形象

阿克苏地区人大工委按照地区开展作风效能建设年活动的要求和创优作风、提升能力、提高效率、做出表率的十六字方针,紧密结合机关实际,从五个方面进一步加强五型机关建设。加强学习,创建学习型机关。地区人大工委机关坚持把创建学习型机关建设放在更加突出的位置,树立     

新中国妇女新形象的塑造——以《人民日报》的典型形象为例（19491956）

新中国成立初期,国家各项事业百废待兴,亟须调动各种人才来为新生政权的稳固奠基力量。妇女作为人类社会的“半边天”,对于社会的进步具有不可替代的作用。新中国成立初期,国家通过媒体对妇女的新形象进行了大力的宣传和塑造,“社会主义妇女”的典型事例跃然纸上,成为新中国的一道“亮丽的风景线”。     

高校组工干部队伍能力建设的思路与对策

能力建设是当今世界许多国家普遍关注的一个重要问题.加强高校组工干部能力建设具有特殊意义,既是战略要求,也是现实需求.     

论新时代高校组工干部的能力素质要求

功以才成,业由才兴。从马克思关于人是生产力中最革命、活跃因素的论断,到习近平总书记求才若渴、聚天下英才而用之的人才观,无不对克服能力不足危险、保持党的先进性提出思想指引,对每名组工干部发出与时俱进、强化自身能力的奋进信号。新时代高校组织干部要忠诚于党的教育事业,始终保持在路上的情怀,从培养学习力、提升创造力、强化引领力三个方面,在服务大局中履职尽责、体现价值。     

组工干部应有立体形象

一个几何体。展示在人面前时，它是立体的，有自己的长、宽、高。组工干部也要树立“长、宽、高”的立体形象，树得住、立得稳、站得直。     

用先进组工文化塑造优秀组工干部队伍

先进组工文化是社会主义先进文化的重要组成部分,既蕴涵了组织工作的优良传统作风,又体现了与时俱进的时代精神和追求。先进组工文化既是一种管理文化,也是一种实践文化,它的重要作用就是要塑造具有独特文化素养的优秀组工干部队伍。     

组工干部应常怀“六心”

在全国组织系统开展"讲党性、重品行、做表率"学习实践活动,对于进一步树立组工干部良好形象具有重要意义。组织部门作为党的建设新的伟大工程的具体实践者、组织者和推动者,在党的建设事业中处于极其重要的地位,组工干部所肩负的重要责任和重要使命,则要求其最讲     

组工干部形象谈

要使组织工作取得明显成效,一个重要途径,就是增强组织工作的感召力。而感召力,主要来自组工干部的良好形象。组工干部的良好形象,是一种非权力性影响力,是一种人格力量,这种非权力性影响力,对人的激励作用大大超过权力性影响力。     

邓小平的人格魅力

世纪伟人邓小平辉耀千秋的人格魅力吸引了全世界,使他成为20世纪的世界风云人物,为中国共产党人赢得了荣誉也作出了典范。这种人格魅力集中体现为忠诚性、坚韧性、求实与果断性以及前瞻与开拓性。     

杨绛的人格魅力

进入2010年夏季,杨绛先生就是一位跨进百岁的老人了。杨先生一生高尚做事,低调做人,毕生自强,终竟自律。在她的百岁寿诞即将到来之际,谨以此文表示祝贺!     

试论高校"两课"教师的人格魅力

就如何提高"两课"的教学质量和教学效果,不少专家和同仁从教学模式、教学手段上进行了大量的有益的探索,而笔者将从教师的人格魅力方面来探讨这个问题.多年的教学实践证明,教师的人格魅力和提高"两课"的实效性有密切的联系,它能在教育教学中发挥独特而神奇的作用."两课"教师应彰显自己的人格魅力如亲和力和榜样力.     

组工干部的听人“说事”

所谓“说事”，是指人们对某人某事的褒贬评说，是对问题的反映。组工干部因为所处的位置不同，最能听到干部和群众“说事”。在“说事”者纷纭游说的时候，组工干部是人云亦云，还是辨析真伪？这就要看我们如何去听人“说事”，如何对人对事作出客观、公正、真实的结论和评判。     

培养和提高组工干部的说话能力

为了培养和提高组工干部特别是新的组工干部的说话能力,要积极创造多种组工干部“讲话”的机会。