对维护困难职工权益的思考

随着改革的深入,企业中相当一部分职工生活遇到一些亟待解决的困难。寻找一条维护困难职工合法权益的途径和方法,是做好困难企业、困难职工思想政治工作最现实、最有效的突破口。寻找到这条途径,应从以下几个方面着手: 1.建立依法维护机制。要建立依法维护的机制,从根本上改变目前维权力度脆弱的状况。一是通过工会代表职工进行的民主参与和社会监督;二是由工会组织职工参加的民主监督。这二者结合形成的维护机制,不仅能使工会真正发挥它的劳动关系的“稳压器”与“调节阀”的作用,而且能最大限度地维护困难职工的合法权益。依法维护还必须加强劳动法律监督制度建设,如建立对劳动合同订立和执行     

实践“三个代表” 维护职工群众的利益

在全国劳模座谈会上，江泽民同志强调指出：“工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着维护职工群众合法权益的基本职责。要切实维护职工群众的具体利益，真心诚意为职工群众办事”。这一重要论断明确指出了工会基本职责和主要任务，是“三个代表”理论对工会工作上的具体指导。因此，工会组织在贯彻实践“三个代表”理论过程中，要充分依据工会工作的性质和任务，按照“三个代表”的要求，全心全意为职工群众谋利益，真心诚意为职工和群众办实事、办好事。一、实践“三个代表”，必须努力增强为职工群众谋…     

泰州市市级机关事务管理局工会荣获“江苏省模范职工之家”荣誉称号

近日，泰州市机关事务管理局工会被江苏省总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。 近年来，该局工会紧紧围绕全局工作中心，切实履行维护职工合法权益的职责，积极为职工办实事、做好事、解难事，凝聚员工力量，营造以“建家”推动管理、以“建家”优化服务、以“建家”提高素质、以“建家”促进发展的全员建家的和谐氛围。工会关注关心职工思想动态，     

维护职工利益要与思想政治工作相结合

代表和维护职工的合法权益，是工会产生、存在与发展的客观基础，是工会全部实践活动的基本动因和最终目标。因而工会的思想政治工作必须与维护职工利益相结合，才能收到实效。否则工会思想政治工作就会变成无本之木、无源之水。在当前多种经济成分存在，企业劳动关系日趋复杂的情况下，对于职工的合法权益，不仅有一个敢于代表和维护的问题，而且还有一个善于代表和维护的问题，也就是要研究不同层次职工的利益和锥护的手段。方法，做到有的放矢，使思想政治工作与维护职工利益达到最佳结合点。一、维护职工合法权益，首先是要维护耿工的政…     

内蒙古自治区人民政府关于支持工会进一步加强困难职工帮扶工作的意见

工会开展困难职工帮扶工作,是工会组织推动科学发展、促进共建共享和谐社会的重要实践,是工会组织在新的历史条件下,履行维护职工合法权益的基本职责,推动完善社会保障制度、参与社会建设和管理的重要途径。为了支持工会进一步加强帮扶工作,自治区人民政府下发了《关于支持工会进一步加强困难职工帮扶工作的意见》。     

内蒙古自治区人民政府关于支持工会进一步加强困难职工帮扶工作的意见 内政发[2010]30号 4月8日

工会开展困难职工帮扶工作（以下简称帮扶工作），帮助职工特别是低收入职工、下岗失业人员和困难农牧民工解决就业、就医、住房、子女就学等方面存在的突出困难，是工会组织推动科学发展、促进共建共享和谐社会的重要实践，是工会组织在新的历史条件下，履行维护职工合法权益基本职责，推动完善社会保障制度、参与社会建设和管理的重要途径。     

新形势下工会组织如何更好地提高维权能力

当前,在国有企业尤其是公共事业单位改革改制进入攻坚阶段的新形势下,工会如何以“三个代表”思想为指导,引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性,动员和组织广大职工积极关心改革、支持改革、投身改革,保证企业的稳定和健康发展,是一个值得广大工会工作者认真思考的。工会要履行好维护职工合法权益的基本职责,就必须要努力适应新世纪新阶段新形势的要求,掌握新知识,积累新经验,增长新本领,把党政所望、职工所需、工会所能三者有机结合起来,努力提高自身的维权能力和水平。第一,加大宏观参与力度,不断提高源头维权的能力工会作为群…     

小处着眼 细处抓起

石家庄常山纺织股份有限公司棉一分公司,拥有纱锭98252枚,织机1584台,其中喷气织机282台,曾获得“国家一级企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。多年来,公司女工委在党委和工会的领导下,紧紧围绕企业这个大局,依法代表和维护女工的合法权益,收到较好的效果,被中华全国总工会授予2002年度“全国先进女职工集体”光荣称号。 从纺织行业特点出发,强化维护女职工合法权益意识 我们一方面普及法律常识,组     

学习党的十六大精神 进一步强化工会维护职能

认真学习党的十六大报告,必须紧紧抓住“三个代表”重要思想的精髓,自觉把工会工作放在深入实践“三个代表”重要思想中把握、认识,推进工会工作的创新发展。 一、强化维护职能是工会组织的首要职责,在贯彻“三个代表”重要思想中要加深对维护职能的理解和认识 随着社会主义市场经济体制的建立和铁路改革的不断深化,企业劳动关系更加复杂化,职工对工会代表自己的利益,为自己说话办事的要求越来越迫切,客观上需要工会加大维护力度,强化维护职能。     

2005年中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

近日,中华全国总工会发布了《2005年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分11个部分:坚持中国工会维权工作的正确方向、维护职工参加和组织工会的权利、组织和代表职工行使平等协商的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、满足职工的精神文化需求、积极参与劳动关系协调和调处劳动争议、维护农民工合法权益、促进社会性别平等和维护女职工特殊权益、创新工会维权的手段和方式、动员和组织职工发挥工人阶级主力军作用。现将摘要刊出,以飨读者。     

工会有效行使维权职责之我见

《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。当前，各级工会组织面临的一个重要课题，就是如何有效地维护职工群众的利益。     

佳铁工会构建“三网”得人心

佳木斯铁路分局工会把构建“三网”工程做为努力实践江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想的落脚点,取得了实实在在的成果。 帮困致富,为职工构建“解困网”。分局共为14户特困职工、724户重困难职工、1441户一般困难职工建立了档案和台帐,实行了微机管理,形成了三级困难职工档案管理网络。去年他们采取分局拨款、工会投入、职工捐助等方法筹集资金240多万元,为412名急特困职工进行了补助。建立多种形式的互     

把求真务实精神贯彻于工会维护职工合法权益之中

大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,依法坚决履行维护职工合法权益的基本职责,把工作的着力点真正放到研究解决职工群众和工会工作中遇到的问题上,取得广大职工群众对工会组织的信任,进一步增强工会组织的凝聚力和感召力,团结带领全省广大职工为全面建设小康社会做出更大的贡献,是工会组织面临的重要任务。一、求工会在大局中的职责定位之真,把握大局,坚持正确的政治方向中国工人阶级是中国共产党的阶级基础,中国工会是党领导下的工人阶级的群众组织。工会工作必须讲政治,工会组织要善于把握大局,…     

铁路工会组织要在服务职工活动中展示作为

党的十八大报告中明确指出，要“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好地反映群众呼声，维护群众合法权益”，并强调，要“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利”。中华全国总工会组织开展的“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动把住了工会工作的命脉，抓住了学习贯彻党的十八大精神的根本。工会组织要贯彻落实好党的十八大精神，开展服务职工活动，在服务职工活动中展示作为。一、提高认识，理解服务职工活动的重要性和必要性     

认真实践“三个代表”思想做职工利益的代表者和维护者

维护职工的合法权益是实践“三个代表”重要思想的根本要求。职工的合法权益包括经济利益、政治利益和文化利益。企业工会在维权中必须处理好三种关系和建立健全维权监督机制。     

试论市场经济条件下工会维护职能的新特点

中国工会第十三次全国代表大会，为新的历史时期的工会工作指明了方向，它再次强调工会要自觉接受党的领导，更好地代表和维护职工群众的利益。它坚持与发展了工会十二届二次执委会议提出的工会工作的总体思路。总体思路强调要突出工会的维护职能，通过维护职工的合法权益...     

切实履行工会职责维护职工合法权益

维护职工的合法权益是工会的基本职能，甚至可以说是天职。换言之，作为工会，就必须覆行其职责，依法维护好职工的合法权益。然而，维护是一个历史范畴，它将随着社会的进步而丰富其内涵，在历史发展的不同阶段，维护的重点也在发生着变化和侧重。在发展社会主义市场经济时期，由于市场机制的运作和竞争机制的引入，实行多种经济成份和多种分配形式，以及企业用工制度改革等变化，决定了工会维护的宗旨，应该是保护职工的合法权益不受侵害，建立企业稳定和谐的劳动关系。本文从整体维护、具体维护、特色维护三个方面谈谈如何从根本上维护职…     

让不同层次的工会各尽其责

要重视行业工会的作用，让不同层次的工会在不同层次上发挥不同的作用。对于工会维护劳工权益讲，可以分三个层次：一是对劳动者合法权益的维护，也就是维权，应该落实在基层工会。现在看来，全国总工会高度重视维权，     

2006中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

日前，中华全国总工会发布《2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分九部分：树立和落实中国特色社会主义工会维权观、维护职工参加和组织工会的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、努力满足职工的精神文化需求、维护职工的社会权利、参与协调劳动关系和调处劳动争议、维护农民工合法权益、团结动员广大职工促进国民经济又好又快发展。现摘登如下，以飨读者。     

企业劳动争议调解四法

一、政策引路,超前防范,预防劳动争议发生 作为企业工会,要认真按照“三个代表”的要求,更多地从职工角度考虑问题,在各项企业改革方案和规章制度制定之中、出台之前,要积极参与、坚持原则、据理力争,从源头上代表职工利益,维护职工合法权益,预防劳动争议发生。在开