美国强制执行法律制度及借鉴

美国作为一个法治国家,公民的法律观念和法律意识均很强,法官的“年长 精英”制度使法官普遍受到社会各界的尊重,法官作出的裁判一般都能得到自觉履行。因此,美国不存在我们感到头痛的“执行难”问题。由于在美国执行并不难,因此美国并没有单独的强制执行法,也没有单独的机构或     

美国的行政法官制度

"行政法官"(Administrative Law Judge)这个词汇可能并非为我国的公众所知晓,但在美国,行政法官制度已经"弥漫于国家生活的各个领域以及几乎所有活动之中,对经济发展的导向有着深远的影响."我们将对美国行政法官的制度脉络予以概括性的勾勒与梳理,可以增进我们对美国行政法官制度的理解,从而对我国的制度建设能够有所裨益.……     

微新闻

汉沽审判区:法官踏雪执法进乡村2014年12月10日,一场瑞雪普降津滨。然而,天津市滨海新区人民法院汉沽审判区执行庭的法官盂绮和执行辅助人员一点也没有被大雪"吓倒"。他们一早来到单位,随即就按既定的工作安排,开始了外出执行的路程。2014年11月,案件进入执行程序。鉴于双方当事人分歧较大,承办法官孟绮多次找到被执行人杨某,耐心细致的做其思想工作。12月10日上午,法官们冒着严寒,踏雪前去执行。最终.在法官     

“司法为民”关键在于我们有没有这份心——一名法官的办案札记

在法院工作,我们经常会听到法官"司法为民"这句话。从人民的利益出发,做好自己的本职工作成为每一名法官所应该坚持的原则。在司法实践中我体会到司法为民,关键要看我们有没有这份心。记得2007年我曾参与协调处理的一起违章建筑非诉执行案至今仍印象深刻,因为通过办理这起案件,使得我对这句话有了更加深刻的认识。     

法官在审判程序中的作用

法官在程序正义实现的过程中起着重要的作用,然而,由于现存的一些考察制度,法官的"生存"环境以及法官自身条件的不足,使得法官在程序正义实现过程中应该发挥的作用没有得到很好的体现,因此,提高、改变法官在审判程序中的作用有着重要的意义。     

“资深法官”制度及启示

一、美国联邦法院的资深法官制度根据美国宪法,联邦法官只要品行端正,即可终身任职,薪酬在任期内不得减少,只有"因叛国、贿赂或其他重罪和轻罪而受弹劾并被定罪"后,才能免职。但法官年事渐高后,审判工作肯定会受到疾病、衰老影响。为了让老龄法官能够体面卸任,国会1869年通过法律,规定年满70     

外国法官制度简介

改革的浪潮冲打着中国这块古老的土地,千百万人在思索,在开拓。我们的司法体制并不是完美无缺的。因此,它必将面临挑战。本文的目的在于开阔人们的视野,为我国法官制度的改革提供信息。一、法官的资格 1.美国。美国法律并未明确规定必须具备什么资格才能成为联邦法院的法官。但从其司法实践来看,联邦法院法官主要来自以下几种人: (1) 法律工作者。包括检察官、律师以及其他法     

试论我国法官培训的发展与完善

法官培训是提高法官职业化和精英化的重要途径,也是衡量一个国家法官制度成熟度的重要指标,它的发展直接关系到法官的素质提高和审判实力的增强,因此法官培训的发展水平日益引起学界的关注。笔者通过对我国法官培训的发展局势分析,肯定成果,提出问题,并在借鉴美国法官培训的成功经验的基础上,提出完善我国法官培训制度的几点构想。     

依托“法官进综治中心”平台 探索建立执前督促机制——以临安市人民法院为视角

为了破解执行难问题,各地法院都进行了很多有益的尝试。临安市人民法院同大多数法院一样,将执行工作的重点放在了立案后的案件执行过程中,但这样的模式对于一些有主动履行可能的的案件而言效率太低。另一方面,临安市人民法院"法官进综治中心"工作经过两年多的运行已经比较稳健,司法与镇(街)和辖区群众沟通的桥梁已经搭建。因此,本文结合工作实际,提出依托"法官进综治中心"平台,探索建立执前督促机制的设想。     

法官选任制度的构建

法官选任是法官职业化的第一块基石。目前我国的《法官法》并没有完全构建起符合法官职业特点的法官选任制度。法官选任制度的构建必须处理好其与党管干部原则之间的矛盾,建立与公务员制度并行的公开化的提名和选任制度。建议成立法官选任委员会专门负责法官选任工作,建立由法院院长、司法行政长官和人大代表、政协委员联名提名的社会化提名制度,从社会上直接选拔和任命法官,建立社会化、公开化的法官选任机制。     

美国联邦及各州司法惩戒制度

作为一个联邦制国家,美国联邦以及各州有其各自的法律制度,因此形成不同的法域。在这些法域中,法官惩戒制度有一些共同之处,也有许多不同点。本文将简要介绍在美国各个法域(或称辖区)法官惩戒制度的主要内容,并试图归纳出一些带有普遍性的规律,以便为我国建立新型的法官惩戒制度提供一些参考。     

美国的律师资格考试制度及其借鉴

美国实行的是法律职业一元化制度，律师是领取营业执照、为社会上不特定多数人服务、在社会上执行律师职务的人员，检察官是国家雇佣的政府律师，法官则从多年从业、实务经验丰富、品行良好、得到相应法律职业管理机构推荐的律师中选任。因此，在美国，要想从事法律职业，作律师、当检察官，以至于成为受人尊敬的法官，都必须通过律师资格考试，取得律师资格。     

关于法官心理状况的调研及思考

据调查,中国一线法官大多患有不同程度的心理疾病,严重影响法官的身心健康和工作质量。近年来,尽管一些法院已经开始对法官心理压力调适进行尝试,但没有形成有效的预防和干预法官心理压力的机制和制度,加之社会转型期各种矛盾突出,法官心理压力大有加剧的趋势,因此研究法官心理压力,构建预防和干预法官心理压力机制具有重要的现实意义。     

德国模式的法官成长之路

从世界范围内看,德国和美国,分别作为大陆法系和英美法系两大主要法系的代表国家,在司法培训方面已经形成了一套特点鲜明、行之有效的制度,两者在很多方面是可以互补的,而这对我们提高中国的法官培训工作水平具有实际借鉴价值。因此,有必要分别予以研究。本文着重研究德国法官的成长道路。     

浅议我国法官惩戒制度的构建——以美、日两国法官惩戒制度为视角

法官惩戒制度是司法制度的重要组成部分，我国法官惩戒制度存在诸多缺失之处，完善法官惩戒制度对保障法官身份、维护司法独立至关重要。美国和日本是世界上司法制度较为完善和发达的国家，它们的法官惩戒制度各具特点，值得我们借鉴。转变法官惩戒观念，确定我国法官惩戒制度的司法性质，扩大被惩戒法官的救济途径，是建立和完善我国法官惩戒制度的重要方向。     

司法的民主性抑或独立性——“法官异议”性质的解读

"法官异议"被一些学者解读为"司法的民主性"和司法责任的体现,这一解读似乎契合了相关法治发达国家和地区"后司法独立时代"避免法官陷入司法专横而呼吁对法官进行监督的需要。然而,这一解读并没有充分揭示"法官异议"的性质。无论是以我国台湾地区"法官异议"制度的发展作为参照,还是在法理上分析"法官异议"的性质,抑或是从法官发布异议的动机是法官个人"司法抱负"的反映等方面来剖析,得出结论的都是"法官异议"在本质上是司法独立的产物和体现。在我国当前的司法改革中,只有充分地保障和实现审判独立,包括"法官异议"在内的实践才存在可依附的制度空间。     

建立和完善对法官的投诉与惩戒制度——试论在我国设立司法投诉中心

对法官的投诉与惩戒制度，是指法官惩戒机构通过受理公民、法人、其他组织等对法官的投诉，依据法定事由和程序，对法官违法违纪及其他不适当行为．分别不同性质、情节，给予法官一定惩处的制度。关于不适当行为，美国律协的解释是：“看起来不适当是指法官的行为在一个正常人的心中产生了一种印象：该法官公正执行法律的能力值得怀疑”。     

法官的职业化精英化及其局限

法官职业化是由法官工作的性质决定的,职业化意味着精英化,意味着法官同质一体化。但由于我国幅员辽阔,经济不发达的地区职业化和精英化缺乏基本的物质基础。因此,在坚持职业化和精英化的主导方针时,我们应当认识到其中的局限并考虑有针对性的补充方案和多元化的制度设计。     

美国法官责任制度附议

法官制度是法官独立裁判的基石,本文介绍美国法官的责任制度形成的基础,法官的弹劾制度以及法官的其他责任追究形式和程序,学习美国法官责任制度中的优点并用以建立中国的法官责任制度,对正在进行的审判制度改革意义重大。     

中国法官编制问题之我见

法官制度的改革与完善 ,是我国司法制度改革的一项重要内容 ,没有一支高素质的法官队伍 ,再完善的司法程序也不可能得到执行 ,也难以实现司法公正和社会正义的目标。人是世间活动中最重要的因素。因此 ,我国要实现党的十六大提出的依法治国的任务 ,最关键的一点就是如何建立科学、合理、高效的法官队伍 ,其中 ,科学确定各级法院法官的编制 ,又是法官制度改革的一个重要方面。科学、合理编制各级法院法官人数 ,可以更好地配置人力资源 ,公平、合理利用司法资源 ,利于建立良性的竞争机制 ,为建立一支政治强、素质高、业务作风好、人数相对少、…