宁波市人民政府关于陈雄等任职的通知

正甬政干[2017]19号根据军转干部安置有关规定精神,任命:陈雄为宁波市科学技术局巡视员;王立志为宁波市规划局巡视员;沈光新为宁波市综合行政执法局(宁波市城市管理局)巡视员;曲庆艳为宁波市交通运输委员会巡视员;陆勇军为宁波市农业局巡视员;张浩田为宁波市统计局巡视员;屈统强为宁波机场与物流园区管理委员会巡视员;     

杜旗县今年有20名党外干部走上领导岗位

杜旗县今年有２０名党外干部走上领导岗位今年社旗县已安排党外干部２０名走上领导岗位，他们平均年龄３１．５岁，其中女同志１１名，占５５％；大专以上文化程度的１２人，占６０％；１０人有专业技术职称。新提拔的２０名党外正副乡局级领导干部来源于２个途径：一、在...     

切实把军转干部接收好安置好培训好使用好——我省2006年度军转安置工作回顾

2006年，中央下达给我省军转安置任务3745名，随调随迁家属1275名。其中，计划分配3705名，自主择业40名。其主要特点：一是安置任务重。全省安置军转干部人数比2005年增加608人。二是师团级军转干部安置人数多、比例大。安置师团级军转干部742名（师级49名、团级693名；比2005年增加33名），占全省计划分配总数的20．03％；三是自主择业军转干部所占比例偏低，只占安置计划总数的1．07％；四是地区之间安置任务不平衡。如，杭州、宁波两地共安置军转干部1773名，占全省计划分配总数的47．85％。从安置结果看，团级以下军转干部安置到各级行政机关或公务员序列的有2816名、事业单位795名、企业37名，分别占全省计划分配总数的77．19％、21．79％和1．02％。     

完善制度注重实践促进党外干部健康成长

近年来，山西省祁县县委高度重视党外干部的培养、使用和管理工作。全县有党外副县级干部4名，党外科级干部42名；党外后备干部38名，党外知识分子3126名。整体队伍呈现年轻化、知识化特点，45岁以下占到70％，35岁以下占到35％，“80后”占到19％，大学本科以上学历占到61％。     

敞开心扉 坦诚相见——领导同志与党员谈心

市人大法制委、法工委党支部的党员中既有省部级和多名厅局级领导干部，又有不少处级、科级一般干部；既有经验丰富、有多年实践经验的老同志，又有朝气蓬勃、学历较高的年轻人；既有善于协调、长于管理的干部、又有埋头立法业务、书生气较足的干部：就是这样一个集体，担负着市人大常委会审议、     

广东省建立新社会阶层人士统战工作联席会议制度

日前，河南省委决定：面向全国公开选拔省直副厅级领导干部45名，其中党外干部5名左右；选拔省管本科学校副校级和专科学校正校级领导干部15名，其中党外干部5名。为更好地体现对党外干部工作的重视和支持，确保优秀党外干部能够脱颖而出，省委决定中还就党外干部的报考进行了一些特殊规定：在报考资格方面，学历、任职年限等条件与中共干部同等对待，年龄可放宽5岁；     

“制度反腐”才能让上下联动

先是固始县国土资源局被曝光存在两名“戴罪任职”3年左右的干部；随后洛宁县住建局又有3名“戴罪任职”干部被披露。最近，有关河南被判刑的干部却仍然“戴罪任职”的消息。吸引了媒体的眼球，刺激着网民的神经。     

人大代表的社会角色浅探

人大代表的社会角色浅探张长忠一、人大代表社会角色的误区这是一组真实的数据：某县级市通过选举产生本级人大代表３１０名，其中副乡级以上干部１０４名，占３０％；村及村以上干部２９７名，占９７％；乡及乡以上各类劳动模范２１０名，占６５％。另外，该县有少数民族...     

培养选拔党外干部要注重处理好三个关系

做好干部的培养选拔工作，是党委组织部门和统战部门的共同责任。近几年来，襄樊市委站在社会主义民主政治建设的高度，把培养选拔党外干部作为巩固和发展爱国统一战线的基础性工作和党的干部工作的重要内容，放在重要位置，切实抓紧抓好，收到了较好效果。目前，全市各级领导班子中党外干部担任领导职务的有３０００多人，其中地市级干部７人，县处级干部６６人；市属９个县（市、区）政府、人大、政协领导班子中，９０％有党外干部；市直３８个政府职能部门配有党外领导干部１４名，其中有２名担任“一把手”。并先后向湖北省政府、省工商…     

关于培养选拔女干部工作目标

1995年7月27日，国务院颁布的《中国妇女发展纲要》规定：提高妇女参与国家和社会事务决策及管理的程度，积极实现各级政府领导班子成员中都有女性，政府部门负责人中女性比例有较大提高，女职工比较集中的行业、部门以及企事业单位的领导班子成员中，应多选配一些女性。中组部组通字（1995）12号文件规定：到本世纪末，省、自治区、直辖市党政领导班子至少要有1名女干部，地（市）、县（区）、乡（镇）党政领导班子至少要有1名女干部，争取配备2名女干部；省、地、县党委部门和政府部门，要有一半以上的领导班子至少配备1名女干部；中央和…     

浙江宁波市 举办雇主培训班

11月7日，宁波市残疾入劳动就业服务中心举办“雇主培训班”，来自各县（市）区的120多名用人单位负责人、人事干部参加了培训。海曙、江东等6个中心城区的残疾人就业服务机构负责人也到场参加培圳。培训班授课内容有：就业形势分析、企业责任与义务、政策法规、心理沟通和互动交流等。     

信息传真

北京市着力探索优秀人才脱颖而出的用人机制(朱讯供稿)　　从1995年开始，北京市连续3次面向社会公开选拔了66名副局级领导干部和高级管理人才、168名企业高级管理人才和高级专业技术人才；区县及部分局级单位共公开选拔处级干部477人。在党政机关，有172个单位进行了竞争上岗，有71名正处级干部、735名副处级干部、4013名科级干部通过竞争走上领导岗位。北京市积极推行党政领导干部任前公示制度，对新提拔的委任制干部实行试用期制。与此同时，加大调整不胜任现职领导干部的力度，5年来，北京市共调整不胜任现职区(县、局)级领导干部40名，…     

心存高远 积极参政 心胸开阔——上海市科技系统女干部调查中的发现与探讨

上海市科技系统近2万名职工中，女性约占1／3，其中女科技人员占女职工总数的62％；从事各类管理工作的正处级女干部88名，占系统内同级干部总数的18％；局级女干部16名。占系统内同级干部总数的10％。     

多党合作工作

河北省在换届中重用党外挂职干部。在今年的换届中，27名党外挂职干部被提拔使用，占全省党外挂职干部总数23％。其中，3名高校党外干部分别提任省政协副秘书长、省考试院副院长、石家庄铁道大学副校长；5名省辖市政府部门和县政府党外副职提任省辖市政协副主席：2名党外副县长提任省辖市副市长和市金融办主任。     

剑阁 三项机制强化党外干部工作

近年来,剑阁县积极探索培养选拔党外干部的新途径,培养选拔党外干部工作取得了新的进展。目前,全县有县级党外干部5名, 占县级领导干部总数的16%,科级党外干部27名,占科级领导干部总数的5.6%,其中有13名安排在13个县委和县政府工作部门, 占县委和县政府工作部门总数的 46%;有党外后备干部45名,占     

达县做好党外干部工作

近年来四川省达县党外干部的选拔使用呈现出可喜的局面。全县现有局级以上党外领导干部２９人，其中县级４人，科级２５人，其中有１６人在政府职能部门担任领导职务，９人在群团及事业单位任职，另有乡股级党外干部１２６名。在副科级以上党外领导干部中，推荐安排省政协委员１名，达州市人民代表１４名、政协委员８名，达县人民代表５名、政协委员１７名。确定党外后备干部５３名。 达县党外干部具有四个显著特点，一是文化层次高、专业知识强，９５％的党外干部具有大专以上学历和丰富的专业知识；二是年富力强，９５％的党外干部年龄在…     

从“小众拍板”到“全民参与”

"开放空间"议事机制的实施,让宁波市海曙区居民对社区事务管理有充分的参与权。社区停车难问题如何解决,社区地下管网该怎样改造?解决诸如此类问题,过去往往是少部分居民参与,街道社区干部说了算。在宁波市海曙区,"开放空间"议事机制的实施,让社区居民有充分的话语权。他们可以全方位参与社区建设,充分发表意见。街道社区干部认真倾听、及时解答,并把居民的意见纳入决策之中。开放空间开放空间,就是敞开门邀请群众参     

改革和完善科技干部政策制度

改革和完善科技干部政策制度总后勤部政治部干部部长孙建国党的十一届王中全会以来，在尊重知识、尊重人才方针的指导下，我军科技干部队伍建设不断加强。目前总后有高级专业技术职务的干部４０００多名，享受政府特殊津贴的干部８００余名；近五年来共获得国家科技奖和军...     

揭东违规招干──书记被查处 乡官丢乌纱

广东省纪委、广东省人事厅年前作出决定：对揭阳市揭东县违规招收５３名乡镇聘用制干部全部不予以承认， 己过渡为国家公务员的全部无效。广东省纪委决定对揭阳市原市委常委、揭东县委韦记陈家俊予以立案调查。 １９９２年至 １９９７年间， 揭东县原主要领导以该县是新成立县，干部紧缺为借口，在没有增干指标的情况下，不按程序和条件，随意决定招收干部。５３名聘用制干部中有３２名没有增干指标，另有３名用的是过期指标。５３名聘用制干部中当年受聘时年龄已超过规定最高年龄３５周岁的多达１９人，最大的５５周岁；文化程度没有达到规…     

兰溪市在行政服务中心设立干部培养基地的创新与启示

2007年初，兰溪市在行政服务中心挂牌成立了“干部培养基地”，面向基层一线选拔、培养、锻炼年轻干部，在全市确立起以用人导向促服务环境优化的良好氛围，开创出了一条新的干部管理模式，并取得明显成效。截止2007年10月底，该市已先后有7名长期在办事窗口一线的同志经“干部培养基地”选拔推荐后得到重用，其中4名同志被提拔为局长、副局长；此后，又有5名窗口负责人在全市“公推双考”中被确定为市管后备干部。