建立企业思想政治工作新机制

近年来,随着经济的发展与改革的不断深化,企业思想政治工作遇到了大量前所未有的新情况、新问题。企业思想政治工作机制的创新已是大势所趋,这就要求我们在继承政治工作优良传统的基础上更新观念、优化机制。不可否认,许多企业在以往的思想政治工作中积累了很多好经验、好办法,但是,这已远远不能应对和解决新的实践中出现的各种矛盾和问题。为此,企业的思想政治工作必须自觉以“三个代表”重要思想为指导,建立一个既为物质文明又为社会主义精神文明建设服务的充满生机的新机制,提高思想政治工作的针对性和实效性,使企业保持持续稳定的发展态…     

建立医院思想政治工作新机制的思考

随着医院人事制度、分配制度及后勤社会化一系列改革的深入,由此引发的利益冲突相对集中和增多,职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题表现得比较突出。目前,在职工思想中反映出的问题主要是:1.一些医务人员价值取向产生偏移,滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。在经济利益的驱动下,医德感削弱,义务感淡漠,在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向。2.对自身的主人翁地位认识不足。认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事,做一天和尚撞一天钟,碌碌无为,不求进取。3.对医院内部管理体制改革不理解,有抱怨和畏难情绪。一…     

创新思想政治工作新机制

新形势下的思想政治工作如何与时俱进、求实创新?是当前思想政治工作中面临的重大现实课题，也是摆在各级党政组织、各级领导干部和广大思想政治工作者面前的一道难题黔江区国税局在近日召开的思想政治工作会议上，系统总结全区国税系统近年来思想政治工作的经验，特别是对区国税征收局全面推行单位、家庭、社会“三维”一体、多管齐下的互动机制，激励干部职工廉洁奉公，奋发向上，促进思想工作作风好转和思想道德水平     

思想政治工作新机制探索

思想政治工作新机制探索郭宝琛在铁路加快改革和逐步走向市场的新形势下，分局党委在继承中创新，在改进中加强，率先提出和建立了＂三大一自＂思想政治工作新机制，取得显著成效。坚强有力的组织领导。改进和加强新时期思想政治工作，关键是理顺企业领导体制和健全政治工...     

创建思想政治工作新机制

思想政治工作要适应时代和实践发展的需要，就必须与时俱进．在运行机制上进行探索和创新，建立科学化、规范化和制度化的思想政治工作新机制，提高思想政治工作的针对性和实效性。     

关于铁路企业实行资产经营责任制后建立思想政治工作新机制的思考

从今年起,全路将实行资产经营责任制。这将使铁路企业在管理模式上发生重大变革。在这场新的变革中,企业的经营思想、经营形式、经营格局和经营机制都面临着新的挑战,思想政治工作也概莫能外。实行资产经营责任制后,如何使思想政治工作运行管理机制尽快适应并在原有的...     

企业文化是思想政治工作的补充和完善

随着我国社会主义市场经济的发展，现代企业管理者的思想与理念在不断地提升，企业文化作为一种新的管理理念已越来越受关注。而企业文化与我国独具特色的思想政治工作融为一体，为进一步加强和改进企业思想政治工作提供了新的思路和有力的实践支持。     

论企业思想政治工作新格局

建立社会主义市场经济体制,企业必须转换经营机制,建立一套与市场经济相适应的现代企业制度。而作为企业管理重要组成部分的职工思想政治工作,也必须适应这一重大变化,建立一个与现代企业制度相配套的、与市场经济相适应的思想政治工作新格局。新格局的基本含义所谓思想政治工作新格局,我们认为,是指在以发展社会生产力为中心和实行市场经济这种新的历史条件下,企业     

在实践中建立和完善五保村管理新机制

如何使五保村建好一个、管好一个、巩固一个、发挥效益一个、带动一片,推动农村社会福利事业蓬勃发展,经过半年多的实践探索,贺州市总结了初步的经验:对于五保村的管理,既要考虑当地财力、物力等社会经济发展状况,又要让短期效益与长期利益有机结合起来,只有这样,才能使五保户入住后住得下、留得住、过得好.并逐步走出了一条"家庭化集中供养、多元化社会保障、制度化自我管理、社会化持续发展"的五保村管理新路子.     

论企业思想政治工作的创新

在社会主义市场经济条件下,社会现代化和市场多元化,职工的思想认识、价值观念、思维方式呈现出多元、多变的状态,特别是在国企改革攻关克难,最后冲刺的关键时刻,职工的思想异常活跃。面对新形势、新情况,思想政治工作只有在继承和发扬优良传统的基础上,不断地改进与创新,才能真正发挥其经济工作和其他一切工作生命线的作用。一、企业思想政治工作创新的必要性人类社会的发展是通过不断创新来实现的,没有创新,就没有社会的进步,就没有人类的今天,也就没有崭新的未来。可以说,我们在改革开放中执行的一系列路线、方针、政策、措…     

论企业思想政治工作的实效性

思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性 ,激发人的创造性的工作。在我国社会主义市场经济全面启动、现代企业制度正在建立发展的新形势下 ,认真研究企业思想政治工作的特点和规律 ,积极开辟新途径 ,增强思想政治工作的实效性 ,这是党中央关于加强和改进思想政治工作的一个重要内容 ,对于检验企业思想政治工作的效果 ,保持思想政治工作的生机和活力 ,更好地为企业的改革、发展、稳定提供精神动力和思想保证 ,具有重要意义。一、增强实效性 ,就要准确把握企业思想政治工作的脉搏党的十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若…     

论企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作要适应新形势,展示新作为,就必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进、全面创新,使思想政治工作在转变中适应,在改革中创新,在继承中发展,不断提高思想政治工作的市场经济含量,扩大思想政治工作的有效覆盖面,真正为企业发展目标的实现提供坚实的思想保证。一、创新观念、创新思维是企业思想政治工作创新的前提和关键长期以来,一些思想政治工作者习惯于把自己作为主体,把广大职工群众视为客体,其结果往往是我动他不动,我主动他被动。在思想方法上首先考虑的是对职工群众进行什么教育,很少考虑职工群众有什么需要,往…     

论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。     

论企业思想政治工作的主体

<正> 以往,我们对于企业思想政治工作主体的认识,是超越了正确轨迹,出现过偏差的。传统的企业思想政治工作,是以“灌输理论,实施教育,权力规范、政治管理”作为基本环节和方法的,属于一种“管教型”思想政治工作模式。这种模式把企业的职工群众单纯地看作接受教育和管理的对象,     

论企业思想政治工作的创新

从目前企业思想政治工作所面临的客观环境看,我国正面临着经济全球化背景下的经济转轨与社会转型相互交替的特定历史时期,国有企业面临着许多前所未有的机遇和挑战、矛盾与困惑。这就要求我们必须抛弃计划经济时期行之有效,而在新体制下却已经落伍过时的传统观念、思维方式和工作方法,必须从企业已经发展变化了的、转轨和转型相互交替并存的主流与支流的各种观念、思想、意识、行为方式相互作用影响的现实出发,紧紧围绕企业效益最大化这个中心,不断探索、改进思想政治工作的内涵、方式、方法和手段,使思想政治工作与时俱进,充分发挥其功能与作用。     

论思想政治工作和企业文化建设的关系

在市场经济快速发展的今天,企业的经营环境正在发生重大而深刻的变化,越来越多的企业重视企业形象的塑造,注重加强企业文化建设。有一种观点认为,市场经济条件下,思想政治工作已经过时了,应该让位于时髦的企业文化了,甚至有些企业用企业文化代替思想政治工作,这是对思想政治工作和企业文化相互关系的错误理解。实际上,思想政治工作和企业文化都是着力于做好人的工作的,这是它们的相同之处,但思想政治工作和企业文化是两个不同的学科,它们既有联系又不能彼此代替,它们应相互结合,相互促进,相辅相成,相得益彰。思想政治工作是用马克思主义的基…     

创新和发展企业思想政治工作

我省广大企业思想政治工作者兢兢业业、扎扎实实地努力工作,做到了企业思想政 治工作主题突出,紧贴中心,依靠群众,重在建设,为促进企业的改革与发展做出了重要贡 献。在新世纪的新形势下,要进一步做好企业思想政治工作,就要不断创新。　　一、要紧密结合发展主题去做思想政治工作　　抓住机遇、加快发展,是十五届五中全会的主题,“十五”规划的重要指导思想。能不 能抓住机遇、加快发展,是一个国家、一个民族、一个地区、一个企业能否赢得主动、赢得 优势的关键所在。　　第一,要引导广大干部职工,通过回顾历史、总结经验来坚信…     

建筑企业特点和思想政治工作

一、建筑企业自身的特点。建筑类企业是以重体力劳动为主的劳动密集型产业。建筑企业队伍构成过去主要是以院校毕业生、老工人、兵改工为主体的建筑队伍。改革开放以来,大批农民工由农村来到城市充实建筑队伍,形成了声势浩大的农民建筑大军。以