“官本位”

“级别”意味着“单位”的“大小”。级别高，单位就“大”，当然“面子”也大；级别低，单位就“小”，当然“面子”也小。不过，这里的“大小”。并不一定指人数的多少或经费的多少。也无关乎占地面积、办公设备和房屋车辆等等的多少，而主要是指“行政级别”，所以叫“官本位”。在中国．一应大小单位，差不多都有自己相应的行政级别，如科级局、县级市、地师级企业等。甚至连“出家人”也不能免俗，据说也评定了“处级和尚”、“科级尼姑”云。     

“公事”岂能“私办”？

时下，一些党政企事业单位在公务交往中，“公事私办”的现象屡见不鲜。譬如：有的企事业单位想找金融部门贷款，如单位正常出面很难办成，但经私下“拜访”，很快达成；有的在某些违法违纪案件处罚上，如按公而断，照章行事，就要花个万把千的，可经私下“调解”，往往会只罚个“名声钱”；有的在住宅楼建筑面积审批上。若按照程序申报，超一平方米也不行，可通过私下“协商”超过的再多也照样批；     

石泉县：科学“定诺”公开“亮诺”实绩“验诺”

为进一步强化各级干部转变作风、狠抓落实的责任意识，陕西省石泉县紧扣年度目标责任，组织广大党员干部“定诺”“亮诺”“践诺”。量体裁衣、科学“定诺”。他们围绕全县经济社会发展目标及领导干部的岗位职责，按照个人申报、单位主要负责人或分管领导审签、党组织会议审定、组织部和考核办审核四个步骤严格把关。多管齐下、公开“亮诺”。他们采取多种形式向社会“亮诺”，各单位主要负责人在县电视台公开承诺，其他领导干部在单位职工大会上公开承诺，     

实行“两个转变” 开展“二次创业”

市场是地勘单位“二次创业”的主攻方向，改革与发展是“二次创业”的主题，全面开展“二次创业”的关键在于加快实行“两个转变”、实现“两个提高”。地勘单位要实现“二次创业”的目标，必须实现地质工作的社会化。地质成果的商品化和地勘单位的企业化。坚定不移地走企业化的发展道路，认真坚持“一业为主、多种经营”的工作方针，加快结构调整的步伐，在以地质找矿为主业的前提下，积极开拓地质市场，大力发展多种经营，更多地吸收社会资金，逐步把地勘单位建设成为“一业为主、多种经营”的企业集团。在市场竞争中，从自身实际出发，发…     

难以割舍的“临时工”

临时工，顾名思义就是临时聘用的工作人员。尽管国家三令五申，严禁行政事业单位擅自违规进人，但目前临时工仍然是行政事业单位中普遍存在，并且难以割舍的一类人。公安队伍中有“协警”，城管队伍中有“协管”，税务队伍中有“协税”。在更多的行政事业单位中他们统称“临时工”。他们不是公务员，不是单位正式在编人员，甚至可以说，他们就不是单位的人。但他们却拿着单位的工资，干着单位的事，履行着单位公职人员的职责。     

既要“长期” 也要“限期”

“三讲”教育期间，云南省永善县乡镇企业局局长因公款吃喝饮酒过量醉死在一家歌舞厅，在群众中引起强烈反响。事件发生后，一位上级主管单位领导在总结教训时说到，看来“三讲”教育是一项长期任务。笔者认为，只强调教育的长期性是不够的，还必须强调教育的阶段性，抓好对问题的限期整改，只有这样，“三讲”教育才能真正取得实效。云南省永善县一边搞“三讲”教育、一边出问题的现象，决不是偶然的，充分暴露了一些单位和领导对待“三讲”教育的官僚主义和形式主义态度。有的单位“三讲”教育的指导思想不端正，没有从党的建设和社会主义…     

拔“萝卜”毋忘带“泥”

市场经济的一个最显著特点，就是竞争十分激烈。市场的竞争，主要是人才的竞争，所以，很多单位的领导就很自然地想到找“能人”。其实，这种想法并没什么不好，谁不希望自己的单位出几个“能人”，能开拓进取，使自己的企业在竞争中立于不败之地!于是，各路“能人”也便应运而生，有的自荐能“空手套白狼”，为单位赚大钱；有的称能引来外资；有的则说自己能打通各个关节；     

围绕“三讲”开展“三整顿”

东丰县纪委、组织部、机关党工委联合行动，在全县党员干部中，经过发动学习、组织查摆、纠治整改、检查验收四个阶段，开展了历时两个月的“三讲”教育。各单位和部门依据县委的整顿方案，结合行业特点，制定本单位的“三整顿”实施方案，认真查摆，纠偏矫枉，修订、完善各项规章制度，发现问题严肃查处。联合督查组对各单位部门每个阶段的整顿工作进展情况督促检查。在整顿中，有9个部门、单位被通报批评，14人受到相应处分。党员干部参加“三讲”“三整顿”受教育面达到95％以上。围绕“三讲”开展“三整顿”@姚立文     

丹江口市一中“校务公开”架起“连心桥”

湖北省丹江口市一中自2000年在全市率先实施“校务公开”制度以来，坚持完善制度，规范程序，拓宽渠道，注重实效，使这项制度成为领导与群众的“连心桥”、教育教学工作的“推进器”，为全市“校务公开”工作积累了宝贵经验。该校2002年度被丹江口市总工会授予“十佳校务公开单位”，2003年被十堰市教育局和教育工会授予“校务公开工作优秀单位”。     

贵州铜仁：“负分累计制”治理干部“庸懒散”

贵州省铜仁地区对干部管理实行“负分累计制”，治理干部“庸懒散”，以增强机关干部的责任意识和服务意识，促进干部作风的根本转变。“负分累计制”是对被考核单位干部职工存在执行不力、效率低下、“庸懒散”、损害群众利益、政令不畅、工作作风不实、影响发展等实行扣分制，在年终考核时将扣分情况累计在该单位头上，使被考核单位受到影响。     

防止党务工作“行政化”倾向

我们在基层检查工作中注意到，有些党政干部交叉任职的单位，特别是一些小单位出现了党务工作“行政化”的倾向，主要表现在这样一些方面：有的支部把党建工作“拓宽领域，扩大覆盖面”的要求理解为党支部要参与处理日常经营事务，结果“荒了自己的地”；有的单位习惯用“党政联席会议”的名义，开一揽子会。     

“私事公办”与“公事私办”

现在，在不少地方流传着“私事公办”与“公事私办”的说法。 所谓“私事公办”，就是在办私事的时候，打着办公事的旗号，借用“公家”的权力、影响和财物去办私事或者与工作无关的事。比如，外出办私事需要用车，就谎称公出，用“公家”的车送自己“出差”；朋友来了需要请客，就用接待上级领导、兄弟单位来人的名义，让“公家”掏腰包；一些私人性质的问题需要有关部门解决，就以单位的名义去“协调”，从而得到某些特殊的“优惠”和“照顾”……反正不管是什么私事，都想方设法和“公事”挂上钩，按照办公事的程序去运作，个人什么风险和责任也不用承担，什么代价也不需要付出，有关的费用、责任和后果统统由“公家”买单。     

实践“三个代表”要“三忌”

“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。但是，一些单位在实践“三个代表”过程中却走了样。针对一些错误倾向，笔者认为，实践“三个代表”必须要“三忌”。一忌形式主义。一些领导干部在贯彻落实“三个代表”过程中，只注重形式上的轰轰烈烈。他们大会讲，小会念，发文件，做指示，确实有那么一种大抓特抓的架势，但是，雷声大、雨点小，对具体的落实工作问得少、抓得更少。结果，各项工作照常，单位问题照样，群众困难照旧。实践“三个代表”，最根本的是实实在在地为老百姓谋利益。因此，必须在“真抓”上下功夫，在“实…     

“一把手”切勿“一把抓”

时下，有些“一把手”，在工作中存在“事无巨细一手揽，大小问题一把抓”的现象。同时，一些部门和单位在工作中凡事也都要抬出“一把手”．以示“重视”，好像一切离开了“一把手”就束手无策、难以办成。于是，什么事都需要“一把手”来抓。不管什么组织都要挂上“一把手”的大名，请“一把手”亲自任“组长”“主任”，不管什么工作都要“一把手”出面。     

“责任状”莫过滥

为执行上级决策，完成本单位年度任务，签个责任状，以体现责任人职责，加大落实力度，作为一种工作方法，本无可厚非。但如果“责任状”过多过滥，或者只立状子，不追究责任，我看还是不立少立为好。一位在基层工作的领导告诉我，他们单位的“责任状”多达十几个，什么“防火责任状”“门前三包责任状”“植树责任状”等等等等，究竟这些“责任状”有些什么内容，他本人负什么样的责任，自己都搞不清楚，反正没人因为工作出了统漏“吃不了兜着走”。据我所知，还有一些单位是把“旧药”装进“新瓶”，“责任状”完全成了原有规章制度的翻版…     

“有关”与“无关”

“有关”与“无关”史可时下“有关”一词的使用频率较高，诸如“有关部门”、“有关单位”、“有关人员”、“有关政策”、“有关规定”、“有关精神”、“有关条款”、“有关情况”等等，频繁“亮相”，林林总总，不一而足。近日，笔者从报上获悉：北方有一个村子，村民...     

筑起“墙”挡住“风”

前些年，单位办公条件很差。虽是县级部门“一把手”，李强的办公室也很寒酸。后来单位新建了办公楼，办公条件立马提档升级。李强也成了受益者——办公室面积有40多平方米。“大家都有一种自豪感。”李强说。     

“中奖”诈骗出新招 巨额“存折”直接送上门

合肥市包河区大圩乡针对农村党员特点，实施“党群户联网”工程： 十户一单位，结成全覆盖的党群联合体。村党组织对本村党员骨干的行业特点、个人特长、参与热情和群众的困难和需求情况进行认真摸排，找准党员所长和群众所需的结合点。在此基础上，按照“村组牵头、自愿协商、就近联户、相对稳定”的原则，以党员为骨干，建立“多户联合、共同发展”的“党群户联网”。按照每10户左右家庭组成一个联网单位，全乡6000多户农民全部“上网”，实现农村党员联系群众的网络化。群众选户长，充分调动党员骨干积极性。每一个户联网单位设户长一名、副户长1名～2名。户长由党员群众民主推荐。经村“两委”研究批准后产生，签订“户长承诺书”。村党组织向户长授予红色“户长”门牌，在村务公开栏开设“户长风采栏”，以增强他们的荣誉感。     

让“放心”、“满意”的春风吹暖大地——“百城万店无假货”活动示范街纪实

让“放心”、“满意”的春风吹暖大地———“百城万店无假货”活动示范街纪实□王开忠阳春３月，春风再起。自去年中宣部等单位部署窗口行业开展“为人民服务、树行业新风”主题活动，公布一批示范“窗口”单位之后，今年２月，中宣部又决定在北京、天津、上海等１５个城...     

“倡廉”与“唱廉”

近年来，“反腐倡廉”工作成为备受关注的话题之一，各行各业也都积极响应党中央的号召，开展了各种行之有效的反腐倡廉工作。应该说，在当前反腐倡廉工作当中，绝大多数单位（部门）都紧紧结合行业、单位、部门的工作实际．把“反腐倡廉”工作做实、做细，还涌现出来了许许多多反腐倡廉工作的典型．受到人们的普遍赞誉。