论成人教育在创建学习型企业中的作用

开展创建学习型企业活动,增强企业竞争能力,必将成为企业生存、发展的必由之路。发展成人教育,加强职工培训是创建学习型企业的关键。     

创新党建管理 推进企业发展

近年来,江西长运大通物流公司认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公司新一轮发展战略,坚持服务中心、强化核心、凝聚人心的工作思路,以创先争优活动为主线,以年度党建工作目标管理为抓手,以创建"红旗党支部"为平台,全面开展各项党建工作,为企业发展提供了强有力的政治、思想和组织保证。一、构建学习型党组织,创建学习型企业公司党委深入推进学习型党组织建设,以培养学习型员工、造就学习型干部、创建学习型企业为目标,为推动企业新一轮大发展,提供了强有力的智力支持。     

创建学习型党组织的思考

创建学习型党组织是新时期保持党组织生机活力的重要途径.企业面对改革、发展的新形势和新任务,进一步加快学习型党组织的建设步伐,不断提升党组织的学习力,对推动企业跨越发展必将产生重要的影响.     

托克托发电公司:创建学习型党组织抓得实

<正>创建学习型党支部是创建学习型党组织的重要组成部分,是实现创建学习型党组织的具体步骤,也是全面加强党的建设的必然要求。近年来,内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司切实把创建学习型党组织融入企业党建工作之中,以学习型党组织的建设,引领和带动了学习型企业的创建。他们的作法是:     

创建学习型企业 提升企业竞争力

创建学习型企业,是企业持续健康发展的必然选择,是企业落实学习实践科学发展观的重要举措。创建学习型企业,是一项系统工程,需要依据企业实际,注重实效。一是加强组织领导。各级领导应从战略的高度,切实加强组织领     

创建学习型企业的几点思考

创建学习型企业理论是当今世界最前沿的理论之一,这一理论把创建学习型企业与人的全面发展紧密地联系在一起。而人的全面发展又是企业提升竞争力和创造力的重要目标和任务。没有全员的终身学习,就不可能提升企业的竞争力,也不可能促进社会的进步。企业要想在急剧变化的内外部环境中准确把握瞬息万变的技术和市场,提升企业竞争优势和抵御风险能力,“创建学习型企业,培育知识型职工”就是企业在新一轮竞争中,能不能在更高的平台上取得更好发展的关键所在。将加强和改进思想政治工作作为创建学习型企业的立足点。实践证明,通过加强和改进思想政…     

创建学习型企业 提高员工队伍素质

自从江泽民同志向全党发出“构筑终身教育体系，创建学习型社会”的号召以后，全国各地纷纷响应，兴起了建设学习型社会的高潮：作为青海省财政支柱的中铝青海企业在提出“三步走”发展战略目标的同时，也将创建学习型企业、提高员工队伍综合素质作为实现发展目标的基础和关键     

关于创建学习型党组织、学习型机关的思考

随着知识经济时代的到来,个人要成为学习者,企业要成为学习型企业,国家要成为学习型社会已经形成共识.早在20世纪70年代,联合国教科文组织就明确提出了创建"学习型社会"的目标.……     

省电力公司:以学习助推管理创新

创建背景:去年初,省电力公司开始了学习型企业的创建之路。在一年时间里,他们构建了企业学习的制度化、网络化、体系化,良好的保障制度和激励机制助推着企业的快速发展。创建荣誉:国家电网公司最近专门发文对该公司创建学习型企业的经验予以推广。创建讲座:省电力公司一开始就建立健全了较为全面的学习型组织的措施和制度,并把去年确定为公司系统创建学习型企业的实施年。自去年初以来,省电力公司强化了理论培训工作,先后举办了内训师培训班、团队负责人培训班,一大批理论教员正活跃在班组、车间的讲台。省公司还在局域网上开通了“员工家园…     

学习型企业：企业又好又快发展的选择与保障

党的十六大在全面建设小康社会的目标中提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的重要任务后，以胡锦涛为总书记的党中央，又提出了科学发展观这一重大战略思想。对企业来说，贯彻落实科学发展观，是创建学习型企业方向性的宏观指导，是努力实现企业又好又快发展的必备条件；而创建学习型企业，则是企业更好地贯彻落实科学发展观的必要保障，是确保企业又好又快发展的前提。     

大力提倡创建学习型组织

为什么要创建学习型组织创建学习型组织是应对世界发展潮流的需要。当今世界面临三大潮流：世界格局多极化、经济全球化和科技革命的挑战。特别是我国加入WTO后，面对科技革命的飞速发展和激烈的国际竞争，锡盟怎样在经济全球化的浪潮中发展自己，是我们必须关注的问题。美国壳牌公司一项调查表明，１９７０年的全球５００家大企业到８０年代初已有１／３销声匿迹，大型企业的平均寿命为４０年。而当今世界上最富竞争力的企业成功秘诀，就是通过创建以学习型组织来不断增强企业活力。因此，创建学习型组织是我们适应世界发展潮流、走向世…     

加强学习型党组织建设 促进企业又好又快发展

辽源矿业集团公司把创建学习型企业、打造学习型党组织作为提升企业竞争力、促进企业科学发展的治本之策、动力之源,采取有效措施,取得了显著成效。一、深刻理解建设学习型党组织的重要意义建设学习型党组织,是建设学习型政党的基础工程,是引领中国发展进步的重要基础,是我们党领导人民开创中国特色社会主义新局面的必然要求,是保持和发展党     

弘扬陈云同志关于“终身学习”的思想 努力构建国有企业核心竞争力

党的十六大报告提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”,党的十六届四中全会再次指出:“营造全民学习、终身学习的浓厚氛围,推动建立学习型社会。”这些观念,同陈云同志的“终身学习”思想是一脉相承的。要推动建立学习型社会,一个很重要方面就是要创建学习型企业。作为社会主义市场经济运行主体的企业,如何创建学习型企业呢。在这方面,老一辈无产阶级革命家陈云同志关于“学习”的有关论述,为今天我们创建学习型企业提供了理论指导。在陈云同志诞辰100周年之际,重温这些论述,对于提高国企党员干部职工学习的自觉性,…     

论创建学习型社会

本文从学习型社会理念的提出及其相关的实践出发,分析了当代中国创建学习型社会的内涵意义和应注意的有关问题.提出只有形成全民学习、终身学习的学习型社会,创建学习型政党、学习型政府等各具特色的学习型组织,才能适应时代发展的要求,实现全面建设小康社会的奋斗目标.     

重庆创建学习型城市的思考

创建学习型城市是我国城市发展进行战略转型的战略性问题。本文通过对重庆创建学习型城市的环境因素分析 ;创建学习型城市的基本理论分析 ;重庆创建学习型城市的基础分析 ,提出了重庆创建学习型城市的基本思路     

浅谈如何创建学习型企业

一、正确理解学习型企业,树立全新的学习观念作为企业领导,首先要正确理解学习型企业的含义,树立全新的学习观念,这是创建学习型企业的前提。树立全新的学习观念主要包括:第一,学习是生存和发展的需要的观念。有资料显示,全球500强的企业中,50%以上是学习型企业;排名前10名的企业全是学习型企业;而30年前500强中60%的企业被收购或破产。这些失败企业都有一个根本的原因就是不善于学习,不能通过快速学习适应快速变革的环境。而成功的企业的特点之一,就是十分重视员工的学习,并努力创建学习型企业。企业兴衰成败的事实表明:学习力是企业最本质…     

关于创建学习型高校统战队伍的思考

当今人类社会正在形成"全民学习、终身学习的学习型社会".创建学习型高校统战队伍,是新时期高校统战工作发展的迫切需要.应把强化统战领导干部的创建意识、提高统战干部的综合素质与党外人士的能力培养结合起来,采取一系列保障措施,使创建学习型高校统战队伍工作落到实处.     

加强学习型组织建设 努力构建和谐电信企业

创建学习型企业,争做知识型员工是建设现代和谐企业的重要组成部分。湖北省电信有限公司天门市分公司根据中央“构建终身教育体系,创建学习型社会”的总体要求,结合企业实际,扎实开展创建学习型组织,争做知识型职工活动,努力培育和造就一支高素质的经营管理人才队伍,营造了全员     

打造学习型企业文化

企业文化是一个企业的灵魂,事关企业兴衰成败。企业文化只有适应企业的内外环境变化,才能发挥导向和促进作用,为企业发展提供动力支撑。当前,创建学习型企业已成为企业发展的重要趋势,如何打造与之相匹配的学习型企业文化,是企业亟待解决的实践课题。     

中国正在走向学习型社会

2001年5月,江泽民在亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上发出“构筑终身教育体系,创建学习型社会”的号召,得到了社会各界的响应。2002年11月8日,他在十六大报告中讲到全面建设小康社会的目标时,更明确指出:“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”现在在全国范围内,创建学习型城市、学习型社区、学习型机关、学习型企业、学习型家庭等活动正在蓬勃开展。