经济增长、收入分配与结构调整

改革开放30多年来,中国经济增长取得了重大成就,但也面临着严峻挑战。通过对过去一个时期中国经济增长率与资本存量增长率的比较可以看到,在上世纪80年代到90年代初,经济增长率在多数年份高于资本存量的增长率,但到了上世纪90年代中期以后,出现了一个新的现象,资本存量的增长率开始快于经济增长率,特别是从2008年开始,两个增长率出现了巨大的分野,资本存量增长率急剧上升,经济增长率逐渐走低。这说明资本产出率在急剧下降,背后隐含的因素是投资过度带来的资本效率的下降和增长的放缓。     

波兰的经济改革与目前的困难

今年5月,应波兰统一工人党中央委员会社会科学院(即波党中央党校)邀请,我作为中央党校代表团的一名成员,访问了波兰。在波兰期间,我们接触了各个阶层的人,他们当中有党中央的书记和部长,有省市的领导人,也有在基层工作的厂长、经理、农场场长、农业合作社社长以及从事党校教学、科研工作的同行。在交谈中,波兰的经济改革,经     

我国事业单位收入分配改革研究

随着经济社会的快速发展,事业单位改革被提上议程,搞活事业单位内部收入分配,是充分调动广大职工积极性和创造性的重要手段,也是事业单位改革的重点、难点。收入分配改革经历了等级工资制、结构工资制、职务等级工资制、绩效工资制四个阶段的发展,但在分配制度、分配关系以及分配秩序等方面还存在一定的缺陷和不足。对事业单位收入分配制度改革进行战略设计与路径分析,旨在通过建立事业单位收入分配配套制度、完善绩效工资制度,在关键岗位实行特殊制度等方面实现分配机制的多元化。     

收入分配改革的关注重点

建立合理的个人收入分配制度,在1993年十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,被列为构成社会主义市场经济体制的五个基本框架之一,《决定》指出：“个人收入分配要坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,体现效率优先、兼顾公平的原则。”     

深化收入分配和社会保障制度改革

近期,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,研究部署2011年深化经济体制改革重点工作。     

转型时期的收入分配改革对策

改革开放以来我国居民收入水平迅速提高 ,收入差距明显扩大。影响收入分配变化的原因主要有经济增长或发展 ;经济改革或体制变迁 ;经济政策变化。值得严重关注的是体制变迁中的无序因素以及原有体制中的“政策惯性”的消极影响。改善收入分配应深化改革 ,从根本上解决转型期的无序状态 ;积极发挥政府的税收和转移支付功能 ;改进宏观经济政策 ,促进结构转换 ,鼓励中收入阶层的形成和壮大 ,从而逐步构建一个两头小、中间大的收入结构     

产权制度改革与收入分配差距关系的实证分析

本文采用Geweke分解方法和协整方法分析了我国改革开放以来的有关数据,研究结果证明,我国产权制度改革对收入分配差距产生显著影响,并且存在长期均衡关系,并对原因进行了分析.     

人力资本参与收入分配:高校教师收入分配制度创新研究

人力资本是高校教师从事价值创造的重要要素,是脑力劳动的重要组成部分.人力资本参与收入分配是高教领域按劳分配和按生产要素分配相结合的关键.高校人力资本参与收入分配具有现实可行性.     

外国资本与匈牙利经济私有化

匈牙利经济私有化,主要是指对原有的国营企业实行私有化。匈牙利居民以购买国营企业股份的方式参与私有化,政府发放的“赔偿券”也可用于购买股份。企业则通过获得银行信贷支持来购买企业股份的方式参与私有化。但是,单凭匈牙利国内资金,很难实现对国营大中型企业的私有化,因此匈牙利政府把引进外国资本作为加速推进私有化的一个重要手段。1991年,匈牙利企业90％是国有的,资产值约2万亿福林。政府计划在 3—5年内把这部分企业资产国有率降低到30—40％,在1994年以前要降到低于50％。原国有资产的20—30％     

基于罗尔斯公平正义原则的收入分配公平改革

在实现财富总量增加的同时,减小收入分配的不公平性,实现全民的共同富裕,维护社会的公平与正义,是构建和谐社会的题中之义。笔者为当前收入分配困局提出的建议是,两个加快,即加快城市化发展,加快民营经济发展;四个完善,即完善国民收入的第三次分配,完善政府转移支付制度,完善税收调节机制,完善社会保障体系。     

事业单位转制过程中的收入分配问题改革探析

随着事业单位改革的不断深入,部分转制事业单位在收入分配改革上遇到了新问题。企业要通过建立现代企业制度,积极创造收入分配改革的良好外部环境,打破旧体制的分配制度,在兼顾效率与公平的前提下,完成收入分配改革。     

试论收入分配差距对经济增长的影响

收入分配问题作为经济学界的经典问题,长期以来一直是理论界争论的焦点,通过各国体现全社会贫富阶层整体差异程度的基尼系数的对比发现,我们的GDP发展速度较高,但在收入分配方面我们却要逊色得多,这充分反映了我国分配不公平的增长,并且已经产生了明显的消费差距.通过对库兹涅茨收入分配倒U型曲线理论的研究与论述,得出结论我们不能把"缩小国民收入分配差别"这一想法寄希望于宛如空中楼阁的经济理论,应该找到适合中国国情的新的经济理论.通过对"不同阶层间收入差距的扩大,对经济发展存在正负两个方面的影响"的论述,阐明了"只要正确分析它的影响面,认清它存在的利与弊,就可以做到正确把握、宏观调控,通过多种政策和途径,达到一个适度的分配比例,很好地利用"收入分配差"这把双刃剑,保证国家经济在不同时期的稳定增长"的观点.     

构建和谐社会与收入分配合理化

收入分配是当前社会经济生活中人们普遍关心的问题。我国收入分配差距的扩大已进入分配不公平区间。马克思的劳动价值论和收入分配理论是从理论上解决收入分配问题的锁钥。又因为收入分配差距扩大是在经济体制改革和经济发展中出现的问题,所以还要通过改革和发展加以具体解决。现阶段的基础性收入分配制度是按劳分配与按生产要素分配相结合。社会整体的分配体系构筑原则是效率优先、兼顾公平,逐步走向共同富裕。为此就需要按照构建和谐社会的要求制定和调整现行收入分配政策,将收入分配差距调节到社会可容忍的区间。     

税负归宿与收入再分配:文献评述与研究展望

由于税负转嫁的存在,征税对税法意义上纳税人相对收入状况的影响往往是不确定的.因此,从税负归宿视角研究政府课税的经济影响,在财政学发展的各个阶段都是重要的研究课题.本文概要介绍了古典税负归宿的理论观点和研究特征,对新古典税负归宿的研究文献则进行了详细梳理,从其研究思路、研究方法、发展脉络等方面进行了评述.在此基础上,本文通过对近二十年来有关税负归宿研究现状的分析,论证了税负归宿当前的研究重点与突破方向.最后,结合国内近年来在这一领域的研究状况,对税负归宿未来的研究重点进行了展望.     

要把收入分配提高到改革成败的高度

我国的贫富差距正在逼近社会容忍的“红线”。富的越富，穷的越穷，已成为收入分配领域的一大顽症。这种两极分化如果不尽快采取措施加以解决，势必引发经济发展的一系列问题，也会为社会稳定埋下隐患，改革成果将会大打折扣，未来努力也会事倍功半。     

浅谈事业单位收入分配存在的问题及改革思路

目前,我市绝大多数事业单位 执行的工资制度是国家一九九三年制定 的以职务(岗位)工资和津贴为主要内容 的工资制度。这种工资制度经过十多年 的运行,其一些弊端和问题逐渐显露出 来。如何更好地发挥管理人员和专业技 术人员的作用,调动职工的积极性,增加 单位的市场竞争能力和技术创新能力,笔 者认为关键在于薪酬体系是否合理。改 革现行工资制度,实行岗位绩效工资,是 事业单位当前迫切需要研究和解决的问 题。     

公平收入分配与构建社会主义和谐社会

目前我国总体上存在较不公平的收入分配现象,出现了诸多不和谐的音符。为逐步加大解决这一问题的力度,加快推进以改善民生为重点的社     

我国收入分配领域存在的问题及其改革思路初探

当前,在我国收入分配领域主要存在着收入差距扩大、分配秩序混乱、再分配调控能力弱化、人民群众支出压力增大等问题,为了从根本上解决这些问题,必须按照市场经济的规则,取消垄断行业的特惠和保护,出台严格、透明的法律规定,建立有效的个人收入调节机制,并完善和规范生产要素市场。     

实施“提低控高”推进收入分配改革

当前,收入分配问题已经成为社会各界高度关注和热议的焦点之一。值此“十二五”开局之年,全国“两会”热议收入分配话题、中央正在研究拟订收入分配改革方案之际,进一步集思广益,就收入分配改革整体思路、重点和可行措施等形成共识,以指导推进当前和今后的收入分配改革,具有重要意义。     

经济结构变动对收入分配格局形成的影响分析

目前我国收入差距扩大的重要原因在于经济发展中深层次的结构问题,主要包括所有制结构、产业结构与城乡结构。就城乡结构而言,我国一系列的政策性障碍以及现有的经济发展水平的局限,使得城乡的结构变化与收入差距变化这两者之间的传导机制不能正常且有效地发挥出自身的作用;就产业结构而言,产业间的收入差距不仅易于发生异动,而且也无形中引发了以城乡为代表的收入分配差距扩大格局的形成;就所有制结构而言,其变动会引起就业结构和失业率的变化并进而直接导致收入分配差距的扩大。