述评加州心理测验

本文介绍了加州心理测验的发展历程、主要功能、测评优势和劣势,并对三个人格结构量表和人格分类模型进行评价。此外,还对CPI进行了技术评估并介绍了此量表在实际应用中的作用。     

论人才测评技术在公务员考试录用工作中的应用

考试录用制度是现代公务员制度的基础,具有着十分重要的意义,而在公务员考录工作中用到的人才测评技术则是保证所选公务员质量的关键。现行国家公务员考录工作中的人才测评技术主要是笔试和面试,它们有着各自的优点与缺点,而心理测验作为一种新兴的人才测评技术正方兴未艾,越来越得到广泛的关注。     

积极培育人才中介市场 努力推进上海现代服务业发展

本文在分析发展现代服务业的战略意义的基础上，提出要积极培育人才中介市场以推进现代服务业发展，并具体介绍了人员招聘、人才派遣、人事外包、人事代理、人事咨询、人事评估、人才测评、人才培训、人才租赁、高级猎头、人事软件开发与特殊专项服务等人才（人力资源）中介服务业中已成规模的、比较成熟的12种服务模式。     

论服务型政府建设中行政人格的建构

因应高度复杂性和高度不确定性的社会需要,社会治理将服务型政府建设推向了前台,以行动者现身的行政人员人格的独立性诉求及其建构日益凸显。传统的人格研究主要从属于心理学和伦理学研究范式,在社会历史的意义上都是一种静态研究。服务型政府建设中的行政人格研究有必要在借鉴心理学和伦理学研究的基础上,突破从内到外或从外到内的具体推导,纳入历史和现实维度,动态地从制度、组织、文化等角度分析影响行政人格建构的主要社会因素。从现有研究文献来看,这些社会因素可进一步归纳为关系(人身、权力)、工作(规则、效率)和信仰(信任、服务)。在人类社会治理的不同历史阶段,这些因素在行政人格的建构中发挥着不同的作用。服务型政府建设中,在制度化道德的社会整合下,关系、工作和信仰因素发生了实质性变化,行政人格建构也将实现从“制度→组织→个体”之单环建构向“个体?组织?制度”之双环建构的转变。     

讯问人员职业倦怠现状与应对醮实证性研究

讯问工作所具有的高负荷、高应激的特点决定了讯问人员是职业倦怠的高发人群。文章通过运用专业化的心理测评工具，以63名一线的讯问人员为考察对象，对当前讯问人员职业倦怠的现状和存在的问题进行了调查、统计和分析。在此基础上，从讯问人员个体预防和优化工作机制的角度提出了一些预防和缓解讯问人员职业倦怠的建议。     

事业单位改革需要人事争议处理制度保驾护航

事业单位管理体制的变革，要求有一种新制度来解决事业单位内在矛盾引起的人事争议，支持事业单位管理体制改革目标的平稳顺利的实现。人事争议处理制度担当了这个任务，发挥了支撑事业单位体制改革的重要作用。     

个性理论中的X理论——Y理论

西方行为科学中有关个体行为的研究涉及到人的个性、气质、能力、心理测验、选择职业程序、知觉、学习、态度、动机、需要和激励等诸多方面。在个性理论中,最具有代表性的是道格拉斯麦格雷戈提出的 X 理论——Y 理论。道格拉斯·麦格雷戈在他1957年的《思想和行动中的冒险》一文和1960年的《企业的人事方面》一书中先后提出和阐述了 X 理论——Y 理论。麦格雷戈认为,有关人的性质和人的行为的假设对于决定管理人员的工作方式是极为重要的。各种管理人员以他们对人的性质的假设为依据,采用不同的方     

讯问人员职业倦怠现状与应对的实证性研究

讯问工作所具有的高负荷、高应激的特点决定了讯问人员是职业倦怠的高发人群。文章通过运用专业化的心理测评工具,以63名一线的讯问人员为考察对象,对当前讯问人员职业倦怠的现状和存在的问题进行了调查、统计和分析。在此基础上,从讯问人员个体预防和优化工作机制的角度提出了一些预防和缓解讯问人员职业倦怠的建议。     

读者来信

《组织人事学研究》编辑部：由于贵刊具有较强的理论性、实践性和指导性，在全国影响甚大，并深得我县广大组工干部的喜爱。对贵刊登载的文章，我们是做到每篇必读，已在全体干部中形成了自觉学刊、用刊的风气，《组织人事学研究》已成为我们的良师益友。为此，我们祝愿贵刊越办越好，特别是希望贵刊能够多登载一些面向基层、理论性和实践性较强的文章，以指导我们进一步抓好基层组织工作。同时，对贵刊给予我县组织工作的支持表示衷心的感谢!读者来信$湖北省南漳县很组织部@周海涛     

从全面发展的视角看大学生和谐人格的培养

大学生的全面发展与人格和谐在最终目标和整体要求上是一致的，二者都体现了个体人格走向真、善、美的发展趋势，旨在追求人类的自由、完整、和谐、完美。因此，构建大学生的和谐人格与贯彻全面发展的教育方针是相辅相成的。     

教师课堂教学效果测评方法有效性分析研究

课堂教学测评是促进教学质量提高的有效手段之一,而测评结果可信与否取决于测评方法的有效性。从教学测评参评率及有效参评率、测评结果可信度、测评结果连续性等方面对昆明消防指挥学校施行的课堂教学测评方法的有效性进行了分析和研究,并对存在的不足和问题提出了改进意见,促使了学校教学测评工作持续、健康的开展,使其发挥"以评促教"的积极作用。     

高校校园媒体在构建和谐社会中的特殊教育功能

高校校园媒体不仅是学校工作的传播载体，也是我国大众传媒的组成部分，校园媒体工作者要深刻认识校园媒体在构建和谐社会中的作用，充分挖掘和发挥校园媒体的引导与教育功能。建设社会主义核心价值体系，发挥文化引导功能；构建普遍价值的大学理念；体现大学内在精神实；促进和谐人际关系塑造学生完美人格；搭建实践创新平台，培养学生媒介素养。     

在干部推荐测评中扩大民主应当把握好“五个环节”

在领导干部评价选拔中进行民主推荐和测评，是近年来干部人事制度改革的一项重要内容和成果，并被确定为干部选拔任用工作中的一个必经程序。干部民主推荐和测评的制度、程序、做法日趋完善。随着改革实践探索的不断深入，笔者认为，在干部推荐测评中如何扩大民主，应当把握好“五个环节”。     

领导干部一定要加强人格修养

领导干部一定要加强人格修养张莞花领导干部的人格修养，不仅是领导干部的个体行为，而且是关乎他人和社会的群体要求。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，领导干部加强人格修养显得尤为重要。一、领导干部人格修养的意义人格，指人的品行、品质和品格，是构成人...     

从人格测验看主体的异化

文章从人格测验(以梅彼类型量表为例)的困境入手,挖掘其深层原因即主体的自我分裂。阐述了主体自笛卡尔以来的异化发展以及主体的自我分裂、主体丧失了自知的功能而导致悖论的出现。以及造成这种分裂的资本主义精神是如何潜在地作用于主体,使之发生这种自我分裂的。     

人事与劳动仲裁制度的比较研究

人事与劳动仲裁两者存在着形式上的相似性，然而，两者所涵盖的理念存在本质的差别。劳动仲裁作为企业劳动用工市场化的法律救济制度，所关注的仅仅是用人单位与劳动者之间的个体正义。而人事仲裁则必须着重考虑事业单位所承载的公益性职责，人事仲裁不仅要像劳动仲裁那样从法律与合同两个维度审查案件，还要从公共利益的政策维度审视问题。     

组工干部形象谈

公道正派作为一种道德品质、一种人格情操、一种思想境界，是党对组织工作的一贯要求，是组织部门职业道德和行为规范的核心，也是立党为公、执政为民在组织工作中的具体体现。全省组织系统开展“联系群众转作风、公道正派树形象”主题活动，抓住了组织部门自身建设的核心，为组工干部加强自身建设进一步指明了方向。作为一名组工干部，要树立新形象就要坚持公道正派，     

努力做好新形势下人事编制工作

前不久，中央召开的全国人才工作会议，对实施人才强国战略，加强新世纪新阶段的人事人才工作，做出了全面部署安排。全面贯彻落实全国人才工作会议精神，大力实施人才强省战略，建立与社会主义市场经济体制相协调的人事编制管理体制，为全省经济社会发展提供重要保证，是今年和今后一个时期人事编制部门的重要任务.     

青年学生人格再塑的理论与实践

培养和塑造学生的健康人格,提高学生的素质,应该引起足够的重视。本文拟从理论与实践的结合上,探讨班主任对青年学生人格再塑的几个问题。一、什么是人格和健康的人格所谓“人格”与我们通常所说的“素质”大体相同,从心理学的角度讲,人格是人的较为稳定的心理素质和特征的总和,表现为人的个性等方面。严格讲就是个体与其环境交互作用的过程中形成的一种独特的身心使个体适应环境时,在需要,动机、兴趣、态度、价值观念、气质、性格及生理等各个方面各有其不同于其它个体之处。可见,每个人都有自己独特的人格特点。     

树立积极的人生态度——健康人格与思想政治工作系列谈(六)

思想政治工作在培养键康人格的过程中,很重要的一条,就是帮助对象树立积极的人生态度。这是因为,在改革开放和发展社会主义商品经济的形势下,人们所面对的社会环境更加复杂多变,在升学、就业、婚恋、住房、人际关系等许多方面,都会不同程度地产生出各种各样的烦恼和焦虑,从而影响工作、学习和生活的正常进行。这些问题,都需要思想政治工作给予具体实在的指导和帮助。我们可以把这方面的工作称之为“健康人格咨询”。健康人格咨询包括的范围很广,但核心是帮助对象树立积极的人生态度。积极的人生态度是一种相对健康的人格状态,是人格的生理、心理、社会、道德和审美等要素都处在创造性的状态上,使个体能够积极地投入到工作、学习和生活之中去。积极的