创建文明示范窗口 促进和谐发展——顺县道路运输管理所文明建设工作掠影

平顺县运管所在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以“客运物流网络化，城乡公交一体化，行业管理透明化”为抓手，以“两提高一建设”为工作重点，即提高道路从业人员整体素质，强化安全意识；提高行管人员秉公办事水平，规范运输市场；加强精神文明建设，增强行业公共服务能力，推动了各项工作的有序开展。     

要闻

中国与东盟达成《昆明共识》 6月6日，作为中国-南亚博览会系列活动之一，第五届中国-东盟行业合作昆明会议在昆举行。数百位来自中国和东盟国家，分属于物流、建材、木材工艺品和家具、食品四大行业的企业家云集昆明，达成《第五届中国-东盟行业合作昆明共识》，共同打造区域优势互补产业链，并重申2020年双方达到1万亿美元贸易目标。     

机遇与挑战并存--轻客行业报告发布三因素合力促轻客变革

“商旅市场和物流市场将是下一代轻客发展的重点市场；受到微客大型化、MPV商业化、大中型客车轻型化的影响，轻客的生存空间越来越受到挤压；在轻客行业内部，下一代轻客的竞争仍集中在日系和欧系之间；非承载式车身结构仍会在下一代轻客市场上占有重要地位……”这是中国汽车工业协会会同国内多位行业专家，并深入相关企业深入研究后，对未来轻客发展做出的部分预测。11月15日，     

我国现代物流业发展的思考

近年来，物流产业作为国民经济中一个新兴的服务部门，在我国得到迅速发展。跨国物流企业进入中国，国内物流企业和企业物流的实践深入进行；不少省市特别是经济中心城市着手制定相关的规划和政策，宏观层面的推动工作也有实质性进展；有关物流研究、物流教育、物流新闻等都出现了空前繁荣的局面。现代物流的发展逐步成为我国经济生活中的一个“热点”。但是，我们也应该看到，作为新兴的服务产业，现代物流在我国尚处于起步阶段，还面临许多重大而紧迫的问题，仍存在着物流管理观念落后，专业人才缺乏，信息化程度低及专业技术水平低等问题，特别是有利于现代物流加快发展的宏观环境还没有形成。本文拟通过对我国现代物流产业现状的分析，提出加快发展的若干建议。为促进中国物流发展，应进一步拓展物流的内涵，扩大物流履盖面，使中国物流日益专业化、规范化和信息化。     

2011年度《中国保安》中国保安网优秀通讯员评选揭晓

雁过声声，又是一年好光景，又是一载妙笔生花。 过去这一年，《中国保安》、中国保安网紧跟行业发展步伐，关注行业激荡风云，为中国保安服务业的创新发展鼓与呼。半月刊，400万字、上千张图片；近万篇网文，全方位、多角度地展示了全国保安服务业和保安从业者的风采。     

2013年度《中国保安》中国保安网优秀通讯员评选揭晓

随着岁月在指间不留痕迹的流淌，2013年匆匆逝去。一年来，《中国保安》、中国保安网紧紧把握行业脉搏、关注行业风云变换，充分发挥新闻媒体的作用，传递正能量，为保安服务业的改革发展鼓与呼。《中国保安》杂志进行了全新改版，将“新闻资讯月刊”和“理论研究月刊”的内容进行了优化融合，全年24期杂志采、编、校近400万字，数百张图片；网站发表网文15000余篇，点击次数220万余次，为全行业奉上了一份丰盛的精神食粮。     

两岸物流的绿色发展

随着经济全球化、区域一体化及ECFA后续协商稳步推进,如何深化两岸合作、如何发展两岸绿色物流、如何推动两岸物流业可持续发展成了两岸业界共同关心的话题。6月17-18日,以＂两岸产业合作,绿色物流先行＂为主题的第五届（2012）海峡物流论坛在福建厦门隆重举办。140多家台湾或台资企业、单位、院校、机构应邀出席了论坛。全国政协副主席、民建中央副主席张榕明针对物流业的发展,提出以整合物流资源，创新服务模式，提升物流服务能力为主攻方向；以提高物流效率，降低物流成本，提高服务质量，减轻资源环境负担为主要目标；以苦练内功、改善管理、培养人才、完善行业管理基础工作为重点；以落实物流“国九条”为抓手，努力营造物流业持续健康发展的良好环境，加快构建现代物流服务体系等。     

我国行业间工资差异的测度与分解

文章使用宏观统计数据和微观调查数据，通过计算基尼系数、泰尔指数、变异系数等指标，验证并测度了行业收入差距；根据垄断特征对行业进行聚类，并分别估计了垄断和非垄断行业的工资收入方程，测度个人特征对工资收入的不同贡献；用logistic回归比较分析垄断行业和非垄断行业劳动者的失业风险，指出垄断行业中劳动者的教育回报率要高于非垄断行业劳动者的教育回报率；根据Oaxaca—Blinder的方法，对垄断行业和非垄断行业收入的条件均值差距进行分解，其中两者收入差距的48．37％可由个体特征上的差异得到解释，另外51．63％不可以解释，说明行业歧视的存在，而解决劳动力市场的垄断性分割是缩小行业收入差距的关键。     

春风秋雨建伟业 勇立潮头创品牌——荣盛化纤集团18年创牌之路纪实

荣盛化纤集团成立于1989年，十几年时问里就由一家仅有20万元资金、8台机织、20余位员工的小厂发展成了以石化、聚酯、涤纶丝等一体化产品研发、制造为主，出口贸易、房地产、热电、现代物流等产业为辅，年产销过百亿、位列、全国同行业前五强的大型企业集团。今年9月，荣盛又同时拿下“中国名牌产品”和“中国驰名商标”两块牌子。这在中国化纤行业中并不多见。     

居高房价：能否走下神坛？

策划人语：在中国，可能没有哪个行业像房地产业这样受到“举国关注”。谈到房产，必谈房价。谈到房价。中央以及各地政府忧心忡坤；谈到房价，众多的开发商喜笑颜开；谈到房价，老百姓望而生畏……     

薪酬＆福利

薪酬报告：消费业逆市增长 IT业遭遇滑铁卢 据正略钧策管理咨询公司日前发布的《2009年薪酬调研报告》显示，2009年度各行业中，消费品行业和汽车行业薪酬增幅最高，均超过10％；而传媒行业和IT行业薪酬增长率最低，只有6％。     

不走寻常路——上海检验检疫局世博园区办事处创新工作保障世博会

“我在物流行业好多年了，从来没有见过这样的查验通检方式，也从没见过这样的检验检疫工作者，真是不同寻常啊!”海程邦达公司经理感慨地说.     

海南省行业工资差异的演变及其影响因素的实证分析

该文以海南1993-2011年行业工资数据为基础，分析了行业工资的演变及不同行业工资的影响因素。研究显示，海南省行业工资差距的扩大呈先缓后急的态势，高工资行业基本为金融、交仓邮、信计软这三类。而批零、住宿餐饮以及农林牧渔业基本上一直居于末尾，尤其是后者；而无论是高收入或低收入行业，垄断程度均是行业工资的显著影响因素，且多数行业垄断程度均是根本性的影响因素。在农业、采矿、制造、建筑、交通运输等劳动技能要求较高的行业，劳动生产率是其工资的显著影响因素；而人力资本水平对行业工资的影响因行业而异，对金融、房地产等行业工资的影响是显著的，甚至是关键的。     

经济波动对行业贷款违约概率的影响——基于“行业景气轮动”与宏观调控视角

基于“行业景气轮动”与宏观调控视角，分析宏观经济波动对行业贷款违约慨率的影响。结果表明：行业贷款违约慨率具有顺周期性特征；由于存在“行业景气轮动”现象和政府宏观调控，下游行业的贷款违约慨率受经济波动的影响较大，而上游行业受经济波动的影响较小。因此，在宏观经济波动中，商业银行应该重点关注下游行业贷款违约慨率的波动情况，防止某些行业贷款违约慨率过高而引发系统性风险；监管部门可从行业贷款分布角度加强对银行的审慎监管。     

省情月报

内地：天灾无情作物绝收 海南：紧急部署支援灾区 抢种瓜菜15万亩保障内地供应；海南省四届人大一次会议 政协海南省五届一次会议闭幕；“扩容”地主财政收入超亿市县达12个；“新高”2007年实际利用外资同比增长50%；“缺口”未来海南物流行业需要5万专业人才     

加强注册会计师队伍建设的几点建议

我国注册会计师事业从1980年12月恢复以来，经过20多年的努力，进行了一系列卓有成效的工作，行业建设有了较大进展，在社会主义市场经济建设中发挥了重要作用。但是，由于起步较晚，时间较短。还存在这样那样的问题。归纳起来。主要有以下六个方面：一是队伍素质偏低，从业人员执业水平和执业质量不高；二是从业人员风险意识淡薄，法制观念不强。职业道德水平不高；三是行业监管体系尚不健全，监管职能尚未到位，检查不力，执法不严。四是事务所机制不健全，使得注册会计师独立、客观、公正执业问题一直未能得到根本解决；五是行政干扰，行业垄断，地区封锁。使得注册会计师的正常执业活动受到不同程度的影响；六是行业法规尚不配套，法制建设亟待加强、完善。     

南宁：宜居绿城活力无限

6月26日，中央和省级党刊聚焦日新月异北部湾大型采访活动在南宁开启首站之旅。采访团走进南宁一东盟经济开发区，感受与东盟合作的飞速发展；驻足南宁保税物流中心，领略中国-东盟国际物流基地的软硬实力；登上青秀山，品味中国绿城之韵味。     

30华诞话保安——亲历发展话监管

历经30年的发展前行，中国保安服务业步入“而立”。走向“成熟”。在行业诞生、成长、改革的各个时期，广大保安从业人员同心协力，同甘共苦，从容地写下中国保安服务业壮丽的发展篇章，亲身经历了行业发展的风雨征程，亲眼目睹了行业收获的累累硕果，亲身感受到了行业翻天覆地的变化。     

信息动态

行业对接试点 9月17日，第一届中国-东盟行业合作昆明会议开幕，开启了中国东盟自贸区建成后首次行业对接活动。会议决定将继续召开中国-东盟行业合作会议，建议会址落户昆明，昆明可作为中国-东盟行业对接的试点城市。     

焦点新闻点评

行业收入不怕差距怕不公 【新闻回放】近期，人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据显示，中国收入最高和最低行业的差距达到15倍。而资料显示，2006～2007年最高和最低行业工资差距，日本、英国、法国约为1．6—2倍左右，德国、加拿大、美国、韩国在2．3～3倍之间。目前，中国行业收入差距已跃居世界之首。