西方工会理论给我们的几点启示

西方工会理论给我们的几点启示赵炜西方国家的工会运动经历了上百年的历史，随着工会运动发展成为在资本主义社会经济生活中占有重要地位的社会运动，西方工会理论也应运而生，并逐渐成熟起来。中国社会正处于从计划经济向市场经济转型的过程中，在计划经济体制下构建的工...     

关于工会学的几个问题

关于工会学的几个问题陈骥一、工会学是一门相对独立的社会学科，中国的工会学者应致力于研究有中国特色的社会主义工会学工会是一种普遍的历史现象、社会现象和国际现象。历史上出现了资产阶级和无产阶级两大阶级对抗，就有了工人运动，也就一定会有工会和工会运动。这个...     

九十年代墨西哥工会面临的问题与对策

九十年代墨西哥工会面临的问题与对策赵炜与大多数发展中国家相比，墨西哥的工会运动起步较早。在２０世纪初，墨西哥的工会运动就发展壮大起来。经过近一个世纪的艰苦斗争，以墨西哥工会联合会（简称墨工联）和墨西哥劳工大会为主体的工会运动在墨西哥社会经济生活中起着...     

中国工会重返国际劳工组织理事会

今年6月10日在日内瓦召开的第90届国际劳工大会上,我国工人代表、中华全国总工会副主席徐锡澄当选为国际劳工组织理事会工人组副理事,这是我国工会自1990年被西方工会排斥出理事会之外后重返国际劳工组织理事会,在国际工会运动的斗争中取得的一个可喜可贺的胜利。国际劳工组织成立于1919年月11月29日。1946     

向市场经济过渡条件下工会理论研究纲要

向市场经济过渡条件下工会理论研究纲要冯同庆一、劳动者、工会及其性质与中国特色的工会理论──起始范畴、研究对象、理论主线与理论特征１．“劳动力──劳动者”是工会理论的起始范畴，也是基本范畴。“劳动力”相对于“劳动者”具有从属性。２．以代表和维护劳动者权...     

两岸三地首次“劳资关系与劳工政策”研讨会综述

20 0 0年 2月 1 8日— 1 9日 ,“市场经济条件下的劳资关系与劳工政策”研讨会在香港城市大学举行。此次会议由香港城市大学当代中国研究中心、亚洲专讯资料研究中心和海峡两岸关系研究中心等机构联合举办 ,是两岸三地专家学者第一次以劳资关系和劳工政策为主题召开的研讨会。与会代表近 50人 ,他们分别来自三地的工会等非政府组织、研究机构及大专院校 ,集中了三地研究劳动法和劳资关系的一些知名学者。其中 ,香港方面召集人为城市大学当代中国研究中心主任郑宇硕教授 ,内地方面召集人为中国工运学院工会学系主任常凯教授 ,台湾方面召集人…     

论海外派遣劳动者保护立法

外派劳工作为全球化下一个新的劳工问题,具有跨国性特点.因诸多原因的影响,外派劳工劳动权益得不到保障,其地位低下,缺乏基本的社会保障,政治上不享有接受国国民的政治权利,特别是外派劳工无法成立自己的工会.因此,应当加强对外派劳工的立法保护,这既是当代国际劳工运动的新课题,也是国际国内劳工立法的新内容.     

“一带一路”沿线民主化转型国家中企业的劳工风险问题 —— 以缅甸为例

受民主化改革的影响,缅甸政府近些年积极推动劳动立法建设,并积极承诺遵守国际劳工标准。 在此背景下,中资企业在缅甸面临的劳工风险不断加大,立法标准的提高造成了用工成本的上涨,工会运动的兴 起加重了企业面临的劳资纠纷压力,西方国家政治力量的干预使得劳工问题亦具有政治化的风险,影响了我国“一 带一路”倡议在缅甸的推进。为此,我国政府和企业应当密切关注缅甸劳动立法改革动向,建立健全生产行为守则, 并加强企业的集体谈判能力建设,以降低企业经营的劳动法律风险,促进投资的经济利益与社会利益相平衡, 保障“一带一路”建设目标的实现。     

“社会条款”问题的实质及其对国际工人运动的影响

近几年来,国际自由工会及一些西方国家工联在大谈人权和工会权利的同时,一直在酝酿把有关工人权益的“社会条款”同国际贸易相联系。特别是在1993年6月召开的第81届国际劳工大会上,以国际自由工联为首发动了一场“社会条款”攻势,引起了激烈争论。围绕“社会条款”问题开展的斗争还刚刚开始。它对当前国际工人运动的发展必将产生重大影响。     

新加坡工会培养干部的摇篮──新加坡劳工学院观后感

新加坡全国职工总会在国家经济、政治、社会生活中具有十分重要的地位，“是新加坡经济和社会的一支有建设性的支柱。”探其主要原因，一是来自于新职总与执政党的共生关系，工会拥有执政党及政府的有力支持和后援；二是源于工会领袖具有较高的素质，有一批工运、工资、福利。经营、法律的专门人才，成为实现新职总三大目标（协助新加坡达到全民就业；提升工友的社会地位；建立一个强大又负责任的工运）的得力队伍。新加坡工会领袖素质培训的主要机构是新加坡劳工学院。1990年新加坡全国职工总会建立了新加坡劳工学院。其主要任务是对工会干…     

商品经济的发展与中国工会运动的转变——工会学常务理事理论研讨会综述

全国工会学研究会于三月七日至三月八日在北京(中国工运学院)召开了“商品经济的发展与中国工会运动的转变”的理论研讨会。应邀参加这次研讨会的有:工会学研究会的常务理事、在京的部分工会理论的专家学者等三十多人。研讨会就商品经济条件下如何开展对工会运动的研究和如何实现工会运动的转变等问题展开了热烈的讨论。     

毛泽东与湖南劳工会

1921年7月,中国共产党第一次全国代表大会在上海召开。大会强调指出,党在当前的中心任务是建立工会,发展职工运动。还提出要组织工人夜校和工会研究机构,以便在工会的直接领导下,推动工人运动的发展。大会闭幕后,毛泽东和另一位出席“一大”的代表何叔衡即回到长沙根据中央确定的方针,集中力量领导湖南地区的工人运动。争取湖南劳工会及其领袖黄爱、庞人铨的工作,就是毛泽东集中力量领导工人运动的一个十分精彩的片断。     

中国入世与国际劳工标准

随着中国的入世,中国政府和工会对国际劳工组织及国际劳工标准越来越关注,并加快批准国际劳工公约的步伐。目前,中国共批准了23个国际劳工公约。面对自20世纪90年代起西方国家提出的要将国际贸易与国际劳工标准挂钩的主张,中国应该有清醒的认识,对于加快批准国际劳工公约应有自己的原则和立场。     

不要把工会工作者称为“官员”

不要把工会工作者称为“官员”韩西雅近读某报刊的一篇报导中有“全国总工会一位高级官员”的用语。我认为把工会工作人员称为“官员”，不准确，不妥当，很不好。中国工会是中国工人阶级的群众组织。工会的组织原则是民主集中制。各级工会的领导人员，是由会员或会员代表...     

破解县级工会工作的难题

县(市、区)工会组织,简称“县级工会”。县级工会,就是在全国算基层,但下面又有好多好多基层的工会组织。现在,县级一般都有上千家基层工会组织(经济欠发达地区稍少),能“活动”的,一般也在三五百家左右。当前,县级工会工作中存在的主要矛盾是劳工日益增长的维权需求,与脆弱的工会维护能力之间的矛盾。县级工会一般只有十来个人,除掉工勤人员、会计出纳之外,能打仗的,大概也就三至六人,其中,有两三人应当属于精英——既能干,还能出思路、写点东西。县级工会往往一个人要“对付”上级工会好几个部门,往往一个会议精神还没有消化,下一个会议通…     

从浙江余杭看外商助推工会主席直选

能否有工人直接选举出来的、和资方进行有力谈判的工会主席?能否有为工人良好的劳动环境、足额的工资和有保障的社会福利奔走的代言人?在私企相对比较发达的沿海地区,工人们的这种期待正在一些外向型企业里变成现实。一些企业基层工会改革已经拉开序幕,工人直接选举自己信任的工会正副主席,从而塑造一个能和资方博弈的“直选工会组织”。实际上,许多私营企业的这种变革是出于对其欧美客户(销售商)的“迎合”——入世前后,这些企业陆续与西方客户签订了必须接受他们劳工权益保护评估     

"接轨"与"挂钩"

西方国家工会提出国际劳工标准与国际贸易"挂钩"并无实际意义.国际贸易纠纷要解决的只能是双边交易是否公平,而不是劳动权益是否得到保障的公正问题.世贸协议把企业任何"违规"行为都纳入了国家贸易的框架层面.西方国家工会为维护本国劳工利益提出"挂钩",中国工会出于同样目的支持企业用工标准与国际劳动标准"接轨",反对"挂钩".     

刍议西方国家集体谈判理论研究

刍议西方国家集体谈判理论研究佘云霞西方集体谈判理论是属于西方产业关系理论中的。产业关系学是在二战后西方国家迅速成长和发展起来的一门新学科。产业关系又称工业关系，其研究的中心是劳工问题、劳资关系、三方机制等。由于产业关系学实际上是一个包含许多学科的综...     

保护劳工权益应尝试工会改革

中国劳工权利难以主张,基本权利需要法律保障。问题在于,究竟谁来保障劳工权益?如果要让《劳动合同法》真正成为保护劳工权益的有力武器,决策者有必要利用实施《劳动合同法》的契机,完善企业工会和共同决策制度,让劳工广泛参与工会选举,让工会真正代表广大劳工的利益。     

开展工会理论研究活动的几点浅见

恩格斯曾经说过:“一个民族想要站在科学的最高峰,就一刻也不能没有理论思维。”同样,对于我们工会来说,为了团结全体职工站在社会主义现代化的前列,也必须重视工会理论研究,努力提高工会干部的理论修养。一我国的工会理论研究几经曲折,直到党的十一届三中全会才逐步活跃起来。但是,要把这个好势头发展下去,还应该在指导思想上进一步明确工会理论研究在整个工会工作中的地位和作用。在工会系统中,普遍存在着这样一些看法:“这么多年了,我们没搞理论研究也过来了”,工会是搞实际活动的,搞理论不是我们的事”。这些看法反映了一种“漠视”理论的