从油田社区实践谈国有企业“六个优势”转化的有效路径

油田社区是油田发展的大本营，承担着油田企业将国有企业政治优势转化为企业核心竞争力的重要职责。“六个转化”即企业理想信念、党的方针政策、党组织的政治核心作用、党的作风建设、党员先进性、党的执政为民理念等企业六大政治优势的现实转化。油田社区要实现这六大优势的现实转化，需要明确思路、确立主体、规范程序、完善措施，需要实践落地和建立长效机制。     

油田企业党组织政治优势转化的实践与探索

油田企业坚持加强基层党组织建设,坚持发挥企业党组织的政治核心作用,坚持党管干部、党管人才的原则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持融入中心做工作进入管理抓党建,这是油田企业实现政治优势转化的现实基础。随着对决策科学性的要求不断提高、党建思想文化工作的艰巨性增强等挑战,就需要在企业价值理念建设、企业战略规划及实施、企业党建工作创新、企业规章制度及行为规范和企业先进典型及形象塑造等方面入手,促进政治优势转化为竞争优势。     

企业政治优势转化的有效途径

探索企业政治优势转化的路径，就必须进一步明确优势转化的资源和主体，明确优势转化的路径和载体，明确优势转化的目标要求和构成要素。通过深化理想信念教育、推进党建工作创新、强化队伍素质建设、融入生产经营中心工作，努力把政治优势转化为助推企业发展的凝聚力、创新力、执行力和发展力。     

思想政治工作在构建和谐油田中的优势

企业是社会的组成部分，江汉油田作为一家国有大型企业，不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。油田经营发展需要和谐社会环境．建设和谐油田离不开强有力的思想政治工作支撑．思想政治工作是我们的传统和政治优势，也是构建和谐油田的重要抓手。     

国有企业政治优势转化为竞争优势的动因分析与途径探究——以江苏省属企业为例

在现代市场经济中，一个企业的竞争优势直接决定着其在市场竞争中的地位和命运。随着对外开放的进一步扩大．国有企业在市场和劳动力成本等方面的相对优势正在逐渐减弱，但国企仍具有独特的政治优势。在新形势下，如何把国企的政治优势转化为竞争优势，这既是国有企业党组织需要不断探索的理论问题，也是国有企业在改革发展的创新实践中迫切需要解决的现实问题。本文结合江苏省属企业实际。对国有企业政治优势向竞争优势转化的动因及途径进行了分析探讨。     

谈思想政治工作在重组改制中的作用

思想政治工作结合改革和经济建设一道去做,是企业思想政治工作的客观规律,也是油田企业发挥党的政治优势的一个鲜明特点。当前,集团公司重组改制工作已进入实质性启动阶段,如何在这场跨世纪的巨大变革中积极适应,主动调整,成为关系到我们油田持续发展、高效发展的一个重要课题。从根本上说,虽然重组改制有利于油田的发展,符合职工的长远利益,但短期     

优势转化工程的战略指导和现实实践研究

国有企业政治优势是国有企业特有的优势，是党的政治优势在国有企业的延伸。胜利油田作为全国第二大油气生产基地，必须要从履行国有企业政治、经济、社会“三大责任”中，充分认识优势转化工程的战略价值和现实意义；必须要从油田50年发展实践中，深刻体会党建思想政治工作的优势转化成效和坚强保障作用；必须要从“打造世界一流，实现率先发展”的现实使命中，积极探索优势转化工程的新机制、新举措，切实把国有企业政治优势转化为核心竞争力。     

要发挥党组织在改革发展中的政治核心作用

在企业改革发展中,企业党组织要坚持以科学发展观为指导,发挥政治优势,为企业改制提供坚强保证;勇于创新,科学构建法人治理结构;抓住关键,发挥政治核心作用;结合实际,全面推进企业改革发展。     

企业思想政治工作刍议

思想政治工作是各级党政组织实施依法管理、依法行政的政治保障。在新形势下,探讨基层思想政治工作,对于推进工作的开展,完成各项工作任务起着至关重要的作用。随着油田改革的持续深入推进,新时期的思想政治工作必须有针对性地开展,通过以理说教、循序渐进、弘扬典型、以点带面、丰富企业文化和寓教于乐等多种形式,为企业的发展提供强大的思想动力。     

国企党建工作与生产经营深度融合机制研究 ——以中国石油福建销售公司为例

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,都必须一以贯之。面对新时代新任务,如何把加强党的领导和完善公司治理统一起来,发挥党组织的政治核心作用,把党建工作成效转化为企业发展优势,有效推进企业高质量发展,是每一个国有企业党组织必须深入思考的重大课题。文章就国有企业推动党建工作与企业生产经营深度融合进行了研究,以中国石油福建销售公司实践为例,提出了新方法、新思路、新机制。     

略论新时期油田政工队伍建设

新时期,随着我国体制改革的不断深入,油田的改革发展以及思想政治工作都面临着新的挑战和机遇。现阶段油田政工队伍建设中还存着一些亟待解决的问题,要加强油田政工队伍建设,需从以下几个方面着手:充分发挥企业主观能动性,提高从业人员职业道德;有效持续改进工作方法,提升思想政治工作的时效性;加强政工队伍后勤保障,重视政工人员的工作和生活;不断深化政工体制改革,加强政工队伍人才的素质培养。     

时代变迁语境下的青年政治素养培育

时代发展变迁对青年的影响渐趋增强,对其政治素养形成极大挑战。政治素养与青年成长成才具有紧密的内在关联,是青年生成价值观并确立人生发展方向的重要保证。科学认识时代发展变迁语境下青年政治素养出现的新问题,剖析其原因并提出相应的解决办法,是青年工作中的一个亟待解决的问题。     

正视人民群众诉求 把思想政治工作落到实处

思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势,是教育、组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。但在新形势下,有时思想政治工作的效果并不理想,究其原因主要是与人民群众的合理诉求得不到正视和满足以及官员腐败令人民群众失望和痛心有重大关系。要想取得思想政治工作的良好效果,必须正视人民群众的合理诉求,帮助群众排忧解难,领导干部更要勤政廉政以身作则。     

创新采油队劳动组织形式的对策与建议

近年来,随着胜利油田勘探开发的不断发展,开发管理区域逐渐扩大,基层采油队的管理区域、管理手段和方式也发生了很大变化。如何创新采油队劳动组织形式、有效提高基层劳动效率成为面临的一项重要课题。通过分析采油队劳动组织的基本情况,找到影响采油队劳动组织形式的因素,剖析当前采油队实行的典型轮班方式的优缺点,提出改进和创新采油队劳动组织形式的对策和建议。     

论新时期社区共青团工作的实践与推进

随着改革开放的深入和社会体制的转型，社区在城市发展中的地位逐渐提升。为适应形势，共青团组织将触角延伸至社区，社区共青团工作由此应运而生。社区团组织在城市社区中具有特殊的地位，必须遵循一定的思路并掌握必要的切入方法展开工作，才能有效地凝聚社区青年，更好地为他们服务。但从目前的总体情况来看，由于青年与社区团组织关系的松散性，社区团工作与其他基层团建相比仍较为薄弱。因此，需要寻找对策，对其加以改进和提高。     

塔河油田思想政治工作注重八个“W”

随着油田企业改革的逐渐深入,塔河油田思想政治工作的内容、对象、载体等都面临着新的变化,思想政治工作者的角色也由管理者向服务者转变。针对这些转变,塔河油田参照相似企业思想政治工作的成熟经验,对思想政治工作过程管理中的八个"W"(开展思想政治工作过程管理中的八个环节)进行了探索。准确理解和掌控这八个环节,将对思想政治工作起到事半功倍的效果。     

监狱监管改造中突发群体事件与维稳机制构建

维护社会和谐稳定,是监狱工作的首要任务。当前,监狱监管改造工作中发生突发群体事件的不确定性日趋增强。监狱突发群体事件以其突发性、难以预测控制性和破坏性,严重威胁着监狱的安全稳定,是当前监狱管理工作中的重点防范内容。     

对当前公安机关基层所队思想政治工作的思考

当前警营内外的客观形势和民警队伍的思想状况发生着深刻的变化，公安机关基层所队思想政治工作必须主动调整，积极应对。正确分析公安机关基层所队思想政治工作面临的问题，摆脱过去一些陈旧观念和做法的束缚和制约，切实增强新形势下思想政治工作的针对性，对于提高公安机关基层所队凝聚力和战斗力具有不可或缺的重要作用。     

在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的思考

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一精辟而深邃的论述，深刻揭示了新时期思想政治工作的内在规律，赋予了思想政治工作以人为本的理念和与时俱进的创新品质，极大地丰富了我们党的思想政治工作的内涵，为我们如何加强和改进社会转型期的思想政治工作提供了根本遵循和明确方向，具有重大理论和现实意义。本文从提高思想认识、梳理当前存在的主要问题、提出相应对策三个方面做些微探，以期为深入学习贯彻胡总书记这一重要讲话精神，取得加强和改进思想政治工作的新成效，起到“抛砖引玉”作用。     

试论公安思想政治工作全面"提速"

要适应加入WTO的新形势 ,公安工作必须“提速” ,但其前提是公安思想政治工作必须“提速”。这就要注重思想观念上有新突破 ,运行机制上有新构建 ,破解时代课题上有新探索 ,工作主体上有新优化。