企业研究会要抓好研究成果的应用

最近,天津市电力局职工思想政治工作研究会总结前一段工作,深刻感到:作为企业研究会,不能把写出论文当成研究活动的终结,而更应该注重抓好研究成果的应用,充分发挥研究成果对实际工作的指导作用。怎样搞好研究成果的应用?我们的体会是: 一、把在实际工作中遇到的难点作为研究工作的重点,是搞好应用的前提在企业衡量一项研究成果应用的价值有多大,关键看它是否回答了下边工作中遇到的难题。因此,我们首先做到把研究活动同实际工作紧密结合起来,从实际工作中寻找研究题目。一九八三年,局研究会刚成立就     

改革活动方式 活跃研究工作

我们佳木斯市职工思想政治工作研究会是1984年9月成立的。几年来,我市研究会紧密围绕党的中心工作,结合企业的改革和生产建设的实际,不断改进研究方式,拓宽研究领域,活跃研究工作,取得了可喜的成绩。一、在组织上注意向基层延伸市研究会成立初期,我们重点在县(市)、区、市直属各党委,以及各大厂矿中建立研究会,这批骨干力量无疑对我市研究会的发展壮大起到了积极的推动作用。但是,随着形势的发展和研究领域的不断拓宽,我们越来越清楚地看到,必须把研究工作的出发点和落脚点放在基层。于是,我们动员全市各县(市)、区、直属党委研究会,积极发展基层研究会组     

在推广、应用研究成果上下功夫

在几年的研究会建设实践中,我们感到,企业职工思想政治工作研究会,不能把写出论文当成理论研究的终结,而应抓好研究成果的推广、应用。为此,我们注意做到: 把思想政治工作的难点作为研究的重点,是搞好成果应用的前提。在研究活动中,研究工作的重点只有放在实际工作遇到的难题上,研究成果才有价值,才有可能推广和应用。例如,工厂实行劳动制度改革后,一部分老工人的思想波动很大,在食堂和     

落脚点在班组

我们厂的职工思想政治工作研究会自1984年成立以来,始终坚持把企业思想政治工作研究的重点放在班组,改变了研究工作由政工干部独家“经营”现象,充分体现了研究活动的群众性。在近5年撰写的596篇论文、经验介绍材料中,50％是班组职工写的。我们在班组思想政治工作研究中主要抓了以下几件事:     

开展有行业特点的研究活动

中国煤炭职工思想政治工作研究会,是1984年正式成立的。几年来,我们紧紧围绕煤炭行业的特点开展研究活动,努力适应煤矿思想政治工作和广大政工干部的需要。我们体会,这是行业研究会开展研究活动的立足点和出发点。     

提倡现场研究——企业思想政治工作研究改革的一点思考

目前企业思想政治工作研究会的研究活动普遍比较单一,服务方式比较单调。从研究活动看,主要是组织一定数量的研究人员,围绕一个或几个课题,开展研究讨论活动,撰写论文,形成思想政治工作研究成果。这种研究活动与企业现实的思想政治工作还有一定的距离。研究会工作的这种状况,给我们提出了一个新问题,就是企业的思想政治工作研究活动怎样离实际工作更近一些、为实际工作     

坚持四个面向 搞好研究工作

无锡市职工思想政治工作研究会是一九八三年初成立的。几年来,我们本着研究、咨询、推动、服务的宗旨,坚持研究内容以应用为主;继承传统以发展为主;开展活动以基层为主,研究人员以书记为主的原则开展研究活动。围绕中心,面向改革,把研究工作紧靠在两个文明建设上。 1.突出中心搞研究。如何做好经济体制改革中的思想政治工作,是广大政工干部面临的新课题。我们在调查研究的基础上,列出了“在新形势下,思想政治工作如何发挥作用?”“在发展社会主义商品经济条件     

全国研究会关于颁发“创业、开拓荣誉证书”的决定

中国职工思想政治工作研究会,从1983年1月成立到现在已经整整10年。10年来,在改革开放和社会主义现代化建设的伟大进程中,全国和各级研究会组织日渐壮大,工作不断发展,研究有成果,活动有实效。一大批热心于研究工作的同志,发扬艰苦创业、开拓进取的精神,进行了大量的研究组织工作,为企业思想政治工作的加强和改进,为研究会的建设与发展,付出了艰辛的劳动,做出了显著的贡献。     

注意提高思想政治工作研究效益

近年来,随着各级思想政治工作研究会的建立,思想政治工作研究活动活跃起来了。这无疑是十分可喜的现象。但也无庸讳言,在研究工作中,还存在着一些不足之处,其中较突出的是对研究的效益注意不够,这主要表现在,一方面是大量的研究成果和新经验不断涌现;而另一方面许多政工干部仍靠老经验、老办法、老套套做工作。因此,如何改变这种状况,尽快提高思想政治工作研究的效益,是个必须引起各级研究会注意的问题。     

“冷线”要冷

上海国棉二十一厂在总结思想政治工作研究会的经验时,把研究工作称做“冷线”,把日常思想政治工作叫做“热线”,“热线”为“冷线”提供研究课题,“冷线”为“热线”提供研究成果。这个形象的比喻已为大家所赞同。有人依照这个比喻,说现在有些地方“热线”不热,“冷线”不冷。意思是说,日常思想政治工作有点“冷”,而研究工作倒很“热”。且不说这个评价是否准确、全面,研究工作有点“热”确有其事。热,首先是好事。随着思想政治工作研究组织的发展,研究活动日益活跃。各地研究会经常召开年会、各种内容的理论讨论会、不同规模的横向联系会,还有学组会、秘书长会议,等等。通过这些活动,交流信息,宣读论文,探讨问题,表彰先进,有力地促进了企业思想     

中国煤炭职工思想政治工作研究会发展团体会员

中国煤炭职工思想政治工作研究会,根据研究会的章程和基层研究会的申请,发展了第一批共九十一个团体会员。目前,煤炭系统已有一百一十八个单位成立了职工思想政治工作研究会,其中统配、直供局矿成立的研究会有六十四个。研究工作已初具规模,获得了可喜成果。     

注重会风建设

什么是研究会的会风它应当是该组织所特有的,在思想政治工作研究活动中形成,并一贯表现出来的精神、态度和行为;是研究会的性质、宗旨在研究工作实践中的外在表现;是研究会各会员单位和全体会员优良的思想作风、工作作风以及基本素质和精神风貌的综合反映。研究会会风,各个研究会根据各自特点,可以有所侧重,一般应包括:理论联系实际;民主、平等、求实;勤俭、节约、廉洁;服务、指导,创新。理论联系实际。理论联系实际是党的三大优良     

强化服务功能 增强研究活力

陕西纺织职工思想政治工作研究会从成立以来,注意从企业的现实出发,着眼于创新,着眼于建设,强化服务功能,把研究会的建设提高到了一个新水平。寓新于实,选准课题几年来的实践使我们懂得,准确地把握研究课题,是促进研究工作深入开展的重要一环。课题选得如何,既决定研究的方向,又影响研究的深度和效果。因此,我们特别注意在选准研究课题上下功夫。在选题时,力求做到既从企业实际出发,解决企业思想政治工作的重点和难点,又使研究具有超前     

大型企业组织分会联组形式好

太原钢铁公司是个大型企业,具有面广(集中地区号称十里钢城)、线长(远的矿山距公司数百公里)、人多(8万多职工)的特点,这些给思想政治工作研究带来一定难度。我们采用组织分会联组的形式,有效地促进了研究活动的开展。1983年太钢研究会成立之初,专职人员有5名。我们的主要任务,一是组织全公司开展思想政治工作研究活动;二是办好研究会的会刊。面对这样一个特大型企业,研究会的几个专职人员不要说对所属单位的研讨活动进行具体的指导,就是全面     

一条值得推广的经验

《思想政治工作研究》1987年第11期“探索与研究”栏推出了新疆石河子八一棉纺厂思想政治工作研究会论文作者与实际工作者签订应用合同推广研究成果的做法,使人耳目一新。该研究会的同志们致力于理论研究工作的同时,注意结合本厂实际,及时发挥理论为实践服务的作用,促使研究成果“活”起来,政工干部“热”起来,研究工作“实”起来,从而取得了可喜的效果。这种注重探索研究工作自身的深化和改革的做法,对于当前加强理论研究和端正研究方向,给人以一定的启示,值得提倡和推广。目前,有这样一种情况:在一些单位,不     

中共河北省委副书记李文珊向政工干部提出新课题

在4月4日召开的河北省职工思想政治工作研究会第二届年会上,省委副书记李文珊同志指出:省研究会的工作很活跃,很有成绩。研究工作一定要从现实出发,结合现代科学的发展开拓思想政治工作研究的视野,丰富思想政治工作的内容。思想政治工作弹性大,周期长,是一项非常艰巨复杂的工作。这就要求政     

实行课题承包好

研究课题承包,是我们三明化工总厂研究会根据党的中心工作、上级研究会部署的调研课题,结合本单位的具体情况,经过调查、分析、研究,制定出年度重点调研课题,并规定完成时间、质量及考核奖惩办法,由总厂研究会秘书长代表总会,基层研究分会秘书长代表分会,双方签订承包合同的一种活动方式。     

坚持“三个并举”提高研究水平

烟台市职工思想政治工作研究会成立于1984年。几年来,为使职工思想政治工作的研究活动开展得扎扎实实、富有实效,我们注意把政工研究作为一个有序的整体工程来抓,坚持做到“三个并举”,使研究活动始终处于优化状态。一是调查与研究并举,增强研究的科学性。调查是研究的基础,研究是调查的深化。我们注重对重大     

把研究和应用统一起来

随着企业思想政治工作新格局的确立,研究会工作与新形势不相适应的状况已明显地暴露出来,这种不适应主要表现在:1.研究工作的重点与企业的中心任务不相适应。作为企业职工思想政治工作研究会,应该围绕本企业生产经营中的问题、职工中带倾向性问题、急需回答的理论问题开展研究。而现在则把大部分     

企业研究会要在改革中发挥作用

今年以来,我厂研究会在深化企业改革、转换内部机制过程中,注重发挥参与、桥梁、服务作用,使研究会工作在工厂生产经营和改革开放中得到发展。理顺改革思路。学习邓小平同志南巡重要谈话后,我们在思想政治工作研究活动方式上进行了探索,积极参与工厂面临的主要矛盾的分析,理顺工厂改革思路和制定改革方案的工作。