论代理问题与公司治理

公司治理结构是建立现代企业制度的核心问题之一。代理关系是公司治理问题产生的一个条件,与公司治理存在着密切的关系。代理关系问题产生的最重要的原因是劳动分工,代理收益大于代理成本是代理关系不断得以拓展的前提。所有权主体多元化与经营管理要求一元化存在着矛盾,如果公司进行外部融资,也必然产生了代理问题,并对公司治理产生一定的影响。     

析养老基金与公司治理

本文通过介绍美国养老基金参与公司治理的历史以及养老基金与公司绩效之关的相关关系 ,分析了养老基金行为模式转变的真实原因 ,并对我国目前社保基金参与公司治理的受制因素进行了探讨。     

公司治理的核心:股东自治

法人性仅是公司存在的外部特征,股东投资营利、规避风险的工具才是公司的本质,公司作为独立的经济实体,应为股东所掌控,这就决定了股东在公司治理中居于关键和主导地位,股东自治应当成为公司治理的核心。结合公司合同论和利益相关者理论,在对公司本质进行深入剖析的基础上,提出股东自治在公司治理中居于核心地位,同时进一步探讨了股东自治的实现途径等相关法律问题。     

论公司的社会责任

公司的社会责任一般是指公司应当不仅仅以为股东赚钱为目的,更应当积极地促进社会的公共利益。虽然公司的社会责任思想诞生已近百年,也得到了大多数人的承认,但是当今法律对公司的规制仍然存在空白,社会责任难以落实。本文对公司社会责任的必要性和重要性,我国《公司法》等相关法律中相关规定的漏洞,以及法律规制公司社会责任的内容和具体实践办法等问题进行探究是有重要的意义的。     

中外商业银行公司的治理结构

完善商业银行公司治理结构已经成为当前银行业发展的重要任务之一。本文以花旗银行和德意志银行作为国外商业银行的代表,将国外商业银行与国内商业银行的公司治理结构进行比较研究,分析了中国商业银行公司治理结构的局限性和存在的问题,并结合国外商业银行公司治理结构的实践,提出完善中国商业银行公司治理结构的对策。     

完善公司治理结构要标本兼治

我国上市公司治理结构的现状是“形备而实不至” ,没有形成各负其责而又相互制衡的机制。这一问题的根源在于改制不彻底 ,股权结构不合理。完善治理结构要标本兼治 ,既要认真落实《准则》 ,又要调整股权结构 ,坚持国有股减持。     

高管薪酬的公司治理结构思考

全球经济危机背景下,许多企业步履维艰,大批员工失业而高管却仍能坐收高薪,这一现实引起了我们对公司高管薪酬合理性的思考。高管薪酬的价值目标在于以最低的代理成本换取公司最高经济效益。然而,在种种因素的影响下,要想实现高管薪酬的这一价值目标并不容易。原因固然是多方面的,但问题的实质在于公司治理结构的不完善。因此,高管薪酬问题解决的关键还在于公司自治,还在于完善的公司治理结构设计。     

试论公司治理的目标

公司治理问题存在的主要原因是，公司管理层与股东的目标函数不尽一致。公司治理的根本目的在于实现公司目标。选择了正确的治理目标，公司不仅可以健康存续，而且还可以获得高额的利润，反之，如果治理目标缺乏或不正确，不仅将会影响公司的利益，甚至可能会导致公司的破产，从而使各方面的利益期望落空，甚至造成巨大的社会动荡。因此，公司治理究竟是以什么为目标，是一个必须要解决的问题。     

论企业社会责任与公司治理的融合与发展

制度环境的缺失,使企业社会责任形同虚设.企业社会责任的履行需要内外部机制的约束.良好的公司治理氛围从内部机制促进企业很好地履行社会责任,而外部的法律约束可以监督企业履行社会责任并对其违法行为建立相应的问责机制.针对目前我国企业社会责任(CSR)报告内容与其实际履行不符的普遍现状,基于公司治理分析了企业社会责任(CSR)和法律机制及持续发展之间的关系,从而为我国企业社会责任(CSR)的发展新趋势理清思路.     

企业契约与公司治理

新制度经济学提出的企业契约理论,为我们认识和研究企业开辟了广阔的天地,但企业契约到底是什么,一直是理论界关注的重点问题之一,同时该理论的局限性却常常被人们所"忽视"。周其仁提出了企业契约的观点。根据企业契约的内容,可将其分为企业治理契约与管理契约。基于企业契约理论及建立在其上的委托代理理论的局限性,公司治理不仅要解决"代理问题",更要解决"企业家问题",进而改进公司治理。     

我国国有公司治理结构的特点及其依据

我国国有公司具有股权高度集中、国有股比重过大 ;特殊的二元制公司治理模式 ;“金字塔”型公司治理结构 ;职工参与公司治理等特点。它不仅是借鉴国外公司治理模式的结果 ,而且更主要是我国现行的政治经济制度以及中国历史传统和文化的反映 ,这是我们构建中国特色的公司治理结构的基本依据。     

我国国有股份公司治理结构的国际比较

本文在分析公司治理结构主要模式特点的基础上 ,比较分析了我国国有股份公司与英、美、日、德等国公司的治理结构 ,并提出了完善我国国有股份公司治理结构的建议。     

试论公司治理的目标

公司治理问题存在的主要原因是,公司管理层与股东的目标函数不尽一致。公司治理的根本目的在于实现公司目标。选择了正确的治理目标,公司不仅可以健康存续,而且还可以获得高额的利润,反之,如果治理目标缺乏或不正确,不仅将会影响公司的利益,甚至可能会导致公司的破产,从而使各方面的利益期望落空,甚至造成巨大的社会动荡。因此,公司治理究竟是以什么为目标,是一个必须要解决的问题。     

对完善国有商业银行公司治理结构的思考

作为一种现代企业管理机制,公司治理结构通过提供有效的激励和控制,促使经营者以投资者的利益最大为经营目标,保障股东和其他相关主体的权益。在西方商业银行经营管理中,公司治理结构正受到越来越多的关注。本文从商业银行公司治理结构的产生和特征出发,分析国有商业银行公司治理结构现实存在的问题,进而提出应进行股份制改革的政策建议。     

人民代表股东会与国企公司治理

我国国资委模式下国有股权的分化性与层次性、委托人和代理人目标函数的差异性、委托人和代理人的地位不平等性、信息不对称性与责任不对等性等缺陷,决定着国资委出资人制度的设计并没有从根本上解决国有资产委托代理的出资人"缺位"问题。比较理想的设计应当是成立一个由人民代表组成的股东会或股东委员会来行使国有资产的出资人职能。人民代表股东会的建构不仅意味着国有资产监管的重构,而且意味着国企公司治理结构和机制的重构。     

公司治理与会计信息质量关系研究

公司治理与会计信息密切相关.由于我国公司治理结构的不完善,导致近年来会计信息失真问题屡见不鲜,阻碍了我国资本市场的健康运行,因此,必须完善公司治理结构,提高会计信息质量.     

经营者监督约束与国有企业公司治理

当前,对经营者缺少有效的监督约束是国有企业公司治理改革中最重要的问题.通过建立一个简单数理模型,证明欲提高监督效率,需要发挥独立董事制度、薪酬结构、声誉机制与职工监督的协同作用,并就如何提高监督约束效率进行了讨论.尤其是发挥职工监督作用与培养经营者的企业家精神,对改善国有企业公司治理具有特别重要的意义.     

浅析我国国有企业公司治理结构改革

建立科学、规范、有效的公司治理结构 ,是现代企业制度的核心 ,也是国有企业公司制改革的关键环节。本文结合国有股减持的有关问题 ,就如何完善国有企业公司制改革过程中的治理结构作一些分析和探讨     

债权人参与公司治理的法律制度探析

提出债权人参与公司治理的构想的理论基础是利益相关者理论。以此为出发点,探索债权人参与公司治理的新模式,提出债权人参与的共同治理的设想,构建债权人参与公司治理的理论框架。     

公司治理与构建内部会计控制制度

建立现代企业制度,完善公司治理结构是现阶段深化企业改革的核心。而建立健全内部会计控制制度是强化公司治理的必然要求和重要组成部分。委托代理理论是公司治理与内部会计控制制度的共同基础。公司治理与内部会计控制制度有着紧密的联系,要实现公司目标,应从公司治理结构入手建立健全内部会计控制制度。