农民工劳动权益保护制度的法律构建

农民工这一特殊社会群体，已成为支撑我国工业化发展的重要力量。但现行法律体系对其合法权益保护力度并不够。平等法治理念的缺失、城乡二元制度的存在等，造成其合法权益屡遭侵害。因此必须在平等就业权、劳动条件权、社会保障权诸方面，加强农民工劳动权益保护制度的法律构建。     

农民工的维权困境及法律保障

农民工是我国在特殊历史时期出现的一个特殊的社会群体。农民工权益被侵犯现象时有发生,而现行劳动法律制度的不完善以及法律执行不力等原因进一步造成农民工维权困难。应进一步完善劳动立法和制度建设,加大执法执行力度,积极引导和帮助农民工提高技能素质和法律素质,这样才能既＂治标＂又＂治本＂,最大化地保护农民工的合法权益。     

关于当前矿区农民工权益保护现状的调查与思考——以湖北省某市A镇为例

农民工权益保护问题是"三农"工作的热点和难点.农民工权益缺失最为严重的就是劳动权益,这其中主要涉及到自由择业权、平等就业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、社会保障权.我国应当彻底改革户籍制度,为农民工权益保护创造平等的制度环境;建立和健全劳动保护法律法规,加强执法和劳动监察力度,切实维护农民工的合法权益;大力加强对矿区农民工的培训,全面提高农民工的素质;提高矿区农民工的组织化程度,正视并引导非正式组织在保护农民工权益方面的积极作用;建立农民工社会保险制度等.     

关于拖欠农民工工资问题的法律思考

农民工工资问题需要借助于国家力量和法律手段来解决,通过劳动法规解决拖欠农民工工资问题是社会发展的必然。只有从法律上明确工人与企业之间的关系以及各方的权利义务,规范农民工工资支付行为, 依法处理拖欠工资案件,才是解决问题的根本。必须加大对用人单位拖欠农民工工资行为的行政处理力度,针对目前普遍存在农民工工资权益受损现象,明确立法的价值目标,延长追究时效,进一步完善启动行政执法程序和提供证据的规定,约束自由裁量权。     

新生代农民工劳动报酬权益的立法保护探究

在诸多新生代农民工权益受损问题中,反响最强烈、最集中的是"欠薪"问题。而新生代农民工劳动报酬权能否得到保障,不仅关系到劳动者及其家庭的幸福安康,更关系到当今经济的发展与社会的稳定。由于我国现有的法律规定存在难以操作等问题,致使对新生代农民工劳动报酬权益保护显得力不从心,亟需加以完善。     

农民工合法权益保护探讨

农民工是我国改革开放以来城市化进程中出现的特殊群体,由于文化冲突、阶层特性、制度设置和法律运行等原因,导致其人身权、劳动报酬权、休息休假权、社会保障权和受教育权等合法权益经常受到侵害。目前,关注农民工的生存状态,依法采取改变理念、提高素质、改革制度和完善法律等行之有效的措施保障其合法权益,是真正实现平等保护,构建和谐社会的重要内容。     

农民工劳动权益的法律保护

在我国城市化和城镇化的发展过程中,进城务工农民大量增加,保护农民工劳动权益的问题日益突出。在思想上,我们必须认识到依法保护农民工劳动权益是社会主义社会的本质要求;在行动上,我们必须通过多种途径使法律成为保护农民工劳动权益的最有效手段。     

解决拖欠农民工工资问题的良策探析

拖欠农民工工资原因主要是城乡二元结构使农民工在身份上受到歧视,而我国立法对欠薪行为没有形成一套强有力的制裁措施和制度,再加上劳动关系调整机制以及劳动争议处理制度上的缺陷,导致农民工追讨欠薪十分艰难。要从法律法规体系上来遏制源头的拖欠问题,必须通过立法来保障民工工资合法权益,使得执法保障中的有关法律得到有效地贯彻实施,同时建立及完善民工权益保护的法律援助机制,加大制裁拖欠民工工资的法律手段。     

建立责任政府 保障劳工权益——以SA8000为视角

保障劳工权益是构建和谐社会的一个重要内容。当前,劳工权益遭受侵害问题比较突出,本文在比较了SA8000 和我国劳动法的相关规定后认为,劳工合法权益受损的原因主要不在于制度供给不足,而在于法律、政策没有得到有效实施。为此,需要打造责任政府,建立劳动执法部门的目标责任,加强法律执行的监督机制,以建立一种长效机制使保障劳工权益的法律、政策和措施切实落到实处。     

浅谈中国经济转型时期农民工劳动保护

农民工作为社会的一个群体,为社会发展做出很大贡献,其合法劳动权益的保护理应得到社会的关注。近年来,农民工劳动保护问题日益突出,工伤事故频发,因此,试从法律和制度层面找到解决农民工劳动保护的途径。     

农民工工资与福利问题探讨

由于我国现行社会保障制度和工资制度还不够完善,农民工的切身利益不时会受到侵犯和损害。工资偏低、拖欠工资现象普遍、养老和工伤保险投保率偏低,影响着他们当前和今后的生活质量,也影响着平等、和谐社会的建设。应在努力提高农民工素质和维权意识的同时,建立具有农民工特色的工资制度、社会养老保险和工伤保险制度,以维护他们的合法权益。     

农民工劳动权益保护之思考

目前 ,广大劳动者特别是农民工劳动权益受侵犯的情况比较严重 ,几乎涉及《劳动法》规定的各个方面。造成这些问题的原因是多方面的 ,主要是政府部门价值取向的失误和法律执行的欠缺 ,当然也包括农民工自身的素质问题。我们必须采取切实有效的措施加强农民工的劳动保护 ,实现社会的公平正义。     

户籍制度改革并非解决农民工问题的当务之急

中国农民工已有2亿,农民工问题已成为当今中国的一个重要问题。在如何认识和解决农民工问题上,不少学者认为解决农民工问题的关键是改革户籍制度。其实,解决农民工问题的关键并不在户籍制度改革,当务之急是如何保障农民工的现实权益。     

加快农民工向工人转化的对策

农民工已经具有了工人阶级的特征。要使农民工真正成为工人阶级的一个重要组成部分,就必须在制度、政策以及农民工自身等方面努力,为农民工向工人的转化创造条件。     

对城市农民工"讨薪"犯罪现象的透视与反思——从"讨薪死囚"王斌余案谈起

农民工“讨薪”犯罪作为攻击型私力救济,其现象背后有着诸多社会因素,如社会严重不公,公力救济途径的不完善,对农民工正当权益保护乏力等。建立良好的社会政策来改善农民工的社会地位与生存状况,完善权利表达机制,完善权利救济机制,才能从根本上抑制农民工“讨薪”犯罪。     

农民工权益保护理论探讨

我国经济社会发展进入了关键时期,农民工为我国的经济建设和社会发展做出了巨大贡献,维护好农民工的合法权益事关我国改革发展全局,是构建社会主义和谐社会的必然要求,对于促进城乡协调发展、维护社会公平正义、保持社会和谐稳定,都具有重大和深远的意义。     

农民工“自救式犯罪”的犯罪心理学分析

所谓农民工“自救式犯罪”是指当农民工的生存、发展受到威胁或是合法权益遭受侵害时,他们以犯罪的手段来维护自己正当的权利或权益,是一种具有非法维权性质的行为。农民工犯罪有两种表现形式:一为相对人确定的犯罪,即犯罪对象为实施先行主动攻击的单位或人,主要是用人单位及其负责人,其犯罪的主要诱因在于客观。二为相对人的不确定的犯罪,即犯罪对象为一般公民,此类犯罪的主要诱因在于主观。农民工“自救式犯罪”为相对人确定的犯罪,即属于第一种表现形式。据统计,“自救式犯罪”是农民工犯罪的主要表现形式,“自救式犯罪”的内容没有完全排它性的界定,主要是财产犯罪,杀伤犯罪、经济犯罪等。     

关于维护农民工合法权益问题的调查与思考

从农民工合法权益遭受侵害的种种现象及其社会根源分析中可以看出,维护农民工合法权益必须采取统筹规划、重点突破、综合治理的思路。为此,有必要采取重视维权工作、完善法律制度、建立投诉网络等对策。     

青年农民工就业质量问题的研究进展

有关就业质量问题的研究综述表明,虽然青年农民工已成为城市不可或缺的就业主体之一,但是其就业质量问题往往被数量问题所掩盖,没有得到学界应有的关注。因此,在当前就业压力异常严峻的新形势下,不仅迫切需要深化对青年农民工就业行为与过程的研究,而且需要对青年农民工就业质量的基本状况及影响因素展开更加深入的探讨。     

从人权法视角看我国农民工的性问题

农民工性问题产生的原因在于农民工的弱势群体地位。农民工性问题不能完全等同于人权法上的性权利,它是性权利的最低层次。从某种程度上讲,性权利是农民工最没有保障的基本人权。以人权法视角来看待农民工性问题,有利于该问题解决。我国政府有义务保证农民工该项基本人权的实现。