以创新发展提升企业党校核心竞争力

企业党校教育是党校教育的重要组成部分,更是企业开展干部培训、培养企业人才的重要途径。近年来,天津纺织集团党校牢固树立“以人为本,共同发展”的理念,紧紧围绕集团党委提出的“整顿、调整、规范、提升”八字方针,积极开展干部培训,不断拓宽职业教育渠道,为促进天津纺织业又好又快发展作出了积极贡献。     

以学习推动科学发展

2010年以来，随县县委结合该县实际，在全县大力开展“一学三争”（即全民学习．争创学习型党组织、争建学习型机关、争当学习型公民）活动．不断创新学习理念，健全学习网络，完善学习制度．丰富学习载体．探索长效机制，走出了一条以学习促发展、以学习型党组织建设带动学习型社会建设的新路子，取得了明显实效。     

以学习力提升企业竞争力

在建设学习型社会的全新理念引导下,学习型城市、学习型机关、学习型企业等观念正逐步深入人心.对国有企业而言,面对当前日益激烈的竞争浪潮,建设学习型企业已成为一项不能回避也无法回避的任务.只有在企业营造"人人是学习之人、时时是学习之机、处处是学习之所"的学习氛围,才能使员工将提升完善自身素质、做强做优企业内化为自觉的愿望与动力,进而从源头上提升企业的竞争力.……     

提升领导班子学习力 打造企业核心竞争力

提升领导班子的学习力，对于企业的可持续发展有着重要影响。提升领导班子学习力，可以进一步增强对市场的掌控力，激发全员的创造力，聚合企业的向心力，为实现和保持理念上超前、业务上领先、文化上创新，进而全面打造企业核心竞争力，奠定坚实的基础。     

以顾客价值为基础提升企业核心竞争力

企业所获得的核心竟争力,必须实现顾客所看重的核心价值。本文从研究顾客价值内涵出发,探讨了顾客价值与企业核心竞争力之间的关系,提出了企业核心竞争力的建设和管理应围绕顾客价值而展开,目的是寻找顾客的真正价值所在,为企业构筑自身的核心竞争力提供新的途径。     

大项目提升核心竞争力 跨越发展 推动县域经济

费县位于沂蒙山腹地，总面积1893平方公里，92万人．素称“圣人化行之邦、贤人钟毓之地”。近年来．我们坚持用科学发展观统领经济社会发展全局．坚持“五个三”工作思路．实施“七个强力推进”．实现“七个全面提升”．围绕“夯实基础，扩大总量．增强后劲．调优结构，逐步培育主导产业”的目标，推进大开放．实行大招商．引进大项目．推动大发展．着力构建以大项目支撑县城经济发展的新格局。2005年全县实现GDP100亿元．同比增长27．9％．实现地方财政收入251亿元．增长352％；农民人均纯收入4003元．增长31.8％。     

大项目提升核心竞争力推动县域经济跨越发展

费县位于沂蒙山腹地,总面积1893平方公里,92万人,素称“圣人化行之邦、贤人钟毓之地”。近年来,我们坚持用科学发展观统领经济社会发展全局,坚持“五个三”工作思路,实施“七个强力推进”,实现“七个全面提升”,围绕“夯实基础、扩大总量、增强后劲、调优结构、逐步培育主导产业”的目标,推进大开放,实行大招商,引进大项目,推动大发展,着力构建以大项目支撑县域经济发展的新格局。2005年全县实现GDP100亿元,同比增长27．9％;实现地方财政收入2．51亿元,增长35．2％;农民人均纯收入4003元,增长31．8％。     

强化学习提升国企核心竞争力

推进国有企业学习型党组织建设，是加强和改进全省国有企业党的建设，将政治优势转化为科学发展优势，增强企业核心竞争力，促进全省国有企业做大做强，实现科学发展的必然要求。各企业党委要从巩固执政党地位的高度充分认识推进学习型党组织建设的重要意义，并把这项工作作为企业党的建设的一项长期工作切实抓紧抓好。     

科学发展提升旅游业竞争力

近两年来,鹤岗市旅游产业发展迅速,旅游业已由补充性经济一跃发展成为战略性支柱产业。。是鹤岗经济社会更好、更快、更大发展的新亮点。2011年旅游业总收入超过了21亿元,占全市GDP的7％。     

切实抓好企业党建 力促企业科学发展

正今年以来,在自治区党委、政府和神华集团的坚强领导下,集团公司上下积极应对煤炭市场持续低迷、价格不断下滑的不利形势,全面落实自治区及神华集团一系列重大工作部署,万众一心,众志成城,较好地完成了上半年各项经济指标和任务,原煤产量预计完成3672万吨,商品煤销量预计完成3461万吨,营业总收入预计完成137亿元,利润预计完成22.55亿元。这些成绩的取得,是集团公司全体干部员工苦干、实干、拼命干的结果,也是集团公司各级党组织在自治区党委     

抓住铁路跨越式发展新机遇提升企业核心竞争力

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础.我们铁路施工企业要在建筑市场中立于不败之地,最为有效也是最关键的一点,即提升企业的核心竞争力.本文分析了铁路跨越式发展带来的机遇和挑战,认为企业的核心竞争力是企业通过对内部资源、知识、技术和管理方式的不断积累、整合、完善和优化,从而获得并使企业保持持续竞争优势的能力.同时,提出抓住铁路跨越式发展新机遇,提升企业核心竞争力的七点对策.     

加强项目管理 提升企业核心竞争力

在当今激烈的市场竞争中,如何提高核心竞争力已成为企业的当务之急,我们认为加强项目管理,通过执行短期计划和长期改进计划可提升企业的核心竞争力,能使企业的发展有一个质的飞跃.     

创建学习型企业 提升核心竞争力

随着港口建设的飞速发展,港口之间的竞争已经由过去资本、效率、质量、服务的竞争阶段拓展到以员工素质为核心的人才竞争阶段。而高素质员工队伍的建立,很大程度上取决于学习能力的提高。目前,天津港提出建设世界一流企业的发展战略,作为集团下属承担焦炭、煤炭、矿石、建材等大宗散货装卸业务的焦炭码头有限公司,正努力把打造一支高素质员工队伍作为实现企业发展战略的内在要求和员工与企业协调发展的外在体现,积极创建学习型企业。     

以创先争优活动推动非公有制企业科学发展

在创先争优活动中,泉州市坚持围绕发展抓党建,抓好党建促企业的思路,探索实施党组织与企业五共、四联、三落实,形成党组织与企业互动联创的局面,提高了非公有制企业党建科学化水平,促进了非公有制企业科学发展。明确五共要求,构建互动联创载体。围绕非公有制企业科学发展和提高党建科学化水平,把党建强、发展强的目标具体细化为发展     

加强企业文化建设提升企业核心竞争力

随着知识经济时代的到来和经济全球化、竞争国际化的发展,市场竞争已经发生了从产品竞争到核心竞争的战略转变,其核心竞争优势对一个企业来说生死攸关。新的竞争环境告诉我们,市场竞争单靠物质力量较量的时代已经过去,包括智力在内的文化力在竞争中的作用能力的形成,必须靠企业文化的整合力,否则一个企业的核心优势及其竞争能力是无法确定和形成的。可以说,21世纪是文化管理的时代,也是文化致胜的时代。企业是市场竞争的主体,掌握文化     

打造特色企业文化 提升企业核心竞争力

公司出类拔萃的关键在于文化。在当今世界,凡是成功的企业,都有优秀的企业文化。所以,加强企业文化建设,推进企业文化管理．已成为现代企业走向成功的强大动力和重要法宝。     

营造先进企业文化 提升企业核心竞争力

先进企业文化是提高企业核心竞争力的重要因素。本文着重分析了先进企业文化对提高企业核心竞争力的作用和实现途径,研究了如何把握先进企业文化的特点与规律,建设先进企业文化、提升职工整体素质、增强企业核心竞争力等问题。     

加快企业信息化步伐 提升企业核心竞争力

江泽民同志在党的十六大报告中提出：“信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。”企业作为国民经济的支柱，     

以产业集聚全面提升核心竞争力

平顶山市高新区作为我市10家省定产业集聚区之一,也是经省政府批准设立的省级高新区,经过10多年的探索和发展,初步形成了新材料、机电装备等特色产业集群,已经发展成为全市重要的高新技术孵化基地,改造和提升传统产业的技术辐射源,科技创新创业的功能区。结合平顶山市高新区10多年的发展历程,加快产业集聚区发展,必须做好以下几个方面的工作：     

提升我国企业核心竞争力对策初探

在经济全球化影响下,全球企业竞争的根本是企业核心竞争力的竞争,如何培育我国企业核心竞争力已成为全社会普遍关心的非常迫切的问题。要培育我国企业的核心竞争力,应特别关注企业战略、内在竞争资源积累、建立学习型组织、塑造企业文化、持续创新这几方面的问题。