“高人一筹”与“高人一等”

针对部分领导干部特别是“一把手”民主作风不好的问题，一位负责同志最近强调说：“一把手”在领导班子中要“高人一筹”而不是“高人一等”，善于当班长而不当家长，决策果断而不武断。这一番话啼朴素，但内涵深刻，可以引发对领导干部如何改进领导作风的思考。     

领导干部要以“公”树“威”

威信重在一个“威”字，有威压、威迫、威慑、威严、权威的意思。有的领导者看重权力、强调威力，恰恰是人冶社会的遗迹，体现“重权、为权、谋权”的官本位思想。古人讲：“民不畏我能，而畏我公；吏不畏我严，而畏我廉。公生明，廉生威。”     

“法弊”还是“时弊”

周易《革》之上六日：“君子豹变，小人革面，征凶，居贞吉。”此爻意义深远，最能代表目前改革的状况。改而不止，革而不变，改革之大忌也；革而不从道，变而不应时，改革之大患也。纵观二十年改革，改革初期，人心被极左思想弄得极其疲惫，世风虚伪，人心思变，改制是顺天应人之举。     

“潜质”与“气概”

现实生活中，曾有人抱怨：“当领导干部，不仅谁都可以当，而且都会当、能当，只要不是弱智，有一定文化基础即可。”其实不然，要想成为一名合格、优秀的领导干部，必须具有相当的潜质和一定的气概，而作为各级组织理应充分搭建培养平台、拓宽提升渠道，使各类干部、人才的潜质和气概充分显现，才能推进科学发展、促进和谐文明。     

“官出数字”与“数字出官”

数字，作为数学中一个最基本的概念和符号，本没有什么特殊的功效。然而，在我们这个似乎特别重视数字的国度里，它却常常创造着惊人的奇迹：因数字而升官，因数字而发财，因数字而得到奖赏，因数字而获得美誉……也许正因为数字能够创造奇迹，不少为官者对此心领神会、情有独钟，于是，一串串不同凡响的数字便从他们那里源源而出，什么“十大工程”、“百件实事”啦，“千亩虾塘”、“万亩果园”啦，“产值超纪录”、“利润翻几番”啦，等等，让人目不暇接，眼花镜乱。应该说，真实准确的数字，可以客观地反映一个单位、一个部门和一个领导…     

“学”与“做”

理论与“做”实事是辩证统一的整体。“学”是“做”的基础，是“做”的理论航标和行动指南；而“做”是“学”的补充延伸，是“学”的“实验田”和“试金石”。“学”而不“做”，是假学、空学，“做”而不“学”，是盲做、蛮做。只有坚持“学——做——学”的科学方法，才能实现其“学”的真正目的。“三个代表”是马列主义、毛泽东思想和邓小平理论在新的历史时期的体现，我们应在认真学习，系统领会的前提下，努力探索，务求实效，再用它来检验我们工作的得失是非。学习“三个代表”重在“学”，贵在“做”，关键在“实”。浙江省金华市…     

“武装”与“包装”

武装，原指用武器来装备自己，以提高战斗力；包装，原是市场营销的一种手段，商品通过精美的包装，就更加吸引顾客，能卖出好价钱。这里说的“武装”与“包装”，是指当前党内存在的两种根本对立的学风。前者用先进的科学理论武装头脑，指导实践，提高工作水平；后者用理论辞藻编织外衣，粉饰自己。　　用科学理论“武装”，还是用理论外衣“包装”，二者具有本质的区别。善于“武装”自己的人，认真地而不是敷衍地、系统地而不是零碎地精心研读科学的理论论著，并紧紧联系自己的思想和工作实际，把握理论精髓，认识理论真谛，通过“武装”…     

“政绩”与“劣迹”

不久前．浙江省人大常委会派出6个检查组．分赴11个市，对贯彻实施建筑法及相关的招标投标和工程质量法律法规的情况进行了检查。结果发现，建筑领域违法现象触目惊心，尤其是一些所谓的形象工程、献礼工程和政绩工程，而在违法违规的业主中，有相当部分是政府部门。     

“攻关”胜于“公关”

“公关”和“攻关”都是解决问题、战胜困难、实现目标的一种手段，但二者取得的成效、产生的影响、蕴含的精神并不完全相同。虽然在市场经济条件下，“公关”作为一种“软实力”，在塑造形象、平衡利益、协调关系等方面不可或缺，但绝不能也不应一遇到困难和问题，首先想到“公关”而不是“攻关”，甚至拿“公关”当“攻关”，以“公关”代替“攻关”。     

“浩然自守”

“浩然自守”育葵我们的老祖宗是很有哲学头脑的。“水可干而不可夺湿，火可灭而不可夺热，金可柔而不可夺重，石可破而不可夺坚。”这字句铿锵的排笔，道出了辩证法的一对矛盾：形式与内容之对立统一。水、火、金、石之具象可变，但它们的湿、热、重、坚之性则不可变。后...     

“讲学习”贵在“学”

“讲学习”的关键是“学”而不是“讲”，光“讲”不学，“讲学习”便成为一句空话。讲“学习”，当是做好领导干部的必备条件。“门外汉”当不得，外行领导内行总不那么顺当，所以古人曾说：“戎事宜练于兵，田谷先晓于农，断讼务精于律。”新时期的干部“四化”标准当中，“知识化、专业化”就占了一半。通过学习，努力掌握本专业和相关行业的知识，可以转变观念、提高素质、拓宽工作思路，不然，隔行如隔山，解决问题就可能顾此失彼，抓不住要害。就像古代郑国人那样，本是去买珍珠，却被精美的匣子迷惑，买回了匣子而舍弃了珍珠。现实生…     

“德”“得”悟

少时读书没选择，见啥读啥，偶得一本《礼书》，竟也啃了起来。当读到“德者，得也”时，不知何意，请教一位教过私塾的老先生。他说，有“德”的人，也就有所得，但得到的不是金山银山，而是做人的尊严和别人的尊敬。老者短短几句话，确实使我受益匪浅。尤其是走上工作岗位以后，社会阅历渐丰，更觉这“德”与“得”有着不同凡响的内涵：古往今来，许多人虽官居要位，却因“德”甘守清贫、两袖清风、一身正气而永垂史册者比比皆是，因“得”厚颜无耻、身败名裂、自取灭亡而遗臭万年者亦大有人在。可见，这“德”与“得”，音虽相同，但如把…     

说“交友”

滚滚红尘中，芸芸众生里，能在同一时空相遇，已是一份机缘，若能在相遇时相知，进而意趣相投，那便是朋友了。朋友，就像生活中的阳光。从占到今，传颂着多少关于朋友情谊的佳话：俞伯牙和钟子期，阮籍和稽康，李白和杜甫，鲁迅和翟秋白……珍惜朋友的人，他的人生就多一份快乐，多一份充实。很难设想，连一个知心朋友都没有的人，在人世上活着还有多少意义和价值。台湾诗人余光中把朋友分为“四型”：高级而有趣型、高级而无趣型、低级而有趣型、低级而无趣型，这说明朋反是有优劣乎俗之别的。可有的人在社会上交朋友比买个纽扣还随便，或…     

“品位主义”与“职位主义”

在干部管理问题上，一直存在“品位主义”与“职位主义”之争。品位主义是以官员的品阶（官阶、等级）为要素进行管理，相应品级享有相应待遇、负有相应权责；而职位主义通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行职级分类和管理。简言之，品位主义突出以“人”为中心，而职位主义强调以“事”为中心。     

“鱼”和“蛙”

日前，在晋西北一些乡镇采访，听到百姓议论，某些乡镇领导不知何故，突然变了个人似的，官腔没了，架子小了，手也短了，亲自到农民家中访贫问苦，处处许愿，停了小灶吃派饭，有的还交了饭钱。在纳闷中访问了一些“知情”人，原来上级召开了乡镇换届会议，乡镇换届选举即将开始。某些人一夜之间的变化，是由选票使然。于是偶发联想，想到鱼、蛙与水的截然不同的关系。鱼和蛙一样都是依水生存的动物，然而二者对水的态度却不尽相同。那鱼对水是须臾不可分离的。而这蛙呢，口渴腹肌时，靠水解饥渴；受到威胁时，东水作掩护；而不饥不竭、无生…     

话说“缘分”

“缘分”一词由“缘”和“分”二字组成。 所谓“缘”，是指在特定的时间和地点，因特殊的事由，你、我、他不期而遇，有过短暂的交流，相互形成初步的印象，从此就可能开始了一定范围和一定程度上的联系. 究其“分”，是指后天发生在彼此间的诸多故事和些许缘由，因交流而产生兴趣，因兴趣而更加关注．因关注而生好感．从此便结下了深厚的情谊。     

“艺不压身”与“贪多伤身”

何谓艺不压身？清代文人李绿园在其所著的《歧路灯》一书中道：“江湖本领，不耕而食，不织而衣，遨游海内，艺不压身。”按《辞海》里的解释：艺乃技艺，艺不压身是指技艺不会压垮一个人的身体，比喻人学会的技艺越多越好。     

企业家的“选”,“育”,“管”

企业家的“选”、“育”、“管”赵建平市场经济呼唤企业家队伍的崛起，而培养和造就企业家队伍不可能一蹴而就，必须把这项工作当作发展社会主义市场经济的一项长期的战略任务，常抓不懈。培养造就一支优秀的企业家队伍，关键是要做好＂选＂、＂育＂、＂管＂三方面的工作...     

“脚下”与“星空”

记得一位领导同志说过，领导干部在“关注脚下”的同时，也要“仰望星空”。这朴素而形象的话，寓意深刻，引人思考。     

“同志”“老板”及其它

日，去某镇党委办公室为一份新闻稿件加盖公章以证明其“属实”，执掌公章者问我这稿件“老板”看过么？我莫名其妙至极，“老板”？老板是谁？他见我连老板是谁都不知道，仿佛见到了外星来客，随即客气地说：“是咱书记嘛，你先请他看一下我再给你办”。我方才明白，“老板”者书记也，心里咯噔一下，若骨鲠在喉，既无法下咽又无法吐出。我们伟大的党从诞生之日起，便以解放天下无产者为己任，凡为此目标而努力奋斗的一切仁人志士，不论国家与肤色皆视为“同志”，“同志”者，志同道合者也。在战火纷飞、漫长而艰苦的岁月里，许多人为获得…