行走在楼宇间的便衣保安

保安员每天都在做什么,经历着什么,为了能让记者更加深入感受保安员的工作状态,编辑部决定让我和另外一名记者分别体验一次不同的保安岗位。为此记者联系了北京市保安服务总公司朝阳分公司办公室崔主任,希望她给能自己联系一处派出所的保安队,当一天全职保安员。 "你们要体验保安工作,不能穿保安服,保安员抓贼也要隐蔽的,都穿便服。"没想到记者的想法太不专业了。随后,崔主任将朝阳保安分公司驻呼     

浅析保安员资格认定完善保安员管理制度

中国现代保安服务业已经历了17个春秋?17年来,我国保安业得到了长足发展,保安员已达30多万人?随着改革开放的深入,经济的进一步发展,我国加入世贸组织,这些将有力促进我国保安业的发展,因此完善保安员的管理,提高保安员整体素质至关重要?要做好这一点,首先应做好保安员的资格认定工作来完善保安员的管理,以适应我国经济发展的需要和社会安全的需求?目前,我国保安员管理体制主要存在的缺陷有: 一?缺乏统一的资格认定机构和资格认定制度? 保安员资格认定是指由公安机关或授权某个部门对欲从事保安业的人员进行考核后,准许其从事该行业并颁发资…     

职场锦囊

怎样合理调动保安员?在保安日常管理工作中,调动保安员是其中一项重要内容,合理的调动,有利于保安管理工作的开展,调动不当,则适当其反,有可能影响到保安队伍的稳定及客户服务质量。目前,保安队伍严重缺员,为了避免因调动人员不合理而造成人员流失,怎样调动保安员才能达到预期目的?一、主次分明,合理调动。保安骨干、普通保安员的调动,必须严格遵照公司的人事制度,有计划地进行调动。保安员肩负着客户单位安全的重任,他们的调动应从整体利益出发,又要兼顾客户单位的利益,比如在调动时,对于工作态度好,业务能力强的保安员,应考虑由“低”到“…     

保安业“一高一低”现状调查

"本公司常年招收保安员,要求身高1.70米以上,35岁以内,初中以上文化,身体健康,无违法犯罪记录。"这是记者在采访时见到的一份保安员招聘启事,当中的条件也是大多数保安公司招收新队员的标准。记者在调查中发现,虽然各地保安公司在招聘启事中都做出了各种明确要求,但在真正的招聘过程中很少能严格按照标准来做。由于保安岗位吸引力低,保安员比较难招,所以保安公司经常会降低标准来招队员。比如年龄、学历、身高等,都可能在"适当"的时候降低标准。而降低保安员招聘门槛的同时,也变相降低了所招保安员的素质。保安行业要发展,就需要更多高素质的保安员加入到保安队伍中来。但由于保安员待遇低、工作强度大,保安员流失率高,导致保安公司在招收新队员时不得不降低"门槛"。保安业经过20多年发展,"一高一低"(流失率高、进人门槛低)的"怪圈"始终没能有效解决。据记者了解,各地保安企业保安员的年平均流失率在30%左右,有的甚至更高。从整个社会的角度来看,保安员的流动有利于实现人力资源的合理配置;从公司的角度来看,适度的人员流动可以优化公司内部人员结构。但是,目前保安人员的大量流失和所造成的保安队伍不稳定现象,已严重影响到了保安企业的队伍建设和正常经营。慌不择路,就业门槛低也就成自然了。     

保安管理者怎样赢得队员的好评

根据当代保安企业发展与保安员的特点,保安员所需要的管理者是怎样的?保安员眼中的优秀管理者是什么样的?我认为有以下四点:一、管理者要有一种亲和力。管理者要赢得保安员的好评,除了有娴熟的专业技能外,还应有一种亲和力。怎样才能有亲和力?做保安员的朋友。管理者与保安员之间不应只是上下级的关系,更应该是朋友关系,要尊重保安员,主动和保安员交朋友,闲暇之余更不忘研究"管理心理学",     

重庆市人民政府关于进一步加强传染性非典型肺炎防治工作的通告

为了进一步加强传染性非典型肺炎的防治工作,有效控制疾病的扩散,切断传播途径,保障人民健康,根据《中华人民共和国传染病防治法》第七条、二十四条、二十五条、三十五条和有关法律法规的规定,特通告如下:一、对乘坐交通工具进入本市的乘客一律实行测量体温和填写《传染性非典型肺炎防治问讯调查卡》制度(一)凡抵达本市的飞机在着陆前,所有乘客和机组人员都必须如实填写《传染性非典型肺炎防治问讯调查卡》(以下简称"问讯卡"),并测量体温;对发热人员,应做好记录。飞机着陆后,由机组人员统一收齐《问讯卡》,交规定的工作人员。(二)凡来自有"非典"病例发生地区的火车、船舶等交通工具在进站、进港前,所有乘客和乘务人员都必须如实填写《问讯卡》,并测量体温对发热人员,应     

行内动态

△荣膺全国首届“十佳保安员”称号、被誉为鹭岛“神眼”的福建雄鹰铁路保安服务公司厦门站保安员曾芝强，作为厦门特区有特殊贡献的外来打工人员，日前经厦门市市长朱亚衍特批，举家由四川省安岳县农村迁入厦门市。 1993年，从西藏退伍后的曾芝强成为厦门火车站一名保安员。     

他有一颗红亮的心──记仓山保安公司保安员陈曦

保安员的工作很平凡，保安员的岗位很重要，保安员是个光荣的称号，保安员都要有一颗红亮的心。"在福建省福州市仓山保安服务公司保安员陈成的日记扉页上，写着这简洁又富有哲理的四行话。陈吃这样写，也这样做，平凡的他，得到了同志们的表扬和服务单位领导的赞赏。"陈俄是我们厂的防火安全员"，福州市第四机床厂的干部、职工每提到陈成，都不由自主地夸奖这个年已30多岁的保安员。第四机床厂铸造车间后面有块空地，租给个体户当锯木场，锯木场的围墙仅一人多高，明火作业的铸造车间开炉时，如果不注意防火，很容易酿成火患。自1994年6月至…     

严格枪支管理有法可依

案例: 不久前的一段经历让保安员冯敏一直有些后怕,冯敏是在派出所工作的协警保安员。上周民警郭宁带领冯敏等几名保安员在辖区内巡逻时碰到一名手拿皮包的男子,男子见到他们匆忙躲避,神情有些不对。民警郭宁迅速和几名保安员跟了过去。"对不起!同志,我要检查一下你的皮包!"民警郭宁出示自己证件后说道。冯敏和几名保安员已经将这名男子围了起来,那名男子知道走不了了,     

请尊重自己的保安职业

人员流失率是保安队伍建设中的一个老大难问题,一来会造成公司管理不便,二来频繁的更换岗点保安员,对用人单位造成了较大的安全隐患。究其原因,部分上岗不久就辞职的保安员认为自己所从事的职业社会声誉差,得不到别人的尊重。在此我们不禁要问,为什么有的人从事保安工作十余年乐此不疲,且都留下良好的口碑,而有的人刚工作不到数月,就说身边的人都瞧不起他,感觉不好,甚至有部分保安员被客户退岗。如果每个保安员都以消极的心态对待保安工作,那么一个恶性循环将应运而生———保安行业社会舆论差,保安员工作缺乏积极性,保安服务质量差,最后导…     

本刊记者走入北京海淀区东升八家郊野公园保安队 做保安要有“耐力”

新闻采访要遵循"三贴近"的原则,也就是要做到贴近实际、贴近生活、贴近群众。只有做到"三贴近",掌握了大量的第一手材料,才能把事件说透、把人物写鲜活,才能写出感人的作品。为此,本刊特别策划,派出两名记者分别走进北京市保安服务总公闭朝阳分公司驻呼家楼(派出所)社区专职保安中队,海淀分公司驻东升八家郊野公园保安队。二十四小时保安经历,让两名记者感触颇深。保安员每天都在做什么?经历着什么?没有吃过桃子,不会知道桃子的味道。同样,不走进保安队伍当中,来到保安员身边,就不可能体味到他们的酸甜苦辣。不了解保安的人,只简单地把保安当成"看家护院"的,然而,走到保安员身边,你便会发现原来"另有一片天地": 有一些保安员,他们走在协警擒贼一线,每天与不法分子斗智斗勇,他们需要有过人的胆魄,需要有敏捷的身手,需要有不畏惧伤痛的勇气;有一些保安员,他们值守住各大银行,坚守职责的同时,还要对银行业务有所了解,以备不时之需;有一些保安员,他们肩负押运钱钞的绝对安全;还有一些保安员,他们坚守在最不为人知的地方,整日与"寂寞"为伴……平凡中孕育着伟大。做一名合格的保安员,不仅要练就一双"火眼金睛",要有矫健的身手,还要有超强的"忍耐力"。他们是和平时代维护社会治安的使者,是危险时刻挺身而出的忠诚卫士。他们付出的是辛劳和汗水,留给人们的是幸福和安宁——     

本期说法

娱乐场所应向毒品说不! 案例: 陈宏是一家娱乐场所保安员,主要负责疏导门前车辆以及协助内部工作人员搞好安全工作。娱乐场所主要的经营项目是KTV,一到周末就有许多年轻人来这里消费,生意还算红火,老板给员工也不时地发些奖金,这让陈宏工作起来很卖力。不久前的一个晚上,一个包房内的客人因为一些事情扭打起来,陈宏被经理叫去拉架,当把客人连说带劝的拉走后,陈宏发现包房内的桌子上有白色的粉末。这样的情景在电视上看多了,他很快想到这可能是毒品。陈宏没有言语,随后他把自己看到的事情告诉了经理。经理无奈对他说:"你就当什么都没看见好了。"经理的意思     

从“以情带兵”做起

作为一名从事保安工作15年,由一名普通保安员到现在管理近200人的基层干部,我对保安员的"三低两     

聚众斗殴罪应如何认定？

编辑老师：我从事保安工作已有一年半了，最近，我被公司派驻到一家舞厅当保安员，这里的环境较复杂，来往人员有时喝醉酒，容易发生冲突。11月5日晚上9点半，我在停车场帮助客人找位置停车，突然听到门厅内有嘈杂的吵闹声，急忙和另一位队友一起赶过去，     

让我们一起学习、共同进步

策划人语:走近我们的保安兄弟,同保安员朋友进行联谊,杂志社早有此设想。通过联谊活动,我们想结识更多的保安员朋友,给采编人员与保安员朋友在以后的工作和生活中提供更多的机会相互交流,相互切磋,以达到共同学习、共同进步的目的;同时,期望通过开辟这一专栏,不仅能丰富队员们的业务文化生活,也为爱好创作的队员开辟一块能够抒发个人感想的"芳草地"。今年1月至12月,杂志社将在全国选定1 2个保安班队,赠送《中国保安实用手册》、《保安大队长工作指南》、2009年《中国保安》杂志合订本及201 0年全年的杂志,争取所选班队每名队员人手一份。由班队长组织队员学习,让每名队员都参与到读     

宾馆服务人员的语言艺术

当服务人员与客人发生矛盾时 ,不要与之争执 ,要让客人从服务人员既维护企业利益又得理让人的语言艺术中得到心理上的满足。让 ,要让得自然、巧妙 ,要讲究方法和艺术。一、给错了的客人一个体面的台阶。服务员追上企图逃帐的客人 :“对不起 ,先生 ,我忘记给您结算房费了。”客人付帐后 ,服务员又说 :“谢谢 ,耽误您时间了 ,欢迎下次再来我们宾馆。”显然 ,服务员既避免了宾馆的损失 ,又给客人一个体面的台阶 ,客人会在心里感激服务员的。但是 ,如果服务员抓住客人指责他企图逃帐 ,客人很可能为了面子死不认帐 ,反而投诉你污辱了他的人格 ,给…     

银行安保面面观

一、门岗勤务门岗是体现保安队精神文明面貌的主要窗口,也是确保驻守单位安全工作的一个重要环节。如何把好关、服好务,是对每一名执行门岗勤务保安员的考验。首先,要认真遵守并执行门岗勤务制度细则,要求保安员既要队容严整,岗姿端正;又要文明执勤,礼貌待人。对出入单位的人员及车辆装载的物品既要着眼重点,又要照顾全面,决不放过任何一个可疑点。执勤队员在门岗执勤时常遇到出入人员违反规定或不配合进行验证时,这就要求保安员在坚持原则的同时,坚持文明执勤,以动之以情、晓之以理的方式进行劝说,达到既查检了证     

俄罗斯保安一瞥

2000年 10月，我和国内保安界同仁一起，对俄罗斯保安业进行了为期一周的考察学习，对俄罗斯保安业有了一些初浅的了解和认识。 　　据了解，目前俄罗斯保安员归属内务部管理。保安员工资统一由内务部发放。企业聘请一名保安员每月大约要付给内务部 400美元聘金，而保安员月薪约在 50美金左右。由于俄罗斯技防水准较高，企业保安员人数相对较少，在莫斯科颇有名气的北京饭店，只聘请了一名保安员。保安员均配备了枪械，客户单位均安装有较先进的安全防范设施。 　　在俄罗斯，不论保安员还是警察，必须要服完两到三年兵役。和平时期，各司其…     

保安员应具备的条件

保安员是指在保安服务公司和自行招用保安员的单位中工作,依法为公民、法人或者其他组织提供保安服务的人员。《保安服务管理条例》(以下简称《条例》)对保安员的录取条件做了明确规定。第十六条规定:"年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。" 《条例》对不能担任保安员的情况也做了规定。第十七     

保安的律人和自律

督导客户公司员工及进出人员遵守公司规章制度,防止产品设备丢失被盗,为客户营造一个良好的生产运营环境是保安员的职责。这就有一个关于律人的问题了。部分客户公司员工和外来人员对保安员的工作认识存在误区,认为保安员管得太多,既要出入下车,又要登记换证,还要停车检查,做什么事都得循规蹈矩不得率性而为。还有些人是因为保安员的存在妨害了自己的不正当利益,于是刁难者有之,挑衅者有之,辱骂、殴打保安者亦有之。我认为保安员在值勤中对那些恶意扰乱正常秩序、损公肥私者决不能姑息迁就。保安员是为客户公司服务,为广大员工排忧解难的,更…