利益整合:党的执政能力建设的新视阈

社会生态环境的变化,对中国共产党执政合法性基础提出了新的时代挑战。中国共产党必须随着时代的变迁,不断补充新的执政资源。利益整合是政党执政的普遍规律。加强利益整合功能,是中国共产党面向21世纪提升执政能力的时代必然。意识形态整合、组织结构整合、民主范导整合是党利益整合的基本方式。     

关于正确对待改革中利益调整的几点思考

改革也是一场革命,必然波及人们的一些切身利益,随着改革开放步伐加快,不可避免地把利益调整问题摆到人们的面前。本文就如何对待改革中的利益调整问题作几点思考。思考之一:正确对待改革中利益调整的最佳着眼点应是“一个中心”,离开“一个中心”论得失必然会目光短浅马克思主义认为,正确认识一切事物,都要有正确的着眼点。着眼点不同,认识的结果     

将全面深化改革进行到底

坚持全面深化改革是构成新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一。在全面深化改革过程中,必然会触动既有的利益格局,必然要全面调整利益关系,而且还面对供给侧结构性改革这块难啃的硬骨头。因此,要想将全面深化改革进行到底,就必须不断解放思想,坚决打破利益固化的藩篱,破除阻碍科学发展的体制和机制。同时,要形成改革合力,始终坚持人民群众的主体地位,充分调动最广大人民群众改革的主动性。     

关于改革中利益矛盾的几点认识

关于改革中利益矛盾的几点认识宋锦平我国现阶段正在进行的改革作为解放生产力的又一次深刻革命，是要从根本上改变束缚生产力发展的旧体制，它必然引起社会各个方面、各个层次的深刻变化，也必然引发人们利益上的矛盾。如何看待这一问题，使我们保持清醒的头脑，适时地采...     

妥协:一种有效的利益整合机制——基于阶层利益矛盾、冲突的思考

经济体制改革和政治体制改革必然带来阶层分化,随着不同阶层及其成员在收入分配上的差距的扩大,阶层间的利益矛盾和冲突随之产生。阶层间的矛盾、冲突源于利益差异,“妥协”则是一种有效的协调和化解阶层利益矛盾和冲突的整合机制。深入探讨阶层间的利益妥协,对于进一步推进改革与和谐社会建设具有重要的理论和实践意义。     

新时期社会发展与稳定趋势评估

未来五至十年,我国将进入现代化发展的新时期。改革的深化必然涉及更为复杂深刻的利益调整,协调改革、发展和稳定的关系面临更加艰巨的任务。     

略论“政府利益”与重置政府职能

政府作为权力机关的执行机关,长期以来,除了争取广大民众的利益之外,没有自己的特殊利益,但在现实中,又存在着政府利益。权力和利益的结合,必然产生腐败。因此,研究政府利益格局的变化和政府职能的改革,是我们面临的一个重要课题。     

更新观念 正确对待改革中的利益调整

邓小平同志视察南方的重要谈话传达以后,广大官兵对改革开放中利益关系的调整更为关注。因此,当前思想政治工作面临的一个重大任务,就是要引导广大官兵打破一些旧的传统观念,克服长期以来形成的思维定势,树立与改革开放时代相适应的思想观念,从而处理妤改革中的利益调整,自觉做到支持改革、服从改革、适应改革,跟上时代发展的潮流。     

高校工会维权职能发挥的困境及机制创新——基于聘任制下的教职工权益保障考量

随着高等教育的发展和高校管理体制的改革,岗位聘任制逐渐成为高校人事制度改革的基本方向。而岗位聘任制的实行,使得高校的劳动关系和利益格局都发生了深刻的变化。这种变化和调整不仅使各种围绕教职工自身利益的矛盾进一步显现,而且也必然直接影响广大教职工的思想、观念、情绪、     

《公车改革倒计时》专题报道之一 公车改革20年

从1994年开始，中国的公车改革走过漫漫20年，直到今年7月中办、国办发布全面推进的指导意见和改革方案,终于进入倒计时。改革之难，在于破旧立新中必然有利就有弊，利益调整必然引起质疑和争议，但相对于其他改革，公车改革最大的障碍，还是部分党政干部头脑中的特权思想，把公车配备看作是权力的标志和图腾。     

后股权分置改革时代投资者利益格局及保护策略研究

股权分置改革解决了我国资本市场上长期存在的流通股与非流通股利益割裂的问题。这一改革对于中小投资者的利益起到一定的保护作用,然而改革的效果并没有理论预期的那么乐观。在后股权分置改革时代,投资者利益格局产生变化,中小投资者的利益保护可能面临更多样化和隐性化的挑战。针对这些问题,提出了三方面政策建议,提高证券市场的监管效率、加强上市公司违规行为的处罚力度、不断完善信息披露制度,以此来进一步完善投资者利益保护机制。     

问题与挑战:要不断“啃硬骨头”

改革改到今天,应该说好改的、容易改的都改过了,现在剩下的是“啃硬骨头”,深化改革的难度越来越大,改革的成本越来越高,涉及的利益调整也必然更为复杂     

人事制度改革中思想政治工作的三步曲

人事制度的改革实施,对广大职工的传统思想观念、传统思维定式产生冲击是显而易见的,对部分职工的既得利益构成冲击,必然会损害少数人的利益.如何面对改革后利益格局的调整,如何面对生存和发展的重重困难,如何面对优胜劣汰的严峻局面,用思想政治工作去引导,促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进,是人事制度改革所要解决的首要问题.每一个思想政治工作者都要高度重视,认真探索人事制度改革的规律.     

构建不同群体利益协调机制的落脚点

随着改革的不断深化,必然带来社会利益关系的变动和调整.而利益是人们最敏感的神经,如果利益差别和利益分化过度,就会产生利益矛盾和冲突.在市场体制内部形成利益协调机制时,更多地对社会弱势群体利益的关注应该成为构建利益协调机制的落脚点.为此,要赋予农民自由迁徙的权利;要在主要的社会利益主体之间建立沟通和协商的渠道;同时还要使弱势群体拥有表达和追求自身利益的渠道和途径.     

正确对待改革中的利益关系调整,坚决维护中央的权威

正确对待改革中的利益关系调整，坚决维护中央的权威□卢先福建立社会主义市场经济体制，必然出现利益主体多元化。在这种条件下，尤其需要正确处理各种利益关系，坚持服从党的最高利益，维护中央的权威，保证中央的政令畅通，使全党步调一致地按照共同目标行动。这是把建...     

从利益相关者理论看职工参与公司治理

利益相关者理论作为对委托代理论的修正和完善,使职工参与公司治理成为必然。同时,西方发达国家职工参与公司治理的实践也为我国企业改革提供了借鉴。     

让上海人民有更多的安全感──上海市政法委付秘书长柴俊勇访谈录

让上海人民有更多的安全感──上海市政法委付秘书长柴俊勇访谈录柴俊勇本刊记者秦沈乐改革促进了社会的发展，改革也促使社会利益的重新调整，而利益的调整必然会产生各种社会矛盾和社会问题，影响社会的稳定发展。一个时期来，人们对社会治安的议论逐渐增多，本刊也不时...     

思想政治工作的基点、要点、焦点、难点

改革既给企业生产经营带来新课题。也给企业思想政治工作带来新的挑战。 一、找准基点。企业改革实质上就是围绕适应社会主义市场经济体制,重新整合企业内部经济诸因素,对各种关系再调整、各种利益再分配。其间必然伴随着思想观念、利益得失等多方面的冲突和矛盾。由此决定了企业改革中思想政治工作的基点是:软化冲突,化解矛盾,减少阵     

论政党价值观先进性的实质和内涵

政党价值观的先进性，具有质的规定性和具体的内涵。根据唯物史观的基本原理，先进的政党价值观必然符合社会发展的规律，体现时代发展的要求，代表先进阶级的利益，是三者的有机统一。     

应当抓住新业态发展的机遇

改革已进入深水区，有时候我们感到在推．行改革的过程中举步维艰。十八大强调“深化改革”，但现在已无十全十美的政策，改革必然影响一部分人的利益。国内的大局是深化改革。广东的大局是深化发展。对此，我有四点建议：