新都区“四抓”措施促进党外干部工作

成都市新都区委统战部在党外干部工作中,采取"四抓"措施,积极配合组织部门认真做好党外干部选拔培养使用工作,使一批年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上领导岗位。——抓制度,定责任。按照中央[2005]5号、[2006]15号文     

加强领导 增添措施 重视安排——达州市党外干部工作实现新突破

2005年,达州市委统战部坚持"大团结、大联合"主题,明确把"争取实现党外干部实职安排新突破"等三项内容作为开创工作新局面的抓手,对党外干部工作提出了更高的要求。在有关部门的大力支持下,我部结合实际,采取措施,积极宣传培养选拔党外干部的重大意义,促进了全市多党合作和政治协商制度建设,有力地推动了全市的统一战线工作。我市再次被省委统战部、省社会主义学院表彰为全省统战干部培训先进单位,从而连续11     

广安市党外干部工作成绩喜人

广安市党外干部工作成绩喜人薄艾军信息窗四川省广安市党外干部工作呈现可喜局面。目前，全市党外干部担任科级以上职务的有２７２人，其中，副厅级３人，正、副县级２４人，市、县（市、区）两级人大、政府、政协班子均按照中央、省上有关文件要求，配备了党外领导干部。在实际工作中，一是抓队伍，加强党外后备干部队伍建设。该市按照“一职两备”的要求，建立一支结构合理、门类齐全、数量充足、基本可以满足市、县（市、区）两级领导班子跨世纪建设需要的党外后备干部队伍，并相应建立了人员个人档案，实行动态管理，定期考察，备用结合…     

推动党外干部工作实现新突破

2005年以来,达州市委提出"强化领导,严明纪律;团结民主,凝聚力量;围绕中心,同心跨越"的全市统战工作总体思路,明确把"争取实现党外干部实职安排有新突破"等三项内容作为开创工作新局面的抓手,对党外干部工作提出了更高的要求。市级有关部门相互支持,密切配合,采取措施,大力培养党外干部,促进了我市中国共产党领导的多党     

江夏区党外干部培养工作成效显著

武汉市江夏区形成各级党组织抓党外干部培养工作的强大合力。一是积极争取区委出台文件，对培养选拔党外干部工作提出明确要求。     

扎实推进党外干部培养选拔任用工作

近年来,黑龙江省双鸭山市委坚持把培养选拔党外干部作为一件大事来抓,扎实工作,大力推进,取得了一定的成效。目前全市33个市政府职能部门中,有12个部门领导班子中配备了15名党外干部,占市政府职能部门的36．3％,并且选配了1名党外人士担任规划局局长。全市现有在职副处级以上党外干部61人,正处级党外后备干部13人,副处级党外后备干部89人。几年来,我们在培养选拔党外干部工作中,主要是抓好以下五个环节。     

“三个到位”推进党外知识分子工作

近年来，江苏省高邮市把做好党外知识分子工作作为统一战线的一项基础性工作来抓，为促进全市的经济发展和社会进步作出了贡献。在工作实践中我们体会到，推进党外知识分子工作，应该注重三个“到位”：     

多措并举 创新机制——通江县着力加强党外干部队伍建设

近年来,通江县高度重视党外干部工作,从"抓、选、培、用、管"着手,多措并举,创新机制,拓展载体,扎实有效地推进党外干部队伍建设。一、合力抓工作——构建党委统一领导、部门协同配合的工作格局。县委定期召开常委会研究党外干部培养选拔工作,每年就全县党外干部培养选拔工作情况开展一次调研,研究解决实际问题;先后制定了《中共通江县     

上海市扎实推进党外代表人士队伍建设

近年来,上海市各级党委认真贯彻中央精神,继承传统,探索创新,扎实推进党外代表人士队伍建设.一是始终将党外代表人士队伍建设纳入重要议事日程,实行了党委统一领导、统战部门牵头抓总、有关部门分工协作的工作机制,并将党外代表人士队伍建设纳入全市党政后备干部队伍建设的总体规划.     

四个环节做好党外知识分子工作

为做好新的社会阶层党外知识分子工作,山东省青州市于2005年12月成立了新阶层党外知识分子联谊会.几年来,我们坚持"四抓"、突出"四新",工作取得显著成效.     

漳州市对加强党外干部培养选拔工作提出新要求

漳州市对加强党外干部培养选拔工作提出新要求福建省漳州市委最近召开统战工作联席会议，就加强党外干部培养选拔及任用等工作形成决议并提出了一些新要求。一、建立市委组织部、统战部联席会议制度。主要研究全市党外干部的教育、使用工作，研究确定党外后备干部人选及党...     

兴和县培养选拔党外干部工作迈出新步伐

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是统一战线的一项基础性工作。近年来,兴和县委认真贯彻落实中央、自治区关于培养选拔党外干部的有关精神,并将其列入县委的重要议事日程上来,以建立长效工作机制为基础,注重对党外干部的培养和管理,突出抓好党外干部的选拔使用工作,切实加大了对党外干部的推荐、培养和选拔力度,取得了较好的成绩。一、县委重视,是抓好党外干部工作的保证培养选拔党外干部,关键在县委,特别是县委的主要领导。近年来,我县县委十分注重党外干部工作,把培养、选拔党外干部工作放在与党员干部同等重要的位置来抓,…     

搭建党外干部成长平台

黑龙江省佳木斯市委重视党外干部培养、选拔、任用工作,经过多年的持续努力,全市党外干部安排取得了较大进展。在实践中我们认识到,统战部门在党外干部工作上要主动负责,不断创新工作思路,尤其要树立"三个意识",发挥"三项职能",做好"四项工作",实现"三个一批"。     

加大培养选拔党外干部的力度——甘孜州党外干部培养选拔工作调查与思考

为深入贯彻落实中央5号文件关于做好培养选拔党外干部工作精神,将甘孜州培养选拔使用党外干部工作推上一个新台阶,最近我们结合全州党外干部任用现状及存在的问题开展调研,并提出—些建设性的意见和建议。一、甘孜州党外干部安排现 状     

夯实多党合作事业的基础——党的十五大以来党外干部工作综述

2002年9月 9日,四川省委统战部萦绕着激烈而紧张的竞争气氛,17位来自全省各条战线的党外女干部在这里参加公选面试,她们充分展示着自己的能力和才华,全力角逐3个副市长职位。这种公平、公正、公开竞争的场面,正是我省进一步深化干部人事制度改革,不拘一格选拔任用党外干部的一个缩影。 一直以来,四川省高度重视党外代表人士队伍建设。实践中,各级统战部将其当作一项基础性工作狠抓实抓。经过多年努力,特别是中发（1989）14号文件下发以来,我省建立了一支人数众多的党外代表人士队伍,为党外人士     

着力三个方面 强化多党合作——成都市民主党派工作取得新进展

2000年全国统战工作会议召开以后,成都市切实加强统战工作力度,全市各项统战工作呈现出蓬勃发展的态势。民主党派工作尤为突出。2005年,全市民主党派工作努力实践"三个代表" 重要思想,认真贯彻落实党的十六大、中央5号文件、省委11号文件和市第十次党代会精神,着重抓好三件事,从而加强了全市多党合作和政治协商制度建设,民主党派工作迈上了—个新台阶。     

简讯

△△江西省宜丰县发挥民主党派的作用，为全县经济发展服务，受到社会好评。（李明）△△河南省邓州市在党外干部实职安排工作中取得新进展，全市党外干部达２１人，改变了党外干部比例偏低的局面。（马黎）△△内蒙古巴林右旗委在１９个苏木乡镇成立政协工作指导协调组，充分发挥政协委员的作用。（旗委统战部）△△浙江省丽水地委统战部加强与非公有制经济代表人士的联系，引导他们健康发展。（钟进和）△△合肥市委召开常委会，集中学习中央１９８９年１４号文件并听取统战部汇报。（陈胜）△△山西省晋城市委统战部部署加强党外干部工作…     

古交市党外代表人士队伍建设工作亮点闪耀

中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》颁布后，古交市把2012年确定为“党外代表人士队伍建设年”，紧抓机遇，乘势而上，抓重点破难点、建机制增合力、强培养重使用，使全市党外代表人士队伍建设工作亮点倍出．富有成效。完善机制优化环境     

实现党外干部培养使用新突破

安徽省安庆市委统战部在市委的重视和支持下,积极转变观念,采取有力措施,把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实,在落实党外干部培养使用上取得了一些新的突破：～是安排一名党外干部担任了市政府重要部门的正职;二是为民主党派机关配备了3个副县级非领导职数;     

开创培养选拔党外干部工作的新局面

河北省承德市委统战部一直把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、不断开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实。在市委的领导和重视下,市委统战部积极贯彻落实省委和市委培养选拔党外干部工作会议精神,主动协调组织部门,采取一系列措施有力地指导和带动县区,使全市培养选拔党外干部工作形成好势头,出现了新局面。在2003年市、县两级人大、政府、政协换届中,承德市党外干部安排上体现了“统筹兼顾、全面安排”的方针,市级党外领导干部的安排一次性到位。市各民主党派主委和工商联会长得到了全面安排,分别担任市人大常委会副主任、政府…