新《公司法》对加强企业党建提出更高要求

国务院国资委成立三年来，高度重视中央企业党的建设。从2003年开始，为研究制定关于加强和改进中央企业党建工作的意见，国资委党委先后组成3个调研组深入到50多户中央企业进行调研，并在此基础上整理出中央企业党建工作亟需解决的8个问题，其中之一就是企业党组织的法律地位问题。从某种意义上讲，能否解决好这个问题，关系到国有企业党的建设的健康发展，关系到国有企业改革的成败。     

中央企业领导人员职位禁入制度是如何规定的？

我是某中央企业的一名党员干部，听说对中央企业的领导人员实行职位禁入制度。请问，对这项制度有何具体规定？     

央企要进一步搞好反腐倡廉建设

虽然中央企业反腐倡廉建设取得了明显成效，发生违纪违法案件的企业是少数，但是这些问题对中央企业的形象和发展都有直接影响。     

大力弘扬雷锋精神深入推进中央企业道德建设

长期以来，中央企业不仅担负着国民经济重要支柱的神圣使命，同时主动承担起许多促进和谐稳定的社会责任，在奉献社会中率先垂范、勇于担当。在雷锋精神的感召下，中央企业涌现出了一大批道德模范，郭明义就是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。     

2013年企业类全国会计领军（后备）人才选拔正式启动

日前，2013年企业类全国会计领军（后备）人才选拔工作正式启动。 财政部表示，凡是在中央管理企业（含原铁道部所属企业和中央管理金融企业）和省国资委管理的大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门负责人及其副职，或在上市公司中担任总会计师或财务总监，并具有较强的开拓创新意识和组织协调能力、分析研究能力的人才,均有资格成为培训对象。     

中共中央办公厅转发《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》的摘要

1．加强和改进中央企业党建工作的重要性和紧迫性。2．加强和改进中央企业党建工作的指导思想。3.加强和改进中央企业党建工作的总体目标和主要任务。总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。     

国资委新规剑指国企“金字塔尖”

时过两年，国资委终于亮出了针对国企各级领导人员的又一新规。 目前，《中央企业贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》（以下简称《实施办法》）出台，这是继2009年7月中央颁布《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《规定》）后，在其基础上为“国字头”企业量身定做的新规，内容更具体、可操作性更强。该《实施办法》对公众关注度很高的诸多热点问题，如中央企业领导人员的薪酬、任职、决策等方面，均做出了详细规定。     

国资委下发通知推动建立防治“小金库”长效机制

国务院国资委近日研究制订了《加强中央企业有关业务管理，防治“小金库”的若干规定》和《关于加强中央企业特殊资金（资产）管理的通知》，进一步巩固中央企业“小金库”专项治理成果，建立防治“小金库”的长效机制；推动中央企业加强特殊资金（资产）管理，规范资金运作，确保资金（资产）安全。     

一马当先迎难上 共克时艰立新篇——广大非公企业党组织在保发展战危机中发挥中流砥柱作用

应对当前国际金融危机，中央出台的一系列重失政策措施,极大地提振了非公有制企业战胜固难和危机的信心。非公有制企业党组织要把中央的决策部署同企业的当前实际紧密结合起来,把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势。目前，最紧要的就是要把如何协助企业应对困难和危机作为贯彻落实科学发展观的具体行动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，让党旗高扬在企业应对困难和危机的第一线。     

积极开展企业党员承诺和设岗定责活动

今年以来，我们和平区委按照中央和市委关于加强国有企业和非公有制企业党建工作的有关精神，在认真践行党的先进性要求中，以着力抓好企业党建工作为重点，通过在国有企业和非公有制企业中开展党员承诺和设岗定责活动，积极探索发挥企业党员先锋模范作用的新路子，为企业快速、健康发展提供了坚强的组织保证。     

论企业文化与企业思想政治工作的关系

国资委在《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》中指出：企业文化建设要与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等相关工作有机结合，注重在继承、借鉴中创新，在创新、完善中提高。企业竞争表面上是产品和服务的竞争．但在产品和服务的背后是技术和管理．在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量案例证明，在企业发展的不同阶段，企业文化再造是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要．还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道，展示思想政治工作新作为的需要。     

“非公”党建经验荟萃

去年以来，全国各地党组织认真贯彻落实中央领导重要批示精神，采取有力措施，积极探索非公有制企业党建工作途径，取得了显著成效，非公有制企业党组织和党员作用得到了进一步发挥。实践证明，只要各级党组织坚持用中央精神统一思想认识，出实招、做实功、求实效，就一定能够开创非公有制企业党建工作新局面。现将近期一些地区的经验摘发如下，供各地借鉴。     

抓好非公企业党建的四条措施

党的十七届四中全会明确提出要抓紧在非公经济组织建立党的组织。在去年年初的社会管理班上，胡锦涛总书记以及其他几位中央领导同志都反复指出，要推动在非公经济组织建立健全党工群团组织。在十七届六中全会上，胡锦涛总书记又作了进一步强调，可见中央对非公企业党建工作的重视程度非常高。近年来全国非公企业党组织组建力度很大，但是，还有大量非公企业存在党建空白，全国有近70％以上的非公企业没有党的组织。抓好非公企业党建工作的当务之急就是赶紧建党的组织，扩大组织覆盖，其中有四条措施至为重要。     

把弘扬先进精神转化为做强做优国有企业精神力量

国资委主任、党委书记王勇指出，大庆精神铁人精神、载人航天精神和青藏铁路建设精神，不仅是中央企业的优良传统和宝贵财富，也是新时期中央企业改革创新、争创一流和广大党员干部职工创先争优、勇于担当的力量源泉．是推动中央企业做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流先进企业的强大精神动力。大庆精神铁人精神、载人航天精神和青藏铁路建设精神植根于中央企业，已成为国有企业精神的象征和代表，并为社会主义核心价值体系增添了新的内容，     

以创先争优推动科学发展 努力建设世界一流企业

中央企业是国有经济发挥主导作用的主力军,是我们党执政的重要基础。做强做优中央企业,建设世界一流企业,是中央企业义不容辞的责任。华能集团以此为目标,不断深化企业党的建设特别是创先争优活动,把党的建设作为推动企业科学发展上水平的强大动力。     

央企出现多年未有严峻形势

国务院国资委主任李荣融在2008年12月15日举行的中央企业负责人会议上表示,2008年下半年以来,受国际金融危机的影响,中央企业出现了多年未有的严峻形势。     

企业思想政治工作要选好“点”

前不久，中央召开思想政治工作会议再一次强调要加强和改进全社会的思想政治工作。作为社会经济细胞的企业，在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，进一步加强和改进思想政治工作无疑是对改革和发展的有力保证和必要服务。     

视野

45家中央企业进入2013年世界500强7月8日,《财富》杂志公布了2013年世界500强企业名单入围的中国企业达到了95家,比去年增加16家。其中内地企业85家,香港企业4家,台湾企业6家。国务院国资委监管的中央企业今年有45家进入世界500强。进入前十名的中央企业有3家分别是中国石化、中国石油和国家电网。中央企业中的国药集团中国有色集团首次进入世界500强,排名为第446和482位。     

为非公企业党建工作注入活力—宣武区委常委、组织部部长赵林华

宣武区委按照中央、市委关于加强非公有制企业党建工作的有关要求，加强组织领导，创新工作思路，提出了“在最为活跃的生产力领域，构建最富活力的非公企业党建新格局”，使规模以上非公有制企业党组织组建率达到了98．3％，同时在深入调研的基础上明确了下一步工作的重点。     

央企领导不得在兼职单位领报酬

为进一步加强中央企业领导人员薪酬管理,中办、国办印发的《中央企业领导人员管理暂行规定》作出以下规定:一是严格执行《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《中央企业负责人薪